Главная / Льготы многодетным матерям / Договор оказания услуг по уходу за больным между физическими лицами

Договор оказания услуг по уходу за больным между физическими лицами

7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор. В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг. Подробнее смотрите здесь.

1. Предмет договора с сиделкой

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

При возникновении разногласий между участниками договора ведутся судебные разбирательства. Чтобы предотвратить появление трудностей, необходимо детально прописывать в соглашении все условия сделки. Для ее расторжения достаточно подтверждения соседей, которые зачастую выступают в качестве свидетелей.

Сделка купли-продажи с правом пожизненного проживания

Договор по уходу за пожилым человеком можно расторгнуть по соглашению сторон. В таком случае собственник восстанавливает свои права на жилье, а рентоплательщик прекращает выплаты, ранее потраченные денежные средства ему не возвращаются.

Рента с пожизненным содержанием

В договоре должны быть прописаны все пункты пожизненного опекунства: проживание, уход, предоставление услуг, распределение средств на лечение, погребение за счет попечителя. По закону можно заменить все услуги оплатой ренты.

Сохранность семейной тайны заказчика (диагноз, ситуация в семье).
Сохранность материальных ценностей.
Ежегодное прохождение медицинского обследования.
Информирование о внесении изменений в рабочем графике за 1 день.

Основаниями для расторжения договора со стороны родственников или близких людей пожилого человека может послужить недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей или плохое отношение к больному.

Документы, которые должна предоставить сиделка

Обычно он равняется 1 месяцу. Напомним, что согласно действующему законодательству, работодатель во время прохождения работником испытательного срока имеет полное право расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке.

присмотр за престарелым человеком на протяжении всего рабочего времени;
сохранность семейной тайны (сюда входит диагноз, обстановка дома и другие аспекты);
контроль и выполнение врачебных назначений;
соблюдение техники безопасности;
осуществление гигиенических процедур;
оказание первой медицинской помощи;
немедленное информирование всех лиц, указанных в документе, при возникновении непредвиденных ситуаций.

В начале указываются паспортные данные заказчика и исполнителя. Если у персонала нет российского гражданства, то подтвердить легальность нахождения в стране могут разрешение на временное пребывание, вид на жительство или патент. Принимать на работу исполнителя, который находится в стране нелегально, чревато для работодателя. Кроме личных данных, в бумагах прописывается реальное место жительства и контактные телефоны.

Обратите внимание => Договор услуг 3 стороны

Обязанности сиделки по договору

Правильно составленный договор с сиделкой с проживанием поможет обезопасить того, кто нуждается в присмотре. Юридический документ показывает, что родные человека зрелого возраста серьезно относятся к вопросам, связанным с уходом, и не допустят недобросовестного выполнения услуг.

Согласно ст. 393 ГК РФ исполнитель, не выполнивший свои обязанности или причинивший вред имуществу, должен возместить убытки. При просрочке заказчиком оплаты, сиделка вправе потребовать получение неустойки за каждый просроченный день.

Договор сиделки с физическим лицом должен содержать пункт «оплата услуг», где обе стороны четко оговаривают расчет стоимости и условия вознаграждения. Возможна оплата почасовая, посуточная, ежемесячная, разовая.

Обязанности сторон

После оказания услуги должен составляться акт о выполнении работ и на его основании производиться вознаграждение. Желательно переводом на расчетный счет или банковскую карту. Это будет являться доказательством в суде при возникновении спорных ситуаций.

Вторая пенсия для вдовы военного пенсионера. время пребывания под стражей в случае незаконного тюремного заключения работника;. Он объясняет, что с 1 января 2012 года, когда было значительно увеличено денежное довольствие, в отношении военных пенсий был введен т.

Как составить договор с сиделкой для пожилого человека (образец 2019)

Трудовой договор с сиделкой регулирует порядок найма физического лица на работу для ухода и присмотра за пожилыми гражданами, недееспособными лицами или инвалидами, а также устанавливает взаимные обязанности и гарантии как для сиделки, так и для работодателя.

