Написать рекомендацию на человека поступающего на службу
Написать рекомендацию на человека поступающего на службу
Рекомендация выдана на основании приказа командира войсковой части 83010 от «___»___________ 2012 года № ____ Рекомендация проходил действительную военную службу во взводе охраны войсковой части 83010 с 4 июля 2011 года по 4 июля 2012 года. За время прохождения службы в войсковой части 83010 проявил себя только с положительной стороны. Зарекомендовал себя как дисциплинированный, ответственный и исполнительный военнослужащий. Программу боевой и общественно-государственной подготовки усвоил на «отлично». Воинские уставы и наставления в объеме функциональных обязанностей изучил и руководствуется их требованиями в повседневной деятельности, совершенствуя свои теоретические знания и практические навыки. Вверенное оружие содержит в образцовом порядке. Завоевал авторитет и уважение среди сослуживцев, доверие у командования батальона. В составе батальона выполнял задачи по штатному предназначению без нареканий . Командование батальона работой данного военнослужащего в целом довольно . Неоднократно поощрялся командованием взвода , роты , батальона. В трудных ситуациях не теряется, способен принимать правильные решения, выполнять поставленные задачи не нуждается в контроле со стороны старших начальников. Общественные интересы ставит выше личных. Способен критически оценивать результаты своей деятельности. На замечания командиров реагирует адекватно, оперативно устраняет отмеченные недостатки. Званием военнослужащего Вооруженных Сил Российской Федерации дорожит. При общении с командирами и начальниками выдержан, тактичен, вежлив. Физически развит хорошо . По характеру спокоен, общителен, уравновешен. В строевом отношении подтянут, военную форму носит аккуратно. В соответствии с пунктом 5 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» рекомендуется для внеконкурсного зачисления в государственное образовательное учреждение высшего или среднего профессионального образования и на подготовительное отделение образовательного учреждения. Командир войсковой части подполковник
да они не здоровые я те отвечаю, щас не в тюмени часть. но какой тут состав подобран это все. просто все. у меня даже сложилось впечетление что они с одного училища все потому как ни у кого в целом здравости нехватет.
работа моя будет связана с гражданской авиацией. ч добавить я не знаю. качества.
Написать рекомендацию на человека поступающего на службу
В данной статье мы раскроем вопрос, зачем вообще нужно рекомендательное письмо, какую информацию в нем необходимо отобразить и как правильно его написать. С юридической точки зрения и по утверждениям некоторых юристов, рекомендательные письма являются пережитком прошлого, его не должны требовать при устройстве на работу, и тем более считать обязательным требованием для получения желаемой должности, но практика трудоустройства показывает, что наниматели всё еще спрашивают рекомендации соискателя с прежнего места работы или учебы. Какие же функции выполняет рекомендательное письмо (letter of recommendation, reference letter, letter of introduction) на самом деле? Фактически, роль рекомендательных писем — не более чем приложение к резюме, которое значительно повышает шансы при трудоустройстве.
- Документ должен быть заверен подписью лица, его заполнявшего;
- Соблюдение требований при обращении к человеку: Партнер, Вы, коллега, сотрудник;
- Использование делового стиля;
- Составитель рекомендательного письма также должен быть указан.
- Отсутствие в тексте художественных фраз, которые используются для украшения повествования и не несут никакой смысловой нагрузки;
Написать рекомендацию на человека поступающего на службу
В соответствии с п.5 ст.19 Федерального закона от 27.05.1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» граждане, выслужившие установленные сроки военной службы по призыву, приобретают следующие права на получение образования.
Гражданам, призванным на военную службу в период обучения в государственных образовательных учреждениях профессионального образования, при увольнении с военной службы сохраняется право на продолжение образования в том образовательном учреждении, в котором они обучались до призыва.
Граждане, уволенные с военной службы, пользуются преимущественным правом на поступление в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования.
Граждане, уволенные с военной службы и поступающие в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования по рекомендациям командиров, пользуются правом внеконкурсного зачисления при условии успешного прохождения вступительных испытаний.
На основании названного пункта закона «О статусе военнослужащих» Министром обороны РФ издан приказ от 21.01.1999 года № 20, вводящий в действие инструкцию «О порядке выдачи военнослужащим, увольняемым с военной службы, и гражданам, уволенным с военной службы, рекомендаций на внеконкурсное зачисление в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования».
