Оплата повестки в военкомат
Оплачивается ли повестка в военкомат для работников
Это устанавливается постановлением правительства РФ №704 и статьей №6 ФЗ «О Воинской обязанности и военной службе»— в них нам сообщается, что все финансовые затраты организации, чьи сотрудники отсутствуют в связи с исполнением воинской обязанности (с прохождением призывных мероприятий), компенсируются напрямую из средств федерального бюджета.
Если проходит призыв в армию и вы являетесь призывником, то вас могут вызвать в военкомат с помощью повестки для того, чтобы вы прошли некоторые мероприятия связанные с этим призывом. Это может быть неудобно, так как вам придётся идти в военкомат в рабочее время. И поэтому вас наверняка интересует вопрос — оплачивается ли время, которые вы провели на призывных мероприятиях? Ответим сразу — да оплата вашего пребывания в военном комиссариате обеспечивается вашим работодателем.
Как оплатить повестку в военкомат
Мне вот что интересно. Я человек с работой, и мне лишний раз пропускать эту самую работу вообще неохота. Вчера пришла повестка в военкомат. Теперь вот думаю – игнорировать или отпрашиваться у работодателя, но выплатят ли мне тогда мой пропущенный рабочий день? Как оплатить повестку в военкомат и мое потраченное время? И вот вопрос вдогонку – если меня заберут в армейку, с работы меня, выходит дело, уволят? И что мне тогда, с нуля чтоль все начинать?
Для начала необходимо уточнить, как была получена повестка. В силу действующего законодательства повестка вручается только лично под роспись. Вручение иными способами приравнивается к ее невручению. Работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время (часть первая ст. 170 ТК РФ).
Оплата повестки в военкомат
За время вашего отсутствия в связи с вывозов в военкомат, работодатель обязан оплатить вам среднюю заработную плату за все время отсутствия на рабочем месте. Скажем, если во время призывных мероприятий потребуется ваше присутствие в военкомате не один день , а несколько.
Если проходит призыв в армию и вы являетесь призывником, то вас могут вызвать в военкомат с помощью повестки для того, чтобы вы прошли некоторые мероприятия связанные с этим призывом. Это может быть неудобно, так как вам придётся идти в военкомат в рабочее время. И поэтому вас наверняка интересует вопрос — оплачивается ли время, которые вы провели на призывных мероприятиях? Ответим сразу — да оплата вашего пребывания в военном комиссариате обеспечивается вашим работодателем.
Если Ваш работник вызван повесткой в военкомат
Основные причины вызова гражданина в военный комиссариат (если он не зачислен в запас) — это обычно вопросы связанные с призывом на военную службу:
— проведение медицинского освидетельствования;
— решение вопросов, касающихся наличия у граджанина права на отсрочку от призыва;
Граждане, которые подлежат призыву на военную службу или имеют отсрочку от нее, могут быть вызваны повестками в военкомат для участия в мероприятиях, связанных с призывом (ст. 26 Закона N 53-ФЗ). Форма повестки утверждена Приказом Минобороны России от 02.10.2007 N 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 663».
Как оплатить повестку в военкомат
Для начала необходимо уточнить, как была получена повестка. В силу действующего законодательства повестка вручается только лично под роспись. Вручение иными способами приравнивается к ее невручению. Работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время (часть первая ст. 170 ТК РФ).
Мне вот что интересно. Я человек с работой, и мне лишний раз пропускать эту самую работу вообще неохота. Вчера пришла повестка в военкомат. Теперь вот думаю – игнорировать или отпрашиваться у работодателя, но выплатят ли мне тогда мой пропущенный рабочий день? Как оплатить повестку в военкомат и мое потраченное время? И вот вопрос вдогонку – если меня заберут в армейку, с работы меня, выходит дело, уволят? И что мне тогда, с нуля чтоль все начинать?
