Стоимость медкомиссии при устройстве на работу беларусь

Первичный медосмотр

Важно понимать: прохождение профосмотра при приеме на работу для отдельных специальностей является обязательным. В этих случаях подписание трудового договора возможно только при наличии заключительного акта с результатами и выводами медкомиссии. При отсутствии данного документа у трудоустроенного работника предприятие несет административное наказание, которое предусматривает наложение штрафа на ИП или руководителя в размере от 1000 до 50 000 рублей. Также возможно приостановление деятельности компании сроком до 3 месяцев. При повторном нарушении этот период может быть увеличен до 3 лет.
Предварительный профосмотр работников осуществляется медицинской комиссией перед трудоустройством и подписанием трудового соглашения. Перечень исследований определяется индивидуально для каждого сотрудника с учетом специфики его будущей деятельности, пола и прочих факторов. Обычно медосмотр включает сдачу общеклинических анализов крови и мочи, а также выполнение ЭКГ (кардиограммы) и флюорографии. Дополнительно работник осматривается медицинскими специалистами разных профилей. Среди них:

Стоимость медкомиссии при устройстве на работу беларусь

Постановление Министерства Здравоохранения Республики Беларусь от 18 декабря 2002 г. № 89
Об утверждении инструкции о порядке обязательного медицинского освидетельствования кандидатов в водители механических транспортных средств и медицинского переосвидетельствования водителей механических транспортных средств.

• Паспорт или иной документ удостоверяющий личность.
• Военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных).
• Заключение врачей специалистов психиатра и нарколога (срок действия справки 1месяц). г.Минск, ул. П.Бровки, 7 тел:331-90-74. Либо же по понедельникам в поликлинике Минской ЦРБ с 12.00. до 15.00. (оплата в АСБ «Беларусбанк» п.Лесной. В банке имеется расчетный счет и сумма оплаты).
• Заключение гинеколога для женщин (об отсутствии беременности).
• Выписка о перенесенных заболеваниях из амбулаторной карты по месту медицинского обслуживания (срок действия справки 1 месяц).

Предварительные медосмотры при трудоустройстве

Частному лицу оплатить в кассе регистратуры стоимость медицинского осмотра согласно действующему прейскуранту (расчет за медицинские услуги производится в кассе наличными деньгами или с использованием пластиковых карточек по банковскому терминалу). Чек об оплате в кассе стоимости медицинских услуг согласно прейскуранту (для частных лиц) возвращается на руки после завершения медицинского осмотра.

• Для лиц по направлению предприятий, заключивших договор с Унитарным предприятием «Медицинский центр «Горизонт», направление из отдела кадров учреждения, куда оформляетесь на работу, с указанием специальности (профессии), вредных факторов производства, даты, подписи, печати организации;
• Для частных лиц при оплате за наличный расчет — данные из отдела кадров учреждения, куда оформляетесь на работу, с указанием: специальности (профессии), вредных факторов производства;
• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (при предоставлении иного документа, удостоверяющего личность, иметь при себе регистрацию по месту жительства (проживания);
• Военный билет (для военнообязанных) или приписное свидетельство;
• Выписку из медицинской карты (форма 1 мед/у — 10) организации здравоохранения по месту обслуживания о перенесенных заболеваниях за последние 5 лет (выписка выдается в доврачебном кабинете поликлиники по месту обслуживания на основании паспорта или другого удостоверяющего документа), флюорографию давностью не более 12 месяцев. Давность справки (форма 1 мед/у — 10) не должна превышать 3 месяца;
• Справку о годности к работе по данной специальности из УЗ «Городской клинический психиатрический диспансер», который находится по адресу: г. Минск, ул. Бехтерева, 5; контактный телефон +375(17) 295-45-98.
• Справку о годности к работе по данной специальности из УЗ «Минский городской клинический наркологический диспансер», который находится по адресу: г. Минск, ул. Гастелло, 16;контактный телефон +375(17) 203-56-98.

Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу

Пройти медосмотр можно в любом медицинском учреждении, главное, чтобы у него имелась лицензия на проведение данных услуг. Желательно уточнить где проходят осмотр работники вашего предприятия, возможно у него заключен договор с каким то конкретным медицинским центром. Так же, чтобы не попасть в неловкое положение не стремитесь пройти комиссию в самой престижной и дорогой клинике, если рассчитываете получить возмещение за свои расходы.
Так, если медкомиссия для несовершеннолетнего будет стоить около 1300 рублей, то прохождение осмотра для работника, имеющего контакт на производстве с вредными веществами, будет стоить уже 3600, в этом же учреждении. Не стоит пугаться цифр, ведь согласно законодательству РФ, кандидат, успешно предоставивший заключение о медосмотре, может требовать с работодателя возмещение стоимости медкомиссии, при предъявлении квитанции об оплате. Либо же предприятие оплачивает расходы на прохождение непосредственно в медицинское учреждение.При выявлении противопоказаний для должности, не стоит впадать в отчаяние, работодатель может предложить вам более подходящую работу.

Стоимость медкомиссии при устройстве на работу беларусь

3. В стоимость медицинских услуг включены стоимость лекарственных средств, изделий медицинского назначения и других материалов, используемых при оказании медицинских услуг, в соответствии с едиными нормами и нормативами материальных затрат, утвержденными постановлением МЗ РБ от 16.01.2008 № 11 (приложение № 2, № 4).
1. Медицинские осмотры и освидетельствования состояния здоровья граждан осуществляются на платной основе на основании Перечня платных медицинских услуг, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 182 от 10.02.2009 «Об оказании платных медицинских услуг» (в редакции Постановления СМ РБ от 01.02.2010 № 142).

Стоимость медосмотра при приеме на работу и порядок оплаты

Некоторые работодатели требуют пройти медицинское обследование, если оно не предусматривается законодательством. Например, люди, имеющие плохое зрение, не могут полноценно работать с оптической техникой. Такие медицинские обследования, не установленные законом, оплачиваются работодателем из его личных средств или бюджета компании.
Перед устройством на работу каждый кандидат проходит первичный медицинский осмотр. Его основной целью является проверка состояния здоровья гражданина, установление возможности осуществления им предполагаемых обязательств. Каждому кандидату стоит узнать, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу.

Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу

Пройти медосмотр можно в любом медицинском учреждении, главное, чтобы у него имелась лицензия на проведение данных услуг. Желательно уточнить где проходят осмотр работники вашего предприятия, возможно у него заключен договор с каким то конкретным медицинским центром. Так же, чтобы не попасть в неловкое положение не стремитесь пройти комиссию в самой престижной и дорогой клинике, если рассчитываете получить возмещение за свои расходы.
Самый большой стресс при прохождении медосмотра — это огромные очереди перед кабинетами специалистов. Избежать этого вряд ли получится, но есть небольшой секрет, два дня в неделю — понедельник и пятница считаются самыми загруженными в поликлиниках. Это не гарантирует, что в остальные дни вы пройдете все кабинеты за полчаса, но нервных потрясений испытаете гораздо меньше.

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

Нанимателю также необходимо знать, что помимо предварительного медосмотра кандидаты на некоторые должности (профессии) должны пройти обязательный наркологический осмотр (например, бухгалтер, кассир, водитель, педагог-организатор). Какие профессии попадают под эту категорию, вы можете узнать из Перечня категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу [2].
Если соискатель по результатам проведенного медосмотра имеет противопоказания к работе в данной профессии (должности), то наниматель должен отказать ему в заключении трудового договора, поскольку прием на работу в таких случаях не допускается (ч. 2 ст. 26 ТК).

Похожие записи
• 
  Должны ли платить пенсионеры налог за землю
• 
  Увеличение пенсии с 1 октября инвалидам по военной травме
• 
  Платят ли военные пенсионеры налог на квартиру
• 
  Кто имеет право на льготные путевки в санаторий по программе мать и дитя