Сколько стоит медосмотр при устройстве на работу

Сколько стоит медкомиссия на работу и последовательность осуществления осмотра

В статье 213 ГК РФ прописано, что некоторые работники должны на обязательной основе проходить психиатрическое освидетельствование в специальных учреждениях. Это нужно для выявления готовности работника к определённой деятельности. Правила которыми нужно руководствоваться при прохождении данного освидетельствования прописаны в постановлении правительства РФ.
Данный вариант любят использовать частные предпринимали и даже многие крупные компании. Практика показывает, что довольно часто работодатели впоследствии отказываются возвращать положенные по закону деньги. В такой ситуации можно написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но многие этого не делают из-за боязни потерять свою работу. Поскольку вряд ли работодатель после этого будет испытывать симпатию к такому сотруднику.

Как пройти медосмотр при приеме на работу

При трудоустройстве часть специалистов обязана оформить первичный медицинский осмотр. Данное требование прописано в Трудовом кодексе (ст. 213). Посещение врачей зафиксирует состояние потенциального работника и определит ограничения к обязанностям. Они разные для каждой должности. Например, для учителя плохое зрение не критично, в то время как слабовидящему водителю могут отказать в приёме на работу.
Отметим, что при трудоустройстве на новое место, где также требуется медицинское обследование, навестить врачей придётся заново, даже если год ещё не истёк. Исключений не предусматривается, так как законодательство требует от работодателей направлять новых работников именно на первичный медицинский осмотр. Отход от этого принципа стал бы нарушением закона.

Сколько стоит пройти медкомиссию на работу

Также важно знать, каких докторов нужно проходить и какие дополнительные сведения предоставлять на изучение профпатологов (членов врачебной комиссии). Дешевле всего обходятся справки офисных работников, а самые дорогие – заключения для соискателей, претендующих на рабочие места с нездоровыми и/или небезопасными условиями.
Если у вас есть заключение, срок действия которого не истек, и вы снова претендуете на аналогичную должность, то можете представить нанимателю этот документ в качестве подтверждения вашей пригодности. Факт наличия готовой справки о медосмотре можно указать в резюме.

Прохождение медосмотра при приеме на работу

  • если деятельность работников связана с перевозкой пассажиров и управлением автотранспорта;
  • занятости лиц в сфере пищевой промышленности, торговли, общественного питания;
  • человек трудится на работах, приносящих существенный вред его здоровью;
  • занятости в сфере бытового обслуживания населения;
  • работы в сфере образования и медицины;
  • если деятельность работников связана с процессом создания и эксплуатации водопроводных сооружений;
  • если человек собирается работать вахтовым методом;
  • работать в условиях Крайнего Севера.
Обратите внимание =>  Что значит синий цвет на карте дв гектара

Медосмотр оплачивает работодатель потому, что подобная медицинская услуга не предусматривается системой обязательного страхования. С соответствующими лечебными учреждениями заключается договор, согласно которому будущие работники проходят весь порядок медосмотра, включая анализы, бесплатно.

Стоимость медосмотра при приеме на работу и порядок оплаты

Перед устройством на работу каждый кандидат проходит первичный медицинский осмотр. Его основной целью является проверка состояния здоровья гражданина, установление возможности осуществления им предполагаемых обязательств. Каждому кандидату стоит узнать, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу.
Отдельно стоит рассмотреть, кто оплачивает медкомиссию при приеме на работу, если ни работодатель не устанавливает необходимости её прохождения, ни законодательство. Так, если освидетельствование в медицинском учреждении проходит работник по собственной инициативе, то и оплачивает он его самостоятельно.

Сколько стоит медкомиссия на работу и последовательность осуществления осмотра

В последнее время имеется большое количество частных медицинских центров. Там человек встречает трепетное отношение и отличный уровень услуг. Конечно, с повышением сервиса растёт и стоимость услуг. Заплатить частникам придётся ощутимо больше, чем в государственной клинике.
Согласно трудовому законодательству определённый круг лиц при трудоустройстве должен пройти медицинское обследование. Исходя из этого работодатель будет знать состояние здоровья своих сотрудников. Ведь хорошо справляться со своей деятельностью сможет лишь физически здоровый человек. После прохождения медосмотра работодатель будет уверен в том, что новый сотрудник не болеет серьёзными заболеваниями, которые впоследствии могут передаться всему коллективу.