Как оплачивать день пребывания в военкомате
Таким образом, за сотрудником сохраняется средняя заработная плата на время прохождения медицинского обследования (лечения) по направлению военного комиссариата. Выплаченные работникам суммы среднего заработка в случае прохождения работниками медицинского освидетельствования (обследования или лечения) возмещаются организациям-работодателям военными комиссариатами (п.
п. 2, 5 Правил компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704 (далее — Правила)). Для возмещения сумм среднего заработка за время медицинского обследования в связи с решением вопроса воинского учета организация-работодатель должна представить сведения о произведенных выплатах в соответствующий военный комиссариат.
В табеле «Г».3) Готовлю приказ об освобождении от работы с сохранением среднего заработка. Основание — документы из военкомата. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Тусик n.v.petrova@list.ru Российская Федерация, Магадан #3[147897] 18 августа 2010, 6:43 Ну, вот, а я только собиралась поимнучать! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #4[147903] 18 августа 2010, 6:50 зато кому-нить пригодитьсяТусикти у нас умничка! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Тусик n.v.petrova@list.ru Российская Федерация, Магадан #5[147910] 18 августа 2010, 6:56 Стараюсь .
Я просто сейчас тесно работаю с военкоматом, кучу информации перелопатила, думаю, где-то встречала, пока вспоминала Алесксей сам нашел.
Вам повестка! Все, что нужно знать, получая повестку из военкомата
На практике довольно часто сотрудники военкомата пугают призывников тем, что военный комиссариат обратиться в органы полиции или в прокуратуры для розыска уклонистов. Что ж, такое действительно может быть и согласно предписаниям Уголовного процессуального кодекса Украины сведения о преступлении должны быть занесены в Единый реестр досудебных расследований (ЕРДР) в течении 24 часов после сообщения о них. Но стоит помнить, что факт внесения сведений в ЕРДР еще не определяет виновность.
Если повестка была подписана непосредственно призывником, это значит, что он был надлежащим образом уведомлен об обязанности явиться в военный комиссариат. Данный факт дает основание наложить взыскание на призывника. Оно может быть в виде административной или уголовной ответственности. Из описанного может последовать резонный вопрос: все же уголовная или административная ответственность?
Кто и как оплатит мне поход по повестке в военкомат
За время вашего отсутствия в связи с вывозов в военкомат, работодатель обязан оплатить вам среднюю заработную плату за все время отсутствия на рабочем месте. Скажем, если во время призывных мероприятий потребуется ваше присутствие в военкомате не один день , а несколько. Естественно, работодателю нужно предъявить повестку о вызове в военкомат с указанием даты вызова, сроке, а также заверенную штампом военкомата. Работодатель также не имеет права заставить вас отрабатывать время,которое вы отсутствовали на работе по причине вызова в военкомат. Более того, работодателю выплачивается денежная компенсация за потери, которые он понес в связи с отсутствием на работе работника вызванного по повестке в военкомат. Компенсацию выплачивает Министерство обороны РФ по заявлению работодателя.
И вообще, если у меня повестка — после военкомата должен ли я в этот же день идти на работу? Или можно не идти? Например, если я пришел в 8 утра в военкомат, порешал свои вопросы там до 11 часов, а рабочий день у меня до 17 часов — мне нужно идти на работу, или как?
При вызове по повестке в военкомат для уточнения данных или прохождения сии, нужно ли работнику оформлять отсутствие на рабочем месте с сохранением среднего заработка? и как быть, если человек предоставил отметку на повестке, что в военкомате
— в страховой стаж для пенсий. Период прохождения военной службы засчитывается в страховой стаж, если ему предшествовали или за ними следовали периоды работы, независимо от их продолжительности (подп. 1 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);
при вызове по повестке в военкомат для уточнения данных или прохождения мед.комиссии, нужно ли работнику оформлять отсутствие на рабочем месте с сохранением среднего заработка? и как быть, если человек предоставил отметку на повестке, что в военкомате он был, но не полный рабочий день, а лишь его часть? например, 3 часа. Работодатель должен оплатить сотруднику полный рабочий день по среднему заработку, или оплатить лишь три часа нахождения в военкомате? Как правильно оформить такое отсутствие? В этот рабочий день сотрудник в любом случае не находится на работе, т.к. до военкомата ему еще нужно добраться, и в течение рабочего дня он не может уже приступить к работе.
