В сзв м неверно указана фамилия
Ошибки в СЗВ-М
Ошибки в СЗВ-М, которые на сегодняшний день могут быть выявлены при проверке формы, по характеру последствий для плательщика взносов можно разделить на 3 группы. Основным критерием для отнесения их к одной или другой группе является статус формы, который присваивается ей после проверки (Распоряжение Правления ПФ РФ от 31.08.2016 № 432р).
Статус документа Код ошибок СЗВ-М Вид протокола Последствия для страхователя Принят 10, 20 Положительный Исправлять ошибки не обязательно, еще раз СЗВ-М за этот месяц можно не подавать Принят частично 30, 40 Положительный Нужно исправить ошибки и подать еще одну форму СЗВ-М на тех лиц, в чьих сведениях они обнаружены Не принят 50 Отрицательный Нужно исправить ошибки и заново представить форму СЗВ-М
СЗВ-М: ошибки
Узнать ИНН человека можно на сайте ФНС России . Перейдите по ссылке «Все сервисы» на главной странице. Из предложенного списка электронных сервисов выберите «Узнать ИНН». Заполните ФИО, дату и место рождения, паспортные данные гражданина. После отправки запроса вы получите его ИНН. Если идентификационный номер отсутствует, значит лицо не обращалось в налоговый орган за его получением.
Также сведения по сотруднику не будут приняты, если статус его ИЛС в реестре «Застрахованные лица» на дату проверяемого документа окажется равным значению «УПРЗ». Значение «УПРЗ» присваивается страховому номеру, когда он становится неактуальным (т. е. когда его упраздняют).
Ошибки в СЗВ-М и 6-НДФЛ: их исправление и возможные риски
В исходную форму СЗВ-М страхователь должен включить сведения по всем застрахованным лицам в системе пенсионного страхования, независимо от количества дней действия трудового или гражданско-правового договора, попадающего под объект обложения страховыми взносами (ст. 7 Закона № 212-ФЗ).
- в строке 120 указан выходной день. Напомним, крайний срок уплаты может быть только рабочим днём 5 ;
- несоответствие дат в разных строках, когда в строках 110 и 120 стоят одинаковые даты. В 120-й строке должен быть либо следующий день после даты удержания (строка 110) либо последний день месяца. Соответствие дат возможно, только если компания выдавала отпускные или пособия в последний день месяца.
Что делать, если в СЗВ-М ошибка в фамилии
Здравствуйте, я не так давно стала индивидуальным предпринимателем. Поэтому с формой СЗВ-М имела дело всего несколько раз. Отчет сдаю на бумажном носителе, отправляю почтой. На следующий день после того как отправила отчет обнаружила, что допустила ошибку в фамилии одного из сотрудников. Что делать, если допущена такая ошибка в СЗВ-М? Можно ли ее каким-то образом исправить, ведь в Пенсионный фонд попадут неправильные сведения о моем работнике? 🙁
И еще. Желательно исправить допущенную ошибку до момента истечения срока сдачи формы СЗВ-М, так как некоторые отделения ПФР выписывают за представление неправильной информации в СЗВ-М штрафы. Хотя российское законодательство штрафов за сдачу уточняющих отчетов не предусматривает.
Возможные ошибки при заполнении СЗВ-М и способы их устранения
Сколь тщательно не заполнялся бы отчет СЗВ-М, все равно от ошибок никто не может быть застрахован. И чем больше сотрудников работает в компании – тем больше вероятность совершить оплошность. При этом следует помнить, что последствия для компании от неточностей в отчете, зависят от степени их тяжести.
- При электронном отчете это ошибочная структура файла или неправильный формат электронной подписи.
- Ошибка в записи ИНН компании или ИП.
- Ошибочный тип формы отчета (исходный или дополнительный).
- Ошибка в регистрационном номере от ПФР.
- Не правильно указанный отчетный период.
Виды ошибок в СЗВ-М, как расшифровать коды и исправить ошибки
Существует несколько кодов, которые содержат расшифровку допущенной ошибки. За каждый вид неточности система выставляет определенный бал, который следует учесть для исправления конкретных ошибок. Чтобы эта информация была удобной для восприятия, мы подготовили для вас таблицу.
Сумма штрафа равна 500 руб. Она начисляется за каждого сотрудника, по которому допущена неточность. Сколько бы ошибок ни было в отчете по одному работнику, сумма штрафа не меняется А если вы допустили грубые ошибки по 10 сотрудникам в одном отчете, то и заплатите 500*10 = 5000 рублей. Ошибки в процессе обработки отчёта суммируются по каждому сотруднику.
