Упаковщика фасовщица инвалидов 3 группа слуха ипр москва

Условия труда и права на работе для инвалидов 3 группы

  • Работник предоставляет работодателю пакет документов:
    • гражданский паспорт;
    • трудовую книжку;
    • заявление о принятии на работу;
    • медицинскую справку, в которой указана 3 группа инвалидности и ограничения по работе;
    • ИПР, где прописаны меры для восстановления здоровья данного гражданина.
  • Работодатель, изучив все документы, решает: соответствует ли условия труда имеющейся вакансии медицинским рекомендациям устраивающегося на работу лица. Только после этого издается приказ о трудоустройстве.
  • Работника официально оформляют на работу без прохождения испытательного срока и предоставляют рекомендуемые условия труда.

Случается, что сотрудник, уже работающий в организации, заболевает и в результате получает 3 группу инвалидности. Данное обстоятельство должно быть оформлено документально кадровыми работниками после предоставления сотрудником соответствующих медицинских документов. Одностороннее изменение трудового договора не допускается законодательством. Поэтому должно быть заключено дополнительное соглашение, в котором указываются вновь открывшиеся обстоятельства (ст. 72 ТК РФ ). Если медицинскими рекомендациями предписаны определенные условия труда, то сотрудник должен быть трудоустроен с их соблюдением.

Ограничения по работе 3 группы инвалидности: перечень заболеваний

При решении соискателя сообщить при трудоустройстве об инвалидности он обязательно представляет заключение медицинской комиссии и индивидуальную программу реабилитации, в которой строго прописаны противопоказания к определенным видам работ и условиям труда. Работодатель принимает решение о соответствии данного соискателя вакантной должности. Также он должен правильно оценить, подходят ли условия труда прописанным в медицинском заключении.

  1. Укороченная рабочая неделя (только если это прямо прописано в заключении).
  2. Выход в выходные дни и сверх часовой нормы только при письменном согласии на это самого работника (если запрет на это прямо не прописан в заключении).
  3. Норма рабочей недели в пределах 40 часов.
  4. Перечень запрещенных видов работ исходя из вида физических ограничений работника.
  5. Работнику полагается 30-дневный отпуск, что больше на 2 дня, чем у обычных сотрудников.
  6. При приеме — отсутствие испытательного срока.
  7. Сотрудник имеет право воспользоваться в год 60 днями из предусмотренного законодательством неоплачиваемого отпуска.
  8. Работник имеет право на осуществление мер по восстановлению своего здоровья в рабочее время, которые прямо прописаны в его медицинском заключении.

Вакансии для инвалидов

Описание вакансии: Помощник оператора склада (опубликовано 10.04.2019)
Как консультант, ты будешь:
•продавать онлайн-продукты и услуги банка клиентам в отделении, используя планшет и терминалы самообслуживания (Автоплатеж, Онлайн-вклады, Мобильный банк);
•объяснять клиентам преимущества использования устройств самообслуживания и проводить обучения по работе с ними;
•выявлять цели визита клиента в банк и направлять его к соответствующим специалистам отделения.

Индивидуальная программа реабилитации (ИПР)

Подгузники для взрослых, размер «S» (объем талии не менее 60 — 80 см), впитываемостью не менее 1300 мл Подгузники для взрослых размер «S» (объем талии не менее 60 — 80 см), впитываемостью не менее 1300 мл; урологический впитывающий вкладыш (для мужчин и женщин); прокладки урологические (для мужчин и женщин)
Подгузники для взрослых, размер «XS» (объем талии не менее 40 — 60 см), впитываемостью не менее 1300 мл Подгузники для взрослых размер «XS» (объем талии не менее 40 — 60 см), впитываемостью не менее 1300 мл; урологический впитывающий вкладыш (для мужчин и женщин); прокладки урологические (для мужчин и женщин)

