Льгота дети учащихся матерей

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2019-2019 году

Важно! Для матерей, проживающих в Москве, существует дополнительная льгота при снятии квартиры в аренду. Она заключается в возвращении определенного размера денежных средств, которые она платит за аренду. Но, это будет действовать только в том случае, когда арендодатель платит налоги со сдаваемой площади.

  • заявление;
  • паспорт обратившегося лица;
  • удостоверение матери-одиночки;
  • справки о доходах и о стоимости имущества в собственности;
  • документ, устанавливающий факт рождения ребенка;
  • документ, подтверждающий регистрацию за 10 лет;
  • акт обследования жилплощади за последние пять лет.

Какие сегодня существуют льготы для многодетных семей на федеральном и региональном уровнях

На уровне регионов могут быть учреждены дополнительные награды для многодетных матерей. Например, в Московской области учреждена награда «Материнская слава», которая предполагает выплату 100 тыс. р., в Ленинградской – «Слава Матери» с аналогичным размером выплаты, в Татарстане награда «Материнская слава» дает право на получение 25 тыс. р., в Челябинской области – от 50 до 100 тыс. р.; в ХМАО – 11,5 тыс. р., на Ямале – 25 тыс. р. Награды обычно приурочены к семейным праздникам и вручаются в торжественной атмосфере.

  1. Возможность бесплатного использования городского общественного транспорта (в отдельных субъектах РФ и междугороднего).
  2. Погашение государством половины стоимости билетов на пригородные автобусы и электрички.
  3. Освобождение от уплаты транспортного налога на автомобиль (на усмотрение регионов).
  4. Льготный проезд к месту лечения и обратно.

Очередь в детский сад

Если вы студентка очного отделения, то, когда пойдёте записывать малыша в детский сад, возьмите с собой справку из университета. Согласно пункта 13 приложения к Приказу Департамента образования города Москвы от 28 марта 2006 года № 157, вы относитесь к льготной категории как учащаяся мать.
Жительница Подмосковья Марина прислала нам в редакцию такой вопрос:
— Здравствуйте. Мы живем в Подмосковье город Железнодорожный. Сейчас нашему ребенку 6 месяцев собираемся его записывать в детский сад. Я сама студентка университета, муж работает. Мы не имеем постоянно прописки в Подмосковье. Сможем ли мы попасть в детский сад? И попадаю ли я под пункт льгот: дети учащихся матерей?

Студенткам-матерям полагаются пособия

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период.
Если же оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Напомним, что размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году составляет 13 087,61 руб.

Обратите внимание =>  Договор поставки с условием возврата продукциипо истечением срока годности

Льготы на обучение детей матерям одиночкам

Больничный лист по уходу за ребенком для одинокой мамы выдается и оплачивается так же, как и для замужней женщины. Несмотря на обилие слухов и даже публикаций на этот счет, никаких приоритетов и особенностей для одиночек на федеральном уровне уже давно не существует.
Государство выделяет средства на приобретение канцелярских товаров и иных школьных принадлежностей. Оно частично компенсирует стоимость обучения в музыкальных и художественных школах (до 30%), предоставляет льготные путевки на отдых (не реже чем 1 раз в два года). Также дети имеют право на двухразовое бесплатное питание в школе.

Студенческие дети

Раньше дети учащихся матерей пользовались правом преимущественного поступления в детские сады. Сейчас эту льготу из федерального списка убрали. Регионы сами решают — вводить эту льготу или нет. Есть ещё некоторые вузы, при которых имеются детские сады, в которые берут детей педагогов и студентов.
Поэтому, при рождении малыша, узнайте в отделе образования, есть ли у вас льгота на поступление малыша в детский сад (ясли) и пишите заявление как можно раньше. Зайдите и в деканат, поинтересуйтесь — есть ли возможность оформить детский сад от вуза.
Студенческие семьи формально относятся к малоимущим, так как уровень их дохода обычно ограничен, даже если кто-то из молодых людей подрабатывает. Это, конечно, касается тех, кто учится на очных отделениях. Все студентки, родившие детей, имеют право на несколько видов выплат.

