Пособие по уходу за ребенком вторым как рассчитать

Что нужно знать о ежемесячном пособии по уходу за вторым ребенком до 1

1. Установление периода, за который нужно рассчитать заработок – 2 года перед годом оформления ухода до 1.5 лет.
2. Определить, нужна ли замена периода из п.1 данной инструкции. Поменять один или оба расчетных года можно, если на них приходится декрет с первым, замена проводится по заявлению сотрудницу в случае, если сумма выплаты от этого увеличится. Менять нужно на года, предшествующие первому декрету.
3. Выявить дни, которые следует исключить из расчета – не учитываются больничные, уход за первым малышом, отсутствие без соцотчислений.
4. Рассчитать количество дней расчетного периода – общее число дней за года минус неучитываемые дни.
5. Сложить все заработки за расчетный период – за каждый год можно брать выплаты не более предельной базы по страховым взносам на ВНиМ, учитываются все те доходы, с которых работодатель отчислил взносы.
6. Рассчитать среднедневной заработок – делится общий заработок из п.5 на число дней из п.4.
7. Сравнить дневной заработок с минимальным, исчисленным из МРОТ – 311,97 руб. (9489*24/730). Если получилось менее, чем 311,97, то нужно платить ежемесячное минимальное пособие на второго ребенка = 6327,57. Если получилось больше, чем 311,97, то нужно проводить дальнейший расчет.
8. Сравнить дневной заработок с максимальным, рассчитанным по предельным базам – 2019,81 руб. ((718000+755000)/730). Если получилось больше, чем 2019,81, то назначается максимальное пособие = 24536,57. Если получилось меньше, чем 2019,81, то расчет проводится далее.
9. Если среднедневной заработок больше минимального и меньше максимального, то ежемесячное пособие до 1.5 лет на второго малыша считается как 40% * Дневной заработок * 30,4.

1. Работает ли официально заявитель – если трудится, то пособие до 1.5 лет рассчитывается, если нет – то платится в минимальном размере;
2. Каким трудовым стажем располагает – если он меньше полугода, то платится минимальная сумма;
3. Какой уровень дохода был в последние 2 года работы – если среднемесячный заработок меньше МРОТ, то пособие также равняется минимальному;
4. Какой возраст первого ребенка – если младше 1.5 лет, то на него также платится ежемесячное пособие, суммарный размер выплаты не должен превышать среднемесячного заработка сотрудника, если старше 1.5 лет, то платится только на второго.

Полезно знать: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2019 году на примере ФСС и в прочих случаях

• граждане, имеющие официальное место трудоустройства в период до декрета;
• люди, которые утратили место работы в период декретного отпуска в связи с тем, что была ликвидирована организация, в которой они были трудоустроены;
• официально безработные (зарегистрированные как безработные в Центре занятости населения);
• студенты очных отделений;
• военнослужащие.

1. нужно определить, какова была зарплата сотрудника за предшествующие декрету 2 года;
2. выяснить, сколько дней из этого периода гражданин был на больничном и в отпуске, затем вычесть эти дни из общего количества дней;
3. выявить, не превышает ли годовой доход работника максимального взноса в ФСС, и не меньше ли он, чем установленный МРОТ (в первом случае база для расчёта будет ограничена по верхнему пределу максимальным страховым взносом, а в последнем – размером МРОТ;
4. вычислить размер платежа по вышеприведённой формуле.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком: примеры расчета на 1, 2 или 3 детей, расчетная формула и онлайн-калькулятор ФСС

При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ. Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ).
Вычислим размер выплаты на одного ребенка на основании данных из предыдущего примера. Средний дневной заработок мамы ребенка по результатам расчетов составил 1874,15 руб./день. Тогда ежемесячное пособие в соответствии с приведенной ранее расчетной формулой будет равно:

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Минимальные декретные (продолжительность 140 дней) Дата открытия больничного листа Минимум декретных * Полная ставка С 01.07.2019 по 31.12.2019 С 01.01.2019 по 31.04.2019 С 01.05.2019 по 31.12.2019 C 2019 года С 2020 года (прогноз) Меньше минимальной суммы заплатить не могут, даже безработным. Увеличение пособия до нового минимума собес или работодатель осуществляют самостоятельно каждый год. Дополнительных документов не нужно.
Выплачиваются и больничные, и пособие по уходу за ребенком, если женщина работает неполный день. Если же в период отпуска женщина не работает и заболевает, то рассчитывать на оплату больничного листа она не может. А вот пособие по уходу за ребенком в этот период сотрудница должна получать. Вместе с тем в данном случае мать может прервать отпуск по уходу за малышом. Тогда она получит пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, на период болезни женщины любой член семьи может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком

• 40 % от среднего заработка для работающих граждан;
• 40% от МРОТ для работающих граждан, если у них нет дохода за последние 24 месяца или их средний заработок ниже МРОТ;
• сумму стипендии для студентов;
• фиксированный законом минимум для безработных, уволенных лиц и жен военнослужащих по призыву.

