Доплата педагоги награжденные медалью ушинского
Льготы почетным работникам общего образования в 2019-2019 году
- в получение образования высокого качества;
- в раскрытие способностей и потенциала учащихся;
- в подготовку победителей предметных олимпиад от регионального до международного уровня;
- в создании авторских образовательных программ и методик, научных и методических материалов.
В образовании, как и в других отраслях, работникам присуждаются за многолетний труд или особые достижения в профессии почетные звания. Наряду с нематериальными формами поощрения, в виде грамот и значков, они предусматривают и иные формы общественного признания.
Российское образование ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ
3.1. Нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации» (далее – знак) награждаются лучшие учителя, преподаватели, воспитатели и другие работники дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) учреждений, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, учреждений дополнительного образования, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением, межшкольных учебных комбинатов, оздоровительных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, учреждений дополнительного образования детей, работники органов управления образованием и сферы молодежной политики, работники научно-исследовательских учреждений и организаций, научно-методических центров, работники образовательных учреждений (организаций) других министерств и ведомств, а также работники предприятий, организаций, учреждений, министерств за:
значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
внедрение в учебный процесс новых технологий обучения, современных форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний, который обеспечивает развитие самостоятельности обучающихся и индивидуализацию их обучения;
успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности;
успехи в разработке учебной и методической литературы, изготовлении наглядных пособий, приборов и оборудования;
постоянную и активную помощь в обучении и воспитании детей и молодежи, развитии материально-технической базы учреждений (организаций).
3.2. Знаком награждаются работники, имеющие общий стаж работы в образовательных учреждениях (организациях) или органах управления не менее 12 лет и высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических работников).
3.3. Ходатайство о награждении знаком оформляется на наградном листе установленного образца (приложение № 1), печатается на ПВЭМ или пишущей машинке, подписывается руководителем учреждения (организации), председателем коллегиального органа и заверяется печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организации) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности.
3.4. Ходатайство о награждении знаком по каждой кандидатуре направляется в вышестоящую организацию по подчиненности учреждения (организации):
образовательные учреждения (организации) муниципального подчинения — в орган управления образованием субъекта Российской Федерации с последующим представлением их в Минобрнауки России; образовательные учреждения (организации), находящиеся в ведении других министерств и ведомств — в соответствующие органы управления образованием по подчиненности с последующим представлением их в Минобрнауки России.
Ходатайство о награждении знаком работников муниципальных органов управления образованием представляется в управление образования субъекта Российской Федерации.
Наградные материалы на работников управлений образования субъектов Российской Федерации представляются непосредственно в Минобрнауки России.
3.5. В Минобрнауки России направляется выписка из решения коллегии органа управления образованием субъекта Российской Федерации с указанием фамилии, имени, отчества представляемого (-ых) к награждению, должности, места и стажа работы в системе общего образования, квалификационной категории (для педагогических работников).
3.6. В случае мотивированного отказа муниципального органа управления образованием в представлении к награждению работника (-ов) образовательное учреждения вправе повторно рассмотреть вопрос на заседании коллегиального органа учреждения. В случае принятия положительного решения 2/3 голосов членов коллегиального органа учреждения, повторное ходатайство с копией решения муниципального органа управления образованием направляется в орган управления образованием субъекта Российской Федерации.
Орган управления образованием субъекта Российской Федерации должен рассмотреть повторное ходатайство образовательного учреждения и при несогласии с ним, обязан представить наградные материалы в Минобрнауки России со своим мотивированным заключением.
3.7. Лицам, награжденным знаком и работающим в образовательных учреждениях (организациях), может устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20 процентов включительно от должностного оклада за счет средств образовательного учреждения (организации).
1.1. Знаки отличия в сфере образования и науки (далее – знаки отличия) являются формой поощрения и морального стимулирования работников сферы образования и науки за заслуги и достижения в соответствующих областях, а также иных лиц, внесших значительный вклад в развитие образовательной, научной, научно-технической и инновационной деятельности.
