Приказ об утверждении норм выдачи сиз образец

Приказ о выдаче спецодежды на предприятии

  • Соблюдать интервал между краями страницы и текстом, который установлен российским законодательством.
  • Приказ издается только на бумаге белого цвета А4.
  • Дата должна быть прописана цифрами.
  • Указать регистрационный №.
  • Нельзя использовать государственную символику РФ.
  • В документе должны присутствовать все подписи и расшифровки.

Как известно, за систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на предприятии несет ответственность директор, а это значит, что приказ о выдаче спецодежды он может подготовить и сам. Но, как показывает практика, он назначает ответственного по охране труда, который должен разработать проект документа согласно требованиям российского законодательства. Далее он передает готовый документ на подпись директору.

Коллегия адвокатов

Согласно пункту 45 типового Положения о СУОТ работодатель имеет право самостоятельно определять порядок выявления потребности в средствах индивидуальной защиты, включая спецодежду, обеспечения ими работников, а также устанавливать перечень профессий и должностей работников и положенных им средств индивидуальной защиты.

  • При определении профессий, нуждающихся в спецодежде в отдельных отраслях производства, необходимо руководствоваться отраслевыми нормативными документами (см. ниже).
    Каждое ведомство и министерство разработало свои списки профессий и нормы выдачи с учетом специфики отрасли. При отсутствии профессий и должностей в имеющихся отраслевых типовых нормах, работодатель обязан выдать работнику спецодежду, предусмотренную типовыми нормами для специалистов сквозных профессий. При отсутствии профессии и в этих типовых нормах работодатель должен руководствоваться типовыми нормами для профессий, которые характерны для выполняемых работ.
  • прописать, с какой периодичностью следует отдавать спецодежду в стирку;
  • указать место хранения заверенных копий сертификатов или деклараций соответствия изделий;
  • установить конкретный срок эксплуатации изделий, которые, согласно типовым нормам, можно использовать «до износа»;
  • перечислить методы, которыми должна руководствоваться комиссия по расследованию преждевременного износа.

    Приказ об утверждении норм бесплатной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам

    2.Согласно п.3 приложения Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 г. № 000н (далее Правила) к средствам индивидуальной защиты (далее СИЗ) относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).
    1. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

    Обратите внимание =>  Чернобыльский отпуск по внутреннему совместительству

    Приказ о выдаче СИЗ на предприятии – образец 2019

    • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (с изменениями на 12.01.2015 года);
    • Постановление, ГОСТ Госстандарта СССР от 27.10.1989 №№ 3222, ГОСТ 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88) Государственный стандарт Союза ССР «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация»;
    • Статья 221 ТК РФ.

    Процесс обеспечения работников средствами индивидуальной защиты тщательно регламентирован действующим законодательством РФ, а это означает, что необходимо соблюдать определенный порядок выдачи. Если во время визита инспектора ГИТ будут выявлены хотя бы малейшие нарушения этого порядка, могут последовать санкции.

    Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии

    1.1. Для водителей автомобилей, водителей автопогрузчиков, трактористов выдача спецодежды и СИЗ, которых специально не предусмотрена в соответствующих «Нормах…», будет производиться согласно «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог», утв. Постановлением Минтруда от 16.12.1997 г. № 63.
    В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее, — СИЗ), и в соответствии со ст.221 ТК РФ, «Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ», утв. Пост. От 18.12.1998 г. № 51, Постановлением Минтруда РФ от 08.12.1997 г. № 61 «Об утверждении типовых отраслевых норм беспл. выдачи работникам спецодежды, спецобуви и др. СИЗ деревообрабатывающего производства», —

    Приказ о назначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

    1. Ответственным лицам в своей работе руководствоваться Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н.
    2. Офис-менеджеру Ковалевой И.О. ознакомить с настоящим приказом ответственных лиц под роспись.
    3. Настоящий приказ выступает в силу со дня его подписания директором Общества.
    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Киселева Алексея Владимировича.
    1. Утвердить и ввести в действие Инструкцию по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации (приложение 1).
    2. Комиссии в своей работе руководствоваться Инструкцией по определению пригодности средств индивидуальной защиты к дальнейшей эксплуатации, а также:
    • производить визуальный осмотр спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, с целью определения пригодности предметов СИЗ, бывших в употреблении, для дальнейшего использования;
    • выявлять СИЗ требующих ремонта или подлежащих списанию;
    • устанавливать процентную степень износа СИЗ и срок дальнейшей эксплуатации.
    Обратите внимание =>  Категории граждан для получения льготных школьников транспортных карт челябинск

