Если в справке о доходах один месяц с нулевым доходом.подойдет ли такая справка для выплаты детских пособий всоцзащите
Справка для пособий в соцзащиту о доходах за 3 месяца образец
Важно указывать, какие именно доходы получал работник – была ли это заработная плата или выплачивались пособия, например, по уходу за ребенком, по беременности и родам. При расчете дохода учитываются начисленные суммы, т.е. до вычета НДФЛ. Если сотрудник уплачивает алименты, но они из доходов при расчете исключаются, поэтому в справке на этом тоже акцентируется внимание.
Справка для пособий в соцзащиту подписывается руководителем предприятия и главным бухгалтером (бухгалтером). Если главный бухгалтер (бухгалтер) в организации отсутствует, то об этом делается отметка, например, «должность бухгалтера штатным расписанием не предусмотрена».
Назначение и порядок оформления справки о доходах за 3 месяца
Семья считается малоимущей в случае, если её средний общий доход за три предшествующих обращению в соцзащиту месяца, разделённый на количество членов семьи, ниже прожиточного минимума. Производя самостоятельно подсчёты, входите ли вы в данную категорию граждан, имейте в виду следующее: учитывается не та сумма, которую каждый работающий член семьи по факту получил «на руки», а сумма заработной платы до вычета налогов и сборов.
Справки о доходах членов семьи за 3 месяца предоставляют в соцзащиту для признания семьи малоимущей. Таким семьям полагаются различные выплаты и льготы – ежемесячные пособия на ребёнка, компенсация платы за детский сад, льготы на проезд и другие. То, какие именно виды доходов в этой справке учитываются, регламентируется федеральным законом №44 от 05.04.2003г. «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи».
Справка о доходах для детского пособия за 3 месяца: нормы, сроки, образцы
Любому работнику могут понадобиться локальные документы из бухгалтерии по месту трудовой деятельности, особенно часто нужны справки о доходах — в зависимости от цели работника или запросившего ведомства они содержат информацию по различным периодам, расчетам и суммам. Для получения детского пособия требуется справка о доходах за 3 месяца, ее образец и правила оформления рассмотрены в статье.
- 255 закон, принятый в 2006 году 29 декабря, о страховании по социальным случаям (временная нетрудоспособность и рождение ребенка); в законе содержатся нормы порядка предоставления справок с места работы и расчета пособий;
- Трудовой кодекс России; в 62 статье свода указан срок для выдачи справок и любых иных документов работодателем — 3 трудовых дня;
- 182 приказ Министерства труда России, принятый в 2013 году 30 апреля, в котором дана типовая форма справки о заработной плате и инструкция по ее формированию;
- 512 правительственное постановление, принятое в 2003 году 20 августа.
Справка 2 НДФЛ для соцзащиты: особенности оформления и предоставления в госорган
Каждый человек сталкивался в жизни с ситуацией, когда требуется подтвердить доход. Для этих целей предусмотрена справка 2 НДФЛ. Справка содержит информацию о вознаграждениях, полученных работником и налогах, уплаченных в бюджет за работника. Справку выдает работодатель. Работник запрашивает ее для предоставления в учреждение – налоговую инспекцию и кредитные учреждения. Также справка необходима при обращении в соцзащиту.
Если работнику требуется подтверждение доходов за текущий календарный год, в справке указывают период с января по последний месяц, когда выплачена зарплата. Например, работник подал заявление на получение данного документа 15 июля, в справку войдут доходы за период с января по июнь.
Выплатыкоторые входят в справку для соцзащиты
Отображается размер денежных средств Которые были перечислены за конкретный налоговый период по всем без исключения организациям, в том числе и структурные подразделения, КБК, ОКАТО и так далее В подкатегории “Перевод по физическим лицам” Размер рассчитанного НДФЛ сотруднику
- В «шапке» указываются сведения о работнике. Сюда входят его имя и фамилия, данные паспорта, индивидуальный номер налогоплательщика, период трудовой деятельности.
- Информация о фирме, в которой трудится гражданин.
- Прописывается ИНН, фактический адрес, расчетный счет и номер телефона (желательно мобильного, чтобы в случае необходимости с человеком было проще связаться).
- Обозначаются сведения о начислении зарплаты за предыдущие месяца работы. Данные представляются в виде нескольких столбцов (месяц, удержания, сумма, выдача). В первом столбце прописан месяц, во втором — общая сумма выплат, в третьем — сведения об удержаниях, а в четвертом указана сумма, которую работник получил на руки. В самом низу обозначается итоговая строчка, отражающая полную картину всех выплат. В правом нижнем углу документа ставятся подписи работодателя и бухгалтера, а также дата выдачи справки.
Справка для пособий в соцзащиту о доходах за 3 месяца образец
Важно указывать, какие именно доходы получал работник – была ли это заработная плата или выплачивались пособия, например, по уходу за ребенком, по беременности и родам. При расчете дохода учитываются начисленные суммы, т.е. до вычета НДФЛ. Если сотрудник уплачивает алименты, но они из доходов при расчете исключаются, поэтому в справке на этом тоже акцентируется внимание.
