Как рассчитывают декретные выплаты в 2019 году
Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать
Именно столько вы получите за период декрета. Если же вы какое-то время не работали из-за временной утраты трудоспособности, не забудьте вычесть эти дни из общего трудового периода — это повлияет на сумму выплат. Напоминаем, что итоговая выплата по беременности и родам не подвергается налоговому обложению, а также любым отчислениям в страховые фонды государственного типа, так что ваш расчет покажет сумму, которую вы получите «чистыми».
- работающие россияне получают деньги, рассчитанные на основании средней величины их зарплаты за последние два года (напомним, что расчет идет от 40% заработка). Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение – российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей;
- если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. Если в 2019 году МРОТ действительно поднимут до 100% прожиточного минимума, то можно будет получать около 4,3 тысяч на первого и примерно 7 тысяч на последующих детей;
- для тех, кто не имел до декрета официального места трудоустройства, установлены минимальные значения – примерно 3,2 тысячи рублей;
- возможность получить выплату есть и у жен призывников – им полагаются 11,45 тыс. рублей. В 2019 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2019 — пока неизвестно;
- работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится;
- не слишком большие суммы прописаны для безработных – 3,07 тыс. для первого, 6,13 тыс. для второго и третьего малыша.
Минимальные декретные в 2019
- По работнице рассчитывается сумма всех выплат, которые ей были получены в течение 2 лет, предшествующих декрету.
- Данная сумма делится на 730, в результате чего будет рассчитан среднедневная зарплата.
- Полученное значение умножают на число дней отпуска по БиР.
Для студенток, обучающихся на очной форме денежные средства начисляются исходя из стипендии за два последних года. Неработающим рассчитывают декретные исходя из ежемесячных пособий. Женщины, служащие по контракту в армии выплаты получают исходя из суммы довольствия (Читайте также статью ⇒ Как получить декретные безработным. Примеры и ответы на вопросы).
Расчёт декретных: онлайн калькулятор
Пособие по беременности и родам надо рассчитать и начислить в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как сотрудница обратилась за ним. Основание – подлинник больничного листа. Пособие выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем в полной сумме. То есть «дробить» ее по месяцам не нужно.
Период больничного (он именно больничный, а не отпуск) по беременности и родам (в простонародье «декретный отпуск») всегда включается в пенсионный стаж, как и любой период нетрудоспособности (пп.2 п.1 статьи 11 ФЗ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Декретные выплаты в 2019 году
Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на 30-й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни – на 28-й неделе. Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило – они отправляются отдыхать с 27-й недели.
- официально трудоустроенные мамы получают выплату на основании 100% оплаты их труда за два предшествующих года. С 2019 года эти суммы должны увеличиться на 3,54 тысячи рублей, достигнув среднего уровня в 61,36 тыс. рублей. Впрочем, в Минтруда уже сообщили, что рассчитывать на такую финвыплату могут не все россиянки – для этого необходимо получать официальную зарплату в размере около 60-63 тысяч ежемесячно в течение последних двух лет. Также в РФ действует постановление, ограничивающее как минимальный, так и максимальный размер этих выплат, которые в 2019 году составят 43,66 и 282,49 тысяч рублей соответственно. Несколько большей выглядит сумма минимальных выплат случае сложных родов или беременности с несколькими малышами — в этих случаях суммы возрастают до 47,597 и 56,967 тысяч в нацвалюте. Женщинам, которые работали до наступления декрета, но были освобождены от должности из-за ликвидации предприятия или организации, также должны получить выплату – им нужно адресовать свой запрос в соцорганы;
- официально трудоустроенные совместители могут оформить выплату сразу от нескольких работодателей, если совмещали деятельность в двух местах на протяжении двух и более лет. Расчет ведется на основании среднего оклада за этот период;
- официально трудоустроенные женщины, отработавшие до наступления декретного отпуска не более 6 месяцев, могут рассчитывать на пособие, которое будет рассчитано на основании МРОТ. На такие же суммы могут рассчитывать те, кто перешел из одного декрета в другой – примерный размер выплат для этих категорий россиянок исчисляется 35,92 тысячами рублей;
- студенткам-очницам, получающим стипендию, начисляют деньги в зависимости от стипендиальных сумм, полученных ими за последние два года. В 2019 году стипендии обещают повысить на 32-64 рубля, то есть в ВУЗах минимальная выплата достигнет 1,57 тысяч рублей, в колледжах – 860 рублей;
- безработные матери могут рассчитать сумму своих декретных, исходя из ежемесячного пособия. В 2019 году эта выплата равна 632 рублям и 76 копейкам ежемесячно;
- мамы-контрактницы, которые служат в армии, получат выплату на основе суммы довольствия. Предположительно к 2019 году эти выплаты достигнут в среднем 36 тысяч рублей.
Выплата декретных в 2019 году: оформление и сроки выплаты
Декретным отпуском называется отпуск по беременности и родам. Но в законодательстве на 2019 год вы не встретите такое словосочетания. В Трудовом Кодексе РФ в статье 255 и 266 описано право на получение каждого отпуска отдельно. Также предусмотрено пособие по соц. страхованию. Оно составляет полноценный средний заработок за два последних года. На сколько увеличится декретное пособие в 2019 году Кому выплачиваются пособия Если женщина подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то денежная субсидия должна составлять больше половины заработной платы.
По окончании декретного отпуска, сотрудница (или лицо, которое будет осуществлять уход за новорожденным) вправе оформить отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет с выплатой полагающегося пособия. Рассчитывается оно в размере 40% от среднемесячного заработка (СМЗ), но так же, как и сумма декретных выплат, имеет свою амплитуду – минимальные и максимальные размеры, исчисляемые на базе установленного МРОТ и предельного уровня страховых взносов.
