Льгота для женщин работающих в сельской местности
Льготы женщинам работающим в сельской местности
2. Если в трудовых договорах установлена 40 часовая рабочая неделя, то будет ли это считаться сверхурочной работой, со всеми вытекающими последствиями (Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно)??
1 ответ. Москва Просмотрен 512 раз. Задан 2013-01-13 09:37:10 +0400 в тематике «Другие вопросы» Можно ли продать приватизированный дом в сельской местности если он признан негодным для проживания — Можно ли продать приватизированный дом в сельской местности если он признан негодным для проживания. далее
Трудовая деятельность женщин: права, гарантии, льготы (подготовлено экспертами компании — Гарант — )
2. Беременным женщинам нельзя работать в (ч. 1 ст. 259 ТК РФ), даже если сами они не против. А вот если у работницы сменный график работы (ст. 103 ТК РФ), то есть выходные предоставляются по графику, а работа в субботу и в воскресенье не является работой в выходные дни (согласно графику на конкретную неделю), то как раз наоборот: в рабочие субботу и воскресенье ей работать можно, а «отбирать» у нее выходные посреди недели запрещено. При этом график сменности должен быть составлен так, чтобы в праздничные дни у беременной женщины был выходной.
5. По желанию беременной сотрудницы ей устанавливается и (или) (ст. 93 ТК РФ): сотрудница будет работать меньше обычно установленного времени (например, не 8, а 5 часов в день, или не 5 дней в неделю, а 4); но и зарплата у нее будет пропорционально меньше обычной. Такой режим может быть на абсолютно любой работе (в том числе на «невредной» и «нетяжелой») и никак не зависит от состояния здоровья беременной дамы. Администрация отказать ей в такой просьбе не вправе.
Льготы для жителей сельской местности
В каждой сельской администрации висит объявление о том сколько кубов положено на ремонт сарая или хлева,10кубов на печное отопление(каждый год),200куб на строительство дома(один раз)это в Вологодской обл.Но людям проще купить две машины уже пиленых дров.не ждать отвода леса,чтобы искать бригаду спилить и вывезти.Для строительства дома конечно бригаду найдешь для заготовки леса.Электроэнергия на селе дешевле города,2,68КВТ/ч.Учителям и врачам приехавшим после института дают подъемные миллион рублей,но надо года 3 потом отработать.
Электроэнергия стоит в разных регионах по разному. Например в Волгоградской области в сельской местности цена за электроэнергию составляет 2.99 р за 1квт/ч. потреблённой электроэнергии в частном секторе ( действительно до 1.07.2016), а в Московской области- 3.18р за 1 квт/ч. Примечание. По сравнению с городским тарифом, сельский меньше и составляет 0,7 от городского.
Льгота для женщин работающих в сельской местности
Работодатель, имеющий некоторое предприятие либо организацию, расположенную на территории села, обязан быть проинформированным о сокращенной 36-часовой рабочей неделе, которую предоставляет законодательство России всем женщинам, работающим в сельской местности.
Правда ли то, что для женщин, которые трудятся в сельской местности, предусмотрен укороченный график работы? Рассмотрим все детали этого вопроса с разных сторон, ведь информированность о собственных правах и обязанностях помогает людям избежать ненужных скандалов по поводу неоцененности своего труда либо нареканий на несправедливость жизни.
Есть ли льготы для женщин, работающих в сельской местности
Федеральное законодательство не предусматривает обязательного предоставления жилья работающим в селе женщинам. Тем не менее, во многих регионах существуют свои программы, благодаря которым представители тех или иных профессий могут рассчитывать на полную или частичную компенсацию оплаты коммунальных услуг, аренды жилья или даже его покупки.
Продолжительность ежегодно предоставляемого отпуска для женщин, работающих в селе, должна быть, согласно Постановлению ВС РСФСР №298/3-1, минимум 4 недели, то есть 28 календарных дней. Однако 115-й статье ТК РФ аналогичная длительность отпуска закреплена абсолютно для всех работников, без каких-либо исключений.
Льготы по труду в сельском хозяйстве для женщин
В связи с этим надо знать, что в ст. 263 ТК РФ установлено общее правило, которым могут воспользоваться и работницы сельских хозяйств: работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Пунктом 1.1 Постановления ВС РСФСР № 298/3-1 предусмотрено, что продолжительность ежегодного основного отпуска у женщин, работающих в сельской местности, должна составлять не менее 28 календарных дней. Но согласно ст. 115 ТК РФ эта продолжительность ежегодного отпуска установлена для любого работника.
Льготы для работающих в сельской местности
Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. » О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»).При этом не имеет значения, где проживает женщина, в какой сфере трудится, по какой профессии, должности работает, занята ли полный или неполный рабочий день и т.п. Главное условие — работа в сельской местности. Поэтому ежегодный очередной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней должны получать женщины, которые заняты не только в сельскохозяйственном производстве, но и в цехах, на участках промышленных предприятий, в строительных организациях, на нефтегазопромыслах, а также во всех других организациях и их структурных подразделениях, находящихся в сельской местности, вне зависимости от отраслевой принадлежности и вида выполняемых работ.
Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. «» О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»»).При этом не имеет значения, где проживает женщина, в какой сфере трудится, по какой профессии, должности работает, занята ли полный или неполный рабочий день и т.п. Главное условие — работа в сельской местности. Поэтому ежегодный очередной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней должны получать женщины, которые заняты не только в сельскохозяйственном производстве, но и в цехах, на участках промышленных предприятий, в строительных организациях, на нефтегазопромыслах, а также во всех других организациях и их структурных подразделениях, находящихся в сельской местности, вне зависимости от отраслевой принадлежности и вида выполняемых работ.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Жизнь вне города накладывает определенные обязанности по ведению хозяйства. Учитывая это, законодательно было принято официальное решение о сокращении недели занятости с 40-ка до 36-ти часов для сотрудниц, проживающих в сельской местности. Далее будет рассмотрено, какие правовые акты регулируют данное сокращение рабочего времени.
Продолжительность трудового времени для всех слоев населения регламентирована статьей № 91 ТК РФ, согласно которой период занятости человека не должен превышать 40 часов в неделю. Статья под номером 92 ТК РФ делает возможным сокращение продолжительности периода задействованности для определенных категорий граждан. К ним, в частности, относятся медики, педагоги, шахтеры и лица других профессий. Опираясь на данный закон, а также на Постановление Верховного Совета РФ № 288 (части 1 -3) от 1 ноября 1990 года, с целью улучшения положения российских женщин, проживающих в местности, удаленной от города, была установлена сокращенная трудовая неделя в 36 часов. Таким образом, для сотрудниц, работающих в сельских регионах страны, рабочее время не должно превышать 36 часов за семь дней. Кроме того, данное положение должно быть обязательно прописано в графе «Рабочее время» трудового соглашения между подчиненной и ее нанимателем.
Закон о доплате за работу в сельской местности
По причине отсутствия единого федерального закона, который определял бы правила и особенности начисления рассматриваемых материальных начислений в случае наличия официального трудоустройства на территории сельской местности, сумма положенной выплаты различается между собой в каждой отдельно взятой организации и сфере деятельности.
На сегодняшний день в части, которая не противоречит нормам федерального законодательства, продолжает быть актуальным Постановление Верхового Суда РСФСР о мерах по улучшению положения женщин, семей, охраны материнства и детства в пределах поселений № 298/3-1 от ноября 1990 года.
Льготы работникам социальной сферы в сельской местности в 2019 году
Так, при составлении договора работодатели руководствуются Федеральным Законом №122 от 1995 года с последней редакцией нормативного акта от 2003 года. В представленном законодательстве присутствует глава 5 о профессиональной деятельности социального обслуживания граждан.
- занимающиеся работой социальной реабилитации;
- оказывающие помощь в педагогической сфере детям сиротам или находящимся без опеки;
- работающие в учебно-воспитательном месте, где пребывают и получают образование несовершеннолетние дети, имеющие проблемы со здоровьем или поведением в обществе;
- трудоустроенные в социальных службах муниципального уровня.
Льготы для лиц проживающих в сельской местности
Задан 2013-02-19 11:05:02 +0400 в тематике «Недвижимость» Можно ли продать приватизированный дом в сельской местности если он признан негодным для проживания — Можно ли продать приватизированный дом в сельской местности если он признан негодным для проживания. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 73 раза. Задан 2013-02-19 11:05:02 +0400 в тематике «Недвижимость» Сколько метров отступают от межи для строительства двухэтажного дома в сельской местности.
Согласно ст.91 ТР КФ — Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Для женщин, работающих в сельской местности, сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) установлена п. 1.3 Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства в селе (далее — Постановление N 298/3-1), где также указано, что заработная плата женщин — работников сельской местности должна выплачиваться в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы. Если изучить ст.
Как устанавливается график работы для женщин в сельской местности
Нормативный акт содержит также трудовые льготы для них. Постановление касается только женщин, на работников мужского пола оно не распространяется. Во внимание берется женщина, занимающая рабочую должность в организации, расположенной территориально в сельской местности. При этом условии не имеет большого значения, где проживает сотрудница.
Нормативным актом, определяющим продолжительность времени работы в сельской местности для женщин является Постановление ВС Социалистической Республики от 1990 г. № 298/3-1. Оно принято в целях повысить рождаемость в сельской местности. Несмотря на историческую давность принятия, оно до сих пор имеет юридическую силу. Согласно положению ст. 423 Трудового кодекса РФ нормы РСФСР действуют, пока не будут приняты новые, дающие ответ по определенному предмету регулирования.
