Законно ли оформить материально ответственным лицом медицинскую сестру судебная практика

Являюсь материально ответственным лицом за медицинское оборудование. Может ли работодатель без моего ведома ставить на мой подотчет оборудование? Я ничего не подписывала. А по приказу главного врача бухгалтерия поставила на меня дорогостоящее оборудование, сказав, что раз главный врач приказал, меня никто спрашивать не должен.

Toggle navigation 10.02.2016 в 03:01 Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.Пределы материальной ответственности работников устанавливаются трудовым законодательством.На основании статьи 242 Трудового кодекса (далее – ТК РФ) полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.По общему правилу за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.Повысить размер ответственности работодатель вправе путем внесения в трудовой договор пункта о полной

Договор материальной ответственности старшей медсестры

В случае если больной в учреждение здравоохранения доставлен службой скорой помощи без сознания или в состоянии опьянения, принадлежащие ему вещи, деньги, денежные документы и ценности принимаются дежурной медицинской сестрой от медицинского работника (врача, фельдшера) бригады скорой помощи. Документ, подтверждающий прием вещей больного на хранение, прилагается к его истории болезни.

Так, решением районного суда от 31 января 2011 года, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Рязанского областного суда, были частично удовлетворены исковые требования МУП «Р» о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника. Судом было установлено, что водитель А., находившийся в трудовых отношениях с истцом, при выполнении рейса на технически исправном автобусе, остановил автобус и, не приняв всех необходимых мер, исключающих самопроизвольное движение из-за естественного уклона дороги, покинул водительское место, в связи с чем автобус начал движение, совершил наезд на дерево и получил механические повреждения. Таким образом, МУП «Р» был причинен ущерб в связи с повреждением принадлежащего ему имущества. Удовлетворяя заявленные требования в пределах среднего месячного заработка работника, суд принял во внимание, что для него не была предусмотрена материальная ответственность в большем, чем это установлено ст. 241 ТК РФ, размере.

Обратите внимание =>  Льгота налог на транспорт пенсионерам

Обобщение судебной практики по делам, связанным с материальной ответственностью сторон трудового договора (2012 г.)

Следует учитывать, что проведение проверки для установления размера ущерба и причин его возникновения является обязательным условием при привлечении работника к материальной ответственности. В случае отсутствия документов, подтверждающих проведение такой проверки, работник может оспорить привлечение к материальной ответственности в судебном порядке.

ГАРАНТ:

Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности утверждены постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. N 85.