Ветераны труда отпуск без сохранения заработной платы в удмуртии
Дополнительный, составляющий почти месяц, отпуск работающим ветеранам труда, на который ранее могли рассчитывать все лица, обладающие данным статусом, предоставляется лишь на уровне отдельных субъектов. Впрочем, практически все регионы сохранили данную льготу.
Данный отпуск предоставляется работнику по его желанию или по согласованию с работодателем, однако период отдыха не оплачивается. Именно на него могли рассчитывать абсолютно все ветераны труда до 2004 года.
Ежегодный оплачиваемый
Ветеран вправе воспользоваться правом на неоплачиваемый период отдыха как целиком, так и частично. Причем количество и продолжительность дней частей отпуска не регламентированы. Главное, чтобы их общее число не превышало установленный законом лимит.
Он составляется по стандартной форме Т-6. После выхода нормативно-правового акта сотрудник его читает и ставит свою подпись. В любом случае правильнее будет дождаться резолюции, издания приказа. Иначе отсутствие на рабочем месте могут расценить как прогул.
Административный отпуск не считается обязательным, но есть категории лиц, которым по закону запрещено отказывать в оформлении выходных без содержания. В льготную группу граждан России включены лица, имеющие звание Ветерана труда.
Трудовой кодекс РФ о предоставлении работникам административных отпусков
В данных правовых актах приведены основания, уважительные причины для оформления отдыха без содержания, продолжительность таких выходных в год. Ниже в таблице указаны статьи ТК России касательно административного отпуска.
Здесь труженики тыла времен ВО, ветераны труда, реабилитированные после политических репрессий граждане и пенсионеры разных лет (включая родившихся до 1937 года), сироты, беременные женщины, многодетные семьи и семьи с детьми, инвалиды (включая несовершеннолетних), и некоторые другие категории граждан.
- за квартал родилось 3512 детей, что на 602 ребенка меньше, чем за такой же период 2019 года;
- выехало на ПМЖ за пределы Удмуртии 3045 человек, а въехало всего 2014 (выраженная отрицательная динамика налицо).
Демографическая ситуация и регулирование социальной политики в республике
- до 40 бесплатных поездок на общественном транспорте внутригородского назначения;
- 50-процентная оплата взносов на капремонты;
- приобретение по льготной стоимости рецептурных препаратов в аптеках регионального уровня.
Что касается использования дополнительного отпуска перед увольнением, то подобная возможность законом гарантируется только применительно к основному отпуску. Но запрета в отношении предоставления отпуска без содержания перед увольнением законодательство не содержит: работодатель решает указанный вопрос по своему усмотрению. Если он согласится выполнить просьбу сотрудника, то последний рабочий день сотрудника совпадает с последним днем неоплачиваемого отпуска.
Порядок предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы
Согласно ч. 3 ст. 13 ФЗ «О ветеранах», установлено, что граждане могут рассчитывать только на одну форму социальной поддержки. Это значит, что отпуска по вышеуказанным основаниям не суммируются, и лицу положен отпуск с наибольшей продолжительностью.
Порядок получения
Ветераны труда – это отдельная группа ветеранов, которые выделяются в соответствующем разделе ФЗ-5 (наряду с ветеранами боевых действий, ВОВ и пр.). Согласно ст. 7 указанного закона, для того чтобы лицо признали ветераном труда, оно должно соответствовать следующим критериям (одновременно):
Люди, трудившиеся долгие годы и получившие статус ветеранов, имеют право на различные меры социальной поддержки со стороны государства, что закреплено нормами ФЗ № 5, действующего с 12.01.1995 и актуального сегодня в редакции от 18.02.2020.
Какие отпуска положены ветерану труда?
Мы не будем углубляться в тему дополнительных выплат или компенсаций, других социальных привилегий. Поскольку такие граждане могут продолжать работать, разберемся, есть ли дополнительный отпуск для ветеранов труда РФ.
Кто считается ветераном труда?
Например, отмеченные за трудовые заслуги жители Московской области попадают под действие закона № 36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан», принятого постановлением № 5/171-Пв Московской областной Думы с внесенными изменениями на 15 ноября 2019 года. Они имеют право:
Например, военнослужащим-ветеранам полагается расширенный список привилегий, поэтому логичнее воспользоваться именно им, а не предусмотренным льготникам по труду – в первом случае будут предоставляться федеральные льготы. Выбор в любом случае остается за военными.
Как оформить льготы
- Наличие постоянной регистрации на территории Удмуртской Республики.
- Стаж 25 или 20 лет (мужчины и женщины) и награждение почетными грамотами или званиями.
- Трудоустроенные в малолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны, если на момент выхода на пенсию стаж составляет 40 и 35 лет (мужчины и женщины).
- Имеющие государственные награды, ордена и медали, если есть стаж работы 15 лет в определенной отрасли и 25 или 20 лет (мужчины и женщины) – на момент выхода на пенсию.
Документы
Важно! Если у гражданина есть одновременно несколько оснований для оформления преференций (например, статус ветерана труда и боевых действий), он должен выбрать только одно. Здесь лучше ориентироваться по тому, для какого звания предусмотрен более широкий перечень льгот.
12 Фев 2021 marketur 155