48 часовая рабочая неделя
Глава 15
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часов;
Какова продолжительность рабочей недели в РФ по Трудовому кодексу
На большинстве предприятий страны принято трудиться пять дней с двумя выходными. Шестидневная неделя устанавливается в том случае, если того требует специфика деятельности. Например, в отрасли общественного транспорта и торговли целесообразно будет работать шесть дней в неделю, а не пять.
А что мы имеем на сегодняшний день и сколько времени собственник предприятия или компании вправе требовать работать от своего подчиненного? Каждый человек, получающий доход от наемного труда, должен знать свои права и в этой статье мы рассмотрим основные положения о продолжительности рабочей недели.
Продолжительность рабочего дня по Трудовому кодексу 2016-2019
Таким образом, врач может ограничить максимальное ежедневное время труда конкретного инвалида либо вовсе запретить труд. Ограничение либо запрет труда инвалидов нельзя расценивать как ограничение конституционного права человека на труд, поскольку в данном случае такие меры направлены на защиту личности.
При неполной рабочей неделе трудящийся может работать и 1 день в неделю — все зависит от количества его недельных рабочих часов. Например, если их всего 5 в неделю, смысла растягивать эти часы на 5 рабочих дней нет никакого, хотя это и не запрещено законом.
Максимальное количество рабочих часов в неделю
Работники возрастом от 18 лет, которые хотят работать более 48 часов в неделю, могут отказаться от 48-часового лимита. Это должно быть добровольным соглашением в письменной форме, которое заключается как на определенный период времени, так и на неопределенный срок. Данное условие не может быть предоставлено всему штату работников. Тем не менее, работодатели имеют право спрашивать отдельных подчиненных о том, есть ли у них желание отказаться от 48-часовой рабочей недели. Работодатель не имеет права несправедливо увольнять или относиться предвзято к своим подчиненным (например: отказ от повышения в должности) в случае отказа подписания подобного соглашения. Но, к сожалению, есть такие отрасли, в которых должности не позволяют иметь более чем 48-ми часовой недельный рабочий график. А именно:
Работники в возрасте от 16 и до 18 лет не могут, как правило, работать более 8 часов в день или 40 часов в неделю. Рабочие часы для несовершеннолетних не могут быть составлены оперируя «Регламентом рабочего времени». Такие сотрудники также не имеют права заключать письменное соглашение об отказе от 40- часовой рабочей недели, даже если они этого хотят.
Нормы продолжительности рабочей недели по ТК РФ
На основе данного параметра (длительности рабочей недели) в дальнейшем могут быть вычислены нормы рабочего времени и для прочих учетных периодов (см. п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени…», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).
- Невыплаченного денежного вознаграждения.
- Процентов за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ). Обязанность по выплате такой компенсации возлагается на работодателя вне зависимости от его вины (например, определение Пермского краевого суда от 12.03.2014 по делу № 33-2160/2014).
- Компенсации морального вреда. При этом факт нанесения морального вреда работнику, права которого были нарушены работодателем, презюмируется в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Компенсация морального ущерба не связывается с объемами указанного к возмещению имущественного вреда (п. 63 постановления пленума ВС РФ «О применении судами…» от 17.03.2004 № 2).
48 часовая рабочая неделя
Само понятие рабочего времени подразумевает период, за который работник выполняет свои трудовые обязательства согласно заключенному с ним договору и принципам внутреннего распорядка. Также в это определение входят и другие временные отрезки, названные в Трудовом Кодексе рабочим временем.
- Если берется в расчет 0,75 ставки, то 40 * 0,75 = 30 часов в неделю. При пятидневке — 30 делим на 5, получается, дневная норма равна 6 часам. Чтобы высчитать количество часов за месяц, надо 30 : 5 * (количество рабочих дней в календарном месяце). Например, в феврале 2019 года 20 рабочих дней. Значит, 30 : 5 * 20 = 120 часов.
- 0,25 ставки: 40 * 0,25 = 10 часов. Нужно учитывать, что рабочее время может распределяться как 5 дней по 2 часа, так и 2 дня по 5 часов. Далее, берем также февраль: 10 делим на 5 и умножаем на 20. Получается 40 часов в месяц.
Продолжительность рабочей недели в России и мире
Продуктивно работать ежедневно позволяет смена деятельности. К примеру, 5 дней в неделю можно посвящать работе в офисе, а в выходные найти занятие для души, которое также будет приносить доход. Огромное значение также имеет качественный отдых. Если удастся наладить полноценный ночной сон и отдыхать днем не менее двух часов, вполне можно рассчитывать на 7-дневную рабочую неделю. Но и в таком режиме вряд ли кто-то сможет трудиться долго. Работу с понедельника по пятницу предусматривает отечественный Трудовой кодекс. Продолжительность рабочей недели при этом не превышает 40 часов. Трудиться дольше или нет, каждый для себя решает сам.