Приведу выдержки из указанного документа.
Рекомендации выдаются военнослужащим, увольняемым с военной службы, и гражданам, уволенным с военной службы, положительно зарекомендовавшим себя в период прохождения военной службы.
Военнослужащие, желающие получить рекомендацию, не позднее, чем за месяц до увольнения с военной службы подают рапорт своему непосредственному начальнику. Решение о выдаче военнослужащему рекомендации принимается прямыми начальниками от командира роты и выше. При положительном решении командиры (начальники) ходатайствуют перед командиром воинской части о выдаче военнослужащему рекомендации.
По решению командира воинской части вопрос о выдаче рекомендации военнослужащему, проходящему военную службу по призыву выноситься на обсуждение собрания личного состава роты или ему равного подразделения. При принятии решения о выдаче военнослужащему рекомендации командир (начальник) обязан учитывать мнение воинского коллектива.
Рекомендация подписывается командиром воинской части и заверяется печатью воинской части.
В случае выдачи военнослужащему рекомендации в приказ командира воинской части об исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части вносится пункт следующего содержания: «В соответствии с пунктом 5 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» ______________________________, добросовестно выполнивший воинский долг, рекомендуется для внеконкурсного зачисления в государственное образовательное учреждение высшего или среднего профессионального образования».
В военном билете (удостоверении личности) рекомендуемого в разделе «Особые отметки» производится запись следующего содержания: «Выдана рекомендация для внеконкурсного зачисления в государственное образовательное учреждение высшего или среднего профессионального образования». Запись заверяется подписью начальника штаба воинской части и печатью воинской части.
При увольнении с военной службы рекомендация вручается военнослужащему одновременно с другими документами, либо высылается по его просьбе.
Рекомендация не выдается военнослужащим, имеющим ко дню увольнения с военной службы неснятые дисциплинарные взыскания.
Право на получение рекомендации сохраняется за гражданами, уволенными с военной службы. Граждане, уволенные с военной службы (далее именуются — уволенные), желающие получить рекомендацию, обращаются с письменным заявлением к командиру воинской части, в которой проходили военную службу до увольнения.
Заявления уволенных рассматриваются в воинских частях в месячный срок. При положительном решении рекомендация выдается уволенному лично или высылается ему по почте. О выдаче рекомендации объявляется в приказе командира воинской части. Выписка из указанного приказа направляется в военный комиссариат по месту постановки на учет уволенного.
На основании выписки из приказа командира воинской части о выдаче рекомендации уволенному, в его военном билете (удостоверении личности) военным комиссариатом производится запись, предусмотренная пунктом 5 настоящей Инструкции. Запись заверяется подписью военного комиссара и печатью военного комиссариата. При отказе в выдаче рекомендации уволенному направляется ответ с изложением мотивов отказа.
Рекомендация выдается военнослужащему (уволенному) один раз. Повторная выдача рекомендации не производится. Дубликат рекомендации может быть выдан только по письменному запросу образовательного учреждения, в которое поступает уволенный.
Приложение
к Инструкции (п.5), утвержденной
приказом Министра обороны РФ
от 21 января 1999 г. N 20
Угловой штамп Рекомендация выдана на основании приказа
воинской части командира войсковой части 00000
(учреждения) от » ___ » ______ 19 ___ г. N ___
Рекомендация
__________________________________________________ _, 19 __ года рождения,
(фамилия, имя, отчество)
проходил(а) военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации с
_____________________ 19 ___ г. по ______________________ 19 ____ г.
(месяц) (месяц)
За время прохождения военной службы __________________________________
(фамилия, и.о.)
Как написать рекомендательное письмо пример
С юридической точки зрения и по утверждениям некоторых юристов, рекомендательные письма являются пережитком прошлого, его не должны требовать при устройстве на работу, и тем более считать обязательным требованием для получения желаемой должности, но практика трудоустройства показывает, что наниматели всё еще спрашивают рекомендации соискателя с прежнего места работы или учебы. Какие же функции выполняет рекомендательное письмо (letter of recommendation, reference letter, letter of introduction) на самом деле? Фактически, роль рекомендательных писем — не более чем приложение к резюме, которое значительно повышает шансы при трудоустройстве.
