Главная / Законодательство и законы / Ветеран труда в красноярском крае какие льготы на отпускпенсионерка работаю могу ли взять на работе без содержания

Ветеран труда в красноярском крае какие льготы на отпускпенсионерка работаю могу ли взять на работе без содержания

пенсионное свидетельство;
справка о доходах всех членов семьи, проживающих с пенсионером, а также о площади помещения (для оформления субсидии);
документы, подтверждающие участие в боевых действиях, ликвидации катастроф и дающие право на пользование дополнительными льготами от государства;
свидетельство ветерана труда Красноярского края, если таковое имеется;
заявление, составленное по форме, утвержденной региональным законодательством;
реквизиты банковского счета для перечисления компенсаций и средств по субсидии.

Ежемесячная денежная доплата к пенсии, индексируемая в зависимости от роста цен. Уровень индексации устанавливается при принятии бюджета каждый год. В 2018-м году сумма равна 421 рубль.
Проезд по территории края на общественном транспорте пригородного и междугородного сообщения, на водном транспорте по социальной карте или социальному проездному.
Бесплатное медицинское обслуживание в районных поликлиниках.

Вопрос 131. Льготы пенсионерам Красноярского края?

В общую продолжительность работы включается работа в Таймырском (Долгано-Ненецком), Эвенкийском автономных округах и в Республике Хакасии Красноярского края в период, когда она входила в состав Красноярского края.

Но существуют определенные категории сотрудников, которым по закону положены невозмещаемые отгулы. Так, предусмотрен отпуск ветеранам труда без сохранения заработной платы. Важно знать, когда такие работники могут рассчитывать на дополнительные дни отдыха, сколько выходных без содержания они имеют право брать ежегодно.

Трудовой кодекс РФ о предоставлении работникам административных отпусков

Он составляется по стандартной форме Т-6. После выхода нормативно-правового акта сотрудник его читает и ставит свою подпись. В любом случае правильнее будет дождаться резолюции, издания приказа. Иначе отсутствие на рабочем месте могут расценить как прогул.

Сколько дней можно взять?

Если работник принадлежит к льготной категории, тогда он может потребовать предоставить ему более длительный отдых за свой счет. Например, участники ВОВ вправе рассчитывать на 35 календарных дней дополнительных выходных. Если сотрудник является инвалидом, тогда по действующему законодательству России ему положен отпуск без содержания в количестве 60 дней.

Ветеранами труда считают немногих оставшихся в живых (за давностью событий) стариков, которые начали трудиться несовершеннолетними детьми во время Великой Отечественной войны и отработавшие на благо Родины:

Какие отпуска положены ветерану труда?

на льготный проезд;
получать материальную помощь, исходя из уровня дохода;
на бесплатное медицинское обслуживание и протезирование зубов;
на субсидирование оплаты коммунальных услуг и бесплатное пользование стационарным телефоном;
другие виды поддержки.

Ежегодный дополнительный

Чтобы оценить по достоинству добросовестный труд во всех отраслях народного хозяйства, науки и культуры, образования и здравоохранения, служащих государственных учреждений и колхозников, в 1974 была учреждена медаль «Ветеран труда». За трудовые заслуги награждались граждане, отработавшие достаточное количество лет для назначения пенсии по выслуге или по старости.

Мужчины возрастом от 60 лет со стажем свыше 40 лет, женщины возрастом от 55 лет и со стажем свыше 35 лет, которые подали заявление на оформление ветеранства до 30.06.2005.
Мужчины возрастом от 60 лет со стажем, наработанным на территории края, свыше 40 лет, женщины возрастом от 55 лет и со стажем свыше 35 лет, с аналогичным условием, если они не были уволены по виновным основаниям.
Мужчины возрастом от 55 лет со стажем свыше 30 лет, не менее 20 лет из которых отработаны на территориях Крайнего Севера края либо 25 — на приравненных к ним местностях. Для женщин возраст — от 50 лет, со стажем свыше 25 лет, при отработке на аналогичных условиях не менее 15 либо 20 лет соответственно.
Мужчины возрастом от 60 лет со стажем свыше 40 лет, из которых не менее 25 лет в крае, женщины возрастом от 55 лет и со стажем свыше 35 лет, включая 20 лет работы в крае, если имеют поощрения местных органов госвласти за заслуги в сфере деятельности, мастерство и добросовестный труд.

