Как правильно пишется заработная плата или заработанная
Поиск ответа
Вопрос № 281475 По моим горестным наблюдениям, в последние десятилетия для характеристики быстрого увеличения чего-либо вместо наречий «намного», «значительно», «сильно», «очень» стал употребляться оборот со «учёным» словом ПОРЯДОК: «на порядок», » на два порядка», «на много порядков». Тот же ПОРЯДОК вытеснил слова «приблизительно», «около», «примерно» для указания неточности какой-либо количественной оценки: «порядка 3,48», «порядка 7,5%». Но слово ПОРЯДОК при таком словоупотреблении означает 10 в какой-либо целочисленной положительной или отрицательной степени: на порядок — значит в 10 раз, на два порядка — в 100 раз и т.д. После слова ПОРЯДКА (родительный падеж) может следовать только числительное, кратное десяти: . 0,01; 0,1; 1; 10; 100 . . Выражение «порядка 3,48» или «порядка 7,5%» лишены смысла. Сообщение о том, что » рабочих увеличилась на два порядка» означает, что она увеличилась в 100 раз, а вовсе не вдвое, что, по-видимому, имелось в виду. Я решительный противник употребления слова ПОРЯДОК всуе. Нахожу это безответственной игрой в «учёные» слова, словоблудием. Прав ли я?
с уважением, agnostic
Словарями русского языка (см., например, «Большой толковый словарь русского языка» под ред. С. А. Кузнецова) уже зафиксировано слово порядка в значении ‘около, приблизительно’: высота – порядка ста метров. Такое употребление является разговорным, т. е. в живой устной речи оно вполне возможно.
Заработная плата
О выплате заработной платы работодатель письменно уведомляет каждого своего сотрудника, в том числе о сумме начисленной ему зарплаты, ее составляющих, размере удержаний и сумме, подлежащей получению. Выплата заработной платы осуществляется либо по месту совершения работы, либо путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника. Условия выплат устанавливаются коллективным или индивидуальным трудовым договором.
По определению, заработная плата (оплата труда) – это материальное (денежное) вознаграждение за труд, зависящее от квалификации сотрудника, объема, качества и сложности работы, условий труда, включающее стимулирующие выплаты, а также гарантии и компенсации работникам за труд в тяжелых условиях. Понятия «оплата труда» и «заработная плата» тесно связаны с понятием МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
Как правильно писать заработная плата или заработанная
Поэтому интересы работодателя и работника, касающиеся сферы оплаты труда, вступают в противоречие? Что такое заработная плата? Как происходит начисление оплаты труда? Не каждый работник до конца понимает смысл таких понятий. Предлагаем вместе разобраться в этих вопросах.
- тарифной (когда работодатель может оценить результат работы сотрудника в зависимости от времени и оговорённой нормы выработки);
- бестарифной (зарплата зависит от итоговой прибыли всего предприятия);
- смешанной (учитывается общая прибыль предприятия и вклад в неё отдельного работника).
Как правильно составить заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Отдых от работы без содержания – это один из видов социальных гарантий. Однако помните, что такие дни не будут входить в трудовой стаж. То есть чем больше продолжительность такого уик-энда, тем больше придется ждать законного очередного отпуска. За общий же стаж не стоит беспокоиться, так как данный вид отдыха его не прерывает.
Обязательно учтите вышеперечисленные моменты перед тем, как писать заявление по семейным обстоятельствам, ведь вполне возможно, что в вашем случае вас обязаны отпустить в отпуск. В иных ситуациях директор самостоятельно решает, отпускать сотрудника или нет. Кроме того, продолжительность отпуска за свой счет в законе не установлена. К примеру, он может длиться месяц или две недели и т. д.
Поиск ответа
Добрый день! 1. Надо ли заключать в кавычки словосочетания гражданский брак, гражданская жена, гражданский муж, когда речь идет о т.н. фактическом браке, сожительстве? 2. Надо ли использовать кавычки и в каком месте в словосочетании серая ? 3. Надо ли заключать в кавычки слово откат, когда речь идет о незаконном вознаграждении? Спасибо!
Словарями русского языка (см., например, «Большой толковый словарь русского языка» под ред. С. А. Кузнецова) уже зафиксировано слово порядка в значении ‘около, приблизительно’: высота – порядка ста метров. Такое употребление является разговорным, т. е. в живой устной речи оно вполне возможно.
Заработная плата: какими законами это регулируется
То, что сотрудник получит в итоге на руки — это и есть зарплата. Она может быть как выше оклада, так и ниже. Нередко оклад оговаривается для определённой суммы часов, но в ходе работы сотрудник может перевыполнять данную норму по просьбе начальства, делая сверхурочную работу.
Про систему оплаты уже было сказано выше: компания выбирает то, что ближе к её структуре и типу производства. Маленьким предприятиям выгодно делать расчёты на основании бестарифной системы, чтобы мотивировать всех сотрудников на эффективное осуществление своей трудовой деятельности. Крупные компании чаще прибегают к тарифной системе.
