Гарантии компенсации и льготы для государственных служащих в рф
Социальные льготы госслужащим в России: полный перечень
Согласно статье 13 закона № 79 определен статус гражданского служащего как человека, осуществляющего профессиональную деятельность в системе гражданской службы. Далее уточняется, что статус приобретается по акту о назначении, с госслужащим заключается контракт. В этой же статье говорится и о денежном вознаграждении, но само понятие «вознаграждение» не раскрывается.
Очень важная преференция (льгота) – получение дополнительного оклада при выходе на пенсию. Сумма выплаты считается по среднему, в расчет берутся последние 10 лет трудовой деятельности госслужащего. Понятно, что выплата получается солидная, особенно в сравнении с окладом большей части населения страны.
Льготы для государственных служащих в 2019-2019 году
- Право на получение безвозмездного лечения в любом учреждении здравоохранения.
- Ежегодная единоразовая выплата — премия.
- Возмещение затрат на бензин, в случае использования личного транспорта по служебным нуждам.
- Дополнительный оклад при увольнении на пенсию. Исчисляется в среднем за последние десять лет работы.
- Увеличение продолжительности отпуска. За год работы прибавка составляет 1 день. Преференция ограничена десятью сутками в общем.
- Обучение за счет бюджета с сохранением места службы.
- Пенсионное обеспечение, зависящее от выслуги.
- Зачисление в кадровый резерв на вышестоящую должность.
- Получение безвозмездной субсидии для приобретения жилья.
Каждый субъект РФ может расширить круг преференций своим служащим. Законодательство этого не запрещает.
4) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.»
Льготы государственным гражданским служащим
При этом оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий.
Гражданскому служащему гарантируется обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.
29 2 Гарантии, компенсации и льготы для государственных служащих
Основания и порядок применения мер такой защиты определяются в специальных федеральных законах. В настоящее время они отрегулированы лишь для отдельных категорий государственных служащих. Так, Федеральный закон от 20 апреля 1995 г. № 37 «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных органов и контролирующих органов» предусматривает в зависимости от конкретных обстоятельств следующие меры, возложенные на органы внутренних дел, федеральные органы государственной охраны и другие государственные органы обеспечения безопасности: —
Статья 969 Гражданского кодекса РФ устанавливает возможность обязательного государственного страхования жизни, здоровья и имущества государственных служащих определенных категорий. Порядок страхования и выплат соответствующих сумм определяется законами о таком страховании, соответствующими статьями трудового законодательства и отдельными положениями, издаваемыми государственными органами.
Льготы и гарантии гражданских государственных служащих РФ
9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;
6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом;
Компенсации госслужащим в 2019 году
Госслужащие, несмотря на свой высокий пост, являются и обычными гражданами страны, в связи с чем они также могут пользоваться различными социальными гарантиями. Но им полагаются и особые льготы, право на которые возникает в связи с несением государственной службы.
Когда речь идет о государственных служащих, имеются в виду исключительно гражданские лица (Правительство РФ, Администрация Главы государства, федеральные и региональные органы исполнительной власти, суды, члены Совета Федерации, депутаты гос. думы). Это могут быть гражданские служащие следующих ветвей власти: законодательной, исполнительной, судебной.
Компенсации и льготы для государственных служащих
— в невыработанности эффективных средств мотивации го
сударственных служащих в процессе переподготовки и повыше
ния квалификации; не отработан механизм определения по
требностей государственных органов в обучении кадров; требу
ет реанимации институт целевой аспирантуры;
— в зависимости реализации гарантий от состояния федерального бюджета, бюджетов федеральных ведомств и субъектов Федерации. В результате ряд гарантий удовлетворяется в минимальной степени (медицинское и санаторно-курортное обслуживание), откладывается во времени (задержки в выплате денежного содержания и пенсий, проблемы с предоставлением жилья, направлением на переподготовку и переквалификацию
Льготы государственным служащим
Более точно госслужащих можно разделить по количеству обязанностей и ответственности. От этого зависит их зарплата и размер льгот. Правоохранительные служащие и военные не считаются госслужащими. Их пособия и вознаграждения регулируется другими органами власти.
- бонус к окладу ежемесячно за выслугу лет (зависит от стажа работы, может достигать 30%);
- надбавка к окладу ежемесячно, если госслужащий трудился в особых условиях (до 200%, зависит от тяжести условий);
- надбавка к окладу ежемесячно, если госслужащий ведет работу с информацией, содержащей государственную тайну (рассчитывается в процентах);
- премии и бонусы за выполнение сложных или важных для государства задач.