Напомним тот факт, что рекомендательное письмо составляется на прежнем месте работы или учебы, и стандартного образца при его написании не существует. Но если рассматривать вопрос в общих чертах, то образец рекомендательного письма будет иметь вот такую структуру:
Написать рекомендацию на человека поступающего на службу
Рекомендательное письмо (англ. «Reference Letter» или «Letter of recommendation») — это документ, который предоставляют работодатели, преподаватели или просто знакомые по просьбе тех, кто хочет перейти на другую работу или подает документы на стипендию, грант и т. д. Но, поскольку люди, которых обычно просят написать подобные письма, очень занятые, то и приходится самим претендентам писать самим себе письма о себе любимом. Поэтому необходимо не переусердствовать с похвалами, и постараться подойти к написанию объективно.
Целью рекомендательного письма является предоставление объективной и всесторонней информации о конкретном человеке (физическом лице) или организации, предприятии, учреждении (юридическом лице). Чаще всего рекомендательное письмо представляет собой личный отзыв работодателя о работнике или преподавателя о студенте, обычно с поручительством за него, который тот может предъявить конкретному или любому потенциальному работодателю. Рекомендация может исходить, в свою очередь, как от частного лица, так и от организации.
Образец рекомендательных писем
- Заголовок. В нем отображается суть данного послания.
- Полные данные о рекомендуемом лице (кем, с какого времени и как долго сотрудник работал на данном предприятии).
- Конкретные факты его работы в компании (чем занимался и каких высот достиг).
- Всесторонняя характеристика сотрудника. Обязательно нужно отметить его сильные стороны, чтобы максимально заинтересовать будущего работодателя.
- Контактные данные рекомендателя. Довольно часто руководство обращается на прежнее место работы, чтобы уточнить или проверить некоторые факты, изложенные в письме. Этот человек должен быть готов ответить на все вопросы.
История рекомендательных писем началась в Европе несколько веков назад. В России эта традиция быстро прижилась и с каждым годом приобретает все большую популярность. Чтобы составить такой документ, желательно иметь перед собой образец. Рекомендательных писем бывает много. Все они отчасти похожи друг на друга. Разница состоит лишь в том, кому адресовано такое послание. Все эти вопросы следует рассмотреть более подробно.
Как написать рекомендательное письмо
Со своей стороны, могу рекомендовать руководству ЗАО «Мир здоровья» доверить Фомичеву Е.С. исполнение обязанностей главного редактора Интернет-портала «Мир здоровья» как высококвалифицированному специалисту с прекрасными организаторскими способностями и высокими нравственными качествами, знающему все особенности организации работы электронных СМИ и способному проконтролировать ее на любом этапе.
Не знаю, как вы, а я при упоминании слов «рекомендательное письмо» вспоминаю сценки из двух произведений. И в «Капитанской дочке» А.С.Пушкина и в «Трех мушкетерах» А.Дюма отцы, отправляя сыновей на службу, пишут им рекомендательные письма. Оба письма адресованы старым друзьям по военной службе. Ни в том, ни в другом произведении мы не можем прочитать эти письма, но отрывки из одного из них и реакция на потерю другого дают определенное представление о значении рекомендательных писем в те времена…
Рекомендательное письмо, рекомендация, характеристика, рецензия, отзыв
Например, Из недостатков могу отметить избыточную склонность к сверхурочной работе, что может негативно сказаться на времени, отводимом для отдыха и восстановления сил, и привести в конечном итоге к проблемам со здоровьем. Рекомендую строго следить за выполнением данным сотрудником трудового распорядка в части своевременного покидания рабочего места.
