Коэфициент зарплаты в новом уренгое
Коэфициент зарплаты в новом уренгое
Однако согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1964 г. N 611/35 к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга применяется районный коэффициент 1,70.
Законом Ямало-Ненецкого АО N 89-ЗАО определено, что работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа в населенных пунктах севернее Полярного круга, установлен единый районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8, южнее — 1,7.
Что такое районный коэффициент и где он используется
- ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
- ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
- территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
- ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.
- минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
- оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
- все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
- доплата «за вредность»;
- компенсация временной нетрудоспособности;
- вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
- пенсионные начисления;
- другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
Надым и Новый Уренгой в списке самых богатых городов
Уровень жизни жителей городов сравнивался по соотношению средней зарплаты к величине прожиточного минимума в регионе. Сравнив 1128 российских городов эксперты пришли к выводу, что хуже всех в России живут города в Ивановской и Смоленской области, где промышленность сократилась за 25 лет соответственно на 75 и 47%. Здесь жители городов зарабатывают едва 3 прожиточных минимума в месяц.
Но если брать ситуацию не в среднем по региону, а в отдельных городах, то тогда лидером со знаком минус окажется якутский город Верхоянск, один из самых холодных городов в мире с численностью населения всего около 1 тысячи человек. В 2012 году им пришлось выживать на 21 тысяча рублей при прожиточном минимуме в 13,5 тысяч рублей. Также в списке городов с самыми бедными жителями — Сурск Пензенской области (1,6), Демидов и Рудня Смоленской области (1,7), Ворсма Нижегородской области (1,7). В целом города европейской части России численностью до 12 тысяч человек являются самыми бедными — средняя зарплата жителей равна 2,5 прожиточного минимума.
Какие размеры составляют районный коэффициент и северная надбавка (Новый Уренгой)
Кроме того, рекомендуем закрепить указанный порядок в нормативных локальных актах организации. Этим правом наделены коммерческие организации, так, согласно статьи 135 ТК РФ они могут устанавливать любые размеры районных коэффициентов, закрепляя их в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организации или непосредственно в трудовых договорах. При этом устанавливаемые условия оплаты труда (размер районных коэффициентов) не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Итак, в общем случае размер районного коэффициента в непроизводственных отраслях в Ямало-Ненецком автономном округе составляет 1,50 на всей территории. (см. п. 5 информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 № 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 № 25-23/5995, а также приложение к письму Роспотребнадзора от 29.08.2008 № 01/9440-8-32).
Северные и районные надбавки в ЯНАО: кому начисляют быстрее и больше
Вся территория Ямала относится к районам Крайнего Севера. Работающим здесь, как известно, Трудовой кодекс РФ и федеральный закон гарантируют специальную надбавку – 80 процентов. Начисляется она не сразу, а частями, в зависимости от возраста и стажа. Кто быстрее заработает максимум?
Дольше всех – пять лет – придется копить «полярки» тем, кто старше 30 лет и на северах оказался впервые. Если тридцатник еще не стукнул, то новоявленный северянин достигнет потолка за три года. Год жизни в ЯНАО ускорит этот процесс на 6 месяцев – 80 процентов за 2,5 года. Для оформления попросят справку о регистрации по месту жительства.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году
Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.
- Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
- Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
- Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
- Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
Работа в Новом Уренгое: 448 вакансий
Кислородная и воздушно-плазменная прямолинейная и фигурная резка сложных деталей из различных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке вручную на переносных и стационарных кислородных и плазменно-дуговых машинах с фотоэлементным и программным управлением.
Для работы вахтовым методом на п-ов Ямал п. Сабетта требуются отделочники. Вахта 60/30. Проживание, питание, спецодежда, проезд за счет работодателя. Трудоустройство официальное, соцпакет. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на карту работника. Опыт работы.
Коэфициент зарплаты в новом уренгое
- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Золотой петушок»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Теремок»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка – детский сад «Ёлочка»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Оленёнок»
- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Огонёк»
- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Цветок Уренгоя»
- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка – детский сад «Загадка»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Лада»
- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида «Ручеёк»
- Муниципальное автономное образовательное прогимназия «Центр детства»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Звездочка»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Руслан»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Ивушка»
- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребёнка – детский сад «Мальвина»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Лесная сказка»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Солнышко»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Аист»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Оленёнок» р-н Коротчаево
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка – детский сад «Белоснежка»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Берёзка»
- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Калинка»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Журавушка»
- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение комбинированного вида «Гнездышко»
- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка – детский сад «Метелица»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Снегурочка»
- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Радуга»
- Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Рябинка»
- Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка «Умка»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Гимназия»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №1»
- Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа «Земля родная»
- Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 3»
- Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 4 с углубленным изучением английского языка»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 6»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 7»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №8»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 9»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 11»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 12»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Кадетская средняя общеобразовательная школа имени Героя Российской Федерации Владимира Ильича Шарпатова»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 15»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 16»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17»
- Муниципальное бюджетное специальное (коррекционное) общеобразовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № 18»
- Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 1»
Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
Трудовое законодательство России требует от работодателей применения районных коэффициентов при расчете заработной платы работников в условиях Крайнего Севера и регионов, приравненных к районам Крайнего Севера. Напоминаем, что затраты на выплату заработной платы работникам с учетом районного коэффициента включаются в расходы предприятия, на которые может быть уменьшена база по налогу на прибыль (ст 316 ТК РФ, ст 255 НК РФ).
