На какую дату считать стаж для больничного листа
Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал
В трудовой книжке работника есть недочеты в записях в разделе «Сведения о работе». В частности, слово «приказ» написано с сокращением, нет указания на часть статьи, согласно которой произведено увольнение. Можно ли засчитать в стаж для пособий период работы, подтвержденный такой записью?
В вашей ситуации работнику выданы больничные по двум разным страховым случаям. Поэтому для первого больничного вы считаете стаж работника по 25 января 2012 г. включительно, а по второму больничному — по 6 февраля 2012 г. включительно. То есть возможно, что по первому больничному пособие будет ограничено, например, 60% заработка, а по второму — уже 80% заработка.
На какую дату считать стаж для больничного листка
Больничный лист – это документ, подтверждающий факт нетрудоспособности работника или ухода за больным родственником, из-за которых он пропускал работу. Больничные листы (листки нетрудоспособности) выдают только медицинские организации, имеющие соответствующую лицензию.
Порой у кадровиков возникают вопросы про стаж для больничного. На какую дату считать наработанный сотрудником стаж? Все знают, что на время болезни сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. Размер оплаты больничного листка будет различаться в зависимости от того, какой у работника стаж для больничного. На какую дату производить подсчет? На эти и другие вопросы ответим в статье.
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа? Особенности и пример расчета, оценка различий страхового и трудового стажа
- Определяем все периоды стажа страхового типа, с указанием дней и месяцев, а также годов;
- Суммируем все полученные данные;
- Если на момент страхового стажа человек отработал в течение 30 дней, это приравнивается к полноценному месяцу. Устанавливается правило, которое определяет, что каждые 30 дней переводятся в полный месяц;
- Если формируется число, которое невозможно приравнять к полному месяцу, то данные не учитываются в расчете стажа.
Как уже говорилось, стаж страхового типа чаще всего определяется на основании трудовой книжки, которая позволяет определить все периоды выполнения работ по стандартным договорам. В случае, когда человек работает на государственные структуры, также формируются дополнительные записи в трудовой.
Как определить страховой стаж для исчисления больничного
Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).
Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.07 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, данные документы от нового сотрудника не обязательны.
Как правильно считать стаж в больничном листе
- Работа, которая осуществлялась в соответствии с трудовым договором.
- Время нахождения на гос. службе (гражданской или муниципальной).
- Военная, а также противопожарная и правоохранительная служба.
- Индивидуальное предпринимательство, в случае, когда ИП добровольно уплачивал за себя взносы в ФС.
- Деятельность нотариусов, частных охранников, детективов.
- Работа адвокатов.
- Труд членов крестьянского (фермерского) хозяйства или производственного кооператива при условии уплаты взносов на социальное страхование.
- Деятельность депутатов разных уровней власти, работающих на постоянной основе (Совет Федерации, Гос. Дума, региональные органы власти).
- Периоды беременности и материнства (до достижения ребенком 3-х летнего возраста), время нахождения на больничных листах.
- Труд осужденных лиц, находящихся в местах заключения.
- Другая деятельность, при осуществлении которой отчислялись платежи в ФСС.
Действующее законодательство прямо регламентирует, на какой день считать стаж для больничного листа. Величина накопленного сотрудником стажа определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).
Ваш юрист
В расчет включаются все выплаты сотруднику, с которых были исчислены страховые взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом учитываются и выплаты по предыдущему месту работы, если сотрудник устроился недавно. Данные о заработке учитываются на основании справки, выданной прежним работодателем и оформленной в соответствии с Приказом Минтруда № 182н от 30.04.2013.
Для оплаты дней, пропущенных по болезни, необходимо оформление больничного листа. Он должен быть выдан гражданину при обращении за медицинской помощью, если болезнь препятствует выполнению им трудовых обязанностей. Также листок нетрудоспособности выдается родственнику при уходе за больным членом семьи: ребенком или взрослым.
