Каких врачей проходят при медосмотре на работу
Как пройти медкомиссию при приеме на работу
- Офтальмолог – вам будет предложена стандартная проверка фокуса зрения и глазного дна.
- Отоларинголог – проверка слуха, носовой полости и горла на наличие отклонений и болезней.
- Хирург – проверит общее состояние тела, позвоночник, задаст вопросы о травмах, сотрясении мозга и прочих увечьях, которые могут проявиться в будущем или препятствовать успешной работе.
- Гинеколог – врач, который необходим, конечно же, только женщинам. При осмотре у гинеколога проводится краткая диагностика, берется мазок на анализ.
В определенных сферах занятости помимо прохождения интервью и собеседований и проверки резюме для приема на работу требуется пройти медицинскую комиссию, где получить медицинскую справку установленного образца. Такие требования касаются чаще всего лиц, в полномочия которых входит непосредственное общение с людьми или работа с продуктами питания.
Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу
Заполняют документ 086/у чернилами исключительно темно-синего или же чёрного цвета. Подписывает врач, который выдает справку и главврач возглавляющий медосмотр. Ставят прямоугольную печать медучреждения, печать о прохождении флюорографии и круглую печать терапевта.
От количества предстоящих обследований зависит и стоимость осмотра. Оплачивает медкомиссию при трудоустройстве работодатель. Затраты на одного претендента на вакансию могут варьироваться от 500 до 4500 р. Если соискатель прошел ее за свой счет, то наниматель обязан компенсировать все расходы.
Медосмотр при приеме на работу: список врачей
Стоит также обратить внимание на то, что на врачах медкомиссия не заканчивается. После врачей и анализов придется прослушать курс лекций и пройти проверку на знание санитарного минимума. Обычно такой процесс длится около 2 недель. Как показывает практика, это наименее проблематичный нюанс. Проходить его необходимо далеко не всем. Лишь в отдельных случаях. Но рекомендуется это при любом трудоустройстве. Проходится он в специальных организациях — центрах гигиены и эпидемиологии.
Но в какие организации обращаться для воплощения задумки в жизнь? На самом деле все не так трудно, как кажется. Современному населению предоставляется относительная свобода выбора организаций, проводящих медосмотры. Их не так много, но разница между теми или иными местами огромная. Гражданин сам взвешивает все плюсы и минусы, а затем выбирает, куда податься. На данный момент медосмотр при приеме на работу можно пройти в государственных поликлиниках и частных клиниках. Сдать анализы предлагается в лабораториях державного и приватного типа.
Перечень необходимых врачей для прохождения медосмотра
- оториноларинголог;
- дерматовенеролог;
- офтальмолог;
- аллерголог;
- онколог;
- уролог;
- гинеколог;
- хирург;
- эндокринолог;
- невролог;
- ортопед;
- стоматолог;
- инфекционист;
- маммолог (для женщин старше 40 лет), хотя в некоторых случаях посещение данного специалиста заменяется обязательным прохождением процедуры маммографии с последующим представлением ее гинекологу.
При этом список врачей для прохождения медосмотра зависимости также от сферы, в которой трудится работник, и условий осуществления им трудовой деятельности. В приложении № 1 к приказу № 302н перечислен список вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых работник должен проходить проверку своего здоровья у медицинских специалистов. В этом же приложении указан список врачей, которые должны осмотреть работников, трудящихся в тех или иных условиях, а также периодичность осуществления таких осмотров. Кроме того, в документе можно найти точный перечень лабораторных и функциональных исследований, проведение которых позволяет вынести максимально объективное и точное заключение о состоянии здоровья работника.
Особенности прохождения медосмотра при приеме на работу, каких врачей и какие анализы назначают
Работники общепита могут заразить людей различными вирусами, которые попадают в организм с продуктами питания. Кроме стандартных обследований работникам общепита требуется заключение баклаборатории об отсутствии кишечной палочки и других вирусов. Теже требования предъявляются и к сотрудникам, работающим в торговле.
Трудовой кодекс среди категорий, проходящих медицинский осмотр, выделяет людей, выполняющих тяжелые и опасные работы, транспортников, работников торговли и пищепрома, сотрудников детских и медицинских учреждений. Под особым контролем те, кто пребывает в длительных (по несколько месяцев) командировках и работает в условиях Крайнего Севера.
Как пройти медосмотр при приеме на работу
В государственных и коммерческих поликлиниках стоимость медосмотра при приеме на работу составляет порядка 3500 рублей. Сумма зависит не только от статуса клиники, но и от перечня специалистов для конкретной должности. В частных учреждениях, скорее всего, цена будет выше, зато условия прохождения — комфортнее.
