Кто виноват если человек не подал документы на льготную пенсию
Все о льготной пенсии и правилах её оформления
- удостоверение личности;
- свидетельство об открытии индивидуального лицевого счета в системе ОПС;
- трудовая книжка или документы ее заменяющие, в которых будут отражены ваши ФИО, дата рождения, периоды работы, место и должность;
- справка о доходах за любые непрерывные 5 лет работы до 01.01.2002 года;
Для получения пенсионных льгот необходимо соответствие двух параметров — стажа и должности — параметрам «льготным». Данные требования зафиксированы в статье 30 ФЗ №400 от 28.12.13 г. (досрочный выход на пенсию). Как правило, человек узнает о своих пенсионных привилегиях от работодателя или в отделе кадров. Ведь, чтобы подтвердить «льготность» работы, государством с 01.01.14г. введена специальная оценка условий труда (дальше СОУТ) — аналог аттестации, существовавшей ранее.
Кто виноват если человек не подал документы на льготную пенсию
Другая причина отказа — изменился порядок подсчета льготного стажа. Конституционный Суд РФ неоднократно признавал не соответствующими Конституции нормы, в силу которых граждане утрачивают права, приобретенные ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством (постановления от 16 октября 1995 г. по делу о проверке конституционности статьи 124 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», определение от 5 ноября 2002г. о проверке конституционности п. «а» части первой статьи 12 и статьи 133.1 Закона РФ » О государственных пенсиях в РФ»).
Причиной отказа в назначении льготной пенсии может быть формальное не соответствие профессии или должности, указанной в трудовой книжке соответствующему наименованию в списках профессий, работ, производств, должностей, с учетом которых назначается льготная трудовая пенсия. Примеров множество: списком предусмотрена профессия монтажника по монтажу ж/б конструкций, в трудовой книжке указано «монтажник ж/б конструкций» – слова «по монтажу» отсутствуют; работник фактически работает каменщиком в постоянно действующей бригаде каменщиков, в трудовой книжке указана профессия каменщика – монтажника; вместо варщика асфальтовой массы указана профессия оператора и т.д.
Кто виноват если человек не подал документы на льготную пенсию
Имея личный опыт судебных тяжб с ПФР по вопросу льготного стажа, посоветую не бояться заявлять в суд исковые требования. В данном конкретном случае прав работник и это подтверждается судебной практикой. Со своей стороны, готов помочь любому советом или документами.
Казалось бы, все понятно: отработал стаж и в 55 лет несешь документы в ПФР. Однако существует огромное количество. На их основании ПФР может не засчитать льготный (специальный) стаж в стаж работы, соответственно работник уже и не имеет права на льготную пенсию по списку 1 или 2. Более того, участились случаи приостановки выплаты пенсии уже назначенной в связи, как уточняет пенсионный фонд, с вновь открывшимися обстоятельствами. Пенсионеру в таком случае приходится направлять обращение в суд, и пенсия восстанавливается, только уже на основании решения суда. Наиболее распространенная причина отказа ПФР состоит в несоответствии должности, профессии, специальности, поименованной в списках №1 и 2. В подавляющем большинстве отказ о принятии к учету специального стажа касается периода девяностых годов.
Вот и дожили, наконец: Отправляемся оформлять пенсию
Форма заявления, которое подается для назначения пенсии, установлена в соответствии с правилами ведения пенсионной документации. Бланк заявления можно взять в территориальном органе ПФР. Заявление в органы пенсионного обеспечения представляет непосредственно гражданин – будущий пенсионер либо его представитель.
! Кроме того, будущему пенсионеру целесообразно взять у работодателя копии документов персонифицированного учета за текущий год с отметкой Пенсионного фонда об их принятии. Работодатель, у которого работает будущий пенсионер, должен представить в территориальное отделение Пенсионного фонда пакет документов по персонифицированному учету за текущий календарный год (в котором наступил срок права на пенсию). К таким документам относятся 9 :
Конференция ЮрКлуба
3. По какой причине мама не обратилась в ПФР за назначением пенсии в 2001г.?
