Образец договора гражданского на услуги по охране труда

Договор на оказание услуг в области охраны труда аккредитованной организацией на предприятии (договор аутсорсинга)

1.2.5. Проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
2.3.4. Требовать от руководителей подразделений Заказчика отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

Образец Договора на Проведение Работ по Охране Труда

Общество с ограниченной ответственностью «Химснаб», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора – Соловьева Сосо Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Гр. Жуков Антон Александрович (паспорт серии 0000 номер 212121, выдан 21.02.2012 г. ОВД Х-района г. Перми, адрес регистрации: 614000, Пермский край, г. Пермь, ул. Иванова, д. 21, кв. 21.), именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны заключили настоящий Договор о нижеследующем.
3.1. За выполненную работу согласно настоящему Договору Заказчик перечисляет Исполнителю ________________________________________________________________
(сумма прописью)
рублей _________________________________________копеек_____________, без НДФЛ.
3.2. Оплата производится _______________________________________________________
(единовременно за законченную работу,
_____________________________________________________________________________
поэтапно с авансовым платежом, на основе других принципов
_____________________________________________________________________________
согласно договоренности сторон)
3.3. Заказчик обязуется самостоятельно уплатить сумму НДФЛ, от суммы выполнения работ по Договору, по соответствующей на момент выполнения Договора, процентной ставке, а также несет все риски в случае неуплаты.
3.4. Расчеты производятся по окончании работ по Договору на основании акта сдачи — приемки согласно Приложению № 2 к настоящему Договору.
3.5. Заказчик в течение _______ дней со дня получения акта сдачи — приемки работы, выполненной по Договору, обязан направить Исполнителю подписанный акт сдачи — приемки или мотивированный, письменный отказ от приемки работ.
3.6. В случае отсутствия мотивированного отказа от приемки работ, а равно не поступление подписанного акта сдачи – приемки работ, работы считаются принятыми и подлежащими оплате.
3.7. В случае мотивированного отказа Заказчика от приемки работы сторонами составляется двусторонний акт с перечнем необходимых доработок и сроков их выполнения.
3.8. Если в процессе выполнения работ по охране труда выясняется нецелесообразность дальнейшего их проведения, Исполнитель обязан приостановить работу и сообщить об этом Заказчику. В этом случае стороны обязаны в _______ — дневный срок рассмотреть вопрос о целесообразности и направлениях продолжения работ.

Гражданско-правовой договор на оказание услуг по охране труда

Заключаю гражданско-правовой договор на оказание услуг по охране труда в организации. В ходе работы придется подписывать разработанные мною документы. Как именовать себя: «специалист по охране труда» (это следует из моего образования, но должности-то нет) или просто подписываться фамилией?
[email protected]
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Трудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 261
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае, если выплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
(в ред. Федерального закона от 08 12 2003 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Обязательные реквизиты и критерии определения возможных последствий, предусмотренных законом.
На основании п. 22 Постановления Правительства РФ от 06 05 2011 354 (ред. от 01 07 2011)» О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:
1. Российская Федерация, средний профессиональное образование и достигшие возраста 18 лет, обеспечиваются жилыми помещениями осуществляется в соответствии с положениями подпункта 1 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, и привлекаются к ответственности и признаки субъектов Российской Федерации.
4. Порядок и условия присвоения звания» Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 20 02 2006 95″ О порядке и условиях признания лица инвалидом» (в ред. Федерального закона от 28 07 2012 133-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Работодатели или заказчики работ (услуг) отказывается от получения заработной платы или иного дохода осужденного за умником ценных бумаг,
— уплата процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения, осуществляемое гражданами посредством совершения любых не противоречащих закону сделок и участия в обязательствах (включая участие в жилищных, жилищно-строительных и жилищных накопительных кооперативах), путем безналичного перечисления указанных средств организации, осуществляющей отчуждение (строительство) приобретаемого (строящегося) жилого помещения, либо физическому лицу, осуществляющему отчуждение приобретаемого жилого помещения, либо организации, в том числе кредитной, предоставившей по кредитному договору (договору займа) денежные средства на указанные цели.
С уважением. эл. почта.

Обратите внимание =>  Льгота инвалиду на жкх

Охрана труда специалистов, привлеченных по гражданско-правовым договорам

Так как договоры гражданско-правового характера регулируются нормами гражданского законодательства, то Исполнители по таким договорам не имеют права на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в отличие от работников). Уплату взносов в Фонд социального страхования компания-Заказчик на вознаграждения по таким договорам соответственно не производит.
Также обязательно стоит отметить, что согласно п.16 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73) тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, произошедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего, членов его семьи, а также иных лиц, уполномоченных пострадавшим (членами его семьи).

