Скачать договор с генеральным директором с ооо
Трудовой договор с генеральным директором ООО
1.4. Главной целью деятельности Генерального директора является осуществление наиболее эффективного руководства Обществом, обеспечивающего высокую доходность деятельности Общества, конкурентоспособность производимых товаров (услуг, работ и т.д.), устойчивость и стабильность финансово-экономического положения Общества, обеспечение прав и законных интересов участников Общества и социальных гарантий работников. Генеральный директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно.
4.4. Основной и дополнительный оплачиваемые отпуска предоставляются Генеральному директору в течение рабочего года в сроки, устанавливаемые им самостоятельно с учетом текущей производственно-хозяйственной деятельности Общества и фиксируемые в графике отпусков.
Трудовой договор с генеральным директором
1. Предмет Договора
1.1. Настоящий Договор регулирует трудовые и иные тесно связанные с ними отношения между Обществом и Работником.
1.2. Общество обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной настоящим Договором трудовой функции, обеспечить условия труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в Обществе правила внутреннего трудового распорядка.
1.3. Общество назначает Работника на должность Генерального директора (единоличного исполнительного органа) Общества с возложением на него полномочий, предусмотренных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», Уставом Общества, должностной инструкцией и настоящим Договором.
1.4. Основанием для назначения Работника на должность является избрание его на должность Генерального директора решением Общего собрания участников Общества (Протокол № __ от ________).
1.5. Работа по настоящему Договору является для Работника основным местом работы. Совмещение Работником должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия Совета директоров Общества.
1.6. Генеральный директор согласен посвятить все свое внимание и энергию работе и делу (бизнесу) Общества. Целью деятельности Генерального директора является обеспечение прибыльности и конкурентоспособности Общества, его финансово-экономической устойчивости, обеспечение прав и законных интересов участников и социальных гарантий Общества.
1.7. В своей деятельности Генеральный директор подотчетен Общему собранию участников Общества и Совету директоров Общества.
1.8. Генеральный директор организует выполнение решений Общего собрания участников Общества и Совета директоров Общества.
1.9. При осуществлении своих трудовых функций Работник действует в пределах своей компетенции. К компетенции Генерального директора Общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания участников Общества и Совета директоров Общества.
1.10. Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.
1.11. На отношения между Обществом и Генеральным директором распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде.
1.12. Местом работы Генерального директора является ООО «_____________», расположенное по адресу: _______________________
1.13. Началом работы Генерального директора является день, следующий за днем его избрания на должность решением Общего собрания участников Общества (Протокол № __ от __________).
5. Льготы и компенсации
5.1. На Генерального директора распространяются все льготы и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, Уставом и внутренними нормативными документами Общества для его работников.
5.2. На Генерального директора ведется трудовая книжка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.3. Генеральный директор подлежит обязательному социальному и медицинскому страхованию, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.4. Генеральному директору Обществом дополнительно компенсируются расходы:
по проезду к месту командировки и обратно, по найму жилого помещения, суточные (по фактическим затратам);
по использованию личного автомобиля для выполнения возложенных на него трудовых функций (по фактическим затратам);
связанные с лечением, в полном объеме, в случае его болезни;
иные расходы, компенсируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными документами Общества.
Трудовой договор с генеральным директором ООО (образец)
Также можно прописать конкретный размер компенсации, которую директор получит, если договор с ним будет расторгнут по решению правомочного органа ООО, и директор при этом не совершал неправомерных действий или не бездействовал (ст. 279 ТК РФ). Законодатель предусмотрел, что такая компенсация не может быть меньше 3-кратного среднего месячного заработка гендиректора. Но в договоре можно указать и более высокий размер компенсации.