Трудовой договор с сиделкой

Ответственность за сохранность и целостность вверенного имущества;
Своевременное и качественное оказание услуги;
Неразглашение семейных тайн и личной информации заказчика;
Ежегодное прохождение медкомиссии на выявления вирусных и инфекционных заболеваний.

Создать условия для комфортного и безопасного труда;
Своевременно выплачивать вознаграждение;
Поддерживать тактичные отношения;
Сохранять в тайне личную информацию об исполнителе.

Сиделка обязана помогать пожилому человеку принимать душ и сопровождать его в туалет. Если пенсионер лежачий, то сиделкой осуществляется профилактика появления пролежней у больного, а также смена подгузников или суден.

Это очень удобно: очень часто больным и престарелым нужна помощь по ночам. Родственникам не придется бодрствовать – ведь они должны отдохнуть перед работой. Сиделка будет работать ночью столько, сколько понадобится.

С договором о патронаже вы можете быть спокойны за больного

Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.

Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________

Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

Срок действия договора

ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________20 _г.
Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).
Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

Оплата услуг

ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере:

Обратите внимание => Какие документы нужны при продаже садового участка

Договор с сиделкой образец 2018 скачать бесплатно бланк

Гражданско-правовой договор с сиделкой

Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.

В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора.

Режим рабочего времени и отдыха.

ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов,

Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________

Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Юридическая информация

— — Работодатель уплачивает Работнику заработную плату из расчета в час, что составляет рассчитанный повременно или установленный месячный оклад в размере (до 8 часов в день и не более 40 часов в неделю)( рублей);3.2.

Договор услуг по уходу за больным человеком между физическими лицам образец

Соблюдать оговоренный режим и условия работы:- график работы: — перерыв на обед: — отпуск: — Выдавать Работнику денежные средства для приобретения необходимых Работодателю предметов обихода и продуктов питания;- 2.1.3.

Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________

Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

Срок действия договора

ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________20 _г.
Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).
Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

Оплата услуг

ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере:

Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.

В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора.

Режим рабочего времени и отдыха.

ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов,

Обратите внимание => Социальная выплата на приобретение жилья многодетным семьям

Гражданско-правовой договор с сиделкой

3.4. Заработная плата выплачивается, 2 раза в месяц: 01 и 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым. 3.5. Выплаты осуществляются в следующем порядке: – 01 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически отработанное время; – 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически понесенные расходы, связанные с выполнением Работником своих обязанностей в рамках настоящего Соглашения; 4.

2. Срок действия договора

как правило включает в себя основные разделы: Наименование пунктов Назначение Преамбула Дата и место заключение договора, информация об Исполнителе и Заказчике Предмет соглашения Перечень оказываемых услуг, указание рабочего времени, обязательство сторон выполнять договорные отношения Срок действия договора Преступление исполнителем к обязанностям, указание испытательного срока (при необходимости), право расторжения соглашения любой из сторон Права и обязанности сторон Установление взаимных обязанностей и ответственности за неисполнение отношений Оплата услуг Обозначение размера оплаты и сроки вознаграждения Ответственность сторон Достижения соглашений при ненадлежащем выполнении условий договора Форс-мажорные обстоятельства Отсутствие обязательств, при наступлении действий непреодолимой силы Разрешение спорных вопросов Ссылка на законы РФ Реквизиты сторон Паспортные данные, адрес прописки, контактные телефоны

Начало договора

Договор всегда составляется в 2 экземплярах. Рекомендуем полезные статьи Наши родные и близкие люди всегда должны получать только самые. Реклама от googleПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ Copyright © 2015-2021 | Noalone.ru — все материалы на сайте носят ознакомительный характер и написаны специально для данного веб-ресурса, являются интеллектуальной собственностью администратора сайта.

Содержание страницы: С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор. В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг.

Также нельзя не отметить, что договор по уходу за пожилым человеком между физическими лицами образец которого, как правило, не рассматривает вопрос о проживании сиделки, следует подогнать под данный конкретный случай.

Договор с сиделкой по уходу за больным

Главная патронажная служба «Социальная поддержка» протянет вам руку помощи в самой критической ситуации. Мы направим к вам несколько кандидатур на выбор, и в течение тестовых суток вы сможете принять окончательное решение, которая из них вам больше подойдет.

17 Ноя 2021 marketur 117