Типичная ситуация, когда за пособием обращаются в период отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно, общей суммой за 140 календарных дней. В результате за какой-то месяц доход будет очень большим, в другие – нулевым.
Справка о доходах работника для соцзащиты: как составить
Привычной для бухгалтеров формой представления данных о доходе сотрудников, которые могут понадобиться сторонним организациям, является справка 2-НДФЛ. Но в некоторых случаях она не подходит. В частности, для органов социальной защиты работнику может потребоваться справка о заработной плате за 3 месяца. Правила ее составления и форма — в этой статье.
- основные реквизиты работодателя — название (для ИП — ФИО), ОГРН, ИНН, КПП (для юрлица), адрес, телефон;
- реквизиты справки — дата и регистрационный номер;
- кому она выдана — фамилия, имя и отчество работника, а также его должность;
- размер доходов лица за три последних полных месяца (месяца обращения за справкой не входит).
Образец справки о доходах за последние 3 месяца для получения детского пособия
Документ можно составить на бланке, установленном компанией, но это не обязательное требование. Бухгалтерские сведения для удобства оформляют в таблицу, где перечислены месяцы, взятые в расчет, общая сумма доходов и удержанный НДФЛ. Разрешен и иной способ отражения информации.
После обращения работника документ нужно подготовить в течение трех рабочих дней. По факту справка может быть готовой даже ранее, но не позже установленного законом срока. Срок действия этой бумаги в днях не установлен, но должна соблюдаться актуальность сведений, таким образом, справка действительна до конца месяца, в котором она выдана.
Выплатыкоторые входят в справку для соцзащиты
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!
Отображается размер денежных средств Которые были перечислены за конкретный налоговый период по всем без исключения организациям, в том числе и структурные подразделения, КБК, ОКАТО и так далее В подкатегории “Перевод по физическим лицам” Размер рассчитанного НДФЛ сотруднику
Отказали в выплате детских пособий на основании того, что я не предоставила справку о доходах
Вообще, это положение существовала всегда, эти пособия, так называемые детские, которые платят за счет местного бюджета на детей до 16 лет, а в каких то случаях до 18 лет, предоставляются только на основании справки о доходах членов семьи (родителей), эта справка предоставляется каждые 6 месяцев, поэтому если вы не можете эту справку предоставить, то вам правомерно отказано в этом пособие.
Если вы не работаете, тем более мать-одиночка, и вам не откуда взять какие то доходы, вы не живете в гражданском браке, вам не помогают ваши родители и т.д., то напрашивается один шаг, который необходимо сделать, это обратиться в центр занятости. Вот, если бы у вас был бы статус безработной, то вы бы могли снова возобновить выплату данного вида пособия.
Оформление детских пособий
Как следует из статьи 3 Социального кодекса Волгоградской области, получателями мер социальной поддержки и социальной помощи в Волгоградской области являются граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Волгоградской области. Причем место жительства устанавливается на основании данных регистрационного учёта либо решения суда. Ограничения для получения мер социальной поддержки в виде наличия постоянной регистрации в кодексе не предусмотрено.
Вопрос такой, при оформлении детского пособия, запрашивают справку о доходах родителей, там на справке пишется доход вместе с налогом, т.е. без вычета налога. Сотрудники высчитывают с этих справок так же без вычета налога. Правомерно ли их действие? Почему они не считают без налога? Мы же эти деньги не получаем на руки. И как с этим быть, если они не правы? У меня трое детей, нам отказывают в выплате детских пособий, т к. Наш доход видите ли вместе с налогом превышает.
Как разбить декретные по месяцам в справке о доходах
ООО «Наименование». начисленный доход составляет: 1.Август 2007 г. в 7500 (Семь тысяч пятьсот ) рублей 00 копеек.в 23 к-во факт.отработанных дней. 2.Сентябрь 2007 г. — 7500 (Семь тысяч пятьсот) рублей 00 копеек.-20 к-во факт.отработанных дней 3. Октябрь 2007 г. — 7500 (Семь тысяч пятьсот) рублей 00 копеек.в 23 к-во факт.отработанных дней.
Однако, мой работодатель выдал справку, в которой помимо разовых пособий и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (с июля месяца) почему-то вписал отпускные по беременности и родам («декретные»), причем разбив их по месяцам (март-апрель-май-июнь), а ведь на самом деле «декретные» выплачивались мне в феврале целой суммой.Прошу совета, насколько правомерно такое заполнение справки. К РУСЗН вопросов нет — им лишь бы справка соответствовала указанным критериям.
А вот работодатель (крупный банк) в лице сотрудника кадров/бухгалтерии настаивает на своей правоте.Хотелось узнать, есть ли однозначное правило заполнения такой справки именно таким способом (разбиванием отпускных по беременности и родам равномерно по месяцам), или это самоуправство бухгалтеров.Заранее благодарю за ответы.