Гражданско-правовой договор (ГПД) с физическим лицом

  1. Установление работнику конкретной трудовой функции. Например, постоянная уборка офиса — это трудовая функция, в отличие от разового договора на клининговые услуги.
  2. Оплата процесса труда, а не конкретного результата. При генеральной уборке цеха, результат которой принимается по акту, оплачивается результат, в случае выплаты вознаграждения за ежедневную уборку имеет место оплата процесса.
  3. Обеспечение соответствующих условий труда. Так, факт приобретения организацией моющих средств для уборки по ГПД без отражения процесса разнесения затрат на их приобретение в договоре ГПД может быть истолкован в пользу именно трудового характера отношений.
  4. Обеспечение социального страхования.
  5. Фиксация обязанности по соблюдению исполнителем правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции.
  • конкретные сроки оказания услуг или выполнения работ, иначе согласно нормам письма № 21-11/123985@ может быть признан факт оплаты процесса труда, а не его результата;
  • порядок приемки результатов (акт приема-передачи), которые будут доказывать акт оказания именно услуг (см. решение АС Белгородской области от 08.07.2019 по делу № А08-6469/2016, постановление ФАС ЗСО от 01.10.2009 по делу № А70-6574/2008);
  • порядок подачи рекламаций на некачественное выполнение услуги (о порядке ее составления можно прочитать в статье «Претензия по договору оказания услуг — образец»);
  • порядок оплаты, привязанный к получению конкретного результата, а не зависящий от иных событий и обстоятельств (постановление КС РФ от 23.01.2007 № 1-П).

Какой лучше заключить гражданско-правовой договор с инженером по охране труда: договор подряда или оказания услуг

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением «организаций», проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. «Перечень» услуг, для оказания которых необходима аккредитация, «правила» аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Обратите внимание =>  Региональный материнский капитал московская область в 2019

Гражданско-правовой договор на оказание услуг по охране труда

Заключаю гражданско-правовой договор на оказание услуг по охране труда в организации. В ходе работы придется подписывать разработанные мною документы. Как именовать себя: «специалист по охране труда» (это следует из моего образования, но должности-то нет) или просто подписываться фамилией?
[email protected]
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Трудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 261
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае, если выплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
(в ред. Федерального закона от 08 12 2003 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Обязательные реквизиты и критерии определения возможных последствий, предусмотренных законом.
На основании п. 22 Постановления Правительства РФ от 06 05 2011 354 (ред. от 01 07 2011)» О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:
1. Российская Федерация, средний профессиональное образование и достигшие возраста 18 лет, обеспечиваются жилыми помещениями осуществляется в соответствии с положениями подпункта 1 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, и привлекаются к ответственности и признаки субъектов Российской Федерации.
4. Порядок и условия присвоения звания» Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 20 02 2006 95″ О порядке и условиях признания лица инвалидом» (в ред. Федерального закона от 28 07 2012 133-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Работодатели или заказчики работ (услуг) отказывается от получения заработной платы или иного дохода осужденного за умником ценных бумаг,
— уплата процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения, осуществляемое гражданами посредством совершения любых не противоречащих закону сделок и участия в обязательствах (включая участие в жилищных, жилищно-строительных и жилищных накопительных кооперативах), путем безналичного перечисления указанных средств организации, осуществляющей отчуждение (строительство) приобретаемого (строящегося) жилого помещения, либо физическому лицу, осуществляющему отчуждение приобретаемого жилого помещения, либо организации, в том числе кредитной, предоставившей по кредитному договору (договору займа) денежные средства на указанные цели.
С уважением. эл. почта.

Договор № возмездного оказания услуг (разработка и восстановление базового пакета документов по охране труда)

3.4. В случае, если в указанный в п. 3.2. настоящего Договора срок Заказчиком не будет подписан Акт об оказанных услугах, либо приставлен письменный мотивированный отказ, услуги будут считаться оказанными надлежащим образом и в полном объеме на основании Акта об оказанных услугах, подписанных Исполнителем в одностороннем порядке.
5.5. Ни одна из сторон не будет нести ответственности за полное или частичное неисполнение другой стороной своих обязанностей, если неисполнение будет являться следствием обстоятельств непреодолимой силы, таких как: пожар, наводнение, землетрясение, забастовки и другие стихийные бедствия, война и военные действия или другие обстоятельства, находящиеся вне контроля сторон, препятствующие выполнению настоящего Договора, возникшие после заключения Договора. Если любое из таких обстоятельств непосредственно повлияло на неисполнение обязательства в срок, указанный в Договоре, то этот срок соразмерно отодвигается на время действия соответствующего обстоятельства.