Первичный медосмотр

  • работающим на опасных и вредных производствах;
  • управляющим каким-либо транспортом (автомобилями, поездами, морскими и воздушными судами);
  • занятым в пищевой промышленности, торговле и сфере питания;
  • трудящимся в аптеках, медицинских и лечебно-профилактических учреждениях;
  • предоставляющим услуги в коммунально-бытовой сфере;
  • специализирующимся на обслуживании объектов энергетики и водоочистки;
  • работающим в образовательных учреждениях (школах, студиях, секциях, детских садах);
  • несущим службу в МЧС, на таможне или во вневедомственной охране;
  • не достигшим совершеннолетия, но планирующим устраиваться на работу;
  • осуществляющим деятельность на Крайнем Севере;
  • являющимся спортсменами, судьями и прочими специалистами.
Обратите внимание =>  Квота инвалид работа льгота жилье

Медосмотр при устройстве на работу обязателен для специалистов многих профессий. Его прохождение предусмотрено законами РФ. Он призван оценить потенциального кандидата на вакантную должность с точки зрения возможности выполнения им обязанностей по состоянию здоровья. Предварительное обследование будущих сотрудников не только помогает предотвратить эпидемии, но и снижает вероятность несчастных случаев на производстве.

Медосмотр при приеме на работу

Данный документ будет выдан после заключения специалистов, причём на нём будут печати и подписи, что является важным нормативом. В центре медосмотр при приеме на работу по стоимости вполне доступный, поэтому обратиться сюда может практически любой человек. Созвонившись с представителем компании, вы сможете не только проконсультироваться, но и записаться на приём, причём время посещения специалистов можно выбрать самостоятельно. Произвести расчёт за услугу можно будет любым удобным способом, в частности предлагается наличный или безналичный способ.
Для получения точного результата вам нужно будет пройти обследование у врачей с высокой квалификацией, а именно у стоматолога, хирурга, терапевта, гинеколога, уролога и так далее. Кроме этого потребуется сдать разные виды лабораторных анализов, результаты которых обязательно будут отражены в медкнижке.

Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу

Список врачей, которых вам необходимо будет пройти предоставляют в регистратуре, обычно это следующие специалисты: терапевт, офтальмолог, отоларинголог, невропатолог, нарколог и гинеколог для женщин. Сюда же добавляются все в одном месте, то уточните заранее имеются ли в данном учреждении эти услуги, возможно вам придется отдельно ехать сдавать флюорографию и проходить нарколога.
Пройти медосмотр можно в любом медицинском учреждении, главное, чтобы у него имелась лицензия на проведение данных услуг. Желательно уточнить где проходят осмотр работники вашего предприятия, возможно у него заключен договор с каким то конкретным медицинским центром. Так же, чтобы не попасть в неловкое положение не стремитесь пройти комиссию в самой престижной и дорогой клинике, если рассчитываете получить возмещение за свои расходы.

Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу

1. офтальмолог (глаза),
2. невролог,
3. ЛОР (он же ухо/горло/нос),
4. хирург,
5. терапевт,
6. гинеколог (только женщинам),
7. психиатр,
8. нарколог (и от нарколога и от психиатра потребуется справка о том, что вы не состоите на учете на учете в наркодиспансере и психиатрической лечебнице),
Мы даем примерные данные по ценам, собранные по городам с населением от 300 000 и более человек. Наличие конкуренции со стороны медицинских центров сказывается на средних ценах, которые в больших городах не выходят за определенные рамки. Погрешность в нашем исследовании, как показал анализ результатов, составляет от 5 до 15 процентов по отношению к минимальной и максимальной стоимости. Превышение может означать надбавку за срочность прохождения медкомиссии, что в некоторых случаях при устройстве на работу встречается, так как работодатели требуют соблюдения сжатых сроков.

Обратите внимание =>  Льгот для детей потерявших кормильца в спб

Медсправка для работы: как её оформить

После того, как вы устроитесь на работу, вам нужно будет периодически проходить медосмотр. Такие правила предусматривают возможное ухудшение здоровья в ходе выполнения профессиональных обязанностей. При раннем обнаружении заболеваний можно пройти курс лечения и наладить своё здоровье.
Некоторые специальности связаны с огромной ответственностью, поэтому для устройстве на работу требуется справка от психиатра. Она дополняется заключением нарколога и невролога. Например, это государственные и муниципальные служащие. Раньше эту функцию выполняла справка формы 086/у, где были лишние графы и сам медосмотр занимал много времени. Сейчас эта процедура упрощена.

Стоимость прохождения медкомиссия для устройства на работу в 2019 году

Такое заключение или допуск выдаются на определенное время. Обычно оно составляет 1,2, 5 лет. После этого сотрудник должен проходить повторно этот же осмотр. Если в ходе него будут выявлены отклонения, то работника необходимо будет отстранить от занимаемой должности до получения им допуска. Но если данное состояние организма не подлежит скорейшему восстановлению, то работодатель имеет право уволить такого сотрудника, либо перевести на иную должность, для которой данный документ не требуется.
Таким образом, оплату всех медосмотров должен осуществлять работодатель. Но часто так бывает, что при приеме на работу руководитель требует наличие уже готового документа, подтверждающего прохождение медкомиссии. А прием сотрудника на работу осуществляется более поздними числами. В этом случае компенсировать свои расходы у соискателя не всегда получится.