Права учащихся будущих мам

Первые два пособия мама-студентка получит по месту учёбы. Не важно обучается она на бесплатном отделении или на коммерческой основе (п.п.«в» п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н).
Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей. Приоритет отдаётся работающему родителю. Поэтому если мама — студентка, обучается по очной форме обучения, а папа работает по трудовому договору, то данное пособие получит отец по месту работы. Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
Четвертое пособие — молодая мама тоже сможет получить через органы соцзащиты. В соответствии с п.46 Приказа №1012н выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях назначается и выплачивается:

  • на отпуск по беременности и родам такой же продолжительности, что и работающие женщины (140 календарных дней; при многоплодной беременности на 194 календарных дня);
  • на обеспечение бесплатной специализированной медицинской помощью в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения.
  • прохождение обязательного регулярного обследования в женской консультации в учебное время. Это не будет считаться прогулом, если беременная предоставит в администрацию учебного заведения справку из женской консультации в произвольной форме о посещении врача.
Обратите внимание =>  Лекарство по льготному рецепту

Льготы матерям одиночкам при поступлении в детский сад

Для целей применения подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ понятие «единственный родитель», в частности, может включать случаи, когда отцовство ребёнка юридически не установлено, в том числе если по желанию матери ребёнка сведения об отце ребёнка в запись акта о рождении ребёнка не внесены (ст. 17 Федерального закона от 15.11.97 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»).
Перед законом все равны. Это конечно неплохо. С другой стороны женщине иногда трудно доказать, что она одна воспитывает ребенка и получить законную помощь и пусть небольшое, но пособие. Поскольку у государства свое видение ситуации. По конституции матерью-одиночкой считается женщина, которая:

Льготы многодетным семьям при поступлении в школу: чем помогает государство

Но главным остаётся тот факт, что вне зависимости от материального положения семьи и количества остальных несовершеннолетних каждый ребёнок сможет отучиться в школе. Получается, что для получения среднего общего образования у него нет никаких преград. Тогда нужны ли в принципе льготы будущему школьнику из многодетной семьи?
Несмотря на то, что в школу ребёнку с большим количеством братьев и сестёр придется поступать на общих условиях, его материальное положение в период получения среднего образования будет поддерживаться государством, а точнее, муниципальными органами власти и отделами социальной защиты.

Какие льготы на поступление и оплату детского сада предусмотрены в России

• дети, чьи родители подверглись воздействию радиации после аварии на Чернобыльской АЭС. Для получения льготы родителям ребенка необходимо иметь справку, подтверждающую переселение из места отселения или справку об эвакуации из мест отчуждения; удостоверение участника или инвалида ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС; свидетельство о смерти родителя-кормильца при ликвидации последствий аварии, от лучевой болезни или других болезней, причиной которых стала авария на АЭС, или свидетельство, подтверждающее его инвалидность по причине воздействия радиации из-за чернобыльской катастрофы.
• дети учащихся, студентов ВУЗов и учреждений начального и среднего профессионального образования дневной формы обучения. Такая льгота касается только тех детей, оба родителя которых обучаются в учебных заведениях на дневной форме обучения или имеющих обучающегося на дневной форме одинокого родителя. Необходимо предоставить справку из учебного заведения.

Обратите внимание =>  Заполнение декларации усн при закрытии ип 2019

Гарантированные льготы по Трудовом кодексе РФ для родителей

Гибкий график работы позволяет установить удобное для работника время начала, окончания и продолжительность работы. При этом работник обязан отработать необходимую норму рабочих часов в течении определенного учетного периода (день, неделя, месяц, квартал, год).
Налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:

Льготы и пособия многодетным матерям

  • Первоочередное право на оформление ребёнка в дошкольные образовательные учреждения.
  • Компенсация (полная или частичная) расходов на дрова или уголь при условии проживания с детьми в частном доме, не подключённом к центральному отоплению или если в доме используются для обогрева автономные газовые баллоны.
  • Право на бесплатную езду в городском транспорте (включая пригородные электрички) по проездному билету.
  • Право на льготный проезд (50% от стоимости билета) в междугороднем транспорте.
  • Право на получение компенсированных лекарств для детей до 6 лет.
  • Право на бесплатное посещение с детьми культурно-развлекательных мест: зоопарков, музеев, выставок (1 раз в год).
  • Право на бесплатную школьную, спортивную одежду и бесплатное питание в образовательных учреждениях.
  • Данное право допускается к реализации лишь в том случае, когда с многодетной мамой заключён коллективный трудовой договор или дополнительное соглашение, в котором оговорена возможность предоставления дополнительного отпуска. В ином случае подобное право не предоставляется.