Главная / Гражданство и заграница / Какой коэфунциент к зарплате в улан удэ

Какой коэфунциент к зарплате в улан удэ

Вопрос: В г

Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30% заработка.
Согласно ч. 1 ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Районный коэффициент

1. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы президиум всесоюзного центрального совета профессиональных союзовот 20 ноября 1967 г. № 512/П-28. Размер районного коэффициента в Улан-Удэ составляет 1,2 и северная надбавка в Улан-Удэ составляет 1,3.
Есть «Постановление госкомтруда СССР, президиума вцспс от 20.11.1967 n 512/п-28 о размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах дальнего востока, читинской области, бурятской асср и европейского севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения»,

Какой коэфунциент к зарплате в улан удэ

При вхождении Бурятии в состав ДФО — северные — надбавки к зарплате сохранятся

– К примеру, человек, проживающий в Муйском районе, имеет зарплату – 30 тыс. рублей. С увеличением на районный коэффициент его заработок составляет 39 тыс. рублей (30 000 * 1,3). При этом он имеет шесть лет трудового стажа, из-за чего имеет право на 50% надбавку к зарплате, то есть еще 15 тыс. (30 000 * 0,5). Итого зарплата должна составить 54 тыс. рублей, – объяснил Александр Бардалеев.
В Дальневосточном федеральном округе различные районные коэффициенты к заработной плате, помимо Бурятии и Забайкальского края, установлены для Чукотского автономного округа, Республики Саха (Якутии), Магаданской, Камчатской, Сахалинской, Амурской областей, Хабаровского и Приморского краев.

Обратите внимание => Какие документы нужны для переоформления авто в гаи

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
Пенсионные выплаты;
Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Какой коэфунциент к зарплате в улан удэ

В статье 317 Трудового кодекса РФ предусмотрена разработка Правительством РФ акта, определяющего размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядок ее выплаты. Вместе с тем, поскольку такой нормативный правовой акт отсутствует, процентные надбавки продолжают начисляться и выплачиваться в порядке и размерах, предусмотренных законодательством СССР и РСФСР (постановление СМ РСФСР от 22 октября 1990 года № 458, соответствующих приказах Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2, №3.). В местностях, приравненных к районам крайнего Севера надбавки к заработной плате начисляются в размере 10 % по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, а в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, СМСССР и ВЦСПС от 06 апреля 1972 года № 255, в размере 10 % заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10 % за каждые последующие 2 года работы, но не свыше 30 % заработка.
Поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента, а также порядок его применения, до настоящего времени не принят, в соответствии с требованиями ст. 423 Трудового кодекса РФ, впредь до приведения законов и иных нормативных актов, действующих на территории РФ, в соответствии с кодексом законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу.

Какой коэфунциент к зарплате в улан удэ

Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. N 972
Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
Премии по результатам производственного года.
Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
МРОТ.
Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Обратите внимание => Закон о транспортном налоге воронежской области

Что такое районный коэффициент и где он используется

минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
доплата «за вредность»;
компенсация временной нетрудоспособности;
вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
пенсионные начисления;
другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Процентные надбавки и районные коэффициенты, применяемые в г

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов
Согласно Разъяснению Минтруда России от 11.09.1995 N 3 «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)»( утвержденному Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 N 49):

Правомерность применения процентной надбавки для работников в г

Надбавка начисляется в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы (до достижения 30 процентов заработка) постановление ЦК КПСС, Совмина СССР,ВЦСПС от 9 января 1986 г. № 53 Республика Тыва Надбавка начисляется в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы (до достижения 30 процентов заработка) постановление Совмина СССР от11 апреля 1985 г. № 298 На всей территории республики, кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Иркутская область Надбавка начисляется в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы (до достижения 30 процентов заработка) постановление Совмина СССР, ВЦСПС от24 сентября 1989 г. № 794 Южные районы, кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Красноярский край Надбавка начисляется в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы (до достижения 30 процентов заработка) постановление Совмина СССР, ВЦСПС от24 сентября 1989 г. № 794 Южные районы, кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Республика Карелия Надбавка начисляется в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы (до достижения 30 процентов заработка) пункт 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3 Все районы, кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Республика Хакасия Надбавка начисляется в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы (до достижения 30 процентов заработка)
Регион/район/территория Размер коэффициента**** Основание Республика Бурятия Сельские районы Баунтовский, Северо-Байкальский 1,30** Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 № 380/П-18 Постановление Госкомтруда СССР от 23 июня 1965 № 401 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 № 379/П-18 Районы Баунтовский, Северо-Байкальский 1,30** Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 9 января 1961 № 15/1 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1960 № 1310/29 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22 ноября 1960 № 1296/30 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1960 № 1251/28 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 8 октября 1960 № 1167/26 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18 июня 1960 № 815/17 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 № 470/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 № 453/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21 июля 1961 № 302/19 Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, расположенные на остальной территории Республики Бурятии* 1,20** Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 9 января 1961 № 15/1 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 № 379/П-18 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1960 № 1310/29 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22 ноября 1960 № 1296/30 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1960 № 1251/28 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 8 октября 1960 № 1167/26 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18 июня 1960 № 815/17 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 № 470/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 № 453/9 Районы Баунтовский, Северо-Байкальский, Баргузинский, Курумканский, Окинский, Муйский 1,30** Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30 июня 1970 № 210/18 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23 сентября 1969 № 379/23 1,20** Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 9 августа 1966 № 473/П-21 Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 № 512/П-28

Обратите внимание => Как перевести дом из жилого в нежилое

Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры г

3.1. Объем средств на оплату труда работников формируется исходя из объема ассигнований местного бюджета, республиканского бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

1.5. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, предусмотренных главным распорядителям средств в местном бюджете и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема муниципальных услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями, и (или) объема выполняемых ими функций.

24 Дек 2018 marketur 268