Упаковщика фасовщица инвалидов 3 группа слуха ипр москва

Выплата компенсации производится и входящие в Федеральный перечень реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, представляемых инвалиду, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 № 2347-р. Для этого необходимо:
 После получения программы ИПР необходимо сходить в ФСС и зарегистрировать программу ИПР после чего Вам в течение 2-3 недель должны прислать письменное уведомление от ФСС, что программа ИПР зарегистрирована.
 Далее, имея на руках уведомление о регистрации ИПР, покупаете необходимое ТСР за собственные средства следующим образом:
Для получения ИПР необходимо обратиться в поликлинику к лечащему врачу (или к зам.главврачу по экспертизе) в поликлинику по месту жительства где оформят посыльный лист по форме 088/у.
С собой необходимо взять: паспорт, справку об инвалидности, страховой полис.
Зам.главврача по экспертизе вам (либо вашему представителю) выдаст лист (88 форма) с которым нужно будет обойти нескольких врачей (сдать анализы крови и мочи, сделать ЭКГ, флюорографию, сходить на прием к терапевту и неврологу).
На приеме у невролога, на вопрос «какие технические средства реабилитации вам нужны?», необходимо перечислить необходимые вам ТСР.
После того как всех врачей обошли, необходимо опять обратиться к зам.главврачу по экспертизе, чтобы он поставил печать и дальше с полученными документами обратиться в бюро МСЭ. Оно может находиться как в здании поликлиники так и вне его. Адрес МСЭ можно уточнить у зам.главврача по экспертизе в поликлинике по месту жительства.
После подачи документов в МСЭ в течении двух недель вы должны получить программу ИПР на руки.

Обратите внимание =>  Льгота на ребенка для подоходного налога в рб

Коллекция профессиограммдля граждан с — ограниченнымивозможностями здоровья

В зависимости от степени сохранности зрительных функций определяется возможность организации трудового процесса. Для сотрудников с полной или частичной потерей зрения возможна только ручная организация труда (сбор упаковок и размещения в них определенных видов товаров). В этом случае на рабочем месте устанавливается устойчиво закрепленный стол, стул, тележка или конвейер для упакованных товаров. Рабочее место упаковщика с серьезными нарушениями зрения должно быть обустроено системой тифлотехнических ориентиров, обеспечивающих ориентировку на рабочем месте.
Освещенность на рабочих местах инвалидов с патологией глаз должна устанавливаться индивидуально с учетом нозологической формы заболевания путем устройства комбинированного освещения. Недопустимы резкие изменения освещенности в течение рабочего дня. Одиночные рабочие места для слепых должны быть обеспечены средствами связи и экстренного оповещения.

