Влияние стажа на больничный

Действительно, размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Копим стаж

Проще говоря, сколько лет человек официально проработал, и какой стаж для больничного листа накопил, такой процент от суммы пособия по временной нетрудоспособности он получит (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Непрерывность не важна

  • по трудовому договору;
  • состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
  • занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  • период ухода за ребенком до возраста трех лет;
  • прохождение военной службы;
  • ведение иной трудовой деятельности как на территории страны, так и за ее пределами с перечислением средств в Фонд социального страхования;
  • периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья с предоставлением подтверждающих документов от медицинского учреждения, в том числе и оформление листа нетрудоспособности по уходу за родственником в тяжелом состоянии или ребенком-инвалидом;
  • оформление в Центре занятости населения по месту жительства и выполнение общественных работ от Центра;
  • безработный период в качестве супруги или супруга дипломата за границей, в качестве супруги или супруга военного без возможности трудоустройства (не более пяти месяцев).

Какие периоды включены в стаж работы по закону

За начисление пособия по временной нетрудоспособности отвечает Фонд социального страхования Российской Федерации. Эта организация на основании периода, в течение которого гражданин перечислял страховые взносы после 1 января 2002 года и на основании отработанных лет до 31 декабря 2011 года, рассчитывает размер социальной выплаты, полагающейся к перечислению. Обязательным условием для того, чтобы случай болезни был признан страховым, является официальное трудоустройство или любая другая трудовая активность, предполагающая перечисление средств в ФСС РФ.

Входит ли больничный в стаж работы при начислении пенсии

Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N400-ФЗ в страховой стаж будут включены только те периоды нетрудоспособности гражданина, в период которых он был официально трудоустроен или занимался иным видом деятельности с отчислением средств в Фонд социального страхования. Все прочие случаи будут признаны нестраховыми и не могут быть засчитаны в количество дней для расчета.

Сотрудник болел после увольнения. Такую выплату можно оформить только в одном случае — болезнь проходила в течение месяца с момента увольнения. Однако при такой выплате есть существенное ограничение — сотрудник может получить только 60% от среднего заработка не зависимо от стажа.

  • Если он более восьми лет, то сотрудник получит полный размер дневного заработка на протяжении всей болезни;
  • Если страховой стаж сотрудника от пяти до восьми лет, то он имеет право на 80% выплаты;
  • Если страховой стаж гражданина менее пяти лет, то он получит только 60% от средней дневной выплаты;
  • Если трудовой страж сотрудника менее полугода то он не сможет получить сумму, превышающую минимальный размер оплаты труда.

Страховой стаж

Внешний вид больничного листа фиксирован с 2011 года. Он выглядит как бланк на синей бумаге, в который вносятся данные по болезни или иным причинам нетрудоспособности. Стоит отдельно отметить то, что в больничном листе не указывается напрямую диагноз — вместо него ставится двузначный код от одного до пятнадцати. Такая необычная мера используется для сохранения врачебной тайны.

  • работа по трудовому договору;
  • периоды государственной, гражданской и муниципальной службы;
  • периоды прохождения военной и иной службы, предусмотренные законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходящих военную службу и членов их семей» от 12.02.1993 № 4468-1;
  • деятельности в качестве члена производственного кооператива или родовой общины северных и дальневосточных народов;
  • работы в местах вынужденного заключения;
  • ведения индивидуальной предпринимательской или иной аналогичной деятельности (частные нотариусы, детективы, охранники) при условии добровольного заключения договора соц. страхования с фондом ФСС;
  • деятельности священнослужителя.
Обратите внимание =>  Когда будет своевременная выдача лекарственных препаратов федеральным льготникам

(15(апрель)+31(май)+30(июнь)+31(июль)+31(август)+30(сентябрь)+31(октябрь))
Теперь каждые 30 дней этого периода объединяем в один месяц, а каждые 12 месяцев – в год (п. 21 Правил подсчета трудового стажа, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 №91).
Т. е. страховой стаж нашего работника составит: 12 месяцев 20 дней (30*12+20) или 1 год 20 дней.

