Правила начисления заработной платы в 2019 году
Сроки выплаты зарплаты в 2019 году: последние изменения
Какие сроки выплаты зарплаты в 2019 должны быть установлены в организации, чтобы все было сделано по закону. Понятно, что за нарушение трудового законодательства, особенно в части выплаты персоналу заработной платы, предусмотрены санкции. Чтобы избежать неприятностей со стороны проверяющих, расскажем про сроки выплаты зарплаты в 2019 году с учетом последних изменений.
Первую часть зарплаты называют авансом. Обычно аванс выдают от 15-го до 25-го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть – от 1-го до 10-го числа следующего месяца. При этом крайняя дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления.
Расчет и начисление заработной платы работникам
Электротехник Иванов работает на заводе по сборке телевизоров. Он получает зарплату по сдельной схеме, в рамках которой работодатель установил норму по сборке 2 телевизоров в течение 8 рабочих часов. При ее выполнении Иванов получает 2 000 рублей (тариф: 1 000 рублей за 1 собранный телевизор).
Внимание! Выплата зарплаты должна осуществляться не реже 2 раз в месяц (ст. 136 ТК РФ), поэтому расчетный период не может превышать половины месяца (письмо Минтрудсоцзащиты России от 21.09.2016 № 14-1/В-911). При этом начисление зарплаты отображается в бухрегистрах последним днем месяца.
Установили коэффициент для индексации заработка в 2019 году
- В отношении бюджетных специалистов, заработок которым увеличивается согласно майской индексации (от 07.05.2012 г.) – действует коэффициент в размере 6 %. Заработок таким работникам (к примеру, это учителя, врачи, культурные работники, преподаватели ВУЗов и др.) возрастет по стране с 01.09.2019 г.
- В отношении бюджетных специалистов, заработок которым не увеличивается согласно майской индексации – действует коэффициент в размере 4,3 %. Заработок таким работникам (к примеру, это судьи, госслужащие федерального уровня, прокурорские работники, сотрудники СК, члены парламентов и др.) возрастет по стране с 01.10.2019 г.
Обозначенный законопроект поступил на рассмотрение в Думу 29.09.18 г. Документ определяет основные направления по развитию федерального бюджета в следующем 2019 году, в плановых – 2020-2021 гг. Этот проект утверждает коэффициент индексации заработка персонала бюджетной сферы. Порядок увеличения доходов зависит от того, к какой категории относится работник – к бюджетникам, попадающим под майскую индексацию Президента России, или не попадающим. Коэффициент индексации применяется следующим образом:
Повышение зарплат бюджетникам в 2019 году – кому и на сколько
Вместе с «заморозкой» окладов госслужащих, военным тоже последние 5 лет не проводилась индексация денежного довольствия. Учитывая, что за 5 лет, когда индексация не проводилась, уровень инфляции составил примерно 50%, реальный уровень социальных стандартов военнослужащих снизился вдвое. В силу этого к 2019 году доходы военнослужащих с квалификацией и выслугой снизились до уровня работников с низкой квалификацией.
В 2019 году запланирована индексация заработной платы государственных служащих на величину планируемой инфляции – на 4,3%. Эта индексация будет осуществлена с 1 октября 2019 года. Однако в регионах органы власти субъектов РФ имеют право поднимать оплату труда госслужащих своего уровня сверх этой цифры, но только за счет бюджета региона.
Налоги с зарплаты в 2019 году: таблица с процентами
Конкретные размеры лимитов Правительство традиционно объявляет в IV квартале уходящего года (в ноябре-декабре). Текущие значения на 2019 год составляют, напомним, по соцстрахованию — 815 000 руб., по пенсионному — 1 021 000 руб. (постановление Правительства РФ от 15.11.2019 № 1378). По медицинским и «несчастным» взносам предельные значения доходов не предусмотрены. Такие суммы начисляются, так скажем, безгранично — на все доходы.
С начала каждого года предельная база по страховым отчислениям вырастает традиционно на 10-15%. Это значит, что с большей суммы нужно уплачивать взносы в ФНС. 2019 год не исключение. Таким образом, при том же уровне зарплаты, бизнес будет переводить в налоговую больше денег.
Закон о выплате зарплаты и аванса в 2019 году
Он может начислять работнику средства 3-4 раза, хоть и каждую неделю, но только не 1 раз, так как это будет считаться нарушением законодательства. Выдача одним разом может произойти только в случае письменного прошения работника. Тогда организация может вполне законно не начислять работнику средства целый месяц.
Все сотрудники государственных и муниципальных учреждений, а также работающие во внебюджетных фондах с 1 июля 2019 года финансовые выплаты получают исключительно на карту «Мир», которая работает по всей территории РФ, включая Крымский полуостров.
