Коэффициент район московской области
Что такое районный коэффициент и где он используется
Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:
«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:
Районный коэффициент к заработной плате
К таким местностям, прежде всего, относятся районы Крайнего севера и иные местности с плохими климатическими условиями. Трудовое законодательство предусматривает механизм компенсации денежных средств за работу в тяжелых условиях с помощью районных коэффициентов к заработной плате.
Для отдельных категорий работников (чаще всего государственных органов власти – полиция, судебные органы, военнослужащие) могут быть введены дополнительные гарантии в виде еще большего повышения районных коэффициентов. Такие дополнительные меры вводятся ведомственными нормативными актами или же федеральным законодательством.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году
Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.
- Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
- Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
- Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
- Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
Коэффициенты перехода цен от базового района (Московская область) к уровню цен субъектов Российской Федерации
Белгородская область
0,80
0,79
0,81
0,80
0,79
0,81
0,87
0,78
0,81
0,72
0,79
0,83
0,75
0,73
0,74
0,75
Брянская область
0,85
0,85
0,82
0,82
0,86
0,84
0,89
0,88
0,73
0,75
0,77
0,84
0,74
0,69
0,77
0,78
Владимирская область
0,87
0,84
0,86
0,84
0,87
0,82
0,92
0,98
0,83
0,78
0,84
0,86
0,81
0,90
0,85
0,84
Воронежская область
0,83
0,87
0,86
0,84
0,86
0,81
0,90
0,76
0,73
0,84
0,81
0,74
0,79
0,75
0,81
0,83
Ивановская область
0,83
0,87
0,86
0,81
0,83
0,82
0,90
0,81
0,77
0,79
0,85
0,84
0,78
0,83
0,83
0,82
Калужская область
0,85
0,86
0,84
0,85
0,84
0,84
0,92
0,71
0,76
0,74
0,76
0,77
0,74
0,76
0,86
0,88
Костромская область
0,79
0,81
0,80
0,77
0,77
0,75
0,89
0,78
0,75
0,75
0,80
0,81
0,74
0,75
0,76
0,74
Курская область
0,86
0,82
0,85
0,86
0,84
0,83
0,90
1,00
0,84
0,76
0,80
0,89
0,84
0,80
0,75
0,74
Липецкая область
0,83
0,80
0,85
0,81
0,83
0,81
0,88
0,72
0,77
0,69
0,74
0,91
0,81
0,76
0,76
0,76
Московская область
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
1,00
Орловская область
0,83
0,93
0,92
0,84
0,89
0,83
0,90
0,67
0,73
0,99
0,98
0,91
0,73
0,78
0,75
0,78
Рязанская область (2 зона)
0,88
0,88
0,90
0,88
0,86
0,86
0,90
0,82
0,84
0,81
0,87
0,81
0,83
0,77
0,82
0,83
Смоленская область
0,78
0,80
0,81
0,78
0,79
0,76
0,87
0,76
0,74
0,67
0,74
0,80,
0,68
0,67
0,74
0,73
Тамбовская область (1 зона)
0,84
0,81
0,81
0,89
0,93
0,85
0,88
0,77
0,71
0,94
0,92
0,91
0,83
0,87
0,82
0,81
Тверская область
0,90
0,89
0,91
0,88
0,90
0,91
0,91
0,84
0,87
0,80
0,94
0,92
0,83
0,76
0,87
0,90
Тульская область (1 зона)
0,88
0,87
0,84
0,87
0,87
0,82
0,90
0,88
0,83
0,83
0,85
0,91
0,79
0,80
0,79
0,80
Ярославская область
0,80
0,84
0,82
0,81
0,81
0,81
0,91
0,84
0,80
0,77
0,82
0,75
0,83
0,75
0,85
0,85
Г. Москва
1,04
1,04
1,05
1,03
1,03
1,04
0,99
0,87
0,96
1,03
1,02
1,03
1,02
1,02
1,02
1,02
Северо-Западный Федеральный округ:
Курганская область
0,87
0,91
0,91
0,85
0,87
0,87
0,92
0,73
0,86
0,91
0,96
0,87
0,86
0,81
0,87
0,88
Свердловская область (г. Екатеринбург)
0,95
0,98
0,95
0,95
0,92
0,92
0,95
0,84
0,89
1,00
1,00
0,95
0,93
0,89
0,90
0,91
Тюменская область (1 зона)
1,01
0,99
1,02
1,03
0,99
0,96
0,98
0,90
0,93
0,91
0,96
1,00
0,95
0,80
0,95
0,94
Ханты-Мансийский автономный округ (Югра)
1,11
1,15
1,16
1,07
1,16
1,05
—
1,05
1,00
1,04
1,10
1,06
1,05
1,19
1,10
1,11
Ямало-Ненецкий автономный округ (2 зона)
1,30
1,26
1,26
1,26
1,27
1,22
—
1,05
1,09
1,50
1,24
1,25
1,10
1,15
1,22
1,23
Сибирский федеральный округ:
Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.
- Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
- Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
- Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
- Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
- Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
- Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
- Пенсионные выплаты;
- Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.
Размер районного коэффициента по регионам России
Помимо возраста необходимо обязательное проживание на протяжении 5 лет в районе Крайнего Севера или на прилегающих к нему территориях. Это правило действует как для коренных жителей, так и для граждан, которые относятся к категории “иногородних”, но работают уже от 5 и более лет.
Сотрудники, которые в свое время перевелись и стали осуществлять свою трудовую деятельность на территории Крайнего Севера и прилегающих районах, могут рассчитывать на существенное увеличение размера заработной платы, возможное за счет районного коэффициента по месторасположению. Эта норма прописана в Трудовом Кодексе РФ, в статье 317.
Коэффициент территории ОСАГО в России
- для физических лиц местом регистрации собственника, указанном в гражданском паспорте. Например, ТС зарегистрировано в Москве, а собственник прописан в Костроме. Коэффициент будет определен на основании данных Костромы;
- для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей коэффициент определяется регионом регистрации предприятия. Например, организация зарегистрирована в Москве, а транспортные средства поставлены на учет в Московской области. КТ определяется по показателю Москвы.
Стоимость полиса определяется индивидуально в каждом случае и зависит от базовых тарифов, установленных государством и дополнительных коэффициентов, которые могут, как увеличивать, так и уменьшать цену страховки. Одним из таких коэффициентов является КТ – коэффициент территории.
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ
- Абыйский район
- Аллаиховский район
- Анабарский район
- Булунский район
- Верхневилюйский район
- Верхнеколымский район
- Верхоянский район
- Вилюйский район
- Жиганский район
- Кобяйский район
- Нюрбинский район (ранее Ленинский)
- Мирнинский район
- Момский район
- Оймяконский район
- Оленекский район
- Среднеколымский район
- Сунтарский район
- Томпонский район
- Усть-Янский район (за исключением поселка Усть-Куйга)
- Эвено-Бытантайский район
- Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа)
- Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска)
- Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
- Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов)
- г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты
Районные коэффициенты
влияют на сумму получаемого дохода разного рода. В первую очередь это зарплата, также коэффициент применяется при расчете обязательных социальных выплат. Многие спрашивают, входит ли в МРОТ данный коэффициент? Да, входит. Для военнослужащих, проходящих службу на территориях с установленной надбавкой, она начисляется на их денежное пособие. На военных также распространяется ряд расширенных, по сравнению с гражданскими лицами, условий, в которых назначается коэффициент – они имеют право на применение увеличивающего коэффициента за хранение военной тайны, а также за службу в условиях пустыни или высокогорной местности.
Законодательно нормы использования коэффициента отражены в различных НПА. В ст. 316 ТК РФ закреплена сфера применения коэффициента, возможности изменения его ставки для структур власти и установки предельного значения. Территории, для которых назначается районный коэффициент конкретного размера, перечислены в Постановлении Минтруда от 11.09.95 № 49. Также большое значение имеет Закон от 19.02.1993 N 4520-1, в ст. 10 которого регламентируется применение доплаты для Крайнего Севера и территориях с аналогичным статусом.
Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
- компенсационные выплаты (выплаты за работу в ночное, сверхурочное время, работу в праздничные дни и др.);
- стимулирующие выплаты (премии, стимулирующие надбавки и доплаты, а также другие выплаты поощрительного характера).
- Процентные надбавки
- К заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- К заработной плате за работу в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока
- Средний заработок
- Отпускные выплаты
- За время командировки
- За время простоя по вине работодателя
- За время исполнения работником государственных или общественных обязанностей
- За время обучения работника, направленного на профессиональную подготовку
- Сохраняемый за дни сдачи крови
- Выходное пособие при увольнении и т.д.
- Материальная помощь
- Выплаты к отпуску
- В связи с рождением ребенка
- В связи с вступлением работника в брак
- В связи со стихийным бедствием
- При увольнении в связи с выходом на пенсию и т.д.
- Компенсация затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей
- Надбавка за вахтовый метод работы в районе Крайнего Севера (выплачивается взамен суточных)
- Расходов, связанных с переездом на работу в другую местность
- За использование личного имущества работника в интересах работодателя и т.д.
- Премия, не предусмотренная системой оплаты труда компании
- К профессиональному празднику
- Выплаты к юбилейной дате
- Связанная с присвоением почетного звания и т.д.
Таблица районных коэффициентов в России
Нормы инструкции действуют и в отношении молодёжи (ТК РФ определяет круг лиц возрастом до 30 лет). Закон устанавливает начисление для молодых людей северных надбавок с первого дня и в ускоренном режиме в условиях Крайнего Севера (20%, вместо 10%). Право на такой порядок имеют все лица, набравшие к моменту окончания 2004 года пять лет проживания в данных условиях, то есть почти все коренные совершеннолетние жители.
Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон); Республика Саха (Якутия) — местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар», Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района.
Сахалинская область — Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский район. Курильские острова. Камчатская область — Алеутский район. Командорские острова. Чукотский автономный округ — вся территория автономного округа.
Коэффициент увлажнения в московской области
Одним из важных слагаемых почвенного плодородия является характеристика биоклиматического потенциала территории. Для климата Московской области свойственна умеренная континентальность, достаточная увлажненность, сравнительно тёплое лето и умеренно холодная зима с устойчивым снежным покровом. Сумма положительных температур воздуха составляет 2100 — 2200 градусов. Гидротермический коэффициент (отношение суммы осадков в испаряемости) — 1,2 — 1,3. Среднегодовая температура +3,7 — +3,8°С. Период с положительными температурами воздуха составляет 212 — 214 дней, со среднесуточными температурами выше 5°С 175 — 177 дней. Продолжительность периода активной вегетации растений (с температурой выше 10°С) не превышает 138 — 140 дней. Среднегодовое количество осадков составляет 540 — 600мм, за вегетационный период их выпадает 250 — 270мм.2/3 осадков выпадает в виде дождя, 1/3 — в виде снега. Несмотря на то, что территория Московской области относится к зоне достаточного увлажнения, для нее характерны и годы с проявлением дефицита влаги. Установлено (Войтович, 1997), что из каждых 100лет в Подмосковье 29 являются засушливыми. Осень в области сравнительно длинная, влажная и тёплая.
Московская область располагается в районе с преобладанием материкового типа относительной влажности воздуха и относится к лесному его подтипу. Максимум влажности наблюдается в декабре, а минимум в мае. Среднемесячная относительная влажность территории, на которой располагается Дубна в декабре и январе составляет 86%, в то время как в мае относительная влажность самая низкая и не превышает 67%. Надо отметить, что комфортной для человека величина относительной влажности в пределах от 30 до 70%. По количеству атмосферных осадков территория г. Дубны относится к зоне повышенного увлажнения умеренного пояса. Средняя годовая сумма осадков составляет 783 мм.