Оплата больничного листа по беременности и родам

Согласно ст. 7 закона ФЗ-255 от 29.12.2006, дневное пособие по больничному листу выплачивается в размере:
• 100% среднедневного заработка – при страховом стаже 8 и более лет;
• 80% среднедневного заработка – при страховом стаже от 5 до 8 лет;
• 60% среднедневного заработка – при страховом стаже до 5 лет.
• не более МРОТ за полный календарный месяц, с учетом установленного районного коэффициента за полный календарный месяц – если расчетный страховой стаж оказался менее 6 месяцев.
• 60% среднедневного заработка – если заболевание наступило в течение 30 дней после прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности. Страховой стаж для расчета больничного листа в этом случае не важен.

Больничный лист оформляется в медицинском учреждении, затем бухгалтер производит расчет суммы компенсации и суммы, которую затем получит предприятие от Фонда Страхования. Основным критерием при подсчетах выступает страховой стаж работника.

Какие периоды входят в понятие страхового стажа?

  • в случае предоставления отпуска по временной нетрудоспособности по причине травмы на производстве, страховой стаж не учитывается, и в любом случае будет выплачено 100% зарплаты;
  • отпуск по беременности и родам также оплачивается в 100% размере от среднего заработка за два года, при условии, что женщина имеет стаж более полутора лет.

Пример № 1

Однако, важно не путать это понятие с трудовым стажем — периодом работы, когда, возможно, отчислений и не производилось. Периоды, которые можно отнести к страховому стажу:

Следует заметить, что разница в официально выплачиваемых больничных в зависимости от режимов лечения нездорового ребенка, считается нововведением, так как ее раньше в законодательстве Российской Федерации не было.

Если гражданину РФ нужно осуществить уход за своим родственником в случае, если член семьи лечится в амбулаторном порядке, размер денежной компенсации из-за утраты трудоспособности устанавливается при учете продолжительности стажа по страховке. В качестве исключения из этого правила стоит отметить уход за нездоровым ребенком, находящимся в возрасте до пятнадцати лет.

Уход за больным ребенком

В законодательных нормах Российской Федерации предусматривается оплата больничных листов в зависимости от стажа работы. Для расчета компенсации при временной утере трудоспособности учитывается стаж по страховке – период, который работник отработал с уплатой социальных взносов.
Процент больничного зависит от причины нетрудоспособности и накопленного страхового стажа (ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Например, человек определенное время был индивидуальным предпринимателем. Записи в трудовой книжке об этом нет. Но он каждый месяц уплачивал страховые взносы. Поэтому для точного определения страхового стажа рекомендуется использовать ряд других документов.

Согласно законодательству, чем больше человек вел трудовую деятельность, тем больший процент от зарплаты ему положен. На стопроцентную оплату могут рассчитывать лица, проработавшие 8 и более лет.

Обратите внимание =>  Как оформлять машину при покупке с рук

По каким документам считается?

Среднедневной заработок его составит 1550000:730=2123 рублей. Поскольку сотрудник имеет страховой стаж меньше 5 лет, то ему положено 60% от заработной платы. Получается, что за 7 календарных дней нахождения на больничном Федорову Александру Павловичу должны перечислить пособие в размере 2123х7х0,6=8916,6 рублей.

О том, какие периоды работы (иной деятельности) включаются в страховой стаж при назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, подробно рассказано в «КонсультантПлюс». Получите бесплатно пробный доступ к системе и переходите к указаниям экспертов.

Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2021 году и как его считать

  1. При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  2. При прохождении военной службы по призыву.

Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

Ответ: Согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при амбулаторном лечении ребенка пособие по уходу за ним рассчитывается исходя из стажа матери, то есть 60, 80 или 100% за первые 10 дней и 50% за последующие.

Актуальное определение этого понятия дает Трудовой кодекс. Согласно ему стажем работы называют период, во время которого человек занимался трудовой или иной социально полезной деятельностью. Ранее именно он был основанием для получения выплат при оформлении больничного листа. Сегодня он дает право выхода на пенсию, получение ежегодного отпуска (как оплачиваемого, так и за свой счёт) и определенные социальные гарантии.

Что такое стаж работы?

В 2019 году вступил в силу новый Пенсионный кодекс и другие законы, которые регулируют процедуру расчета страхового и трудового стажа. Эти изменения коснулись также определенных нюансов оформления временной нетрудоспособности. Поэтому многих сотрудников беспокоит вопрос, входит ли больничный в стаж работы? В этой статье мы дадим на него детальный ответ.

