Главная / Законодательство и законы / Льгота студентам проезд крайний север

Льгота студентам проезд крайний север

Статья 325 ТК РФ

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства — в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
3. К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в т.ч. усыновленные), фактически проживающие с работником. Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него) в период нахождения работника в отпуске (п. 3 Правил).

Какие льготы положены северянам

желает переехать за пределы КС на постоянное место жительства;
начал работу на севере с 01.01.1992 года и трудится на протяжении 15 лет;
не является владельцем недвижимого жилого имущества на территории КС;
состоит на учете с целью получения улучшения жилищных условий;
до этого времени не использовал свое право на получение субсидии.

24 дня для северных районов;
16 дней для районов крайнего севера и приравненных;
8 дней для прочих районов, которые не входят в список, однако где предусматриваются районные коэффициенты или процентные прибавки;
14 дней в случае необходимости сопровождения малолетнего чада к месту проведения экзаменов, если оно находится в другом городе.

Льготный проезд для северян

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Здравствуйте. Вопрос такой — сыну в 11 году было полных 23 года, был студент очник и приехал по моему льготному проезду на Ямал в гости к родителям. Работаю в бюджетной орг. Сначала его дорогу оплатили, но сейчас требуют вернуть деньги, т.к. ему уже было на тот момент 23 года. Правомерно ли это?

Имеет ли право студент Крайнего Севера на бесплатный проезд

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Вы не указали, где Вы работаете. Если Вы получаете федеральную зарплату, то почитайте Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 455 от 12 июня 2008 года.

Обратите внимание => Енвд 4 квартал 2019 онлайн калькулятор

Конференция ЮрКлуба

Бюджетная орг., в кол договоре «проезд членам семьи согласно ТК РФ», мать обращается провести студента дневного отделения 20 лет, мы отказываем, она все равно провозит и предоставляет по факту билеты на оплату, мы опятьотказываем ссылаясь на 325 ТК, она обращется в КТС, потом к мировому — мировой в 2 мин. выносит решение — она ведать от такой скорости обомлела — и дальше уже не обжаловалось.
были рецедивы, но скоро до работников дошло, что коммунизм закончился.
По моему многолетнему опыту, нет! Строго по ст.325 ТК РФ: Иждивенцам — неработающие муж, жена и несовершеннолетние дети т.е. до 18. (ранее было если студент до 23)
Мы по этому поводу обращались за разъяснениям до МИнтруда РФ, и выигрывали в суде неоднократно.
студенков и пенсионеров не относят к категории иждевенцев — так как они получают стипендии и пенсии.
Но даже при условии что студент не получает стипендию, оплата не может быть произведена, потому как законодатель здесь хитро прописал. В каждом случае у человека должно быть два условия: во первых, иждивенец, а во-вторых либо не работающий супруг, либо ребенок до 18 лет.

Оплата проезда в отпуск в районах Крайнего Севера в 2019 году

Есть еще одно условие, которое касается беременных и родивших жительниц данного региона. Когда она свой отпуск по уходу за малышом не прерывает, тогда льготой она не пользуется. Но если она прервет свой отпуск по уходу за ребенком и напишет заявление на получение ежегодного отпуска, тогда, выезжая на отдых за пределы Севера, ей работодатель оплачивает стоимость дороги, туда и обратно.
Крайний Север – это такая местность, где весьма затруднены условия проживания из-за климата, где требуется максимально поддерживать рабочий класс различными социальными привилегиями. Одним из таких способов социального обеспечения является оплачиваемый работодателем проезд в отпуск работникам, проживающим и трудящимся в пределах Крайнего Севера и приближенных к нему территориях.

Обратите внимание => Алименты на ребенка как подать заявление если ребенок прописан по другому адресу

Льготы для студентов очной формы обучения в 2019-2019 году

Региональные власти разрабатывают собственные программы поддержки обучающихся. К примеру, в г. Москва учащимся ВУЗов выдаётся социальная карта студента. Она даёт право на льготный проезд в общественном транспорте, на поездах, электричках и самолётах. С её помощью можно рассчитываться в магазинах, получая дополнительные скидки, а также брать кредиты на выгодных условиях
Учащиеся, ставшие родителями, обладают рядом скидок на оплату жилья и бытовых услуг. Они могут учиться по индивидуальному плану и сдавать экзамены в удобное для них время. Их детей вне очереди принимают в детские сады, при этом они освобождены от платы за них.

Льготы по проезду для жителей Крайнего Севера

Установлено, что лица, работающие в организациях, которые расположены в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и финансируются из федерального бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным, за исключением такси, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг.
Помимо оплаты проезда самого работника работодатель также оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится перед отъездом работника и членов его семьи в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Льготы жителям Крайнего Севера

Люди Крайнего Севера живут и работают при сложных метеоусловиях. Взяв во внимание этот фактор российское законодательство, наряду с советским, предусмотрело северные льготы для граждан, проживающих в субъектах с суровым климатом. Существует правило начисления надбавочного коэффициента, который регулируется Трудовым кодексом РФ, но о нём немногие знают.
В отличие от бюджетных организаций, где финансирование носит сугубо федеральное значение, коммерческие организация, руководствуясь ст. 135 Трудового кодекса вправе увеличивать показатель коэффициента. Решение должно быть обязательно зафиксировано в колл.договоре предприятия.

Меры социальной поддержки и льготы жителям Крайнего Севера в 2019 году

Федеральным законом от 25 октября 2002 г. N 125-ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей»;
Федеральным законом от 17.07.2011 г. N 211-ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из закрывающихся населенных пунктов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;
Законом Российской Федерации от 19.02.93 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»,

Обеспечение жильем граждан, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
Обеспечение жильем граждан, выезжающих из закрывающихся населенных пунктов Крайнего Севера;
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам Крайнего Севера, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, к месту отдыха и обратно;
Районный коэффициент для расчета заработной платы работников организаций, действие которого распространяется на выплату социальных денежных выплат.

Обратите внимание => Где можно получить справку о составе семьи

Льготы и компенсации работникам Крайнего Севера

В силу экстремальных климатических условий граждане, проживающие и работающие на территории Крайнего Севера и в приравненной к ней местности, имеют право на получение определенных льгот и компенсаций. Какие льготы предоставляются работникам? Какими документами они устанавливаются? Кто имеет на них право? На эти и другие вопросы ответим в этой статье.
Обратите внимание! Постановлением N 1012 установлено, что с 01.06.1993 трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной зарплате северянам, которым установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

На какие льготы имеют право северяне

, в отличие от районного коэффициента, устанавливается не с первого дня работы и зависит от стажа работы в регионе. Так, в районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.
Трудовой кодекс предусмотрел для работающих северян еще одну «отпускную льготу». 14 дней положены работнику для сопровождения
ребенка, поступающего в колледж или вуз. Ребенок должен быть младше 18 лет, а учебное заведение – в другом регионе. Этот отпуск дадут
по просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя). При наличии двух и более детей отпуск предоставят один раз для каждого ребенка.

24 Дек 2018 marketur 426