В германии может ли бабушка уйти в декретный отпуск
Отказ с причиной и более подходящими временными интервалами работодатель даёт письменно. Если не уложился в срок, заявление считается принятым. Конфликтные ситуации стороны решают в суде по трудовым спорам.
В Германии работник вправе уйти в неоплачиваемый декретный отпуск, чтобы ухаживать за ребёнком до трёхлетнего возраста. Заявление о выходе в декрет подаётся работодателю. Служащий остаётся без зарплаты, но в первый год получает родительское пособие Elterngeld.
Кому положен отпуск по уходу за ребёнком
- отчим или мачеха;
- отец, находящийся в процессе установления отцовства;
- опекун;
- усыновитель;
- бабушка или дедушка, если один из родителей несовершеннолетний или начал учебу до совершеннолетия;
- близкий родственник, если родители умерли, получили инвалидность или тяжело заболели.
Немецкое законодательство, в списках необходимых документов для иностранцев, указывает на наличие – eAT. Соответственно, иностранцы имеют право воспользоваться декретным отпуском (и положенными выплатами) при наличии вида на жительство. Остальные условия будут рассмотрены отдельно.
Vaterzeit или отпуск для отца
- Налоговый идентификатор хотя бы одного из родителей.
- Загранпаспорта и eAT всех членов семьи.
- Регистрация по месту жительства.
- Заявление Antrag auf Kindergeld (KG1) и приложение к нему Anlage Kind zum Antrag auf Kindergeld. По ссылкам можете скачать бланки в формате pdf и заполнить антраг.
- Свидетельство о рождении.
- Сопроводительное письмо. Заполняется на немецком языке, и объясняет причины, почему соискатель просит о пособии.
Киндергельд для иностранцев
Уже упоминалось, что воспользоваться декретом могут оба родителя. Разумеется, это не относится к «больничному» непосредственно для родов. А вот взять Elternzeit вполне может и отец. Эта процедура даже получила отдельное название – Vaterzeit.
- Заявления на получение пособия;
- Копии паспорта и ИНН родителя и ребенка;
- Свидетельства о рождении ребенка с переводом на немецкий язык и официальным апостилем;
- Подтверждение от медицинской страховой компании о регистрации медицинской страховки.
- Подтверждение, что второй супруг на день подачи анкеты работает или доказательство, что он отсутствует.
- Запрет поднятия тяжестей;
- Увеличенное количество перерывов;
- Нельзя работать на автотранспорте;
- Отстранение от работы на конвейере;
- Запрет на работу с вредными веществами;
- И прочие условия труда, которые могут навредить состоянию беременной женщины и ее малышу.
Защита беременных в Германии
Самая интересная и волнующая часть – это выплаты на ребенка. Какие виды существуют, куда подавать документы и на какую сумму рассчитывать? Это важно для всех родителей. Выше мы уже писали, что выплаты по Mutterschut составляют 100% от зарплаты. Но они рассчитаны только на 2 месяца после родов. Дальше идут совершенно другие пособия.
12 Фев 2021 marketur 133