Учет страхового стажа при расчете больничного листа
- продолжительность трудовой деятельности рассчитывается в месяцах и годах. То есть, полные 30 дней считаются месяцем, а полные 12 месяцев засчитываются как год;
- если у работника есть два совпадающих страховых периода для расчета, то по его выбору в расчет берется только один из них. То есть если работник одновременно был трудоустроен у двух работодателей в течение 2 лет, то и в стаж включат только 2 года, а не 4;
- если период работы в документе указан не полностью, а только года, то по умолчанию принимается дата 1 июля первого и последнего года работы. Если есть месяц и год, но нет числа, то отсчет начинается и заканчивается 15 числа соответствующего месяца;
- все записи, сделанные в трудовой книжке, должны быть оформлены по всем правилам, которые действовали на момент ее заполнения;
- если стаж подтверждается не трудовой книжкой, а иным документом, то он должен быть оформлен по всем правилам и иметь необходимые реквизиты: дату, номер, подписи и гербовую печать.
- в случае, когда в документе данные работника не совпадают, то он должен представить дополнительный документ, подтверждающий смену фамилии, имени или отчества.
- когда с работником был заключен трудовой договор, если отдельными законами не предусмотрено иное;
- труженик подлежит страхованию, в частности женщины в период декретного отпуска;
- гражданин находился на государственной, муниципальной или военной службе;
- осуществление трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо без оформления ИП, но при условии, что он осуществлял определенную деятельность (адвокаты, нотариусы и т.д.)
Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа
Ответ. Поскольку все бюллетени относятся к одному страховому случаю, то СС определяется на дату его наступления и перерасчету не подлежит (письмо ФСС от 18.08.2004 № 02-18/11-5676). То есть в данной ситуации в расчет принимается стаж в 4 года 11 мес., и оплата больничного составит 60% от среднедневного заработка.
Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику. Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.
Как определить страховой стаж для расчета больничного пособия
Внимание: ФСС России контролирует, правильно ли работодатели рассчитывают и платят, в частности, больничные пособия. Поэтому ФСС России может требовать от плательщика подтвердить стаж работы сотрудников, которым выплачивалось пособие, как в рамках камеральной, так и в рамках выездной проверки (п. 1 ч. 1 ст. 29, ч. 3–4 ст. 34 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной службы;
- военной и иной службы, поименованной в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;
- периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Как правильно считать страховой стаж для больничного листа
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной службы;
- иные периоды, в течение которых работник подлежал обязательному социальному страхованию (п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Минздавсоцразвития РФ от 06.02.2007 г. №91, далее по тексту – Правила).
- 60% среднего заработка за первые 10 дней и 50% за последующие дни, если страховой стаж работника до 5 лет;
- 80% среднего заработка за первые 10 дней и 50% за последующие дни, если страховой стаж работника от 5 лет до 8 лет;
- 100% среднего заработка за первые 10 дней и 50% за последующие дни, если страховой стаж работника 8 лет и более лет.
На какую дату считать стаж для больничного листа
Важно учесть, что размер выплат по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, если женщина проработала не меньше 6 месяцев. Также средний оклад выплачивается по больничным листам, связанным с травмами на производстве, ветеранам ВОВ и ликвидаторам аварии на ЧАЭС.
- Работа, которая осуществлялась в соответствии с трудовым договором.
- Время нахождения на гос. службе (гражданской или муниципальной).
- Военная, а также противопожарная и правоохранительная служба.
- Индивидуальное предпринимательство, в случае, когда ИП добровольно уплачивал за себя взносы в ФС.
- Деятельность нотариусов, частных охранников, детективов.
- Работа адвокатов.
- Труд членов крестьянского (фермерского) хозяйства или производственного кооператива при условии уплаты взносов на социальное страхование.
- Деятельность депутатов разных уровней власти, работающих на постоянной основе (Совет Федерации, Гос. Дума, региональные органы власти).
- Периоды беременности и материнства (до достижения ребенком 3-х летнего возраста), время нахождения на больничных листах.
- Труд осужденных лиц, находящихся в местах заключения.
- Другая деятельность, при осуществлении которой отчислялись платежи в ФСС.
Какой стаж указывается при продолжении больничного листа
На основании больничного листка работодатель обязан назначить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности. Это пособие назначается работодателем путем внесения сведений о сотруднике и расчета размера пособия по временной нетрудоспособности в бланк больничного листка (ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Если работник принес продолжение больничного листа, в нем стаж нужно ставить на момент начала первого (первичного) больничного листа? Например: первый больничный — с 8.07 по 17.08. Стаж считаем на дату 07.07, затем продолжение больничного листа с 18.08 по 21.08. Здесь стаж считать на дату 17.08 или ставить стаж по первичному больничному листу (07.07)?