Зарплата бюджетников: будут ли повышать в 2019 году
Специальность 2013 2014 2015 2016 2019 2019 (I полугодие) Рост з/ты Воспитатели и педагоги дошкольного образования 23 363 25 592 26 553 27 476 29 027 32 718 40 % Учителя общеобразовательных школ 29 038 31 535 32 638 33 338 34 921 42 226 45 % Педагоги дополнительного образования 21 593 25 324 26 846 27 989 32 263 39 686 84 % Мастера и преподаватели профессионального образования 25 144 27 691 28 684 29 848 32 212 41 146 64 % Педагоги вузов 40 428 47 188 50 703 55 028 63 831 87 695 117 % Врачи и медики с высшим образованием 42 253 46 231 47 874 50 667 56 445 73 952 75 % Средний медицинский персонал 24 102 26 310 27 001 28 174 30 246 36 688 52 % Младший медицинский персонал 14 313 16 130 16 820 18 436 21 413 33 635 135 % Социальные работники 14 759 18 291 19 766 21 601 25 654 32 605 121 % Сотрудники организаций культуры 21 072 23 879 25 485 27 080 32 466 38 196 81 % Научные сотрудники 41 623 48 212 51 780 53 836 63 430 96 296 131 % Педагоги и медики, работающие с детьми-сиротами 24 177 28 586 29 729 30 034 33 869 38 201 58 %
Однако зарплаты учителей и медиков привязаны к уровню региональных доходов. Поэтому доведение их доходов до должного уровня – это приоритетная цель для местных бюджетов. Именно регионы должны изыскивать возможности для дополнительного роста зарплат бюджетников.
Налоговые отчисления с зарплаты в 2019 году (таблица)
- Ставка по страховым взносам остаётся в размере 30%.
- Порядок учета ЕСХН будет упрощен.
- Уточняются правила совместного использования ЕНВД и ПСН.
- ИП освобождаются от декларирования предполагаемого дохода.
- Увеличение МРОТ.
- Изменения в уплате госпошлины за регистрацию бизнеса.
- 3% взноса с прибыли всё так же будут уходить в регионы и 17% — в казну.
- Изменения в условиях акцизных платежей.
- Тестирование новой системы налогообложения для самозанятых в некоторых регионах.
Работающие люди, получающие ещё и пенсию, в России не освобождены от уплаты налогов. Они также платят подоходный и другие налоги, но имеют право на налоговые льготы и вычеты специально для пенсионеров. Больше актуальной информации об этом можно прочесть на этом сайте.
Порядок начисления отпускных в 2019 году
За основу возьмем ситуацию из примера № 1, но с одной корректировкой. С 1 октября 2019 года всем работникам предприятия была произведена индексация заработных плат, в связи с чем размер оплаты труда уходящего в отпуск сотрудника 1 октября 2019 был увеличен с 54 000 руб. до 59 400 руб.
Как уже было отмечено, для расчета суммы отпускных необходимо определить средний заработок. Для этого берутся начисления за последние 12 месяцев, предшествовавшие месяцу начала отпуска. При этом если сотрудник отработал прежде неполный год, то, соответственно, берется меньший период. Этот период не может быть перенесен, даже если в предшествующий год сотрудник не имел заработка, в связи, например, с нахождением в длительном неоплачиваемом отпуске или декрете.
Порядок начисления и выплаты зарплаты
Также этой же поправкой была увеличена компенсация за задержку зарплаты. Теперь она рассчитывается как 1/150 Ключевой ставки ЦБ от суммы не выплаченного заработка за каждые сутки просрочки. Стали больше и административные штрафы за эту провинность, налагаемые на должностное лицо, предпринимателя или фирму.
У сотрудника в семье двое детей, возраст которых не превышает 10 лет. Доход за месяц составляет 20 тыс. рублей. Если не применять вычет то НДФЛ составит 20 тыс. руб. * 13% = 2600, соответственно на руки он получит 17 400 рублей. Однако написав заявление на применение вычетов он имеет право уменьшить налоговую базу по своей зарплате на 2800 рублей за двоих детей.
Налоги с зарплаты в 2019 году в процентах: таблица
Какие налоги с зарплаты в 2019 году должны заплатить предприятия за своих работников. Ведь с доходов отдельных категорий сотрудников берутся повышенные отчисления. В подробных таблицах вы найдете все ставки налогов, существующих на сегодняшний день, включая дополнительные и льготные. Узнаете, как удерживать НДФЛ с иностранных граждан, и как взимать долги по налогам с доходов.
- Сотрудник – резидент РФ. То есть, он последний год жил в России, как минимум полгода;
- Не резидент РФ, но резидент страны – члена ЕАЭС;
- Находится в пределах РФ как беженец или как имеющий временное убежище;
- Не резидент РФ и страны члена ЕАЭС, но является высококвалифицированным специалистом;
- Имеет патент.
Заработная плата: завершаем 2019 год, переходим в 2019 год
Подходит к концу 2019 год и пора подводить итоги: все ли изменения в законах учтены, все ли разъяснения официальных органов правильно поняты, все ли делается как надо. В ходе семинара мы вспомним основные правила и попытаемся систематизировать их, чтобы найти общие подходы к решению разных практических задач. Проведем анализ наиболее частых и типичных ошибок: чем они вызваны и чем чреваты. Участники семинара смогут задать свои вопросы и получить ответы на них и советы.
МРОТ: сближение теории и практики; требования ТК РФ и их трактовка
Индексация заработной платы: требования ТК РФ, разъяснения Минтруда и судебная практика – как это соединить и понять
Конституционный Суд РФ об оплате работы в выходные и праздничные дни: общие правила, разбор на примерах, выводы
Виды компенсационных и стимулирующих выплат и их взаимозависимость – теперь это важно
Дополнения и изменения в ТК РФ: что необходимо знать бухгалтеру