Ветераны труда по-прежнему относятся к региональной категории льготников (то есть список преференций для них утверждается местными органами власти). Федеральное законодательство тоже необходимо учитывать при регулировании взаимоотношений, возникающих по поводу назначения и предоставления льгот гражданам, заслужившим их длительным и эффективным трудом.

Законы о льготах: региональные и федеральные

Ветеранам труда регионального значения предоставляются аналогичные льготы, кроме бесплатного пользования поликлиниками и льгот по протезированию (ст. 4 местного закона № 12-2703). Кроме того, различается и размер ЕДВ.

Льготы предоставляются ветеранам труда, которые являются работающими пенсионерами на основании ТК РФ, закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ и региональных нормативных актов. При этом ст. 7 закона «О ветеранах» обозначает категории лиц, которые считаются ветеранами труда и могут воспользоваться федеральными и региональными льготами, а ч. 2 ст. 128 ТК РФ содержит список работников, которые могут претендовать на дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы. В списке упоминаются в том числе работающие пенсионеры по старости, продолжающие трудовую деятельность. Такие работники могут подать заявление в любое время, и работодатель не имеет права в этом отказать.

Обратите внимание => Льгота для школьников на междугородный автобус в башкортостане

Дополнительный отпуск ветеранам труда. Основания предоставления

Кроме того, в отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска отпуск без содержания не переносится и не компенсируется в денежном эквиваленте, поскольку такой вид отдыха, согласно ст. 128 ТК РФ, предоставляется исключительно в заявительном порядке и не относится к категории обязательных для работника.

Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы

Что касается использования дополнительного неоплачиваемого отпуска перед увольнением, то такая возможность предусмотрена ст. 127 ТК РФ только в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако и прямого запрета на предоставление отпуска без содержания в преддверии увольнения закон не содержит — а значит, работодатель волен разрешить сотруднику перед прекращением с ним трудовых отношений воспользоваться неоплачиваемым отдыхом. В таком случае последним рабочим днем будет считаться последний день неоплачиваемого отпуска.

Ст.128 ТК РФ закрепляет обязанность за работодателем предоставить работающему пенсионеру по его требованию время для отдыха без сохранения заработной платы длительностью до 14 дней в году. Невыполнение такого требования будет являться нарушением трудового законодательства, что при выявлении контролирующими органами может повлечь неблагоприятные последствия для нанимателя в виде штрафа.

Предоставление и правила использования

Ст. 22 этого же закона устанавливает меры социальной защиты ветеранов труда. До внесения в 2004 году изменений, данная статья подробно описывала льготы, в том числе норму о 30 днях ежегодного неоплачиваемого отпуска, а также право выбора удобного времени для ежегодного оплачиваемого отдыха. Однако в 2018 году в ней осталась всего лишь формулировка о регулировании льгот для ветеранов труда региональными нормативными актами.

Полезное видео

награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации;
удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации;
награжденных почетными грамотами Президента Российской Федерации;
удостоенных благодарности Президента Российской Федерации;
награжденных ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющих трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Лиц, начавших трудовую деятельность в возрасте до 18 лет в период Великой Отечественной войны и которые имеют трудовой (страховой) стаж (для мужчин – не менее 40 лет, для женщин – не менее 35 лет).