Декретные выплаты маме в 2019 году
Исходя из действующего законодательства РФ, декретный отпуск предполагает возможность получения беременными или только что родившими женщинами несколько видов пособий. Чтобы понимать, о каких именно суммах идёт речь, необходимо рассмотреть условия получения этих денег для всех возможных категорий родителей.
Нет, наверное, более счастливого момента в жизни каждого человека, чем рождение собственного ребёнка. Процесс этот долгий, а потому сопровождается огромным количеством забот, тревог и, естественно, немалых затрат. Покрыть некоторые из них помогают государственные пособия, именуемые декретными выплатами. Отмеченное финансирование считается дополнительным источником дохода в увеличенной семье. Чтобы узнать, на что именно следует рассчитывать парам, готовящимся стать родителям в 2019 году, придётся обсудить вопрос об оглашённом пособии более детально.
Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: примеры
Количество дней в расчетном периоде – 730 (365 дн. + 365 дн.). Средний дневной заработок – 236,32 руб. (172 516 руб. / 730 дн.). Это меньше минимального среднего дневного заработка (370,849315 руб), поэтому пособие считаем исходя из 370,849315 руб. Пособие за 140 дней отпуска – 51 918,90 руб. (370,849315 руб/дн. x 140 дн.).
Расчетный период – два календарных года, предшествующие декрету. Если работница ушла в декрет в феврале 2019 г. Расчетный период – с 01.01.2019 по 31.12.2019. Если в эти годы она какое-то время была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, расчетный период можно заменить (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Декретные выплаты в 2019 году
- официально трудоустроенным. Получают деньги за период нетрудоспособности по больничному листку. Расчёт производят за 2 предыдущих года при зарплате 60 – 63 тыс. руб. в месяц. Существует и ограничение на минимум и максимум по выплате декретных. В обычных случаях это 43 тыс.660 руб. и 282 тыс.490 руб;
- официальные совместители. Могут получить оплату в нескольких местах, если работали там 2 и более года. За основание для расчёта берется средний оклад;
- работницы с официальным трудоустройством, период работы которых до декрета был не больше полугода. Пособие для них рассчитывается на основе официально установленной минимальной оплаты труда;
- студентки дневного обучения в институтах, техникумах, училищах. Получат деньги по БиР в размере 100% стипендии;
- безработные в соответствии с суммами ежемесячного пособия. На данный момент такая ежемесячная выплата составляет 632,76 рубля;
- военнослужащие женщины по контракту. Расчёт выплат для них основан на сумме довольствия.
Отпуск в связи с беременностью и родами, он же декретный, – это дородовой период, во время которого женщина уже не работает, готовясь к процессу рождения ребёнка. Следующий этап декретного отпуска – послеродовой период, время по уходу за новорожденным. На протяжении дородового и послеродового периода женщина получает денежное пособие.
Декретные выплаты в 2019 году
После рождения ребенка на уход за ним также положено государственное пособие. Стоит подавать на него как можно скорее: если уложиться в полгода, то семья получит всю сумму со дня родов, а если нет, выплаты пойдут только со дня подачи документов. Так или иначе, при расчете учитывается множество факторов от количества детей в семье до региона проживания.
Вот уже несколько лет российские власти активно ищут, кого бы еще заставить затянуть пояса – в этом году добрались даже до пенсионеров, несмотря на всеобщее возмущение. Но запустить лапу в карман молодым семьям чиновники пока не решились – напротив, их поддержка все так же остается одним из приоритетных направлений социальной политики государства.
Размер выплат в декретном отпуске 2019
Кроме того, российское правительство разработало и осуществляет множество социальных программ, направленных на поддержку молодых родителей. Кроме увеличения сроков декретного отпуска и расширения выплат, семьи с ребенком могут воспользоваться целым перечнем социальных льгот, разработанных государством. Здесь и льготы по оплате коммунальных услуг, льготы на проезд в общественном транспорте, возможность получать качественное детское питание и многое другое.
Если у работающей женщины страховой стаж более 6 месяцев, но заработная плата была меньше МРОТ, то пособие по беременности и родам рассчитывают исходя федерального минимума. Сумма пособия в зависимости от количество дней отпуска по беременности и родам составит:
Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма
Правительство регионов вводит собственные меры поддержки многодетных семей. Одна из них – пособие на третьего ребенка. Оно оформляется сразу же после появления ребенка на свет, вне зависимости от того является ли женщина официально трудоустроенной или нет.
Декретные выплаты в 2019 году будут проиндексированы. Это означает, что семьи, в которых планируется появление малыша, получат более высокие суммы пособий, сравнительно с уходящим 2019 годом. Правительство периодически вводит новые виды выплат в качестве мер поддержки молодых семей, при этом не забывают о повышении ранее введенных.
Расчет декретных в 2019 году
Кроме того, с 2010 года увеличиваются расходы на программы поддержки семьи и детей, хотя эта область остается сравнительно небольшой и не превышает 5 процентов от общих расходов. Тем не менее, из всех областей расходов, программ поддержки семьи и детей предусматривается наибольшее количество пособий. Программы поддержки семьи, направленные на улучшение демографической ситуации в стране, уже доказали свою эффективность. В 2014 году коэффициент рождаемости в 66 регионах, где были предоставлены семьи с тремя и более детьми с надбавками, увеличился на 2,4 процента.
В течение 18 месяцев после рождения общая сумма к оплате может составлять 40 процентов от заработной платы. Сотрудники имеют право вернуться на работу в течение полного периода оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска и продлить отпуск по беременности и родам до трех лет без потери работы.