Договор на оказание услуг по охране

4.3. По договорам с оплатой фактически предоставленных услуг, в соответствии с почасовым тарифом, указанным в договоре, Заказчик производит оплату в течение пяти банковских дней со дня получения счета – фактуры и акта сдачи-приемки оказанных услуг (отчета об оказанных услугах), путем перечисления денежных средств на расчетный счет Общества.
7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение своих обязательств по договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникшей после заключения договора в результате событий чрезвычайного характера, наступление которых сторона, не исполнившая обязательств полностью или частично, не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

Обратите внимание =>  Договор с управляющей компанией по управлению автомобилем

Аутсорсинг охраны труда на предприятии

  • Аутсорсинг на предприятиях дает возможность исключить или не включать вовсе в штатное расписание должности специалистов по охране труда;
  • Такая деятельность дает серьезную экономию. Ведь заказчику не следует нести затраты на перечисление собственным специалистам ежемесячной зарплаты, обеспечение их материально-техническими средствами и так далее;
  • Предприятие получает возможность сосредоточиться на своих основных функциях. А все, что связано с охраной труда будет выполняться сторонними специалистами. Таким образом, функции будут эффективно разграничены;
  • Исполнитель отвечает за результаты своего труда. То есть, часть ответственности за функции безопасности возлагаются на аутсорсинговую компанию;
  • Аутсорсинг предполагает проведение всех необходимых мероприятий специалистами компании исполнителя.
  • Помощь в разработке системы охраны труда. Такая система должна существовать в каждой организации. А исполнитель позволит создать такую систему, которая будет полностью соответствовать требованиям закона, ГОСТов и СанПин;
  • Осуществление функций, направленных на предупреждение получения травм сотрудниками. Специалисты будут выполнять внутриведомственный контроль за состоянием рабочих мест и ходом технологических процессов;
  • Функции по контролю за выдачей сотрудникам специальной одежды, средств защиты от вредных факторов и прочего оснащение;
  • Функции по проведению и учету инструктирования персонала;
  • Исполнитель должен принимать участие в аудите расходования бюджетных средств, которые выделялись на обеспечение безопасности производственных процессов и предотвращение фактов травматизма;
  • Оказание помощи при создании коллективных трудовых соглашений в части своей профильной функции;
  • Участие в деятельности комиссий и расследовании фактов производственных травм.

Примерный договор на проведение работ по охране труда

IV. Цены и порядок расчетов
10. За выполненную работу согласно настоящему Договору Заказчик перечисляет Исполнителю _______________________________________ руб.
(сумма прописью)
11. Оплата производится _____________________________________________________________
(единовременно за законченную работу, поэтапно с авансовым платежом,
______________________________________________________________________________________.
на основе других принципов согласно договоренности Заказчика и Исполнителя)
12. Расчеты производятся по окончании работ по Договору на основании акта сдачи-приемки согласно приложению 2 к настоящему Примерному договору.
13. Заказчик в течение ________ дней со дня получения акта сдачи-приемки работы, выполненной по Договору, обязан направить Исполнителю подписанный акт сдачи-приемки или мотивированный отказ от приемки работ.
14. В случае мотивированного отказа Заказчика от приемки работы сторонами составляется двусторонний акт с перечнем необходимых доработок и сроков их выполнения.
15. Если в процессе выполнения работ по охране труда выясняется нецелесообразность дальнейшего их проведения, Исполнитель обязан приостановить работу и сообщить об этом Заказчику.
В этом случае стороны обязаны в ________-дневный срок рассмотреть вопрос о целесообразности и направлениях продолжения работ.
I. Предмет договора
1. Исполнитель по заданию Заказчика обязуется качественно и в установленный срок выполнить организационно-методические работы по охране труда на предприятии, профилактические работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также работы по улучшению условий труда, а Заказчик обязуется принять и оплатить выполненные работы.
2. Перечень работ по охране труда, проводимых Исполнителем, а также сроки их выполнения определяются сторонами и оформляются согласно приложению 1 к настоящему Примерному договору.
Указанный перечень работ по охране труда является неотъемлемой частью договора на проведение работ по охране труда (в дальнейшем – Договор).

Договор на оказание услуг в области охраны труда аккредитованной организацией на предприятии (договор аутсорсинга)

1.2.12. Организация работы кабинета по охране труда, информирование работников Заказчика по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.
3.4. При оказании услуг, не указанных в перечне функций, Исполнитель представляет Заказчику дополнительный отчет и Стороны подписывают дополнительный акт об оказании услуг, который является подтверждением оказания дополнительных услуг Исполнителем Заказчику.