Готова ли Россия уже сегодня перейти на четырехдневную неделю? Согласно исследованиям, на такие нововведения согласны лишь 50% граждан. Многие сегодня работают практически без выходных, чтобы получить большее вознаграждение за свой труд. Если придется проводить на производстве всего 4 дня, сотрудники начнут искать дополнительные источники заработка. Кроме того, если будет сокращена продолжительность рабочего времени в неделю, существенно повысится себестоимость изготовляемой продукции. Россию пока нельзя сравнивать с европейскими странами, которые ушли далеко вперед в развитии.
Статья 91 ТК РФ
при записи учетных данных для начисления заработной платы по нескольким (от двух до четырех) видам оплаты и корреспондирующих счетов заполняются графы 7 — 9. Дополнительный блок с идентичными номерами граф предусмотрен для заполнения данных по видам оплаты, если их количество больше 4.
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету использования рабочего времени (формы N Т-12 и N Т-13) утв. Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1. Эти унифицированные формы учетной документации использования рабочего времени субъектами трудовых отношений распространяются на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории РФ. Исключение установлено лишь для бюджетных учреждений.
Идеальная рабочая неделя: сколько часов нужно, чтобы всё успеть
Выступая в конце июля на бизнес-конференции в Парагвае, один из богатейших в мире людей Карлос Слим заявил, что, по его мнению, работа в большинстве организована неправильно. Он уверен, что люди должны выходить на пенсию не в 50 или 60, а в 70–75 лет, но при этом люди с большим стажем должны работать меньше, чем 5 дней в неделю. Правда, предложенная Слимом рабочая неделя не намного короче, чем 40 часов, — миллиардер считает, что люди должны трудиться по 11 часов в сутки. Слим считает, что такое расписание позволит нам больше отдыхать, повысит уровень жизни и позволит сохранить здоровье. Магнат уже воплощает свою идею в жизнь: в его компании Telmex сотрудники, которые работают с молодого возраста, могут уйти на пенсию до 50 лет или продолжить работу по 4 дня в неделю и при этом сохранить свою зарплату.
Также существует много сторонников 4-дневной рабочей недели. Колумнист Forbes Ричард Айзенберг считает, что такой график будет особенно важна для бэби-бумеров (то есть людей, рождённых между 1946 и 1964 годами), потому что дополнительный свободный день даст им возможность больше заботиться о пожилых родителях или внуках, осваивать новые навыки и готовиться к выходу на пенсию. Пока только 36 % компаний в США позволяют сотрудникам работать меньше 40 часов в неделю.
Как составить график работы с учётом норм трудового кодекса
Такие дни учитываются в графике и подлежат компенсации. В течение 10 дней человек вправе получить отгул равный по продолжительности периоду дежурства. В случае, когда работник увольняется ему предоставляется отгул до подписания приказа. За дежурство не выплачиваются денежные компенсации, не предоставляется увеличенный отгул, и эти дни не добавляются к отпуску.
Сколько часов составляет ненормированный рабочий день по трудовому кодексу ТК РФ не зафиксировано. Но такая работа не может быть более 4 часов за 2 суток (следующих друг за другом) и 120 часов за календарный год. Задачи, выполняемые сотрудником, либо предусмотренные его должностными обязанностями, либо поручения руководителя.
48 часовая рабочая неделя
Закон о выходном приживался на Руси долго и туго… а в деревне – по понятным причинам! – и вообще никак. (Возможно, из-за названия; в остальных славянских языках этот день называется просто «неделя» – то есть, можно ничего не делать… почему наш трудолюбивый народ прозвал так всю семидневку – загадка! Как известно, в большинстве германских языков воскресенье называется «днём солнца»).
…И оставалось таковым на протяжении многих столетий – невзирая на разные ограничения «местного характера»… даже в суровой викторианской Англии конца XIX века работать в этот день было, вроде бы, запрещено – но с рядом исключений. Российский «Ремесленный устав» примерно тех же времён тоже гласит: «…ремесленных дней в неделе шесть; в день же воскресный и дни двунадесятых праздников ремесленники не должны работать без необходимой нужды». Тем не менее, воскресенье станет у нас официальным выходным днём только в 1897-м! (Одновременно будет узаконен 11,5-часовой рабочий день… впрочем, по тем суровым временам это было большим послаблением).
Учтём рабочее время по всем правилам
Для тех, кто нуждается в защите со стороны государства, установлена сокращённая длительность труда. Для инвалидов, трудящихся несовершеннолетних детей, кормящих матерей важно учитывать, каким образом используется трудовой день. Эти категории работников должны иметь возможность отдохнуть, поддержать своё здоровье и развиваться в личностном плане.
Если праздник приходится на выходной день, как, например, в 2019 году 4 ноября — День народного единства (суббота), то следующий после праздника рабочий день — 6 ноября (понедельник) — становится выходным днём. Иногда выходные могут переноситься на другие дни, по такому случаю Правительство выпускает соответствующее указание.
