Льгот молодым специалистам здравоохранения в ульяновской области
О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области (с изменениями на 9 марта 2016 года)
Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели исполнительным органам государственной власти Ульяновской области законом Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
Право на получение мер социальной поддержки, установленных статьей 3 настоящего Закона, предоставляется молодым специалистам, поступившим на работу в областные государственные учреждения, осуществляющие в качестве основного (уставного) вида деятельности образовательную деятельность, медицинскую деятельность, а также деятельность в сферах социального обслуживания населения, культуры, кинематографии, архивного дела, физической культуры и спорта, ветеринарии. Право на получение установленных статьей 3 настоящего Закона мер социальной поддержки также предоставляется молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные учреждения муниципальных образований Ульяновской области (далее — муниципальные учреждения), осуществляющие в качестве основного (уставного) вида деятельности образовательную деятельность, а также деятельность в сферах культуры, кинематографии, архивного дела, физической культуры и спорта.
Какие положены льготы врачам и медработникам в 2019-2019 году
Врачу, в особенности в сельской местности, будет предоставлено отапливаемое жилье, коммунальные платежи за которое будет оплачивать местный бюджет. Проработав 10 лет в данном населенном пункте, можно и дальше на законных основаниях использовать это жилье, даже после выхода на пенсию.
- Достойные условия труда на рабочих местах.
- Регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя.
- Регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации.
- Страхование рисков профессиональной деятельности.
Скачать для просмотра и печати
О стимулирующих выплатах молодым специалистам, работающим по специальности в государственных учреждениях социального обслуживания населения Ульяновской области
4. Средства на осуществление стимулирующих выплат молодым специалистам, работающим в государственных автономных учреждениях социального обслуживания населения Ульяновской области, предусматриваются в виде субсидий из областного бюджета Ульяновской области, выделяемых государственным автономным учреждениям социального обслуживания населения Ульяновской области.
4. Если в течение двух месяцев после окончания обучения или в период работы в государственных учреждениях социального обслуживания населения Ульяновской области молодые специалисты призваны на срочную военную службу или на военную службу по призыву альтернативной гражданской службы и в дальнейшем трудоустроились по специальности в течение двух месяцев после окончания службы в государственные учреждения социального обслуживания населения Ульяновской области, они имеют право на стимулирующие выплаты в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.
В 2014 году в Ульяновской области будут введены единые меры социальной поддержки молодых специалистов здравоохранения
«Мы видим, что уже действующие меры дают положительный результат. Если в 2010 году в здравоохранение региона пришло 59 человек, в 2011 году – 132, то в 2012 году – уже 167. По прогнозу в 2013 году в систему здравоохранения региона поступит не менее 190 врачей», — отметил и.о. Министра здравоохранения Ульяновской области Юрий Егорушин.
«По поручению Губернатора разработан единый стандарт мер социальной поддержки молодых специалистов, он предусматривает единовременные денежные выплаты, доплаты по годам, компенсацию коммунальных услуг. За основу взяты меры социальной поддержки медицинских работников Мелекесского района», — сообщила заместитель Председателя Правительства Ульяновской области Валентина Караулова.
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением настоящего Закона, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели исполнительным органам государственной власти Ульяновской области законом Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
1) исполнительные органы государственной власти Ульяновской области в отношении молодых специалистов, поступивших на работу в соответствующие областные государственные учреждения, функции и полномочия учредителя которых осуществляют эти исполнительные органы государственной власти Ульяновской области;
Как работает закон о поддержке молодых специалистов в Ульяновской области
— Это недопустимая ситуация, которая идет вразрез со стратегией развития региона. Учитывая, что в здравоохранении самая сложная ситуация с кадровым обеспечением, вместо того, чтобы привлечь специалистов, их отталкивают формализмом и бюрократией. При таком подходе все наши благие намерения вызовут обратный эффект, – считает Игорь Тихонов.
Согласно данному закону, молодые специалисты, работающие в областных и муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, архивного дела, физической культуры и спорта, а также ветеринарии и кинематографии, при поступлении на работу получают единовременную выплату в размере 10-ти тысяч рублей и ежемесячную по одной тысяче рублей. Те специалисты, кто работает и проживает в сельской местности должны получить единовременно 20 тысяч рублей за первый год работы, 40 – за второй и 60 за третий.
Выплаты молодым специалистам
Вопрос: Здравствуйте. После ВУЗа работаю программистом. Предприятие помогает молодежи. При устройстве меня ознакомили с типовым положением «О молодых сотрудниках». По заключенному на три года договору мне выплачивали ежемесячную надбавку к окладу 10%. Во 2-й год работы премию подняли до 15%. Иногда премировали по итогам квартала. Через год и восемь месяцев обстоятельства вынудили сменить место жительства. Пришлось досрочно расторгать контракт. Работодатель потребовал возмещения суммы всех выплаченных надбавок и премий. Законно ли это?