1.2. Знаками отличия являются:
медаль К.Д. Ушинского;
нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»;
нагрудный знак «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации»;
нагрудный знак «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации»;
нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации»;
нагрудный знак «Почетный работник науки и техники Российской Федерации»;
нагрудный знак «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации»;
нагрудный знак «За развитие научно-исследовательской работы студентов»;
нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»; Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации;
благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации.
1.3. Ходатайство о награждении знаками отличия возбуждается коллегией, советом образовательного учреждения (организации), научным советом, педагогическим советом, собранием коллектива либо другим коллегиальным органом по месту основной работы представляемого к награждению.
Порядок оформления необходимых документов для награждения и процедура их представления определяются настоящим Положением.
1.4. Работники негосударственных образовательных учреждений (организаций) и научных организаций могут быть награждены знаками отличия в установленном настоящим Положением порядке при наличии свидетельства о государственной аккредитации.
1.5. Работники образовательных учреждений (организаций) и научных организаций, находящихся в ведении других министерств и ведомств, могут быть награждены знаками отличия в установленном настоящим Положением порядке при наличии ходатайства соответствующего министерства или ведомства.
1.6. Знаками отличия могут быть награждены работники предприятий, учреждений, организаций, находящихся в ведении других министерств и ведомств, за постоянную и активную помощь образовательным учреждениям (организациям) и научным организациям в обучении и воспитании детей и молодежи и развитии материально-технической базы учреждений (организаций) образования и науки.
1.7. Награждение знаками отличия производится на основании приказа Минобрнауки России. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
1.8. Вручение знаков отличия и соответствующих удостоверений к ним производится в торжественной обстановке по месту работы награжденного.
1.9. Лица, награжденные знаками отличия, пользуются льготами и преимуществами в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации, и настоящим Положением.
1.10. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.
1.11. Награждение очередным знаком отличия за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.
1.12. Знаки отличия носятся на правой стороне груди ниже государственных наград.
1.13. В случаях утраты знака отличия или удостоверения к нему при обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по согласованию с Минобрнауки России награжденным могут быть выданы дубликаты.
Ходатайство о выдаче дубликата знака отличия возбуждается по заявлению награжденного руководством образовательного учреждения (организации) или научной организации, органа управления образованием субъекта Российской Федерации или органа по молодежной политике после проверки обстоятельств утраты знака отличия при наличии копии документа о награждении.
Дубликат удостоверения к знаку отличия взамен утраченного выдается награжденному Минобрнауки России при наличии его заявления и ходатайства руководства образовательного учреждения (организации) или научной организации либо органа управления образованием.
Льготы заслуженному учителю России
- педагогическая деятельность, гарантирующая высокий уровень знаний у учащихся;
- работа по раскрытию внутреннего потенциала, таланов и способностей у учащихся;
- раскрытие научного потенциала воспитанников;
- подготовка призеров различных учебных олимпиад;
- создание авторских методик, внедрение инновационных технологий в учебный процесс;
- совершенствование и адаптация существующей учебной программы в соответствии с актуальной картиной дня;
- выпуск учебников и пособий по профильному направлению;
- подготовка новых педагогических кадров.
- бесплатный проезд на общественном транспорте по предъявлению удостоверения «Ветеран труда»;
- бесплатная медицинская помощь в государственных поликлиниках, в том числе протезирование зубов;
- снижение тарифов ЖКХ на 50%;
- в период с сентября по май снижение стоимости проезда на воздушном и водном транспорте на 50%;
- для трудоустроенных ветеранов предоставление отпусков в удобный для них период.
Награды работникам образования РФ
Претендовать на награду, основанную осенью 2004 года, вправе сотрудники начальных учреждений образования, начальных учреждений профобразования, некоторые иные лица. Поводом для награждения могут стать достижения кандидата в организации учебного процесса, заслуги в финансово-хозяйствен ной работе и т.д.
Эта награда, появившаяся в 1999 году, имеет большую историю. Ее учреждение было приурочено к юбилейной дате. В 1946 году в Советском Союзе широко отмечалось 75 лет со дня смерти выдающегося русского педагога Константина Дмитриевича Ушинского, который считается основателем педагогики в нашей стране.
