Максималка по больничному листу в 2019 году
Максимальный размер больничного листа в 2019 — 2019 годах
ВАЖНО! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.
Расчет больничного листа в 2019 году
С недавних пор постепенно начали внедрять листки нетрудоспособности в электронном виде. Однако пока эта практика повсеместного распространения не получила. Тем не менее, такие виды больничных имеют ту же правовую силу, что и экземпляры, оформленные на бумажных носителях.
Полученный от медицинского учреждения больничный должен быть корректно оформлен. В случае неверного заполнения ФСС откажет работодателю в возмещении расходов. Поэтому при обнаружении ошибок потребуется обратиться по месту выдачи листка нетрудоспособности с целью его замены.
Больничный из МРОТ в 2019 году
За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения, а при заболевании или травме в состоянии опьянения больничный оплачивается из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п.22 Постановления Правительства от 15.06.2007 № 375 и п. 2 ст.8 закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2019 г. из МРОТ составит:
Водителю Семенову ООО «Весна» начислило зарплату за 2019 г. 298 500,00 рублей, за 2019 г. 314 700,00 рублей. Семенов сдал в бухгалтерию больничный лист (он болел с 10.01.2019 г. по 18.01.2019 г.), в котором 14.01.2019 г. есть отметка о нарушении режима с кодом 24 – «несвоевременная явка на прием» (коды приведены в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, расшифровки вы найдете в нашей статье). Причина неявки – неуважительная. Стаж водителя на 10.01.2019 г. — 15 лет.
Какие новшества в 2019 г предполагаются ли оплата больничного листа
- увеличится показатель МРОТ, что повлечет за собой повышение минимальной суммы денежной компенсации по больничному листу;
- увеличится предельная денежная компенсация по больничному листу, так как изменится показатель максимально допустимой заработной платы;
- больничный лист предоставляется на 730 дней по беременности и родам.
Он состоит из:
• выработанного стажа;
• количество часов, переведенных в рубли, за рабочий день;
• количества дней отсутствия на работе по причине болезни;
• расчетного периода (базовый — 730 дней), и дохода в указанный промежуток времени, который облагается выплатами в ФСС.
Расчет больничных листов в 2019 году с примерами
Документ выдается медицинским учреждением, содержание и формат которого утверждены государственными органами здравоохранения. В первую очередь определяется средний дневной заработок. Находят его просто, сумму заработка за два года делят на 730 или 731, если год один високосный. Учитывают все доходы, с которых были выплачены ВНиМ.
В третьем случае все гораздо сложнее, поскольку, если сотрудник работает по совместительству на разных предприятиях, он может потребовать выплату у каждого работодателя. Но есть обязательное условие – стаж должен составлять не менее трех лет, в любом другом случае только у того, кого выберет сам.
Расчет и оплата больничного листа в 2019 году
Больничный по уходу за ребенком (декрет) начисляется сотруднице за все 5 месяцев или 140 дней. Травмы, полученные не при исполнении трудовых обязанностей, обязаны платиться на 6 день заболевания. После хирургического вмешательства отрезок времени больничного должен быть год и менее, если есть заключение врачебно-консультативной комиссии.
- Отсутствие установленного стажа работы за полгода или год.
- Срок рабочей деятельности недостаточный.
- Зарплата меньше фиксированной или отсутствует на момент подачи документов для больничного.
- На день приобретенной травмы или приобретенной болезни имеется запись в трудовой книжке об обучении на дневной основе.
Какой максимальный размер больничных в 2019 году
При расчетах больничных нужно ориентироваться на предельную величину годового заработка, с котрого работодатель платит отчисления в ФСС. В 2019 году это 755 тыс.р., а в 2016 — 715 тыс.р. После того как заработок сотрудника перешагнет указанный предел, взносы не начисляются и на увеличение размера больничного это никак не влияет.
Максимальный ежемесячный размер больничных в 2019 году составит 61 375 р. Это значит, сколько бы не получал сотрудник, если он заболеет, компенсацию по больничному листу он получит с учетом обозначенного лимита. По сравнению с 2019-м годом в 2019-м больничные для выскооплачиваемого персонала увеличатся на 3 542 р.
Расчет больничных листов в 2019 году с примерами
Сотрудники имеют право на отпуск в случае болезни или травмы на весь период болезни, подтвержденный соответствующими медицинскими документами. Согласно статье 183, работодатель должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности работнику. Сотрудник, который заболевает, должен предоставить работодателю больничный лист, поскольку он юридически освобождает работника и дает ему право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
- чистый оклад;
- оплата по сдельно-премиальной ставке;
- процент от реализации товара;
- доходы в натуре, выданные продуктами или предметами одежды;
- содержание чиновников и государственных служащих;
- авторский гонорар;
- преподавательский оклад;
- надбавки к чистому окладу;
- премии и поощрения.
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году
В 2019 году существует минимальная и максимальная сумма пособий по беременности и родам, которая может быть возмещена из бюджета ФСС. Пособие, напомним, выплачивается, как правило, работодателями. Расскажем, какой максимальный размер пособия по БиР в 2019 году.
Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». См. «Минимальные декретные в 2019 году». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.
Максимально возможная выплата по больничному листу в 2019 году
Орган, который контролирует процесс выплат по больничным и другим листам нетрудоспособности – это Фонд социального страхования (ФСС РФ). По завершении отчетного периода ФСС вместе с налоговой службой рассматривает возможность возврата расходов организаций по выплате пособий (статья №431 НК Рф), для этого выплаты должны быть верно оформлены.
Средний заработок за день рассчитывается исходя из двух предыдущих лет, а также из всех выплат, с которых отчислялись взносы в ФСС, в том числе различные вознаграждения сверх оклада. Например, если сумма всех выплат за два года составляет 500000 рублей, то средний заработок за день составит 685 рублей (500000/730, где 730 – количество дней в расчетном периоде).
Расчет и оплата больничного листа в 2019 году
Обратите внимание, что наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (например, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача) не является основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются (абз. 5 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
Если работник нарушил режим, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Дату нарушения врач поставит в больничном (п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Если сотрудник заболел из-за опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ (п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).
Куда обращаться за выплатой пособия по больничному листу в 2019 году
Проект Фонда социального страхования (ФСС) о прямых выплатах пособий набирает обороты. Уже с нового года еще большее количество граждан будут получать оплаты по больничным листам и другие пособия напрямую из Фонда социального страхования. Правительством РФ расширен перечень регионов, в которых за расчетом и выплатой пособия нужно будет обращаться в территориальное отделение ФСС (постановление Правительства РФ от 01.12.2019 № 1459 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 294».
Но это совсем не означает, что у бухгалтеров предприятий в пилотных регионах станет меньше работы, ведь именно им предстоит подавать в отделение ФСС документы для назначения пособий. В свою очередь для самих работников кардинально ничего не изменится, за исключением того что само пособие они будут получать не в кассе предприятия, а напрямую из ФСС без задержек – на банковский счет или наличными в отделении почты. Сотрудникам, как и раньше, для получения пособий нужно будет сдавать в свою бухгалтерию больничный лист, заявление и другие необходимые для расчета документы.