Если получатель пособия одновременно ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, то итоговый размер суммируется, пока не достигнет 100% среднего заработка. Суммарный размер выплат не может быть ниже суммарной величины минимальных значений. Это закреплено в статье 15 закона № 81-ФЗ.

Выплаты на второго ребенка до 1

В случае, когда величина назначаемых выплат на второго ребёнка, рассчитанная вышеописанным способом, не достигает минимального значения определённого на этот период времени государством, то заявитель будет получать минимум, который равен 6284,65 руб.
Если в семье имеется более одного ребёнка, которые не достигли 1.5 годовалого возраста, то начисленные обеспечения необходимо сложить. Величина этой суммы будет зависеть от того, какими по счёту будут малыши. Если дети являются первым и вторым ребёнком, то размер обеспечения составит — 9196,06 руб. Если вторым и третьим, то — 12262,74 руб.

Расчет пособия по уходу за вторым ребенком

Пособие до полутора лет – одна из основных компенсаций от государства, предоставляемых женщинам в связи с рождением детей. Оно выплачивается каждый месяц Фондом социального страхования за счет его средств, в который за время работы женщины выплачивались отчисления работодателем. Правила назначения и выплаты пособия зафиксированы в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон). Наиболее сложным вопросом назначения указанной выплаты является подсчет размера пособия.
Когда определяется размер пособия по уходу для второго и всех следующих детей, принимаются во внимание и предыдущие дети матери (рожденные или усыновленные). Так, например, если мать ранее была лишена родительских прав в отношении своего первого ребенка, при расчете пособия по уходу за вторым ребенком первый ребенок учитываться не будет.

Пособие по уходу за ребенком до 1

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

Пособие по уходу за вторым ребенком

Для уволенных в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком в связи ликвидации предприятия пособие рассчитывается исходя из средней заработной платы за 12 месяцев до ухода в отпуск по уходу за ребенком. Размер выплаты не может быть выше максимально установленной нормы.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ женщина может получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком после получения пособия по беременности и родам или сразу после родов, если пособие по родам не оформлялось. Можно выйти на работу, а потом взять отпуск по уходу с положенными пособиями на двух детей, не достигших 1,5 лет.

Дважды мама дважды счастлива! Как правильно рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком

Работодатель, районное отделение соц. защиты или ВУЗ – в данном случае выступают лишь в роли посредника и никаких материальных издержек не несут, поскольку выплаченная родителям сумма ежемесячного пособия компенсируется организации аналогичным уменьшением её обязательных страховых взносов.

1. Копию трудовой книжки (нотариально заверенную).
2. Дубликат приказа об увольнении, а также справку-расчёт о назначении пособия по беременности и родам (если таковое было получено).
3. Справку из паспортного стола о совместной регистрации матери и ребёнка, на которого оформляется пособие.

Расчет пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2016 году

На компенсацию может рассчитывать сотрудник, который работает по трудовому договору, в том числе по совместительству, и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Важно, чтобы работник оформил заявление о назначении ему компенсации. Получив заявление, работодатель в течение 10 календарных дней назначает компенсацию приказом руководителя организации (п. п. 12, 14 Порядка).
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится организацией за счет средств ФСС РФ, в оставшейся части — за счет средств федерального бюджета. При выплате пособия до достижения ребенком 1,5 лет средства из федерального бюджета перечисляются в ФСС РФ.

Где и как платится пособие по уходу за вторым ребенком до 1

1. Если ИП встал добровольно на учет в Фонде и платил взносы, то за пособием на второго ребенка ему необходимо обратиться в территориальный филиал фонда по месту регистрации.
2. Если взносы ИП не уплачивались, то он должен обратиться за назначением пособия в органы социальной защиты населения по месту своего жительства.

Но если мать вышла из отпуска на полный рабочий день, и выплата пособия до 1.5 лет была прекращена, то при повторном уходе в данный вид отдыха за этим же ребенком расчет будет производиться заново, в том числе и с учетом заработка в период досрочного выхода на работу , если этот временной отрезок попадет в расчетный.

Похожие записи
• 
  Льгота при продаже квартир по договору долевого участия
• 
  Как получить свидетельство о браке умершего родственника
• 
  Материнский капитал в 2019 году изменения свежие
• 
  Льгота по подоходному налогу для инвалидов 3 группы в россии