Кто имеет право в оренбургском регионе получать уральский коэфициент

Что такое районный коэффициент и где он используется

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.
Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

Юридическая консультация в Екатеринбурге

А в компанию N, в Москве, тем временем, почти в один день, приходит повестка из Октябрьского районного суда города Екатеринбурга, и приходит запрос на документы из Трудовой Инспекции города Москвы. Тут уже они встали перед выбором – не судиться со мной, решая миром, но проверку трудовой этим не отменить, а если соглашаются на суд, то, по закону, Трудовая приостанавливает свою проверку до решения суда. Принимают решение судиться. Тоже нанимают юриста, юрист летает из Москвы в Екатеринбург, платят большие деньги, по меркам Екатеринбурга, отдельно за исковое, выезд на слушанье дела, на процесс, собирают кипы документов.
За время моей работы в организации, назовем ее N, у нашего небольшого коллектива периодически возникал вопрос о начислении уральского коэффициента, имеем ли мы на него право, но дальше «разговоров за чаем» дело не шло. Однажды я задала вопрос по районной надбавке бухгалтеру по заработной плате, которая находилась в Москве, в Головном офисе, на что получила ответ: «Мы такое никогда не платили, не платим и не будем платить, мы – московская компания, и вы, соответственно, хоть и работаете в Екатеринбурге, на это права не имеете». Но этим ответом я не удовлетворилась и все-таки порылась в Интернете, почитала трудовое законодательство, судебную практику, получила информацию о своих правах в этой области, но тогда, в 2007 году, свои «знания» решила попридержать, находясь, на тот момент, в самом начале трудового пути в этой компании.

Уральский коэффициент в оренбургской области в 2019 году с 1 января

— Мы смогли донести нашу позицию как до депутатов, так и до губернатора Оренбургской области Юрия Берга, — рассказал председатель ФПОО Ярослав Чирков. — Губернатор подготовил обращение к премьер-министру РФ Дмитрию Медведеву относительно пересмотра дотаций из федерального бюджета для совершения необходимых выплат.
Рассчитаем итоговую заработную плату работника, учитывая уральский коэффициент: 38 000 х 1,15 = 43 700 рублей. Уральский коэффициент и пособие по нетрудоспособности Уральский коэффициент нужно начислять и на больничное пособие, но есть некоторые исключения. Уральский коэффициент начисляется только в том случае, когда расчет больничного не ведется от среднего заработка работника.
То есть только в тех случаях, когда больничные выдается в фиксированных суммах. К таким выплатам относят единовременное пособие по рождению ребенка, либо пособие по беременности и родам тем женщинам, которые были уволены при ликвидации компании – работодателя. Для тех больничных, расчет которых производится исходя из заработной платы работника в увеличении на районный коэффициент не нуждаются, так как доход, который берется в основу для расчета уже увеличен на этот коэффициент.

Уральский коэффициент (как и на что начисляется)

Уральский коэффициент начисляется только в том случае, когда расчет больничного не ведется от среднего заработка работника. То есть только в тех случаях, когда больничные выдается в фиксированных суммах. К таким выплатам относят единовременное пособие по рождению ребенка, либо пособие по беременности и родам тем женщинам, которые были уволены при ликвидации компании – работодателя.
Территории, которые находятся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Каснотурьинсого, Североуральского горсовета (в том числе города) 1,20 Остальные города и районы Курганской области, Свердловской, Оренбургской, Челябинской областей, Башкирской и Удмуртской АССР 1,15

Обратите внимание =>  Льгота на строительство жилья афганцам

Уральский коэффициент на зарплату планируют отменить с 2019 года

Уральский коэффициент — это не подарок, это справедливая компенсация за проживание и труд в далеко не самых благоприятных природно-климатических условиях. У нас выше, чем в более тёплых регионах страны, расходы на ЖКХ, транспорт, на продукты, на зимнюю и демисезонную одежду и обувь. Наконец, отмена прибавки коэффициента к МРОТу ударит в первую очередь по самым малоимущим, и это тоже нужно понимать.
И действительно, во II квартале 2019-го величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в Оренбуржье была определена в 9269 рублей. И новый МРОТ с января на самом деле оказывается выше. Но подобная логика приведёт к тому, что люди, во-первых, банально лишаться дополнительных денег, на которые они так рассчитывают: вместо 2000 рублей общей прибавки будет всего 519. А во-вторых, когда вся страна увеличит МРОТ на 21,7%, Оренбуржье — всего на 5,7%.

