Отличие мрот и прожиточного минимума
МРОТ и прожиточный минимум — в чем разница (нюансы)
Минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) — величина, выплата вознаграждения за труд ниже которой недопустима по закону (п. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ). При этом соответствовать указанному требованию должна вся зарплата работника за месяц, а не только, например, оклад. Все премии, доплаты и прочие составляющие ежемесячного вознаграждения перед проведением сравнения с установленной величиной МРОТ суммируются.
Как видно, МРОТ и прожиточный минимум — это неидентичные понятия. МРОТ служит для определения минимального порога оплаты труда (при полной выработке часов). Прожиточный же минимум используется для оценки качества жизни граждан в целом и по отдельным категориям, расчета сумм соц. пособий и иных выплат.
МРОТ и прожиточный минимум: в чем разница, особенности и расшифровка
Под вторым понятием подразумевается суммарная стоимость всех необходимых для нормальной жизнедеятельности продуктов, непродовольственных товаров и услуг. Это если вкратце. Но данная тема подробная и актуальная, так что рассказать следует о ней чуть больше.
Если сравнить минимальную российскую зарплату с показателями других стран, то вырисуется печальная картина. РФ, считаясь развитым государством, одним из сильнейших в мире, находится в третьем десятке. Конечно, кто-то может возразить, что в других странах более высокие цены и налоги, однако все это учитывается при составлении рейтинга. Так что у граждан иных государств даже при минимальной з/п остаются «свободные» средства.
Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума
Минимальный размер оплаты труда – иначе МРОТ или “минималка” и прожиточный минимум – это важные социальные показатели, связанные между собой. На них опирается вся экономика страны, планируется федеральный и региональные бюджеты. Однако данные понятия по своему назначению различны между собой. МРОТ и прожиточный минимум: в чем разница между ними? Об этом – в нашем обзоре.
Заметим, что формально наниматель обязан устанавливать заработную плату с ориентиром только на МРОТ. Ранее по закону прожиточный минимум он мог не учитывать, чем охотно и пользовались компании и ИП. Поэтому многие люди получали доход, не соответствующий затратам на потребительскую корзину, и считались малоимущими. Однако теперь МРОТ жёстко привязан к прожиточному минимуму. Поэтому, ан наш взгляд, такая порочная практика должна уйти в прошлое.
Изменения МРОТа и прожиточного минимума в России в 2019 году
- оказывает непосредственное влияние на размер заработной платы для населения за отработанное количество часов ежемесячно;
- влияет на показатель сборов подоходных налогов с официально трудоустроенных граждан;
- дополнительно оказывается влияние на размер будущей пенсии гражданина, после его выхода на заслуженный отдых;
- при помощи данного показателя формируются страховые отчисления, а также величина оплаты больничных листков.
Прожиточный минимум на лиц пенсионного возраста (пенсионеров) Составляет 10,823 рубля Для детей, которые еще не достигли совершеннолетнего возраста Данная величина составляет 13,159 рублей Для трудоспособного населения московского региона Уровень прожиточного минимума равен 17,487 рублей В общем На душу населения (средний показатель для всех граждан московского региона) прожиточный минимум на 2019 год составляет 15,307 рублей Ранее МРОТ для московского региона находился на уровне 11,169 рублей Однако с принятием решения прировнять потребительский минимум и уровень минимальной заработной платы, данная величина была повышена до 17,487 рублей
В чём заключается разница между МРОТ и прожиточным минимумом
Под прожиточным минимумом понимается минимальный уровень доходов, которые требуются человеку для восполнения каждодневных нужд, они, в свою очередь, зависят от уровня жизни в определенной местности. Стоимость потребительской корзины определяется согласно рыночным ценам. Почему уровень ПМ в экономически развитых странах намного выше? Потому что стоимость потребительской корзины больше, она соответствует уровню доходов населения. Размер ПМ в России обычно устанавливается один раз в 5 лет.
Работодатели имеют право переводить сотрудников с оклада на МРОТ, если финансовое положение на конкретном предприятии складывается крайне тяжелое. Но согласно ТК, ст. 132 размер зарплаты работников зависит не от положения работодателя, а условий труда, которые он предоставляет, и квалификации каждого отдельного сотрудника. Поэтому перевести всех без исключения работников на одинаковую зарплату будет невозможно.
Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума
В свою очередь, МРОТ расшифровывается как «минимальный размер оплаты труда». Уже из расшифровки можно понять, что функция МРОТ — это определение минимально возможных выплат работникам. Регламентируется «минималка» в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ.
Так как с 1 мая 2019 года величины были временно приравнены друг к другу, практически во всех областях и субъектах Федерального Значения установлена одна и та же сумма по минимальным выплатам — 11 163 рубля. Тем не менее, законодательно установлено право каждого региона самостоятельно определять величины (при условии, что они не опускаются меньше федерального значения). Таких «выделившихся» регионов немного, и их лучше привести в таблице:
МРОТ и — прожиточный минимум: отличия, особенности
Необходимое количество для жизни рассчитывают отдельно для следующих категорий граждан: работоспособных взрослых, детей и пенсионеров. Также рассчитывается общий — «на душу населения», прожиточное количество. Расчёт производится ежеквартально, в каждом из регионов РФ отдельно, на основании стоимости продуктовой корзины и услуг. Именно поэтому ПМ может сильно разниться в зависимости от региона. Например, за четвертый квартал 2019 года в Москве минимальный достойный уровень жизни работающего гражданина оценивался государством в 17 560 руб./мес., а в Астраханской области — 9525 руб./мес.
