Льгота семьям военнослужащих
Социальные льготы для военнослужащих и их семей
Родители имеют право не оплачивать квартплату за сына, который служит по призыву, в течение всего срока его службы. Это же касается жилищно-коммунальных услуг, которые рассчитываются по общим основаниям, исходя из количества прописанных на жилой площади человек.
Кроме того военнослужащему, у которого есть ребенок младше 3-х лет, положены ежемесячные выплаты пособия, размер которого в 2019 году составлял 10528,24 рублей. Выплаты производятся матери или опекуну ребенка. В зависимости от того, кто фактически осуществляет уход.
Льгота семьям военнослужащих
Под иждивением понимается обеспечение неработающего (больного, престарелого, несовершеннолетнего и т.п.) человека средствами, необходимыми для существования. В свою очередь, иждивенцы — это лица, которые находятся на содержании другого лица, получают от него постоянную помощь, являющуюся для них основным источником средств к существованию. Лицо признается иждивенцем и в том случае, если оно получает пенсию, стипендию, заработную плату, но основным источником средств к существованию для него является помощь другого лица.
Действующее законодательство о социальной защите семей военнослужащих характеризуется множественностью нормативных правовых актов различного уровня, подверженностью многочисленным изменениям и дополнениям. На практике это нередко приводит к тому, что военнослужащие и члены их семей испытывают определенные затруднения в их применении.
Льготы для семей военнослужащих
Так, согласно п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 года № 9 по установленным законом основаниям жилые помещения предоставляются военнослужащим и проживающим совместно с ними членам их семей. При решении вопроса о том, кого следует относить к членам семьи военнослужащего, имеющим право на обеспечение жильем, следует руководствоваться нормами Жилищного кодекса Российской Федерации.
Пособие выплачивается с того момента, как отец ребенка попал в армию, и перестает выплачиваться не позднее последнего дня службы в армии. Поэтому сумма последней выплаты может отличаться от установленной законодательством. Скачать и распечатать бесплатно
Льготы семьям военнослужащих по призыву
Жены, родители или дети военного должны знать, на что они вправе рассчитывать. Как правильно оформлять свои привилегии, в каком порядке выплачивается пособие (по беременности, например) и какие бумаги следует собирать, чтобы получить скидки на различные социальные удобства.
Cемьи призывных или уволенных военнослужащих действительной военной срочной службы имеют право по закону Российской Федерации, получать льготы на некоторые виды социального обеспечения. Как только солдат будет демобилизован, так сразу же автоматически отменяется и льготирование членов его семьи.
Перечень и порядок предоставления льгот военнослужащим и их семьям
- Надбавка, ежемесячно выплачиваемая военному за выслугу лет, увеличилась до 40%;
- Максимальная надбавка с 01.01.2014 года теперь равна окладу военнослужащего;
- Величина единовременной помощи военному, увольняющемуся спустя 20 и более лет службы, равняется 7 окладам. Те, кто отслужили менее 2-х десятилетий, могут рассчитывать только на 2 оклада.
- Квалификационная надбавка, выплачиваемая ежемесячно, варьируется от 5 до 30 процентов.
- Служба, для которой характерны особые условия, поощряется 100-процентным окладом в соответствии с занимаемой должностью.
- В случае гибели военного в процессе службы, его семье на основании приказа российского командования положена единовременная выплата, размер которой составляет 3 миллиона. Каждый наследник имеет право на равную часть.
- Немного меньшая компенсация положена военному, увольнение которого связано с возникновением другого страхового случая: травма, контузия, болезнь или увечье, приобретенное в ходе несения службы. Единоразовая выплата в данном случае составляет 2 миллиона рублей.
- Поощрительная выплата за добросовестную и честную службу равняется 3-м окладам в течение года.
- Подъемные на оплату детского сада составляют 1 оклад.
- Военнослужащий по призыву имеет право на досрочное увольнение при условии, что в его семье родился 2-й ребенок.
- В соответствии с рекомендацией врачебной комиссии, военнослужащий обеспечивается полностью бесплатным лечением, в том числе санаторным оздоровлением. При оформлении вынужденного отпуска по болезни, военному должна быть выплачена минимальная зарплата в четырехкратном размере.
- Большой интерес представляет следующее нововведение: теперь любая денежная выплата, связанная с выполнением обязанностей военнослужащего, не облагается налогом. Также военные освобождены от уплаты земельного и имущественного налога.
- Солдаты срочной службы и контрактники имеют право поступить в ВУЗ или профессионально-техническое училище на льготных основаниях. Военный, предоставивший рекомендательное письмо от начальства и сдавший экзамены на положительные оценки может рассчитывать на зачисление в студенты вне конкурса.
С 1 января 2019 году произошло расширение социальных гарантий в отношении определенных категорий военнослужащих, военная служба которых проходит в соответствии с контрактом. Члены их семей также могут рассчитывать на льготы в части охраны здоровья и получения врачебной помощи.
Льготы детям военнослужащих в 2019 году
От военной службы зависит безопасность и благосостояние государства — поэтому Правительство РФ заинтересовано в обеспечении военнослужащих всем необходимым и в предоставлении им различного рода льгот. Не останется в стороне и семья военнослужащего — им также будет предоставлен широкий перечень привилегий. Льготы детям военнослужащих призваны компенсировать им частое отсутствие родителя в семье и помочь им в развитии и обучении.