Оплата труда и заработная плата: равнозначные или различные понятия
6) формы, системы и тарифы оплаты труда устанавливаются в ор-ганизациях, государственных учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с фе-деральными законами и иными нормативными правовыми актами Рос-сийской Федерации.
Заработная плата – это не только плата за результат труда, так как ее сущность заключается в стимулирующем воздействии на работника, через размер оплаты, порядок выплаты и элементы организации обычно развивают у человека личный интерес к труду. Иными словами, заработ-ная плата выполняет двоякую роль: с одной стороны, это плата за резуль-тат труда, с другой – стимул к труду.
Как правильно указывать заработную плату в объявлении
вот и я про тоже, люди будут уходить после первой зп, еще плеваться в вашу сторону, создавать отрицательный имидж компании, как той где кидают на деньги, а вы не считали при этом затраты на обучение таких вот работников, которые пришли ушли, которым нужно при этом выплаты по зп сделать, компенсации отпуска при увольнении. Так, это даже не профессионально, вы затрачиваете вот таким обманом больше, чем если бы взяли на работу сотрудника, который согласиться на маленькую зп, но и останется у вас работать хотя бы на год.
Я указываю ту которую получают на руки, чтобы избежать траты своего времени и соискателей. У нас и так большая текучка,если я буду еще обещать золотые горы, то все будут увольнятся после первой зарплаты, т.к. первый месяц она ниже чем средняя зп аналогичных сотрудников.
ЗаработАНная плата
Из различных гибких систем (оплаты комиссионными, премирование «звёзд», участие в собственности и пр.) системы стимулирования за достижение измеряемых результатов (денежные и натуральные показатели, количество вложенного труда, его качество) пользуются наибольшей популярностью. Они на практике доказали своё преимущество перед традиционными схемами.
Для решения этой задачи можно воспользоваться рекомендациями Р.Нолана: максимально достижимый уровень производительности труда работника (а при линейной зависимости — и его зарплаты), как правило, ограничен уровнем:
- при технически обоснованных нормах— 120 -135%,
- при укрупнённых нормативах — 150 — 200%.
Заработная плата или заработанная
Было бы странно ожидать, что в условиях всё большего влияния частных инвесторов на клубы зарплатные ведомости европейских клубов станут вести себя прилежно и останутся на уровне пятилетней давности. Конечно, бешеные инвестиции взрывают футбол: за пять лет зарплаты всех команды высших дивизионов Европы выросли почти на 50% — с 5,8 млрд евро в 2007 году до 9,2 млр евро в 2012 году. Будто бы в насмешку над остальным миром, наибольший рост зарплат европейский футбол продемонстрировал в 2008 году, в год зарождения масштабного экономического кризиса. Тогда зарплаты в европейских клубах разом выросли на 14%, причём не без помощи России: ведомости клубов Премьер-Лиги в 2008 году выросли на 54% относительно 2007 года.
Однако другой стереотип – «кубковый футбол отличается от чемпионатов» — отчётом подтверждается. Самая большая ведомость берёт Кубок страны лишь в трети случаев, причём если брать 15 самых сильных лиг, то влияние денег на футбол ещё меньше – лишь четыре из 15 самых затратных клубов выиграли национальный кубок.
Вы за работу что получаете, получку или зарплату? Есть разница между ними
А как я ощущаю зарплату и получку, то что получка это что-то не очень большое в денежном выражение, а зарплата, это энная сумма денег, которая может греть душу, то есть директора и все высшее сословие получают зарплаты, а у людей у кого мизер в суммовом выражении, то у них получка.
Я работаю у работодателя, заключила с ним, согласно ТК РФ, трудовой договор. В ТК есть термин «заработная плата», а вот термина «получка» нет, и термина «зарплата» тоже нет. Поэтому — и это принципиально — я получаю заработную плату, в которую, в соответствии с ТК, входят вознаграждение за мой труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Заработная плата
Статусная функция оплаты труда предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Под «статусом» подразумевается положение человека в той или иной системе социальных отношений и связей. Трудовой статус — это место данного работника по отношению к другим работникам как по вертикали, так и по горизонтали. Отсюда размер вознаграждения за труд является одним из главных показателей этого статуса, а его сопоставление с собственными трудовыми усилиями позволяет судить о справедливости оплаты труда. Здесь требуется гласная разработка (при обязательном обсуждении с персоналом) системы критериев оплаты труда отдельных групп, категорий персонала с учётом специфики предприятия, что должно быть отражено в коллективном договоре (контрактах). Например, можно заложить распространенный в развитых капиталистических странах принцип трехступенчатости:
Реальная заработная плата — заработная плата, выраженная в материальных благах и услугах. Рост реальной заработной платы определяется отношением номинальной заработной платы к индексу цен товаров и тарифов услуг [2] . Реальная заработная плата уменьшается с каждым повышением цен на популярные товары и услуги.