Поощрения за труд в сфере общего образования
Почетное звание «Заслуженный учитель РФ» присваивается высокопрофессиональным учителям, преподавателям и воспитателям за заслуги в педагогической и воспитательной деятельности, обеспечивающей получение обучающимися и воспитанниками глубоких знаний, развитие и совершенствование их творческого потенциала, в создании инновационных учебно-методических пособий, программ, авторских методик, участии в научно-методическом обеспечении образовательного процесса и работающим по специальности 15 и более лет.
Премии Президента РФ в области образования регулируются указом Президента РФ от 18.03.1996 № 388 «Об утверждении Положения о премиях Президента РФ в области образования и порядка представления работ на соискание премий Президента РФ в области образования» («Собрание законодательства РФ» от 25.03.1996, № 13, ст. 1302).
Приказ Министерства образования и науки РФ от 3 июня 2010 г
В соответствии с пунктом 10.16 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2010 г. N 337 «О Министерстве образования и науки Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 21, ст. 2603), и в целях поощрения лиц, работающих в сфере образования и науки, а также иных лиц, принимающих активное участие в развитии и совершенствовании системы образования и науки, приказываю:
Так, медалью К.Д. Ушинского награждаются граждане России из числа педагогических работников и деятелей в данной области. Основание — значительный вклад в разработку вопросов теории и истории науки, в совершенствование методов обучения и воспитания, культурного и нравственного развития личности или создание учебников.
Почетный работник сферы образования российской федерации
Кандидат замещает государственную должность РФ, является федеральным государственным служащим или работником Минобрнауки России, Рособрнадзора, Федерального агентства по делам молодежи, федеральным государственным служащим или работником иных федеральных органов
Профессия учителя завоевала популярность и получила распространение ещё много веков назад. Сейчас – это практически одна из самых распространённых профессий, связанных с общественной деятельностью. К этой сфере также можно отнести такие популярные и широко известные должности, как преподаватель, воспитатель, педагог. Потребность в передаче знаний и воспитании подрастающих поколений существовала всегда, ведь от этого зависит их успех и вклад в жизнь целого общества. Конечно же, любой учитель, преподаватель заслуживает уважения за его нелёгкий труд, который к тому же приносит огромную пользу.
Медаль имени К
Александр Васильевич Перышкин – создатель самого популярного учебника по физике для средней школы. Более тридцати лет это был практически единственный учебник физики, где ясно и последовательно объяснялись принципы этой сложной науки. Борис Юрьевич Грачевский – создатель и художественный руководитель журнала «Ералаш» – награжден медалью Ушинского за существенный вклад в воспитании подрастающего поколения, приобщение детей к творчеству и искусству.
Эта награда была учреждена постановлением Совета Министров РСФСР 25 мая 1946 года к 75-летию со дня смерти Константина Дмитриевича Ушинского. Ею награждались не только педагоги-практики, добившиеся особенных успехов в педагогическом труде, но и авторы учебников, зарекомендовавших себя как самые ясные и полезные. Вместе с медалью в 1946-м году были также учреждены стипендии и премии имени К.Д. Ушинского, предназначенные для поощрения молодых талантливых педагогов.
Прошло время, и с 2010 г. этой медалью стали награждать педагогических работников и деятелей в области педагогических наук, внесших значительный вклад в разработку вопросов теории и истории педагогических наук, в совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности, в создание лучших учебников.
9 способов получить «спасибо» от Минобрнауки ->
Награждение производится за: систематическую материальную и нематериальную благотворительную помощь в организации и проведении мероприятий для детей и молодежи; личную финансовую и иную помощь образовательным организациям в развитии их материально-технической базы и оказании материальной поддержки отдельным обучающимся и воспитанникам; личное материальное участие в разработке и практической реализации научно-обоснованных программ поддержки социально незащищенных детей и молодежи.
И еще один важный момент — награждение очередной ведомственной наградой за новые заслуги возможно не ранее, чем через два года после предыдущего награждения. И, увы, повторное награждение одним видом ведомственной награды не производится. А вот лишение ведомственной награды допускается только по решению суда.
