Декретные выплаты за второго ребенка в 2019
Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2019-2019 году
- разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
- пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
- 34 520 руб. — минимальный порог;
- 248 164 руб. — максимальный порог;
- разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
- пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
- 40% заработной платы;
- 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.
Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2019 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.
Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.
Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма
Пособие по уходу за ребенком, работающей маме выплачивается с первого дня окончания больничного листа по БИР. Женщине потребуется обратиться с заявлением к работодателю. Неработающая гражданка сможет оформить его сразу же после появления малыша на свет. Это обосновано отсутствием больничного листа. В этом случае, выплаты оформляются в соцзащите.
Если же женщина не работает, оформить дородовое пособие она не сможет. Некоторые гражданки задаются вопросом: можно ли оформить выплату по БИР на официально трудоустроенного мужа? Ответ на него однозначный – нет. Право получения пособия принадлежит только женщине. Мужчина сможет оформить на себя единовременную выплату или пособие по уходу за ребенком, при условии официального оформления декрета на свое имя. В таком случае, ему придется заниматься воспитанием ребенка, а маме найти работу.
Выплаты при рождении второго ребенка в 2019-2019 году: размеры пособия, на что можно потратить
- купить квартиру или перевести на погашение ипотеки;
- оплатить учебу, причем любого из отпрысков;
- потратить на сына/дочь с ограниченными возможностями;
- добавить к пенсии матери;
- в 2019 году у вас есть шанс получать часть средств регулярно на счёт (до 18 месяцев). Положенная выплата материнского капитала будет уменьшена на суммы ежемесячных перечислений (Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»).
Интересный факт: по России запущен проект ФСС «Прямые выплаты». Суть проекта в перечислении денег из казны непосредственно маме, минуя нанимателя, так как женщины испытывают трудности в оформлении больничного на работе. С июля 2019 года в эксперимент включены 39 субъектов РФ. Узнайте, участвует ли ваш регион в вашем Фонде социального страхования.
Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры
У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2019 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2019 году.
Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:
Декретные выплаты в 2019 году
Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2019 года. Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша. Выплачивать финпомощь будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.
На основании этих данных можно предположить, что с января 2019 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте (+21,7% к текущей сумме). Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2019 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей. Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:
Детские пособия в 2019 году
С момента начала работы этой программы демографическая ситуация улучшилась в трех регионах: Калининградская область, Сахалин и Севастополь. Официально, данные регионы больше не входят в программу, но софинансирование здесь сохранится до тех пор пока детям, рождение которых дало право семье на пособие, не исполнится три года.
Ежемесячная компенсационная выплата до 3 лет выплачивается одному из родителей, осуществляющему уход за ребенком. Размер данного пособия был установлен еще в 1994 году указом Президента №1110 в размере 50 рублей. Последний раз вопрос об увеличении данной выплаты обсуждался в 2014 году, но в итоге решение так и не было принято.
Декретные выплаты маме в 2019 году
Описываемый декретный отпуск значится как время, предоставляемое согласно действующему законодательству всем сотрудницам по беременности и дальнейшему уходу за новорождённым. Предписания трудового права предусматривают начисления пособия, связанного с таким видом отпуска. Финансирование задействуется как до рождения ребёнка, так и после его появления на свет.
Чтобы понимать, на какие максимальные декретные выплаты маме в 2019 году следует рассчитывать, следует обсудить нынешнюю ситуацию в отмеченном вопросе. На данный момент достоверно известно, что вскоре увеличатся больничные, пособия по уходу за ребёнком, а также выплаты по беременности и родам. Максимальное значение декретных в 2019 году составит приблизительно 62 тыс. рублей, что на 4 тыс. рублей больше чем сейчас. Больничные в обозначенное время достигнут значения тех же 62 тыс. рублей. Представители правительства РФ рассказали, что для получения максимальных выплат по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок не менее 755 тыс. рублей (около 63 тыс. рублей в месяц), и не менее 718 тыс. рублей за последние несколько лет. В противном случае начисления окажутся гораздо ниже.
Выплаты на второго ребенка в 2019 году
Для получения первого пособия необходимо встать на учет в начале беременности, до срока 12 недель. Самыми предсказуемыми платежами от правительства являются выплаты на рождение и уход за ребенком. Они выплачиваются в фиксированной сумме и меняются только в случае проживания семьи на Севере.
Женщины с ребенком до 30х лет имеют право на получение дополнительных материальных пособий. В некоторых регионах страны в 2019 году появятся новые проекты по поддержки семьи. Ежемесячные выплаты на 2-го ребенка составят 5 000 рублей. На такое пособие будут иметь семьи, где вторые дети рождены в период после 31 августа 2019 года.
Декретные выплаты в 2019 году
Первая выплата положена тем матерям, кто встал на учет у врача до 12 недели – по идее, эта мера должна повысить шансы рождения здорового потомства. Своевременная постановка на учет позволяет получить единовременную выплату в 628 рублей 47 копеек – правда, и эта мизерная сумма заставит побегать и собрать целый пакет документов по беременности.
Самый продолжительный отпуск положен в случае рождения близнецов – целых 194 дня. Декретные рассчитываются аналогично: минимум установлен на уровне 71 198 рублей, а максимально получить можно 391 454 рубля. Судя по всему, размер МРОТ так и будет потихоньку расти, поэтому и подобные выплаты в 2019 году и далее могут немного увеличиться.
Размер выплат в декретном отпуске 2019
Однако нужно учесть, что на подобные выплаты могут рассчитывать далеко не все. В процессе расчёта в первую очередь учитываются показатели дохода матери за последние годы. Правительство не скрывает того, что на выплату в размере 62 тысяч могут претендовать мало женщин.
Материнский капитал – очень действенная государственная помощь. Однако получать его могут лишь родители, имеющие 2-го и следующих детей. Зато начиная с 2019-го года маткапитал можно потратить на образование малыша уже с 2-хмесячного возраста либо на выплаты для малоимущих семей каждый месяц.
Декретные выплаты на второго ребенка работающей маме в 2019 году
Государство уже не берется выплачивать маме ребенка (или отцу, бабушке и любому другому родственнику, который оформит отпуск по уходу за ребенком на себя, что не запрещено законом) полную сумму того заработка, который она теряет, находясь в этом отпуске. В общем случае сумма таких декретных — это 40% среднего официального заработка. Если в течение двух последних лет женщина официально получала заработную плату в 30 тысяч рублей в месяц, то пособие составит 12 тысяч рублей ежемесячно как 40% от среднего заработка.
- 51 918 рублей 90 копеек — если отпуск по беременности продолжался 140 дней (общий случай),
- 57 852 рубля 49 копеек — если отпуск по беременности продолжался 156 дней (роды с осложнениями),
- 71 944 рубля 76 копеек — если отпуск по беременности длился 194 дня (многоплодная беременность).
Декретные выплаты безработным в 2019 году
На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц. Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.
Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2019 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2019 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.