Хорошая новость про СЗВ-М: за указание неверного периода штрафовать неправомерно
Арбитры рассудили, что страхователь прав. Они напомнили, что срок представления формы СЗВ-М — 15 число месяца, следующего за отчетным. Нарушителю грозит штраф в размере 500 рублей за каждого застрахованного. Таковы правила, установленные законом № 27-ФЗ от 01.04.1996. В отчете должны содержаться сведения о застрахованных лицах, а именно:
Компания направила в Пенсионный фонд форму СЗВ-М, однако принята она не была. Поводом для этого послужила формальная ошибка — бухгалтер неверно указал месяц, за который представляются сведения. ПФР затребовал повторный отчет, который компания и подала, но уже за пределами срока представления. На этом основании Фонд наложил на нее штраф.
Исправление ошибок в форме СЗВ-М
В случае обнаружения в принятой отчетности ошибок, связанных с Ф. И. О. и СНИЛС, отчетность считается принятой, страхователю направляют положительный протокол. Вместе с положительным протоколом направляют протокол ошибок. Страхователь обязан предоставить по выявленным ошибкам (только по застрахованным лицам, по которым были допущены ошибки) сведения по форме «Дополняющая» в установленные законом сроки.
Взыскание штрафа производится органами ПФР за счет денежных средств на счетах страхователя в банке (ст. 19Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ)), а при их недостаточности или отсутствии взыскание может быть обращено на имущество страхователя (ст. 20 Закона № 212-ФЗ; ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ; информация ПФР от 08.02.2016).
Как исправить ошибку в СЗВ-М и не попасть на штраф
- по собственной инициативе, то есть когда учреждение самостоятельно выявило неточность и направило корректирующую информацию в ПФР;
- либо ошибку выявил ПФР, тогда неточность нужно исправить в течение 5 рабочих дней с момента получения уведомления от Пенсионного фонда.
Ключевое изменение — скорректирован порядок предоставления отчетной информации в Пенсионный фонд. Теперь отчет считается сданным, если получено официальное уведомление от ПФР о его приеме. То есть если организация сдала отчет в срок (до 15 числа месяца, следующего за отчетным), но уведомление получено не было, то СЗВ-М считается несданным. В таком случае учреждению грозит штраф — 500 рублей за каждое застрахованное лицо в непринятой отчетной форме.
Порядок корректировки отчета СЗВ-М при ошибке в ИНН
В 2019 году законодатели принесли профессиональным бухгалтерам не самую приятную информацию, так как было принято решение внести определенные изменения в правила оформления отчетности СЗВ-М, в связи с которыми, начиная с 1 января, срок для подачи исправленных документов был сокращен в 2.5 раза.
Помимо этого, также предусматривается возможность подачи отменяющей формы, в которой указывается код «отмн». Сдача этой отчетности осуществляется для того, чтобы полностью отменить уже поданные сведения, и в частности, это касается исправления ФИО того или иного сотрудника.
Исправляем ошибки в форме СЗВ-М с учетом разъяснений контролеров
Существует две формы уточнения сведений по форме СЗВ-М:
дополняющая форма, подаваемая с целью дополнения ранее принятых ПФР сведений о застрахованных лицах за данный отчетный период;
отменяющая форма, подаваемая с целью отмены ранее неверно поданных сведений о застрахованных лицах за указанный отчетный период.
На сегодняшний день судебная практика на стороне страхователей. И если страхователь подал дополняющие отчеты на «забытых» работников до момента обнаружения ПФР ошибок, штраф неправомерен (Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.09.2019 г. №А23-1031/2019, АС Уральского округа от 09.08.2019 г. №А34-12550/2019 и от 01.08.2019 г. №А34-12432/2019).
Виды ошибок в СЗВ-М, как расшифровать коды и исправить ошибки
Данные по сотрудникам формируются в виде отчёта, который и направляется в фонд. Документ можно создать в электронном виде или на бумажном носителе. Последний вариант может применяться только той фирмой, численность сотрудников которой не превышает 24 человека. Если штат состоит из 25 и более наемных сотрудников, то формируется электронный отчет.
Если фирма имеет небольшое число сотрудников, то и штраф не будет внушительным. Но для компаний, имеющих в своем штате несколько десятков человек, это сумма может оказаться крупной. Поэтому внимательно заполняйте все графы во избежание неприятных последствий.