Порядок и условия поддержки молодых специалистов здравоохранения самые обширные. Медики – единственная категория профессиональных льготников с федеральной поддержкой. Речь идет о программе «Земский доктор», призванной создать высокий уровень медицинского обслуживания в сельских местностях. Стимулом к врачеванию на селе стали единовременные средства в размере 1 000 000 рублей.
Социальная выплата молодым специалистам: порядок получения
В настоящее время на федеральном уровне четкого регулирования статуса молодого специалиста нет. Отсутствует и общее представление о положенных льготах. Между тем, определенные сведения содержатся в 70-й статье ТК. В соответствии с нормой, наниматель не может устанавливать испытательный срок для лиц, выпустившихся из вузов и учреждений среднего профобразования меньше года назад. По ТК молодые специалисты больше льгот не имеют. Четкое определение субъектов, которые могут рассчитывать на выплаты и прочую материальную помощь, в законодательстве отсутствует. Однако на основе анализа нормативных актов можно выделить ряд признаков, под которые должен попадать гражданин. Выплата молодым специалистам, в частности, может устанавливаться гражданам:
Предоставление мер поддержки определяется ведомственными отраслевыми соглашениями. Если говорить о негосударственных предприятиях, то выплата молодым специалистам осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами. Для получения детальной информации о предусмотренных льготах при устройстве на работу следует ознакомиться с коллективным договором. На некоторых предприятиях действуют положения, регламентирующие статус молодых специалистов. В таких документах детально оговариваются условия осуществления деятельности в организации, устанавливается перечень мер поддержки, суммы, на которые может рассчитывать сотрудник. В положениях также регулируется непосредственно сам механизм предоставления материальной помощи.
Какие льготы предоставляются молодым специалистам
Федеральными и региональными органами власти устанавливаются льготы и социальные выплаты молодым специалистам. Они служат в качестве меры стимулирования трудоспособности выпускников учреждений профобучения. Материальная поддержка молодых специалистов является одним из направлений внутренней социальной политики государства.
Под молодыми специалистами понимаются лица, не достигшие возраста 35 лет, получившие среднее профессиональное либо высшее образование в имеющих лицензию на осуществление соответствующей образовательной деятельности и свидетельство о государственной аккредитации профессиональных образовательных организациях либо образовательных организациях высшего образования и не позднее трех лет со дня получения диплома о среднем профессиональном образовании либо диплома бакалавра, специалиста или магистра (не позднее трех лет со дня получения сертификата специалиста — в случае получения указанными лицами среднего профессионального либо высшего медицинского или фармацевтического образования) впервые поступившие на работу по должности, квалификационные требования к которой в соответствии с утверждаемыми в установленном трудовым законодательством порядке квалификационными справочниками или профессиональными стандартами предусматривают наличие у работника среднего профессионального либо высшего образования, за исключением случаев поступления на работу по совместительству.
Кому и какие льготы дает статус молодого специалиста
Даже само понятие «молодой специалист» как таковое не установлено ни в Трудовом кодексе, ни в каком-либо другом федеральном законе. Лишь исходя из содержания региональных нормативно-правовых актов можно выделить основные критерии получения данного статуса:
Предоставление льгот, единовременных выплат и прочие меры социальной поддержки молодых специалистов устанавливаются отраслевыми соглашениями соответствующих ведомств. Что касается негосударственных структур, то такая поддержка осуществляется на основании локальных нормативно-правовых актов конкретных предприятий.
Условия и правила программы — Земский доктор
- возраст не должен быть больше 50 лет;
- наличие любого вида образования (высшего, среднего либо начального), полученное в результате очной системы обучения в образовательном учреждении, которое имеет определенный уровень аккредитации;
- наличие начального официального трудоустройства, которое предоставлено после получения диплома.
Правительство РФ на протяжении нескольких последних лет предлагает для молодых специалистов в области здравоохранения принять участие в программе “Земский доктор”, благодаря которой можно получить не только постоянную работу и стабильную заработную плату, но также и бесплатное жилье с неплохой “подъемной” финансовой помощью.
Администрация МО — Город Новоу
с 01 января 2014 года в соответствии с пунктом 3 части 9 Закона Ульяновской области от 13.08.2013 №134-ЗО «Об образовании в Ульяновской области», постановлением Правительства Ульяновской области №648-П от 28.12.2013 педагогические работники муниципальных образовательных организаций, реализующих основную программу дошкольного образования, имеющие статус молодых специалистов (за исключением педагогических работников, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области) имеют право на получение единовременной денежной выплаты за каждый полный год работы в муниципальных образовательных организациях в следующих размерах:
- за первый год работы – 20000 рублей;
- за второй год работы – 40000 рублей;
- за третий год работы – 60000 рублей;
- ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемых жилых помещений, а также расходов на отопление (для молодых специалистов, проживающих в жилых помещениях с печным отоплением, – расходов на оплату приобретаемого твёрдого топлива и услуг по его доставке) и освещение указанных жилых помещений в размере не менее 325 рублей.