- жены/мужа военной личности;
- ребенка (детей) несовершеннолетнего возраста;
- дети в возрасте 18 лет и более, которым был присвоен статус инвалида (при этом инвалидная группа должна быть установлена до исполнения 18 лет);
- дети не старше 23 лет, при условии получения образования по очной форме в средних профессиональных или высших учебных заведениях;
- прочие члены семьи, являющиеся в настоящее время иждивенцами военнослужащего (родственник со стороны самого военного или супруги/супруга, проживающий с ними совместно).
Льготы семьям военнослужащих по контракту
Вряд ли кто-то будет спорить, что военные — совершенно особая категория граждан. Этакая система в системе. С одной стороны, подчиненная своей собственной иерархии, своим законам и правилам. И вместе с тем абсолютно зависимая от решений государственных органов власти.
- имеют продолжительность службы 20 лет или при общем сроке военной службы 10 и более лет – уволенные по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам, или по достижению предельного возраста нахождения на службе;
- были обеспечены в течение всего срока службы служебным жильем;
- признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий.
Льготы, полагающиеся членам семьи военнослужащих
Казалось бы, семья — дело сугубо личное. Однако эта ячейка общества имеет еще и юридический статус. В соответствии с законом, семья — это все люди, связанные друг с другом родственными связями или государственной регистрацией супружеских отношений, которые проживают вместе и ведут совместное хозяйство.
Льготы членам семьи военнослужащих направлены на то, чтобы компенсировать последствия особых условий их жизни. Жены военнослужащих вынуждены жить часто вдали от благ цивилизации, вести суровый кочевой образ жизни, а главное — они не всегда могут устроиться на работу.
Какие социальные льготы положены семьям военнослужащих
Для военнослужащих, работающих по контракту, положена денежная компенсация за дополнительное отработанное время. Ранее за это полагался выходной день. Кроме того, начиная с 2010 года за каждые 5 лет службы к отпуску будет добавляться по 5 дополнительных дней. Тем военным, которые проходят службу на Крайнем Севере, отпуск продляют сразу на 15 дней. В данном случае стаж значения не имеет.
Военнослужащие в РФ являются людьми с особым статусом. Поэтому государство предоставляет социальные льготы семьям военнослужащих, на которые не могут рассчитывать граждане обычных профессий. Государственная поддержка для людей, проходящих срочную либо контрактную службу в армии, распространяется на различные сферы жизни. Это касается и улучшения жилищных условий, и льгот детям военнослужащих в отношении обеспечения их местами в детских дошкольных учреждениях. В общем, быть военным в России очень выгодно. При этом преимущества получают не только сами военнослужащие, но и их родственники. Социальных льгот для военных и их семей существует много. Нередко они меняются, как и условия их получения, поэтому необходимо периодически отслеживать положенные преимущества, чтобы не упустить возможность сделать свою жизнь более комфортной.
Льготы военнослужащим по контракту
За призывниками, привлекаемыми военкоматами к допризывной подготовке с отрывом от производства, за все время подготовки, включая время проезда к месту учебы и обратно, сохраняется место работы, занимаемая должность и выплачивается 50% среднего заработка по месту работы, а также оплачиваются расходы по найму жилого помещения по месту учебы.
Рабочим, служащим, колхозникам в связи с призывом на военную службу выплачивается выходное пособие; студентам вузов, учащимся средних специальных учебных заведений и училищ всех видов, а также молодым специалистам, не приступившим к работе, пособие выплачивается в размере половины месячной стипендии за счет учебных заведений.
Льготы семьям военнослужащих по контракту
- право на получение жилья за счет федеральных средств при длительности службы не менее 10 лет (п. 2.1 ст. 15 Закона);
- право состоять на учете и лечиться в ведомственных медицинских учреждениях даже после увольнения (п. 5 ст.16);
- бесплатный проезд к месту жительства при увольнении и право на перевозку личных вещей ж/д контейнере весом до 20 т.(ст.20).
Бывшим военнослужащим, уволенным в связи с достижением необходимой выслуги лет, и ставшим пенсионерами, помимо перечисленных выше привилегий положены льготы при покупке путевок в санатории и курорты, а также бесплатный проезд один раз год к месту лечения любым транспортом для себя и одного сопровождающего.
Льготы для военнослужащих
Служивый не обязан реализовывать все льготы, он может выбрать то, что считает для себя нужным. Не все стремятся возвращаться работать туда, где трудились до армии, около 10 процентов идут на службу по контракту. При этом работать можно в той воинской части, где служил срочно. Тогда право на льготы не просто сохраняется, оно значительно увеличивается. Таковы догмы федерального закона №15 «О статусе военнослужащих».
- замена деньгами дня отдыха, на протяжении которого человек вынужден был трудиться;
- прибавка дней к отпуску – 5 суток за каждые пять лет, если речь идет о Крайнем Севере, то прибавляют 15 дней;
- право на служебное жилье;
- право на получение собственного жилья;
- запрет на увольнение без согласия гражданина;
- бесплатная медпомощь;
- бесплатное высшее образование после 3 лет работы;
- компенсация затрат на проезд к месту отдыха во время отпуска;
- возмещение вреда;
- железнодорожный контейнер при переезде;
- освобождение от имущественных и земельных налогов.