Если бы обратилась, а запись в Трудовой книжке не позволяла бы без сомнений определить, что она работала во вредных условиях труда, то ПФР потребовал бы от неё справку уточняющую характер выполняемых ею работ.
По моему мнению можно попробовать добиться пенсии в связи с особо вредными условиями труда только на будущее время, так как за пенсией своевременно (2001г.) мама не обращалась, а, следовательно, и не требовала от института также своевременно справку уточняющую характер работ для назначения пенсии на льготных условиях и по льготным основаниям.
Как оформить льготную пенсию — пошаговый процесс
Перед подачей заявления о назначении пенсии по старости или льготной пенсии надо обратиться в пенсионный фонд для получения предварительной консультации. Опытные специалисты фонда:
- проверят имеет ли заявитель право на льготную пенсию по российскому законодательству. Получить четкую консультацию в начале пути по оформлению пенсии очень важно;
- исследуют наличный у человека пакет документов;
- подскажут (в случае необходимости) какие документы необходимо предоставить еще, чтобы не было отказа в оформлении выплаты;
- предоставят консультацию как и где можно постараться найти недостающие документы (архивы, профсоюзные организации и т.д.).
Статья 30 этого НПА гарантирует выход на пенсию по льготному стажу таким категориям лиц:
- медработнику, который проработал в системе здравоохранения 25 лет (в селах) и 30 лет (в городах и пгт.);
- педагогу, проработавшему на должностях по воспитанию детей 25 и более лет;
- представителям творческих профессий, которым исполнилось 50 лет, если они проработали в творческих коллективах или сольно не менее 15 лет;
- сотрудникам пожарной службы и системы гражданской обороны, которым исполнилось 50 лет, при условии минимум 25 лет работы в системе;
- сотрудникам пенитенциарной службы, которые работали с осужденными, которым уже исполнилось 55 (мужчинам) и 50 лет (женщинам). При этом у них должен быть минимальный страховой стаж 25 (20 лет) и стаж работы с этой категорией лиц 15 (10) лет;
- спасателям, которым исполнилось 40 лет (если они отработали на должности 15 и более лет);
- сотрудникам гражданской авиации, которым исполнилось 55 (мужчинам) и 50 (женщинам) лет, при наличии 25 (20) лет стажа в системе авиации;
- особам, которые работали на речном (морском ) флоте рыбной промышленности не менее 25 ( женщины — 20) лет;
- шахтерам, проработавшим на шахте не менее 25 лет, а проходникам и представителям других самых опасных профессий – при наличии 20 лет стажа;
- сотрудникам по достижении 50-летнего возраста, которые проработали 10 (мужчины) и 7,5 лет (женщины) в цехах с тяжелыми условиями работы, а также на трудных подземных работах;
- водителям автобусов, которым на момент обращения в органы ПФР исполнилось 55 (мужчины) и 50 лет (женщины). При этом данные лица должны проработать в вышеуказанной сфере минимум 20 (15) лет и иметь общий страховой стаж 25 (20) лет;
- сотрудникам, которые проработали на лесосплавных производствах более 12 с половиной лет;
- работникам локомотивных бригад в возрасте 55 (мужчины) и 50 (женщины), которые проработали в бригаде минимум 12,5 лет и имеют минимально необходимый страховой стаж;
- женщинам — представителям текстильного производства, которым исполнилось 50 лет при условии работы на предприятиях отрасли в сложных условиях труда не менее 20 лет.