Договор должен включать обязательные условия, предусмотренные ТК РФ. Прежде всего, это положения, перечисленные в ч. 2 ст. 57 ТК РФ, а также в других статьях этого кодекса. К ним относятся место работы, которым обычно является само ООО, и трудовая функция, которую будет выполнять директор. Здесь нужно прописать конкретное название должности (президент, директор, генеральный директор), которое приведено в уставе ООО, и указать, что директор осуществляет руководство ООО, в том числе исполняет функции его единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 273 ТК РФ).
Образец трудового договора с генеральным директором ООО
Если у фирмы несколько собственников, то договор директор заключает с главой собрания собственников (либо иными лицами в порядке, рассмотренном нами выше), которым при этом может быть избран сам нанимаемый директор, поскольку это не запрещено законом. В свою очередь, в контракте прописываются условия, предусмотренные положениями главы 43 ТК РФ.
- возможность подтверждать доходы по справке 2-НДФЛ, что может пригодиться при оформлении кредита, получении виз;
- возможность уменьшать (при отсутствии возражений со стороны ФНС, которые, если следовать логике письма 03-11-06/2/7790, ожидаемы) расходы организации на зарплату директора и начисленные на нее социальные взносы. В то время как выплата дивидендов — источника доходов директора без трудового договора — не уменьшает налогооблагаемую базу;
- возможность применять налоговые вычеты при ставке НДФЛ в 13%, в то время как по дивидендам — выплатам в рамках долевого участия в бизнесе — вычеты не оформляются (п. 3 ст. 210 НК РФ).
Как заключить трудовой договор с директором
Несмотря на всю серьезность доводов, изложенных в письмах Минздравсоцразвития и Роструда, данная аргументация является лишь мнением, к которому, вероятно, стоит прислушаться. Но если очень хочется, то можно заключить соглашение о труде с самим собой, и тогда необходимо принять во внимание следующее.
При заключении контракта с наемным топ-менеджером необходимо помнить, что он при трудоустройстве предъявляет те же документы, что и остальные работники. Его трудовая книжка так же хранится у работодателя, оформление приема на работу осуществляется в общем порядке, предусмотренном главой 11 ТК РФ.
Трудовой договор с генеральным директором ООО: образец
Во время приема на работу наемный управляющий предоставляет стандартный пакет документов, как и все другие сотрудники компании. Оформление на работу происходит в общем порядке, что предусмотрено Трудовым Кодексом Российской Федерации. Испытательный срок для руководителя по найму должен быть максимум 6 месяцев. Если наемный управляющий назначается путем выборов, то заключается срочный договор. Когда срок истекает, учредители компании решают продолжить или прекратить сотрудничество. В договоре прописываются все права и обязанности сторон.
Во время трудоустройства управляющего на какую-либо фирму, одним из этапов является заключение трудового договора с генеральным директором. Этот процесс требует осведомленности сторон. Алгоритм заключения такого договора и все тонкости, касающиеся этого, регулируются Трудовым Кодексом России. Также стоит учитывать правовые акты разных уровней и учредительные документы юридических лиц.
Трудовой договор с генеральным директором ООО (образец 2019 скачать)
4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается должностной оклад в размере 120 000 (сто двадцать тысяч) руб. в месяц.
В случае если средняя заработная плата работников основного персонала организации за календарный год увеличилась, то должностной оклад Работника по решению Работодателя может быть увеличен с 1 января года, следующего за календарным годом, в котором произошло увеличение средней заработной платы работников основного персонала организации. Размер увеличения должностного оклада Работника определяется Работодателем.
4.2. Выплаты компенсационного характера производятся Работнику в соответствии с законодательством РФ.
4.3. На основе показателей эффективности работы организации и условий стимулирования, установленных Работодателем, Работнику выплачиваются премии (ежеквартальные, ежегодные) в размере, определяемом Работодателем, за счет средств, предусмотренных на оплату труда работников организации.
4.4. Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и порядке, установленные коллективным договором, Правилами трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя.
4.5. Заработная плата выплачивается Работнику одновременно с выплатой заработной платы всем другим работникам организации.
4.6. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.