Долгое время отсутствие соблюдения трудового законодательства в Правительстве РФ объясняли нехваткой денежных средств. За последние 15 лет величина «минималки» постоянно росла, однако так и не смогла достигнуть того значение, которое формально позволяло бы работающему россиянину жить без поддержки государства. В 2019 г. был принят проект закона о повышения наименьшего размера оплаты труда до ПМ трудоспособного населения.
Иван Климов
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда. И для определения размеров пособий: временная нетрудоспособность, по беременности и родам (труд женщин), а также для иных целей обязательного социального страхования. В других целях МРОТ не применяется.
Так, по Соглашению, подписанному трехсторонней комиссией, с 1 января 2019 года в Охотском районе минимальная заработная плата составляет 117 процентов от прожиточного минимума трудоспособного населения — 16 130 рублей, в Аяно-Майском районе 107,5 процентов — 14 840 рублей, в местностях, приравненных к Крайнему Северу МЗП приравнена к прожиточному минимуму – 13 807 рублей. В южных районах Хабаровского края минимальная заработная плата составит 90 процентов от прожиточного минимума — 12 426 рублей.
Когда в России уравняют МРОТ и прожиточный минимум
МРОТ — минимальный размер месячной оплаты труда, устанавливаемый федеральным законом. Заработная плата сотрудника не может быть ниже МРОТ. Кроме этого, МРОТ используется для определения размера налогов и штрафов, которые исчисляются в соответствии с законодательством РФ в зависимости от минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда в России поднимут до уровня прожиточного минимума работающего. С таким заявлением во время отчета о работе правительства в Госдуме выступил премьер-министр Дмитрий Медведев. Для чего нужен МРОТ, на что влияет прожиточный минимум — в нашей рубрике «Вопрос-ответ».
Что такое МРОТ и прожиточный минимум? Какие изменения произошли в 2019 году
На сегодняшний момент МРОТ равен 11163 рубля. Следует отметить, что показатель МРОТ не только служит ориентиром в начислении минимальной заработной платы, но и используется в регулировании трудовых отношений. Ведь работник может и не отработать полный месяц. Причиной тому могут быть наличие больничного листа, уход в декретный отпуск и прочее. В таком случае расчет положенного заработка должен быть произведен согласно положениям Трудового законодательства.
Для начала стоит отметить, что МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Он представляет собой установленную законом сумму, которую работодатель должен платить работникам за полный отработанный месяц. Более того, размер выплаченной заработной платы естественно может быть и выше этого значения, но ни в коем случае не ниже. Данное условие обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от того к какой форме собственности они относятся. Неисполнение установленных законом требований влечет за собой административную ответственность.
МРОТ и прожиточный минимум в России в 2019 году
Оба показателя обязательно устанавливаются на федеральном уровне. А также обязательно прожиточный минимум ежеквартально устанавливает и на региональном уровне (областном, республиканском и т. д.) с учетом специфики экономики и климата конкретного субъекта РФ.
Регион, область МРОТ Прожиточный минимум (на душу населения), рублей Архангельская 11163 р. 11524 Астраханская -«- 9335 Брянская -«- 9558 Владимирская -«- 9309 Вологодская -«- 10507 Воронежская -«- 8269 Карачаево-Черкесская Республика -«- 9094 Кировская -«- 9627 Краснодарский край -«- 10005 Красноярский край -«- 11341 Липецкая область -«- 8448 Магаданская -«- 17867 Москва 18742 15786 Московская область 14200 11608 Мурманская 11163 14176 Омская -«- 8946 Оренбургская -«- 8495 Пензенская -«- 8754 Пермский край -«- 10098 Приморский край -«- 12200 Республика Татарстан -«- 8527 Рязанская -«- 9192 Самарская -«- 9672 Санкт-Петербург -«- 10862,1 Саратовская -«- 8407 Сахалинская -«- 13391 Свердловская -«- 10301 Смоленская -«- 9884 Ставропольский край -«- 8472 Тамбовская область -«- 8339 Тверская -«- 9871,11 Томская -«- 10748 Тюменская 11212 10468 Хабаровский край 11163 12975 ХМАО-Югра -«- 14273 Чукотский АО -«- 21469 ЯНАО -«- 16680 Ярославская область -«- 10132
Может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума в 2019 году
Он является той минимальной границей, которая позволяет человеку обеспечить все свои базовые потребности. Логично предположить, что зарплата не может быть ниже этого показателя, иначе нарушается баланс и не соблюдается право наемного работника на достойную оплату труда. Но, чаще всего работодатели при назначении заработной платы отталкиваются от МРОТ, чем от ПМ. А как известно, два этих базовых показателя далеко не идентичны.
На начало 2019 года прожиточный минимум является результатом расчета за 3 квартал 2019 года. Пересмотр цифр произойдет только к апрелю 2019 года по итогам цифр 4-го квартала 2019 года. Так как ПМ зависит от потребностей гражданина, то он разделяется на три основных категории – несовершеннолетние дети, люди, находящиеся в трудоспособном возрасте, пенсионеры. Потребительские корзины для каждой категории свои, поэтому на выходе цифры получается отличными друг от друга.