- Процентные надбавки
- К заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- К заработной плате за работу в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока
- Средний заработок
- Отпускные выплаты
- За время командировки
- За время простоя по вине работодателя
- За время исполнения работником государственных или общественных обязанностей
- За время обучения работника, направленного на профессиональную подготовку
- Сохраняемый за дни сдачи крови
- Выходное пособие при увольнении и т.д.
- Материальная помощь
- Выплаты к отпуску
- В связи с рождением ребенка
- В связи с вступлением работника в брак
- В связи со стихийным бедствием
- При увольнении в связи с выходом на пенсию и т.д.
- Компенсация затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей
- Надбавка за вахтовый метод работы в районе Крайнего Севера (выплачивается взамен суточных)
- Расходов, связанных с переездом на работу в другую местность
- За использование личного имущества работника в интересах работодателя и т.д.
- Премия, не предусмотренная системой оплаты труда компании
- К профессиональному празднику
- Выплаты к юбилейной дате
- Связанная с присвоением почетного звания и т.д.
Коэфициент зарплаты в новом уренгое
Автомобильная дорога до города существует, эксплуатируется, постоянно и регулярно ремонтируется. Общее качество подводных дорог — на 3 из 5.
Качество дорог внутри города — хорошее, но, как и везде, дворовые участки сильно уступают дорогам общего пользования.
Водители в основном привычны пропускать пешеходов, выезжающие автомобили. Но в связи с засильем «молодых джигитов» несуразицы достаточно часты. В связи с рекордно-низкими температурами, развита взаимовыручка.
В связи с удаленностью от основных барахолок и всего похожего, очень низкий процент угона и вскрытия автомобилей. Вообще, фактически сигнализация здесь ставится с целью получить автозапуск двигателя в дополнение к «вебасто» или «электрокотлу»
Бензин из самых дорогих в России
Общественный транспорт представлен автобусами, ходят регулярно, льготы школьникам, студентам и т.д. Вполне эффективная организация общественного транспорта.
Выезд в другие страны: Ближайший международный аэропорт — Сургут, Тюмень
Крайний север. Температура от -60 (крайне редко) зимой, до +30 (также крайне редко) летом. Средняя продолжительность зимы — 9 месяцев, лета — 1 месяц. Основные моменты: в распутицу нет грязи, повсюду песок, что летом доставляет неудобств. Долгая зима, много снега, специфические условия работы.
Работа: бухгалтер по заработной плате в Новом Уренгое, 14 вакансий
- Высшее образование в сфере экономики, финансов или бухгалтерского учета (предпочтительно выпускники).
- Опыт работы на позиции главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера.
- Успешный опыт взаимодействия с ИФНС, ПФР, ФСС.
- Опыт прохождения камеральных налоговых проверок.
- Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, в том числе знание бухгалтерского учета ВЭД.
- Знание налогового, трудового и гражданского законодательства Владение методами оптимизации
Работа бухгалтер по заработной плате вакансии бухгалтер по заработной плате в Новом Уренгое. Вакансия бухгалтер по заработной плате от прямого работодателя в Новом Уренгое объявления о работе бухгалтер по заработной плате Новый Уренгой, вакансии кадровых агентств в Новом Уренгое, ищу работу бухгалтер по заработной плате через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии бухгалтер по заработной плате с опытом работы и без опыта работы в Ямало-Ненецком автономном округе . Сайт объявлений о подработке и работе авито Новый Уренгой работа вакансии бухгалтер по заработной плате от прямых работодателей.
Какой смысл оставаться на — Севере? В — газовой столице Ямала растет волна протеста
«Этот вопрос не может не вызывать беспокойства. Если в ЯНАО снизят коэффициент и, соответственно, зарплаты, здесь просто некому будет работать. Мы будем вынуждены сменить место жительства и переехать в более благоприятные регионы. Какой смысл оставаться на Севере, если за эти же деньги можно будет работать где-нибудь в Краснодарском крае?» — рассуждает один из жителей Нового Уренгоя, Алексей.
В Новом Уренгое растет волна протеста. Беспокойство горожан связано с возможным снижением районного коэффициента до 1,5. Вторую неделю эта тема остается самой обсуждаемой на северных территориях. Чтобы привлечь еще большее внимание к проблеме, жители газовой столицы Ямала начали вешать наклейки на собственные авто. Текст сообщения — «Не отдадим северные!» Горожане рассчитывают, что массовый флэшмоб поддержат жители других населенных пунктов Ямала. Наблюдатели отмечают, что количество машин со знаком выражения протеста увеличивается с каждым днем.