Московские городские программы

  • Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте (кроме такси и маршрутного такси) — реализуется на основании СКМ.
  • Бесплатный проезд сопровождающего лица на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутного такси). Предоставляется инвалиду I группы.
  • Право на получение бесплатной второй путевки для сопровождающего лица, бесплатный проезд сопровождающего лица междугородным транспортом к месту лечения и обратно, а также на пригородном железнодорожном транспорте. Предоставляется инвалиду I группы (в рамках набора социальных услуг).
  • Оплата в размере 50 % стоимости занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — жилой площади) государственного жилищного фонда.
  • Оплата в размере 50 % стоимости коммунальных услуг (отопления, водоснабжения, канализации, горячего водоснабжения (подогрева воды), электроэнергии, газа) независимо от вида жилищного фонда. В домах, не имеющих центрального отопления, предоставляется скидка в размере 50 % от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению.
  • Оплата в размере 50 % от действующего тарифа за услуги по распространению (трансляции) телевизионных программ в общегородских сетях кабельного телевидения (коллективной телевизионной антенне). Предоставляется одиноко проживающим инвалидам.
  • Обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 г., осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Граждане, вставшие на учет после 1 января 2005 г., обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.
  • Первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства.
  • Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики).
  • Ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
  • Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Инвалидам I и II групп.
  • Технические средства реабилитации и протезно-ортопедические изделия в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (ИПР), а также компенсация средств за их самостоятельное приобретение (комплексные центры и центры социального обслуживания районов города Москвы либо государственное бюджетное учреждение Ресурсный центр для инвалидов Департамента социальной защиты населения города Москвы).
  • Социальное такси. Приобретение талонов для проезда в социальном такси возможно в Московской городской организации Всероссийского общества инвалидов. Для вызова такси необходимо связаться с диспетчерской службой автобусного парка.
  • Компенсация средств за самостоятельно приобретенные полисы обязательного страхования автогражданской ответственности. В РУСЗН.
  • Социально-реабилитационные услуги в центрах и отделениях социальной реабилитации. Оказываются в подведомственных учреждениях Департамента социальной защиты населения города Москвы.
  • Реабилитация инвалидов вследствие детского церебрального паралича в Московском научно-практическом центре для инвалидов вследствие детского церебрального паралича (инвалиды с нарушениями опорно-двигательного аппарата вследствие детского церебрального паралича).
  • Реабилитация инвалидов с тяжелыми ограничениями в передвижении и самообслуживании (вследствие спинальной, военной, дорожной травмы и др.). Инвалиды с нарушениями опорно-двигательного аппарата. ОАО «Реабилитационный центр для инвалидов «Преодоление» г. Москва, ул. 8 Марта, д. 6А, стр. 1, тел.: +7 (495) 612‑00‑43.
  • Собака-проводник (в соответствии с индивидуальной программой реабилитации). Инвалидам по зрению.
  • Бесплатное ветеринарное обслуживание собак-проводников, полученных инвалидами по зрению в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Инвалидам по зрению.
  • Бесплатный клинический осмотр животных и консультация по уходу и содержанию при первичном амбулаторном приеме животных. Инвалидам I группы.
  • Услуги по сурдопереводу (в том числе при проведении коллективных мероприятий). Инвалидам по слуху. Комплексные центры и центры социального обслуживания районов города Москвы либо государственное бюджетное учреждение Ресурсный центр для инвалидов Департамента социальной защиты населения города Москвы, а также организация, оказывающая данные услуги (контакты организации можно посмотреть на сайте Департамента социальной защиты населения, www.dszn.ru).
  • Бесплатный вход в музеи, выставочные залы системы Департамента культуры города Москвы, Московский зоопарк, а также льготные цены на экскурсионное обслуживание, посещение выставок в этих учреждениях, посещение парков культуры и отдыха системы Департамента культуры. Неработающие инвалиды I и II групп.
  • Социальное обслуживание на дому. Неработающие инвалиды I и II групп.
  • Стационарное социальное обслуживание. Инвалиды I и II групп, частично или полностью утратившие способность к самообслуживанию.
  • Государственное бюджетное учреждение Ресурсный центр для инвалидов Департамента социальной защиты населения города Москвы (г. Москва, ул. Новоостаповская, д. 6, стр. 1, тел.: (495) 674-47-58) либо в комплексные центры и центры социального обслуживания районов города Москвы.
  • Комплексная реабилитация инвалидов-москвичей, в том числе детей-инвалидов, вследствие ДЦП проводится в Государственном автономном учреждении города Москвы «Московский научно-практический центр реабилитации инвалидов вследствие детского церебрального паралича» (г. Москва, 1‑я ул. Текстильщиков, д. 6А, д. 8А)
  • Реабилитация инвалидов и детей-инвалидов с 14 лет с тяжелыми ограничениями в передвижении и самообслуживании (вследствие спинальной, военной, дорожной травмы и др.) проводится в ОАО «Реабилитационный центр для инвалидов «Преодоление» (г. Москва, ул. 8 Марта, д. 6А, стр. 1, тел.: (495) 612‑00‑43, (495) 612‑08‑13, факс/тел. (495) 612‑13‑52).
  • Социальную реабилитацию и организацию досуговой деятельности взрослых инвалидов, детей-инвалидов и других лиц с ограничениями жизнедеятельности осуществляют центры реабилитации системы социальной защиты населения города Москвы.
Обратите внимание =>  Резюме студента образец без опыта работы пример

В областной клинической психиатрической больнице работает санитаркой- буфетчицей инвалид 2 группы в карте ИПР указано, что она может работать санитаркой, разнорабочей, фасовщицей, упаковщицей в специально созданных условиях труда