Что такое страховой стаж?

Длительность трудового стажа можно рассчитать при наличии трудовой книжки сотрудника. При этом не нужно учитывать, оплачивал ли он специальные взносы в Фонд социального страхования или аналогичные организации в других странах, или нет.

Подтвердить стаж достаточно просто — подойдут практически любые документы, подтверждающие ваш факт работы: трудовая книжка, трудовой договор, документы, подтверждающие военную службу, документы о заработке и многое другое.

Сотрудник болел после увольнения. Такую выплату можно оформить только в одном случае — болезнь проходила в течение месяца с момента увольнения. Однако при такой выплате есть существенное ограничение — сотрудник может получить только 60% от среднего заработка не зависимо от стажа.

Что такое больничный по родам и беременности?

  1. Сотрудник закрывает больничный лист и приносит его в бухгалтерию
  2. Бухгалтер производит расчет по схеме, описанной выше. При этом сам сотрудник может участвовать в расчете: просить перенесения расчетного периода или оспаривать сумму, если считает её несправедливой;
  3. После оформления выплаты сотрудник либо получает её на руки, либо она выдается вместе с зарплатой.

И ещё один важный момент: если вы работаете на полставки, то и сумму выплат по больничному вам разделят на два. МРОТ как минимальный параметр для расчёта используется для полного рабочего дня. В вашем случае нижней границей будет половина МРОТ.

Обратите внимание =>  Жена Военного Может Ли Взять Ипотеку

Лист временной нетрудоспособности можно оформить и в том случае, если проблемы со здоровьем возникли у кого‑то из членов семьи, а вы должны за ним ухаживать. Здесь количество дней, которые будут оплачены, также ограниченно. Например:

2. Сколько дней мне оплатят?

Это зависит от причины нетрудоспособности и от того, как вы оформлены в отделе кадров. Допустим, вы получили травму или просто заболели и при этом работаете по обычному бессрочному договору. По закону Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255‑ФЗ (последняя редакция) в этом случае вам будет оплачен весь период нетрудоспособности. Если же вы работаете по срочному договору длиной до 6 месяцев, то вам оплатят только до 75 календарных дней в рамках действия документа.

Важно! Если болезнь или травма сотрудника случилась во время его нахождения на работе и выполнения им трудовых задач, то длительность больничного в данном случае законом никак не ограничена. Оплачивает такие листки нетрудоспособности в 100% размере Фонд социального страхования.

Самостоятельный расчет выплат по больничному

  • стаж составляет меньше 5 лет, то работник за один пропущенный по болезни рабочий день получает 60% дохода;
  • стаж от 5 до 8 лет, то здесь уже сумма доходит до 80%;
  • стаж от 8 лет и более — человек может рассчитывать на 100% выплату.

Рассчитываем стаж для больничного: основные моменты

  • изначально нужно выписать все периоды деятельности с учетом дат вступления в должность и дат увольнений;
  • не стоит забывать, что период учебы в техникумах, колледжах, ВУЗах в стаж не засчитываются;
  • затем сложите все периоды, поочередно считая количество дней, потом месяцев, лет;
  • если месяцев насчитывается больше одиннадцати, нужно перевести их в годы. Аналогично поступаем с днями, только переводим их в месяцы при условии, что их будет свыше тридцати.

В СССР существовало понятие «трудового стажа». Все пособия, пенсии, «декретные» рассчитывались, исходя из этого понятия. Человек уходил на пенсию, имея определённую продолжительность трудовой деятельности. Он был равен тому периоду, который человек официально отработал за свою жизнь, плюс некоторые другие периоды (учёба, служба в армии и прочее).

Отличие страхового стажа от трудового стажа

Определение страхового стажа для больничного листа включает в себя периоды трудовой или иной деятельности, во время которой человек был застрахован. То есть, работодатель делал за него отчисления в фонд социального страхования, который регулирует и администрирует оплату того времени, когда человек болел.

Для чего нужен страховой стаж?

Обратите внимание! Если трудовая книжка не велась или в ней есть ошибки и неточности, то подтвердить время работы на предприятии или у физического лица (например, няни, репетиторы, гувернантки) можно трудовыми договорами.

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.