Кто виноват если человек не подал документы на льготную пенсию
Закон РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается льготная трудовая пенсия, а также правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. При этом должен применяться порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу указанного Федерального закона. В настоящее время периоды работы, дающие право на досрочную пенсию, засчитываются в стаж в календарном порядке. Однако если необходимый стаж выработан до 2002 года, должен применяться действовавший на тот период порядок его подсчета. Так, по ранее действовавшему законодательству полный навигационный период на водном транспорте исчислялся в льготном порядке — за год работы. На этом основании Ленинским районным судом г. Омска признано право на досрочную пенсию машинистам, работающим в плавсоставе на судах речного пароходства с льготным порядком исчисления соответствующего стажа работы.
На практике нередко приходится обращаться в суд с исковым заявлением о включении указанных периодов в специальный стаж. Так, решением Советского районного суда г. Омска включены в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Правительства 1991 года периоды работы в должности каменщика-монтажника, Управление Пенсионного фонда обязано назначить и выплачивать пенсию в связи с особыми условиями труда с момента обращения. И таких примеров довольно много.
Приостановление и прекращение выплаты пенсий
- при исполнении подростку 18 лет своевременно не представлен документ, который подтверждает факт обучения по очной форме в учреждении, имеющем государственную лицензию (в школе, училище, колледже, техникуме, ВУЗе);
- срок обучения (в школе, техникуме, училище) закончился после совершеннолетия.
Пример: Кузьме Яблокову 37 лет, В 2015 в результате последствий ДТП он получил травмы, ему установили инвалидность III группы до 29 апреля 2016 года. На очередное освидетельствование Кузьма Яблоков должен был прийти 15 февраля 2016 года. Но с товарищами весь месяц «запивал» свои проблемы. На комиссию не явился. Не позвонил, заявление с просьбой перенести дату освидетельствования подать не догадался, не предупредил, что не придёт. С 1 марта 2016 года Кузьме Яблокову приостановили выплату пенсии.
Если пропущен срок назначения пенсии
Отвечает управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Курской области Валентина РОМАНОВА: «В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов.
«Я должен был выйти на пенсию по старости 25 августа 2003 года. Однако в течение 10 лет за назначением пенсии не обращался. Заявление в Пенсионный фонд подал в 2013 году, надеялся, что заплатят пенсию за все предыдущие годы, в течение которых я ее не получал. Но мне ответили: не положено, мол, пенсия рассчитывается, исходя из даты подачи заявления. Так ли это? И как мне теперь быть – неужели невозможно вернуть положенные мне деньги?» А. А. ПЕТРОВ (Курск).
СЕМЕЙНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки, подтверждающей период работы, ехать к месту, где располагалась организация, не требуется. Достаточно отправить на это предприятие запрос о справке, по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении или по электронной почте, предварительно позвонив на это предприятие. Адреса, телефоны и электронную почту любого гражданского предприятия сегодня можно легко узнать через любой интернет-поисковик.
Для этого гражданин должен написать заявление в орган пенсионного фонда по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов (части документов) ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин.
Могут ли действия работодателя лишить работника льготной пенсии
Поэтому важно понимать, что отказ Пенсионного фонда РФ в назначении льготной пенсии по этому основанию неправомерен. Неуплата страхователем (работодателем) в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц не должны препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получать трудовую пенсию.
Вышеуказанные ошибки работодателей приводят к отказу Пенсионного фонда РФ в назначении работникам льготной пенсии. Конечно, эти периоды, в случае если они все-таки исключены из специального трудового стажа, при достаточности оснований могут быть восстановлены в судебном порядке.
ФОРУМ СУТЯЖНИКОВ
Таким образом, период нахождения в учебном отпуске также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.
7. В не засчитанный период — с 29.08.1980г. по 17.11.1980г. призван на военно-учебные сборы.
В соответствии со ст. 111 КЗоТ РФ работникам, привлекаемым к выполнению воинских обязанностей, предоставляются гарантии и льготы, предусмотренные законодательством.
8. В не засчитанный период — с 20.05.1991г. по 05.06.1991г., — с 05.08.1991г. по 09.08.1991г. я не находился в административном отпуске.
В связи с вышейзложенным и согласно постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 г. № 25 «в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)».