    Методическое пособие по организации работы по охране труда в строительных организациях локальные нормативные документы по охране труда в строительстве

    Договор на оказание услуг по ремонту, стирке, химчистке средств индивидуальной защиты заключается между строительной организацией и организацией, специализирующейся в данной области. Ответственный за заключение договора проводит анализ и сравнение условий и стоимости оказания услуг организаций, специализирующихся в данной области. Текст договора должен регламентировать права, обязанности и ответственность сторон, соблюдение которых обеспечит своевременный и качественный ремонт, стирку, химчистку средств индивидуальной защиты. Договор подписывает руководитель организации или лицо, имеющее право подписи по доверенности. В договоре ставится печать организации.
    Особенности практического использования документа:
    Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты заполняется лицом, ответственным за их выдачу. Карточка представляет собой типовую форму (Приложение к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н), тиражируемую либо копируемую в необходимом количестве. Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты заводится на каждого работника организации, указанного в утвержденном в организации Перечне профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.
    Особенности практического использования документа:

    Приказ о назначении ответственного за выдачу СИЗ на предприятии: образец

    Организация вправе назначить нескольких работников, которые разделят между собой ответственность за выдачу СИЗ. К примеру, сотрудник склада может отвечать за порядок выдачи, контроль срока носки и замены СИЗ, в то время как работник хозотдела может взять на себя работу по обеспечению хранения и содержания спецодежды.
    Шаг 2. Руководством предприятия назначается лицо, на которое возлагается ответственность за выдачу СИЗ, их замену, ремонт, хранение, пр. В зависимости от специфики деятельности предприятия и особенностей организационной структуры, таким лицом может выступать сотрудник производственного отдела (как правило, линейный руководитель) или работник склада (завскладом или старший кладовщик). Ответственный утверждается путем издания соответствующего приказа.

    Приказ об утверждении норм выдачи сиз образец

    Шаг 1. Во внутренних нормативных актах работодатель фиксирует категории работников (или конкретные подразделения), которым выдаются СИЗ. На основании положений действующего законодательства, предприятие устанавливает нормы выдачи СИЗ, срок их носки, порядок замены, т.п.
    Работодатель обязан выдавать работникам СИЗ в строгом соответствии с действующим законодательством, а также с нормами, установленными на предприятии. Контроль за соблюдением данных требований возлагается на ответственного за выдачу СИЗ, ФИО и должность которого утверждается соответствующим приказом.

    Обратите внимание =>  Кому положены льготы за газ

    Приказ Минздравсоцразвития России от г

    8. Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке.
    5. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

    Как правильно написать приказ о выдаче сиз работникам

    1. 1.Водитель автобуса
    2. 2.Дворник
    3. 3.Заведующий библиотекой
    4. 4.Заведующий хозяйством
    5. 5.Заведующий складом
    6. 6.Заведующий столовой
    7. 7.Лаборант кабинета химии
    8. 8.Лаборант кабинета физики
    9. 9.Машинист по стирке и ремонту спецодежды
    10. 10.Повар
    11. 11.Помощник воспитателя
    12. 12.Подсобный рабочий
    13. 13.Сантехник
    14. 14.Сторож
    15. 15.Уборщик производственных помещений
    16. 16.Уборщик территорий
    17. 17.Учитель химии
    18. 18.Учитель физики
    19. 19.Учитель трудового обучения (учитель технологии)
    20. 20.Электромонтер

    СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирки, чистки, дезинфекции, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, в том числе процент износа СИЗ, устанавливает комиссия по охране труда, составляет акт и фиксирует в личной карточке учета выдачи СИЗ. 5.21. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств(приложение 6).

    Приказ об утверждении норм выдачи сиз образец

    В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ), и в соответствии со ст.221 ТК РФ, Приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 г. № 997н « Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    Не следует писать об удержании за спецодежду при увольнении из расчета. Это противозаконно. Удержать в одностороннем порядке стоимость СИЗ из зарплаты нельзя. При обращении работника, бывшего или настоящего, в надзорные органы организацию будет ждать внеплановая проверка и штраф.