Жителей Оренбуржья хотят лишить уральского коэффициента

В «Федерации профсоюзов Оренбуржья» с этим не согласны, как заявляет главный правовой инспектор труда федерации Алексей Косенков, по трехстороннему соглашению «уральский коэффициент» должны начислять сверх МРОТ. Профсоюзы не исключают, что будут обращаться в суды. В областном минфине говорят, что собираются обсудить вопрос на специальном совещании трехсторонней комиссии.
В бюджет теперь не будут закладывать средства на «уральский коэффициент». Теперь он включается в минимальный размер оплаты труда. Как рассказала в эфире «Эхо Москвы в Оренбурге» заместитель министра финансов области Ирина Алексеева, такой подход продиктован изменениями в федеральном трудовом законодательстве, сообщает портал 1743.RU со ссылкой на «Эхо Москвы в Оренбурге»

Должны ли мне выплачивать уральский коэффициент

Следовательно, изданные до введения Трудового кодекса
нормативные правовые акты Президента РФ, Правительства РФ и применяемые на
территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам,
которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными
законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных
законов.
Согласно статье 148 ТК РФ оплата труда на работах в
местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах
не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права.

Обратите внимание =>  Директор салона обязанности ритуальных услуг

В Оренбуржье работодатели выплачивают уральский коэффициент в обход закона

В региональной прокуратуре отметили, что требования трудового законодательства нарушаются в основном в отношении малооплачиваемых категорий работников, таких как обслуживающий персонал детских садов, техничек в школах, сторожей в больницах. Минимальный размер оплаты труда на сегодняшний день составляет 4.611 рублей, а подобная экономия на зарплате — в пределах 700 рублей.
Отметим, что в силу требований статей 129, 133, 148 и 316 Трудового кодекса РФ оплата труда работникам в местностях с особыми климатическими условиями производится в повышенном размере. Размер надбавок (коэффициентов) к заработной плате устанавливается Правительством РФ . В Оренбургской области так называемый уральский коэффициент составляет 15%. При этом оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законодательством. Таким образом, при начислении заработной платы работодатель не вправе включать размер повышающего коэффициента в состав начисленной и подлежащей выплате заработной платы.

Конституционный суд подтвердил право оренбуржцев на «уральские» сверх МРОТ

– Учитывая принятое постановление Конституционного суда, складывается так, что минфин Оренбургской области не верно истолковал нормы трудового законодательства. КС подчеркнул, что надбавки и коэффициент в минимальный размер оплаты труда не входят, – рассказал RIA56 главный правовой инспектор труда Федерации профсоюза Оренбуржья Алексей Косенков.
Вопрос схемы начисления уральского коэффициента вновь стал актуальным для Оренбургской области в ноябре 2019 года во время обсуждения проекта бюджета региона на 2019 год. Минфин, руководствуясь значительным повышением МРОТ, размер которого сравняется в будущем с прожиточным минимумом, не предусмотрел «уральские». Региональный коэффициент при расчете зарплаты бюджетников будет входить в «минималку».

Уральский коэффициент в оренбургской области

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ Примечание: Выделены те значения МРОТ в Оренбургской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом. На что повлияет изменение МРОТ с 2019 года в Оренбургской области Величина МРОТ в Оренбургской области, также, как и в других регионах Российской Федерации устанавливается как нижний допустимый предел оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается на всей территории России, а там где условия труда неблагоприятные, устанавливаются коэффициенты, то есть доплаты, – уточнил Косенков.
Постановление Конституционного суда может стать решающим аргументом в случае судебного разбирательства.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Обратите внимание =>  Как проверить баланс на школьной карте

В Оренбуржье работодатели выплачивают уральский коэффициент в обход закона

По словам Ольга Аникеевой, на практике наблюдается обратное: «Во многих административных территориях Оренбургской области работникам образовательных, медицинских и социальных бюджетных учреждений уральский коэффициент включается в сумму минимального размера оплаты труда. В итоге компенсационная роль этой доплаты фактически теряется, а работодатели таким способом экономят на и без того низких зарплатах бюджетников. Такой позиции придерживается региональная власть, ориентируя органы местного самоуправления на выплату уральского коэффициента в составе минимального размера оплаты труда».
В региональной прокуратуре отметили, что требования трудового законодательства нарушаются в основном в отношении малооплачиваемых категорий работников, таких как обслуживающий персонал детских садов, техничек в школах, сторожей в больницах. Минимальный размер оплаты труда на сегодняшний день составляет 4.611 рублей, а подобная экономия на зарплате — в пределах 700 рублей.