Согласно п. 16 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 г. периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ. Действующее законодательство не запрещает проведение периодических медицинских осмотров чаще. Вопрос целесообразно решать совместно с медицинской организацией, которая будет проводить периодический мед. осмотр. Судебная практика по данным вопросам противоречива. Как правило, при выявлении у работника противопоказаний для работы при доп. осмотре, суды соглашаются с правомерностью направления работника на такой осмотр. При уклонении работника от прохождения мед. осмотра чаще встают на сторону работника.
Продолжительность рабочего времени для сотрудников, являющихся инвалидами I или II группы, не должна превышать 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ). Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов определяется в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами (ч. 1 ст. 94 ТК РФ). Документом, содержащим ограничения продолжительности ежедневной работы для инвалидов, является индивидуальная программа реабилитации (ст. 11 Закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ).

ИПР инвалида (индивидуальная программа реабилитации)

После того как ИПР инвалида подписана руководителем бюро МСЭ, она выдается на руки инвалиду, 2-й экземпляр прикрепляется к акту МСЭ, а вот 3-й экземпляр сейчас отсылают в Соцстрах, а с 1 января 2016 года выписка из ИПР инвалида будет рассылаться адресно по всем организациям, которые будут задействованы в ее исполнении. А именно в следующие территориальные органы исполнительной власти субъекта РФ, действующие:
Важно! Начиная с 2016 года, ввиду внесения изменений в законодательство РФ в сфере соцзащиты инвалидов, наравне с понятием «реабилитация» появится понятие «абилитация». А ИПР инвалида будет переименована в ИПРА инвалида. В этой статье учитываются вступающие в силу изменения.

Обратите внимание =>  Оплата прохождения медосмотра при приеме на работу

Особенности трудоустройства для инвалидов 3 группы и права работников с инвалидностью

Помимо этого, руководство предприятия не имеет права отказать в приеме на работу гражданам с инвалидностью, если на это нет оснований. Основанием для отказа может быть только то, что должность, на которую претендует инвалид, отсутствует в перечне допустимых для него профессий.
Инвалиды являются наименее защищенным слоем населения в нашей стране. Несмотря на то, что государство предоставляет им определенные льготы при устройстве на работу, они практически не имеют шансов устроиться даже на те должности, которые им подходят. Третья группа назначается людям, которые из-за проблем со здоровьем не могут полноценно трудиться, либо тем, кто временно не может выполнять свои профессиональные обязанности. Поэтому трудоустройство инвалидов 3 группы имеет некоторые особенности.

База вакансий

Обязанности:
• Прием и обработка входящих звонков от потенциальных клиентов (НЕ холодные звонки);
• Исходящие звонки клиентам оставивших заявку на сайте;
• Бронирование: гостиниц, транспорта, заказ обедов для гостей и т д.
• Планирование экскурсий и их размещение на сайте.
Обязанности: Исходящий обзвон теплых и горячих клиентов по предоставляемой базе, внесение данных в CRM систему, ведение клиента до покупки и после, отчеты
Требования: Грамотная речь, навыки продаж, внимательность, ответственность, пк + интернет.
Условия: Понедельник-вторник выходной.

Компенсация за слуховой аппарат вместо выдачи бесплатных

Порядок простой и проблем быть не должно. Все страсти, что описаны в интернете, нас не коснулись. Например, у нас в ИПР указано «слуховой аппарат, два, раз в 4 года» и все. Но на момент прочтения вами этой статьи, возможно пишут иначе. Самое главное, чтобы в товарном чеке было написано тоже самое, что и в вашем ИПР.
В 2015 году сумма изменилась и стала равна 38133,33 руб за сверхмощный цифровой слуховой аппарат (у нас именно такой). Остальные слуховые аппараты (аналоговые, мощные, средней мощности, слабой мощности) компенсируются меньшими суммами. В Москве текущую сумму компенсации можно всегда узнать на сайте ДЦЗН, скачав xls файл, и найдя в нем нужную позицию.