Договор с горничной на оказание услуг

2.3.4. выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в организации Работодателя, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе организации Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и Положением о премировании работников организации Работодателя;

3.6. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время Работнику производятся соответствующие доплаты в соответствии со статьями 150, 151, 152, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. Гарантии и компенсации

Средний месячный заработок сохраняется за Работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г.
2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).
2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

2. Срок действия договора

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

Гражданско-правовой договор с помощницей по хозяйству(домработницей,экономкой)

5.5 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан добросовестно выполнять следующие обязанности (нужное отметить):
Производить уборку:

• квартиры по адресу ______________________________, площадью _______ м.кв, или загородного дома по адресу ______________________, площадью ________ м.кв;
• сезонное мытье окон;
• генеральная уборка _______ раза в год (квартал)
• глажение белья;
• уход за цветами;
• уход за мебелью;
• выполнение мелких поручений (закупка продуктов, оплата счетов, уход за одеждой и обувью, стирка, химчистка и т.д.);
• незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, представляющих угрозу сохранности имущества ЗАКАЗЧИКА, по следующим телефонам _______________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.6 Уборка помещение проводится в присутствии (отсутствия) хозяина (нужное подчеркнуть)
5.7 Работнику переданы набор ключей от помещения в кол-ве _______ штук.
5.8 ИСПОЛНИТЕЛЮ запрещается:
• обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ.
5.9 ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право:

• оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора;
• своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором;
• отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора;
• защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.

• Место, где будет трудиться домработница (город или загородный дом)
• Сколько дней в неделю домработница должна посвятить вашей семье или она будет постоянно проживать в ней.
• Указать площадь убираемого помещения.
• Оговорить особые запросы к качеству уборки помещений, а именно наличие в доме поверхностей, скульптур, фонтанов, ценных ковров, паркета за которыми потребуется специализированный уход. Возможно, в доме есть изделия, которые можно испортить, например столешницы из натурального камня.
• Обязательно укажите, на какой срок вам необходимы услуги домработницы (на месяц, лето, год и т.д.)
• Зафиксируйте количество часов в день, которые домработница должна будет посвятить хозяйству, и укажите выходные дни. Рабочий график необходим постоянно проживающей в доме и, тем более приходящей, помощнице по хозяйству. Укажите, в какое время, по каким дням она должна появляться на рабочем месте.
• Обязательно оговорите пункт, в чьём присутствии она будет делать уборку, или вы планируете доверять ключи домработнице.
• Как именно домработница должна проводить стирку семейного белья. Возможно, в её обязанности будет входить только доставка белья в профессиональную прачечную. Или в доме находятся малолетние дети, тогда домработница обязана будет применять специальные противоаллергенные порошки и моющие средства.
• Опишите, что будет входить в её обязанности по уходу за домашними животными (чистка места содержания, выгул, кормление и т.д.) Укажите вид животных.
• Возможно, в доме есть особый вид редких растений. Тогда укажите, как и каким образом, она должна за ними ухаживать.
• Дополнительно оговорите вопрос о совмещении: будет ли домработница дополнительно выполнять и роль сиделки, няни или водителя. Но тогда соответственно повысится и оплата таких многопрофильных услуг.
• Опишите навыки, которыми должна обладать нанимаемая работница, а именно уметь правильно эксплуатировать современную бытовую технику (кухонный комбайн, моющий пылесос и т.д.).
• Укажите все дополнительные виды работ, и какая оплата планируется проводиться по ним (приготовление еды, сопровождение детей в школу и домой, мытьё окон и т.п.).
• Укажите, какие действия могут послужить поводом для расторжения договора.
• Какие последствия понесёт работник в случае порчи имущества работодателя.

Возможно, у вас появятся ещё дополнительные пункты договора. Уделите этому как можно больше внимания. Правильно и чётко составленный договор – залог вашего счастливого взаимодействия с нанимаемой работницей. Подробный контракт отпугнёт нерадивую домработницу и вызовет одобрение со стороны профессионалки. Домашний персонал.

Для чего составляется договор

Однако это же следует сделать и по этическим соображениям. Ведь единственным документом, удостоверяющим, что нанимаемый вами человек действительно работал, а не бил баклуши, станет письменное трудовое соглашение (договор, контракт), заключенное между вами. Именно оно станет основанием для перечисления на лицевой счет работника страховых пенсионных взносов. Поэтому домработница вправе настаивать на заключении и регистрации контракта, так как это тоже будет являться её гарантом и защитой в случае нарушения трудовых прав работодателем.