В ст. 7 ФЗ «О ветеранах» обозначается круг лиц, которых можно считать ветеранами труда и на которых распространяется действие федеральных и региональных льгот. В ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса описывается перечень работников, которые вправе претендовать на ежегодный дополнительный административный отпуск (это отпуск без сохранения заработка).

Какими правовыми нормами регулируется

Что касается использования дополнительного отпуска перед увольнением, то подобная возможность законом гарантируется только применительно к основному отпуску. Но запрета в отношении предоставления отпуска без содержания перед увольнением законодательство не содержит: работодатель решает указанный вопрос по своему усмотрению. Если он согласится выполнить просьбу сотрудника, то последний рабочий день сотрудника совпадает с последним днем неоплачиваемого отпуска.

Порядок предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы

Трудовой кодекс, который распространяет свое действие на всей российских работников, не содержит отдельного упоминания о ветеранах труда и дополнительных отпусках для них. Между тем в ст. 128 ТК упомянуты работающие пенсионеры по старости, которые могут рассчитывать на получение дополнительного отпуска без сохранения заработка в любой момент. При этом работодатель не вправе им отказать в предоставлении такого отпуска.

Дополнительно стоит отметить, что ветераны могут рассчитывать на улучшение условий проживания, на продолжение трудовой деятельности и на получение скидки при покупке твердого топлива, но при условии, что в жилище отсутствует система центрального отопления.

Все указанные виды поддержки предоставляются гражданам, имеющим ветеранство на федеральном уровне. Дополнительно данной группе льготников положены дополнительные виды помощи на местном уровне. Региональная помощь не заменяет федеральную, а только дополняет ее.

Обратите внимание => Оформление адресной помощи свердловская область

Федеральная помощь для ветеранов труда в 2020 году

паспорт россиянина с пропиской в Красноярском крае;
заявление стандартной форме о предоставлении льгот;
бумаги, подтверждающие наличие трудового стажа и награждений;
для работающих ветеранов потребуется справка с места трудоустройства;
выписки из ПФР о предоставлении пенсионного пособия;
удостоверения ветерана и пенсионера;
СНИЛС.

Категория работающих пенсионеров определяется следующим — это пенсионеры, которые продолжают трудовую деятельность. Данные работники подлежат обязательному пенсионному страхованию согласно ФЗ № 167 — получают зарплату и пенсию.

Законом определены категории граждан, совершивших трудовые достижения, которым полагаются дополнительные ежегодные отпуска с содержанием или без сохранения заработной платы по федеральным и региональным распоряжениям.

Правовой статус

Работодатель согласно 116 статье ТК может самостоятельно определять отпускные льготы для ветеранов труда. Данное решение закрепляют коллективным договором или фиксируют в локальных распоряжениях организации.

По общему правилу отпуск может быть предоставлен работнику на основании его письменного заявления по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Его продолжительность в этом случае определяется по соглашению между работником и работодателем и максимальным сроком не ограничивается. В исключительных случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 128 ТК РФ и иными федеральными законами либо коллективным договором, работодатель обязан предоставить такой отпуск отдельным категориям работников установленной продолжительности. При наличии соглашения между сторонами трудового договора продолжительность отпуска может быть и больше.

Отпуск без сохранения заработной платы ветерану труда

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно статье 116 Трудового кодекса Российской Федерации, где указан перечень лиц, которые имеют право на этот период отдыха. При этом, в соответствии с внутренними нормативными актами (ВНА), на конкретном предприятии этот список может включать и другие категории сотрудников. В таблице приводится перечень работников, имеющих законное право на такой вид отдыха, максимальная продолжительность которого тоже определяется ВНА:

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2020 году: порядок оформления

В наше время идет немало разговоров о частичной или полной отмене льгот работающим пенсионерам. От пожилых работников поступает много вопросов, касающихся дополнительного отдыха. Рассмотрим, что говорит про дополнительный отпуск пенсионерам Трудовой кодекс.

