Взносы и ндфл целевого обучения
Сумма платы за обучение физлица по основным и дополнительным образовательным программам в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, либо иностранных организациях, имеющих право на ведение образовательной деятельности, не облагается НДФЛ.
По мнению Минфина, договор на обучение с образовательной организацией должен быть заключен именно работодателем. Если работник заключит договор с образовательным учреждением от своего имени, компенсацию стоимости его обучения нельзя отнести к расходам на обучение.
Страховые взносы
В расходах на обучение можно признать затраты на прохождение независимой оценки квалификации работников. Для ее проведения необходимо получить письменное согласие работника. Учесть расходы организация вправе, если оценка проведена на основании договора об оказании соответствующих услуг и ее прошло лицо, заключившее с налогоплательщиком трудовой договор.
Взносы в детские сады и школы, которые относятся к ведению деятельности и на развитие материально-целевой сырьевой базы, тогда они могут попасть под благотворительность, но только детский сад принимает спонсорскую помощь и дает документ, подтверждающий оплату, и там написано, что это благотворительная помощь или добровольное пожертвование. Если ваш взнос не оформляют должным образом, тогда вам необходимо либо отказаться от уплаты, либо написать заявление в прокуратуру.
Основные траты родителей идут на воспитание, обучение ребенка практически в каждой российской семье. Далеко не все знают, а если и знают, все равно редко пользуются возможностью вернуть потраченные деньги. О том, как это сделать, поговорим в данной статье.
На что возврат?
Для получения социального налогового вычета по расходам на обучение необходимо заполнить декларации (по форме 3-НДФЛ) за те года, когда были произведены расходы (за прошедшие 3 года, например если подаете декларации в 2019 году, тогда за 2016, 2017, 2018 годы), получить справку из бухгалтерии по месту работы о суммах, начисленных и удержанных за соответствующий год, по форме 2-НДФЛ, подготовить копию договора с образовательным учреждением на оказание образовательных услуг, дополнительное соглашение к договору с указанием стоимости обучения (если есть), а также справку, подтверждающую очную форму обучения в соответствующем году (если этот пункт отсутствует в договоре с образовательным учреждением на оказание образовательных услуг), свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие факт опекунства или попечительства – договор об осуществлении опеки или попечительства, или договор об осуществлении попечительства над несовершеннолетним гражданином, или договор о приемной семье (если налогоплательщик потратил деньги на обучение своего подопечного), копии платежных документов, подтверждающих фактические расходы налогоплательщика на обучение (чеки контрольно-кассовой техники, приходно-кассовые ордеры, платежные поручения и т. п.), приложить копии платежных документов, подтверждающих фактические расходы налогоплательщика на обучение, предоставить в налоговый орган по месту жительства заполненную налоговую декларацию с копиями документов.
Согласно ст.198 ТК РФ работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с соискателем или с сотрудником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Особенности заключения договора с работником
- наименование сторон;
- квалификацию, которую ученик приобретает в процессе обучения;
- обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
- обязанность работника пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем в течение установленного ученическим договором срока. При этом, если ученик без уважительной причины после обучения увольняется или не приступает к работе, то по требованию работодателя он возвращает полученную за время обучения стипендию и возмещает другие расходы работодателя, связанные с его обучением;
- срок ученичества;
- размер оплаты в течение ученичества.
Особенности заключения договора с соискателем
- В течение каждого из 3 месяцев необходимо пройти обучение в объеме 10 занятий по 8 часов;
- В дни, когда Ирина проходит обучение, она не выполняет работу, предусмотренную ее должностной инструкцией;
- За обучение ежемесячно начисляется стипендия в размере 14.000 руб.