Общество с ограниченной ответственностью «Гамма» в лице председателя совета директоров Клементьев Василий Данилович, действующего на основании решения общего собрания акционеров (протокол от 27.03.2019 № 9), именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и Третьяков Дмитрий Михайлович, именуемый в дальнейшем «Работник», назначаемый на должность генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Гамма», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем.
Трудовой договор с генеральным директором (образец)
— обеспечивать выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес планов;
— крайней необходимости или необходимой обороны. Вред, причиненный в состоянии необходимой обороны, — вред, причиненный при защите личности и прав обороняющегося или других лиц, охраняемых законом интересов общества или государства от общественно опасного посягательства, если это посягательство было сопряжено с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия. Вред, причиненный в состоянии крайней необходимости, — вред, причиненный в состоянии опасности, угрожающей самому причинителю вреда или другим лицам, если эта опасность при данных обстоятельствах не могла быть устранена иными средствами;
Трудовой договор с генеральным директором учредителем
Часто на должность генерального директора назначается один из учредителей организации (или ее единственный учредитель). На должность директора учредитель назначается на основании приказа, образец которого можно скачать здесь. Нужно ли оформлять трудовой договор в этом случае?
Кто должен подписать трудовой договор с директором ООО, являющимся при этом учредителем? Если учредителем несколько, то на соглашении ставятся подписи лица, назначаемого на должность, и другого учредителя (как представителя работодателя). Если учредитель ООО в единственном числе, то договор будет содержать две одинаковые подписи — как представителя работодателя и работника. 275 статья Трудового кодекса РФ не запрещает делать этого.
Трудовой договор с директором ООО: образец
Договор с руководителем ООО, как и любой другой трудовой договор для ООО (образец договора с директором можно скачать ниже), должен содержать дату и место его заключения, персональные данные сотрудника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные), данные о работодателе (наименование работодателя, его ИНН, фамилия, имя, отчество представителя работодателя и реквизиты документа, на основании которого данный представитель действует).
Директор (президент, генеральный директор) общества с ограниченной ответственностью (далее — ООО) осуществляет руководство всей организацией и признается единоличным исполнительным органом предприятия (статья 273 ТК РФ). Вместе с тем директор является работником предприятия и на него, как и на других работников, распространяется действие Трудового кодекса РФ. Таким образом, трудовой договор с директором ООО (образец можно скачать ниже) должен соответствовать общим требованиям к трудовому договору, указанным в статье 57 ТК РФ, но при этом должен отражать особенности статуса данного работника, который управляет всей организацией и несет полную ответственность за деятельность предприятия.
Особенности оформления трудового договора с директором ООО
От наименования должности не изменяется порядок получения им своей должности и составления трудового договора. Этот документ представляет собой соглашение, составленное в письменном виде, между работодателем и работником. Трудовой договор регулирует правовые отношения между двумя сторонами.
- директор — лицо материально ответственное; его деятельность может привести к значительному ущербу для предприятия, а в редких случаях — к банкротству;
- это ответственная должность; чтобы принять на работу человека совершенно незнакомого, разрешается устанавливать более продолжительный испытательный период;
- руководитель наделен правом действовать от лица компании, поэтому в договор разрешено включать пункт об ответственности за неразглашение коммерческих и иных тайн;
- для увольнения директора должны быть веские основания, которые подробно описаны в Трудовом Кодексе РФ.
Скачать договор с генеральным директором с ооо
- Место работы (например, ООО «Лира»), полный адрес при этом указывается по желанию сторон;
- Трудовая функция или должность;
- Дата, с которой директор приступает к своим обязанностям;
- Срок, на который заключен договор;
- Условия оплаты труда (оклад, доплаты, поощрительные выплаты).
Трудовой договор с генеральным директором ООО (образец) должен, в первую очередь, соответствовать требованиям ТК РФ. Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» в рассмотрении вопроса не поможет, т.к. он только устанавливает обязанность подписания учредителями этого документа.
21 Дек 2018 marketur 257