5.1.5. Обращаться с различной современной бытовой техникой, применять современные чистящие и моющие средства, соответствующие типу и структуре очищаемой поверхности, обеспечивать бережный уход за дорогим гардеробом и бельем (стирка, утюжка, чистка).

9.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за прямой действительный ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

Договор не имеет силы без обоюдных обязательств сторон. В каждом случае есть своя специфика, но существуют и неизменные составные. К примеру, в данном случае необходимо сделать предварительную заявку, считающуюся бронированием, с указанием количества приезжающих, указать срок пребывания, определиться с заявкой на питание, предоставление аудитории для занятий и т.п. Другая сторона должна разместить клиентов, обеспечить им надлежащий уровень сервиса. Определяются и другие обязательства по дополнительным услугам, по срокам предоставления акта на выполненные услуги и т.п.

Раздел, регламентирующий порядок предоставления услуг

• пофамильное количество прибывающих;
• сроки прибытия и убытия;
• сколько необходимо номеров для размещения, и каких категорий;
• нужно ли арендовать конференц-зал;
• форму организации питания;
• определить форму расчетов за услуги.

Об оплате

В случае, если вы принимаете делегацию или отправляете группу своих сотрудников на стажировку и т.п., необходимо позаботиться о размещении людей, возможностях для занятий, питания, организации их досуга и отдыха. Для этого и составляется договор с руководством гостиницы или мотеля. Определяются условия и цены.

В пункте «Права и обязанности сторон» указавается информация о том, что обязуется выполнить каждая из сторон сделки до окончания срока действия договора. Важно также указать документы, отражающие факт сдачи-приемки услуги, которые исполнитель предоставит заказчику.

Образец договора с няней, домработницей

5.2.Подрядчик обязан безвозмездно устранить все недостатки (немедленно после их выявления Заказчиком), если в процессе выполнения Работ он допустил отступление от условий Договора, ухудшившее качество выполненных Работ.

Понятие трудового договора

5.3.В случае если в процессе выполнения Работ выявится невозможность устранения отдельных загрязнений, Подрядчик проводит для Заказчика в его присутствии контрольные работы. При подтверждении невозможности устранения дефектов Заказчик не вправе предъявлять Подрядчику претензии по качеству выполненных Работ.

Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 4. ОТПУСК. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — . 4.2. Время начала работы: . Время окончания работы: . 4.3.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине Работника не оплачивается. 3.7.

Образец договора возмездного оказания услуг

Но эти набирающие популярность профессии до сих пор не включены в общероссийский классификатор, поэтому записать по поводу такой занятости в трудовую книжку ничего нельзя. Чаще всего хозяева договариваются с работниками устно. Это, казалось бы, удобно для обоих, так как отсутствует формальная прописанная ответственность и с одной стороны, и с другой.

• ставка по оплате. Сколько времени женщина должна находиться на работе (обычно в часах в неделю), будет ли она постоянно жить на вашей территории ;
• тип жилища. У вас квартира или частный дом?;
• где расположено ваше жилье, в котором следует проводить уборку;
• какова площадь помещения;
• непосредственные обязанности персонала, какие услуги должны обязательно выполняться;
• требования к обращению с предметами интерьера и инвентарём при проведении уборки (например, наличие в доме хрупких и прихотливых в уходе материалов: натурального камня и дерева, дорогих видов плитки);
• период, на который вам необходимо оказание услуг домработницы (месяц, сезон, постоянная основа);
• рабочий график (нужен, даже если домработница проживает в вашем доме, ведь у нее должно быть и личное время);
• станете ли вы доверять ключи, ценные вещи помощнице, будет ли кто-то присутствовать во время ее пребывания на работе;
• как должна проходить стирка белья: домработница занимается этим сама или доставляет вещи в прачечную;
• навыки, которые необходимы для работы (например, умение пользоваться современной бытовой техникой, знания о видах моющих средств и умение их правильно применять);
• как ухаживать за домашними животными или растениями, если они есть;
• какая ответственность наступает в случае порчи работницей имущества;
• обстоятельства, которые способны привести к расторжению трудового договора.

Как же физическому лицу оформить документ? Для этого необходимо грамотно его составить, заверить у нотариуса. В соответствии с законодательством вы должны будете делать отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Образец документа вы можете запросить у юриста.