Прочтите также:
- Технологии преуспевания — как быть успешным во всех своих начинаниях, в том числе:
- Карьера — как сделать карьеру, продвинуться по службе
- Советы руководителю — как быть успешным руководителем
- Личный успех и гармония — как преуспеть в общении и убеждении, избегать конфликтов, все успевать и не уставать
- Активный отдых — как и где провести свободное время с пользой и удовольствием
Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего
Группы необходимых сведений Правила составления Вступительная часть Содержит наименование документа, а также подразделение, где она составляется. Указываются звание и ФИО руководителя, оформляющего бланк. Справа вверху отводится место для рецензии руководства воинской части Личные данные В этом разделе отображаются персональные сведения характеризуемого. К таковым относятся: ФИО, возраст, адрес прописки и проживания, место рождения, семейное положение, занимаемая должность Служебная деятельность Включает информацию о том, когда гражданин поступил на службу. Отображаются сведения обо всех занимаемых должностях. Также в некоторых случаях требуется указание мест обучения, если они касаются специфики дальнейшего прохождения службы Моральное воспитание В эту категорию данных относится не только описание поведения, но и такие характеристики, как пунктуальность, соблюдение субординации Психологические умения Как правило, в этом случае расценивается умение работать в коллективе, управлять людьми и решать конфликтные ситуации Деловые качества Здесь описываются все умения, обязательные при выполнении служебных обязанностей. Учитываются и отражаются профессиональные достижения, а также поощрения руководства
При трудоустройстве практически каждый гражданин сталкивается с необходимостью представления рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы. Однако редкий работодатель указывает на те моменты, которые он жаждет почерпнуть из рекомендаций, поэтому приходится колесить просторами сети интернета, чтобы отыскать пригодный пример, помогающий показать себя в выгодном свете.
Образец рекомендации с предыдущего места работы
Пример:
Господин Петров зарекомендовал себя как квалифицированный специалист, способный принимать решения и нести ответственность за конечный результат. Из личных качеств господина Петрова хочется отметить высокую работоспособность, коммуникабельность и особенно подчеркнуть его умение ладить с людьми и бесконфликтно решать возникающие вопросы.
Его обязанности в должности мерчендайзера состояли в контроле над соблюдением концепции выкладки товара на полках, размещении рекламных материалов в торговых точках на вверенной территории и контроле над их целевым использованием и состоянием, расчете и обеспечении наличия необходимого количества товара и POSM, подготовке отчетов о проделанной работе, в должности торгового представителя – в работе с существующей клиентской базой, поиске и привлечении новых клиентов, проведении переговоров с владельцами заведений, заключении договоров о сотрудничестве, контроле дебиторской задолженности, обеспечении выполнения плановых показателей, подготовке маршрутных листов и ежемесячных отчетов по дистрибуции.
Образец рекомендательного письма от работодателя
За все время работы сотрудник показал себя исключительно с хорошей стороны. Лагутина отвечала в отделе продаж за выполнение целевых показателей продаж за установленные внутренним регламентом периоды времени: месяц, квартал и год. Даже во время непростой экономической ситуации в сегменте сотрудник продемонстрировал себя как эффективный менеджер, сумевший найти правильные решения в нестандартных ситуациях.
- Текст письма должен иметь официально-деловой стиль.
- В то же время следует избегать большого количества канцеляризмов и штампов – «сухих», неестественных выражений.
- Оформлять письмо лучше на именном бланке, а если таковой в фирме не используется – постараться с помощью художественных элементов придать документу более официальный характер.
- По объему текста: он не должен быть слишком большим (на 2 и более страницы) и слишком маленьким (менее половины страницы). Визуально должен напоминать обычное заявление, а по тексту занимать примерно страницу.
- Напечатать письмо следует понятным, читаемым шрифтом: не большим и не мелким.
- Следует избегать длинных, пространных предложений, которые трудно воспринимаются для чтения.
- В письме нужно приводить как можно больше конкретных цифр и утверждений о сотруднике. Исходить следует из того, что рекомендация по сути развернуто и полно отвечает на вопрос, почему именно этот работник оптимально подходит на данную должность.
- В тексте лучше избегать банальных утверждений, распространенных оборотов и эпитетов, например «трудолюбив», «не боится трудностей», «эффективно справляется со своими обязанностями и т.п).
- Если письмо будет адресовано иностранной компании, следует позаботиться о грамотном, профессиональном переводе текста, обратившись к компетентному переводчику.
- Наконец, нужно понимать, что рекомендация – это не похвальба. Здесь неуместно употреблять слишком возвышенные слова, а также конструкции, которые явным образом преувеличивают качества сотрудника: «очень хороший», «великолепно справляется со своими обязанностями», «незаменимый», «отличный, прекрасный» и т.п. Такие утверждения по меньшей мере вызовут недоверие или даже негативную реакцию.