назначение пенсии или достижение дореформенного пенсионного возраста для ветеранов федерального значения;
достижение возраста 55 и 60 лет для ветеранов регионального значения;
для предоставления льгот по проезду — наличие социальной карты, выдаваемой на основании отдельного заявления.

Дополнительно стоит отметить, что ветераны могут рассчитывать на улучшение условий проживания, на продолжение трудовой деятельности и на получение скидки при покупке твердого топлива, но при условии, что в жилище отсутствует система центрального отопления.

Льготы ветеранам труда Красноярского края — сколько лет нужно отработать, как получить

ежемесячная матвыплата – 155 рублей;
доплата к пенсионному обеспечению, если его размер ниже прожиточного минимума (9 тыс. 128 рублей на 2021 год);
бесплатное медобслуживание по месту регистрации;
скидка 50% на лекарственные средства, назначаемые по рецепту;
проезд по единой соцкарте в городском транспорте, а также пригородном, междугороднем, водном;
скидка 50% на покупку пригородных ЖД-билетов с мая по сентябрь;
льгота на оплату капитального ремонта (с 70 лет – скидка 50%, от 80 лет – 100% скидка, но при условии единоличного проживания либо с пенсионерами, инвалидами);
снижение стоимости коммунальных услуг на 50% в случае минимального размера пенсии;
помощь, предоставляемая в натуральном виде – одежда, еда, предметы гигиены;
отмена оплаты сбора за землю, если площадь последней не более 6 соток;
оплата налога лишь на один имущественный объект из группы (при наличии 2 квартир, сбор погашается только за одну);
скидка 10% на оплату транспортного сбора за легковые авто, мотороллеры, мотоциклы, катера.

Обратите внимание => Поставить на учет заниженное авто

ТК РФ в ст. 128 дает всем работающим пенсионерам право на ежегодный административный отпуск сроком до 14 календарных дней. На него могут претендовать ветераны труда, достигшие пенсионного возраста там, где региональное законодательство не имеет отдельной нормы о его продолжительности. При этом следует также учесть, что некоторые работающие ветераны труда одновременно являются инвалидами или участниками ВОВ и имеют другие основания для получения дополнительного отпуска.

У работодателя нет возможности отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Сам по себе статус ветерана труда не является основанием для обязательного предоставления отпуска без содержания, если только иное не предусмотрено региональным законодательством.

Дополнительный отпуск ветеранам труда. Основания предоставления

мужчинам, достигшим возраста 60 лет и имеющим продолжительность работы в крае не менее 40 лет; женщинам, достигшим возраста 55 лет и имеющим продолжительность работы в крае не менее 35 лет, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства;
мужчинам, достигшим возраста 55 лет и имеющим продолжительность работы не менее 30 календарных лет, в том числе 20 календарных лет в районах Крайнего Севера края либо 25 календарных лет в местностях Красноярского края, приравненных к районам Крайнего Севера, женщинам, достигшим возраста 50 лет и имеющим продолжительность работы не менее 25 календарных лет, в том числе 15 календарных лет в районах Крайнего Севера края либо 20 календарных лет в местностях Красноярского края, приравненных к районам Крайнего Севера, независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства;
мужчинам, достигшим возраста 60 лет и имеющим продолжительность работы не менее 40 лет, в том числе 25 лет в крае, женщинам, достигшим возраста 55 лет и имеющим продолжительность работы не менее 35 лет, в том числе 20 лет в крае, имеющим поощрения высших органов государственной власти Красноярского края, их руководителей за профессиональное мастерство и добросовестный труд, выдающиеся заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной, благотворительной и иной деятельности, способствующей всестороннему развитию Красноярского края.

Условия получения звания «Ветеран труда Красноярского края»

а) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
б) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Условия получения статуса ветеран труда в Красноярском крае

Помимо наличия ведомственных наград для получения статуса ветерана труда обязательным условием является наличие трудового стажа не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж:

12 Фев 2021 marketur 173