- дважды в год — пищевая отрасль, продажа продуктов питания, кафе, рестораны, столовые, бары, прачечные, салоны красоты;
- ежегодно — детские сады, школы, колледжи, техникумы, университеты, аптеки и непродовольственная торговля, опасные и вредные учреждения;
- 1 раз в 2 года — работники электроустановок и станков с движущимися элементами.
Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти
мой стаж 50 лет всю жизнь работала поваром никогда не проходили нарколога я до сих пор не пойму это такой закон или обдираловка и за нехватки пеньсии устраиваюсь на работу и это таких денег стоит я просто в шоке такое ощущение как-будто я устраиваюсь водителем или это обман!
Здравствуйте, Степан. С уверенностью можно сказать, что Вам придется пройти стандартный список описанный в статье — это точно, в большинстве случаев этого достаточно и работодатели большего не требуют, но всеже небольшие изменения в списке возможны в зависимости от условий труда, уточните у работодателя.
Периодический медосмотр, порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий
Сегодня при устройстве практически на любую должность необходимо пройти предварительное медицинское обследование. И это вовсе не прихоть работодателя. Предварительные и периодические медосмотры помимо сотрудников, подвергающихся влиянию опасных и вредных факторов, проходят работники:
За безопасность труда полностью отвечает работодатель. Законом на него возложена обязанность своевременно организовывать прохождение медицинского обследования при приеме на работу или же в период трудовой деятельности. Регламентируют это обязательство следующие нормативно-правовые документы:
Каких врачей нужно пройти и сдать анализы для медкнижки при приеме на работу
Обязанности по учету и выдаче медицинских книжек возложены на Центры Гигиены и Эпидемиологии в регионах. После заполнения всех необходимых данных работник направляется на осмотр к специалистам. Сдает необходимые анализы. Если после прохождения медкомиссии он получает заключение о профпригодности, направляется на гигиеническое обучение и на аттестацию.
Оформление работником медкнижки и направление его для прохождения профессиональных осмотров предупреждает возникновение и распространение инфекционных и профессиональных заболеваний. Ответственность за отсутствие книжки у сотрудников в первую очередь несет руководитель предприятия. Принимая на работу нового сотрудника, работодатель должен быть полностью уверен, что здоровье позволит ему выполнять профессиональные обязанности.
Медосмотр для бухгалтера каких врачей проходить
Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах, на которых осуществляется добыча, обогащение, производство и использование в технологическом процессе пылящих веществ, относящихся к АПФД, а также эксплуатируется оборудование, работа на котором сопровождается выделением АПФД (пыли, содержащие природные и искусственные минеральные волокна, угольная пыль).
В соответствии с п. 13.1 ст. 13 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03» лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.
Медосмотры при приеме на работу
До внесения изменений в ТК РФ в его нормах, в т. ч. и в правиле, предусмотренном ст. 69 ТК РФ, отсутствовал термин «обследование». Он был введен в целях приведения положений ТК РФ в соответствие с нормами, предусмотренными иными федеральными законами — и нормативными правовыми актами.
В целях охраны здоровья населения, предупреждения инфекционных и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, перечень которых устанавливается трудовым законодательством, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования). При этом предварительные осмотры проводятся для определения соответствия состояния здоровья будущего сотрудника поручаемой работе.
Медосмотр при приеме на работу
- Учителя, воспитатели, преподаватели и все остальные сотрудники, работающие с детьми.
- Врачи, медсестры, другие сотрудники больниц, санаториев, оздоровительных центров.
- Занятые в сфере общепита или на пищевом производстве.
- Сотрудники, которые работают в тяжелых или вредных, опасных условиях труда.
- Профессиональные спортсмены.
- Все несовершеннолетние, устраивающиеся на официальную работу.
- Все соискатели, планирующие работать вахтовым методом.
- Все соискатели, планирующие работать на Крайнем Севере.
- Занятые в работах, которые осуществляются под землей.
- Сотрудники силовых структур, МВД, ФСБ, погранслужбы и т.п.
- Судьи всех уровней.
- Работники вневедомственной охраны.
- Водители либо работники, чья деятельность связана с движением транспортных средств.
- Работники прачечных.
- Компания заключает договор с конкретной медицинской организацией (имеется в виду частная больница), и трудоустраивающийся проходит осмотр бесплатно.
- Либо соискатель при приеме на работу сам проходит медосмотр, собирает документы, подтверждающие его расходы, после чего получает компенсацию наличными либо переводом на банковскую карту, куда поступает и зарплата. Конкретные сроки начисления компенсации не оговорены – обычно это происходит в течение нескольких месяцев или полугода с момента трудоустройства. Если в течение первых недель/месяцев выяснится, что работник не может выполнять свои обязанности по состоянию здоровья, его уволят без компенсации за прохождение медицинской комиссии.