Блог учителя
Сегодня популярность знаков за окончание учебных заведений по-прежнему очень высока. Этому способствует все более возрастающее стремление к корпоративности, а знаки традиционно являются лучшим способом подчеркнуть принадлежность к тому или иному учебному заведению. Система наград и званий учителей имеет несколько уровней:
Согласно Указа 1945 г. «Об учреждении нагрудного знака для лиц, окончивших государственные университеты» утверждено Положение о нагрудном знаке для лиц, окончивших государственные университеты, образец нагрудного знака и его описание. За основу был положен дореволюционный знак университета – синий ромб. Согласно Положению о нагрудном знаке «лицам, окончившим государственные университеты в период с 1918 г. по1945 г., нагрудные знаки выдаются теми государственными университетами, в которых они обучались». Впервые вводились правила ношения нагрудных знаков: «…носится на правой стороне груди ниже орденов и медалей СССР». Положение о нагрудном знаке, к сожалению, не определяло, что знак должен быть именным, что сохранилось и в дальнейшем.
О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации
1. Учреждены ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации:
1.1. Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации;
1.2. Медаль К.Д. Ушинского;
1.3. Медаль Л.C. Выготского;
1.4. Почетное звание “Почетный работник сферы образования Российской Федерации”;
1.5. Почетное звание “Почетный работник науки и техники Российской Федерации”;
почетное звание “Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации”;
1.6. Нагрудный знак “За милосердие и благотворительность”;
1.7. Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации;
1.8. Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации.
Нагрудным знаком “За милосердие и благотворительность” награждаются за:
– систематическую материальную и нематериальную благотворительную помощь в организации и проведении мероприятий для детей и молодежи;
– личную финансовую и иную помощь организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в развитии их материально-технической базы и оказание материальной поддержки отдельным обучающимся и воспитанникам;
– личное материальное и нематериальное участие в разработке и практической реализации научно-обоснованных программ поддержки социально незащищенных детей и молодежи.
Бесплатная юридическая помощь
Министерства образования России от 13.01.1999 № 44, утвердившим Положение об отраслевых наградах Министерства общего и профессионального образования РФ («Вестник образования», 1999, № 6). Отраслевые награды как форма поощрения и стимулирования работников сферы образования за заслуги и достижения в воспитании, образовании, науке, экономике представлены следующими видами наград: – медаль К.Д.Ушинского;– нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ»;– нагрудный знак «Почетный работник начального профессионального образования РФ»;– нагрудный знак «Почетный работник среднего профессионального образования РФ»;– нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования РФ»;– нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»;– Почетная грамота Министерства общего и профессионального образования РФ;– Благодарность Министерства общего и профессионального образования РФ.
Ее ответ меня не удовлетворил — если есть должность зам.
Вам ответил 20.01.2016 Ермолаева Елена Николаевна Ведущий специалист информационно-правового отдела, консультант по правовым вопросам аттестат Здравствуйте!К сожалению мне неизвестно, каким образом формируется ваша заработная плата.Это определяется положением об оплате труда ОУ и условиями вашего трудового договора.Если вы работаете заместителем директора, и эта запись внесена в вашу трудовую книжку, то на основании какого документа вы получаете заработную плату по этой должности? Есть ли в ОУ штатное расписание? Есть ли у вас трудовой договор? Озвучен ли в нём размер заработной платы? Из чего она состоит?На мой взгляд, данная должность должна значиться в штатном расписании и по ней должен быть предусмотрен должностной оклад.Иначе непонятно, какое место вы занимаете, и каким образом оплачивается эта работа.Ознакомьтесь со штатным расписанием и с положением ОУ об оплате труда.
Есть копия заявления о приёме на работу с резолюцией директора и установленным окладом. В организации мне выдали «заявление- анкету физического лица об открытии картсчёта и выпуске карты», на основании чего я получил в банке «зарплатную карту». Обратился в суд с исковым заявлением, приложил заявления о приёме и увольнении, «заявление- анкету физического лица об о…