Льготы государственным гражданским служащим
Среди муниципальных должностей можно выделить выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, члены выборного органа местного самоуправления), замещаемые на основании решений представительного или иного выборного органа местного самоуправления (выборные должности местного самоуправления); иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора.
4.1. Преимущественное право на получение единовременной выплаты имеет принятый на учет в федеральном государственном органе для получения единовременной выплаты гражданский служащий, воспитывающий зарегистрированных по месту жительства совместно с ним 3 и более его детей и (или) детей его супруга (супруги). Такими детьми считаются:
Какие льготы полагаются государственным служащим: список
- Не является нанимателем (собственником), либо членом семьи нанимателя (собственника) жилого помещения.
- Является нанимателем (собственником) или членом семьи указанных лиц, но общая площадь жилья составляет менее 15 кв. м на одного члена семьи.
- Проживает в помещении, не соответствующем установленным требованиям (независимо от площади).
- Проживает в коммунальной квартире или в общежитии.
- Проживает в однокомнатной квартире в составе двух семей и более.
- Проживает в жилом помещении со смежными неизолированными комнатами, если количество проживающих в нем семей равно или превышает количество комнат.
- Возможность профессионального обучения с сохранением должности и денежного содержания.
- Транспортное обслуживание или компенсация за использование личного автотранспорта (в зависимости от занимаемой должности и служебных обязанностей).
- Возможность проходить лечение в ведомственных лечебных учреждениях.
- Отдых в ведомственных санаториях по льготным ценам.
Льготы для госслужащих в России
- Бесплатное лечение – безвозмездное лечение в любых государственных медицинских учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации. Отметим, что список медицинских услуг, которые могут быть предоставлены госслужащим бесплатно, фактически не имеет ограничений, это может быть, как простая диагностика, так и сложнейшая операция.
- Компенсация затрат на топливо – работнику возвращаются денежные средства за использованное топливо, если он ездит на личном транспорте по рабочим вопросам.
- Бесплатное обучение – у госслужащего есть возможность повышать квалификацию или получать полную профессиональную подготовку, при этом во время обучения за работником сохраняется его должность и заработная плата.
- Субсидия на улучшение жилищных условий– в соответствии с ФЗ № 79-ФЗ от 27.04.2004 г. «О государственной гражданской службе РФ» граждане имеют право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения, которая выдается один раз за весь период службы в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Правительства РФ и иными нормативными актами субъекта РФ. Если брать на примере Москвы, то можно отметить, что там действует указ Мэра столицы, из которого следует, что субсидия покрывается из бюджета города, а рассмотрение ее получения осуществляется в индивидуальном порядке, в зависимости от срока службы гражданина, занимаемой должности и т.д.
- В детский сад без очереди– по ходатайству ведомства, где гражданин осуществляет деятельность государственного служащего, он может оформить своего ребенка в детское дошкольное учреждение вне очереди.
- Ненормированный служебный день – если для госслужащего установлено ненормированное рабочее время, законом предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые сверх ежегодного отпуска с продолжительностью от 6 до 14 дней.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему продолжительностью 30 дней, который увеличивается в зависимости от стажа службы, но не более чем на 10 дней в общем количестве.
- Кадровый резерв – карьерный рост госслужащего происходит путем зачисления на конкурсной основе в федеральный кадровый резерв либо в резерв федерального государственного органа.
- доплата к пенсии ежемесячно – назначается согласно Закону г. Москвы №3 от 26 января 2005 г. «О государственной гражданской службе города Москвы», доплата производится в размере от 55% до 80% от ежемесячного денежного содержания государственного служащего;
- сохранение всех государственных гарантий;
- оказание медицинской помощи пенсионеру-госслужащему и членам его семьи;
- компенсация неиспользованных путевок;
- возмещение расходов родственникам, связанных с погребением пенсионера – госслужащего.
Льготы, гарантии, компенсации государственных служащих: механизм реализации
Федеральный закон «Об основах государственной службы РФ» действует уже несколько лет, многие нормы его являются нормами прямого действия, включая положения, содержащие ограничения. В субъектах РФ также на основании указанного закона были приняты нормативные правовые акты, регулирующие вопросы государственной службы. При этом вопрос о компенсации ограничений соответствующими социальными льготами для всех государственных служащих решается по-разному. Это можно рассмотреть на примере предоставления государственным служащим указанных выше социальных гарантий.
Так в Хабаровского крае разработан кодекс о государственной и муниципальной службе — закон субъекта Российской Федерации концептуально предусматривающего соединение социальных институтов государственной и муниципальной службы в одном нормативном правовом акте. Кодекс содержит детально разработанные положения о соцзащите госслужащих. Ниже приведены некоторые примеры из упомянутого документа. социальный защита государственный служащий