Вызван по повестке в военкомат оплачиваются ли эти дни
Как работодателю получить компенсацию в связи с отсутствием сотрудника Если вы работодатель и вашему сотруднику в рабочее время пришла повестка в военкомат на мероприятия связанные с призывом, то по закону вы должны выплатить ему сумму равную средней заработной плате. Также вы не вправе требовать от него отработать то время, в течение которого он отсутствовал.
Однако, вы должны знать что в данном случае вам (или вашей организации) должны оплатить потери, которые вы понесли в связи с отсутствием работника. Эту компенсацию вам выплачивает Министерство Обороны РФ, для того чтобы ее получить нужно сделать следующие вещи: Юридическим лицам (организациям):
- Предоставить заверенные копии документов, в которых содержатся сведения о расходах, которые понесла организация из-за отсутствия сотрудника.
Они должны представлены на официальном бланке организации с печатью.
Последний раз редактировалось Александр Васильев; 13.07.2009 в 14:07. Специализированная коллегия адвокатов «Призывник» Запись на консультацию по тел.:+7 (495) 364-15-29 Москва+7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Ответить с цитированием
- Этот пользователь поблагодарил Александр Васильев за это полезное сообщение: Zenitos (13.07.2009)
- 13.07.2009, 15:51 #6 Re: Повестка в военкомат освобождает от работы? А как можно противопоставить ему, грамотно, его утверждение что рабочая неделя должна быть 40 часов..а то главный вопрос его в этом, а не в том кто будет оплачено моё отсутствие..хотя может и прокатит…посмотрим…а то в счет отпуска не охота брать..
Вам повестка! Все, что нужно знать, получая повестку из военкомата
Эта повестка обязывает призывника или же военнообязанное лицо пройти медицинское обследование. Как правило, вместе с такой повесткой присылается «карта медицинского осмотра», в которой в дальнейшем военно-медицинская комиссия должна указать свой вывод о состоянии здоровья военнообязанного — годен или не годен.
Немного по-другому обстоят дела если призывник не подписал повестку лично. В таком случае реальный шанс привлечения к уголовной ответственности значительно ниже, но все же присутствует. Проводя анализ судебной практики, можно сделать вывод, что процент обвинительных приговоров по вышеупомянутой статье 335 Уголовного кодекса Украины составляет примерно 15% от общего количества дел.
Работника вызвали в военкомат: какие выплаты проводить
Работник призван на учебные сборы с 10.03.2014 г. по 19.03.2014 г. В период сборов он заболел, что подтверждает листок нетрудоспособности, выданный на период с 17.03.2014 г. по 26.03.2014 г. Тогда работнику должны за период с 10.03.2014 г. по 19.03.2014 г. выплатить средний заработок, а за период с 20.03.2014 г. по 26.03.2014 г. — пособие по временной нетрудоспособности. Однако учитывая, что больничный открыт 17.03.2014 г., а за счет предприятия оплачивают только первые пять дней временной нетрудоспособности, тогда только 2 р. дн. (20.03.2014 г. и 21.03.2014 г.) будут оплачены за счет денежных средств предприятия. Остальные 3 р.дн. (24.03.2014 г., 25.03.2014 г. и 26.03.2014 г.) — за счет денежных средств Фонда соцстраха.
Согласно п. 2.18 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава от 13.11.2001 г. № 455, лицам, которые проходят обследование в лечебно-профилактических учреждениях по направлению военкоматов, выдают справку произвольной формы, заверенную подписью заведующего отделением и печатью лечебно-профилактического учреждения.
