Главная / Трудовая пенсия / Негативная характеристика на юрисконсульта

Негативная характеристика на юрисконсульта

Образец характеристики юриста

В должности юрисконсульта Сергей Иванович работает с марта 2012 г. Свои должностные полномочия исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что дважды поощрялся руководством предприятия.
Осуществляет действенный контроль за своевременным и полным представлением структурными подразделениями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходимых для ведения претензионной работы. Регулярно готовит и вносит на рассмотрение руководства предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов. Постоянно отслеживает изменения в законодательстве на основе актуальных автоматизированных справочно-поисковых систем («Консультант», «Гарант», «Кодекс», «Референт» и т. п.), работой с которыми владеет в совершенстве.

Негативная характеристика юрисконсульта (примерный образец)

Контроль за подготовкой материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности, а также за представлением структурными подразделениями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходимых для ведения претензионной работы, осуществляет неэффективно. В подготовке предложений об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов (приказов по основной деятельности предприятия) деятельного участия не принимает. Справки, обзоры, заключения на основе актуальных автоматизированных справочно-поисковых систем («Консультант», «Гарант», «Кодекс», «Референт» и т.п.) готовить затрудняется, поскольку недостаточно умело владеет работой с перечисленными программными продуктами.
Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает мало. Новыми правовыми знаниями овладевать не стремится. От направления в 2010 г. на курсы повышения квалификации при МГУ им. М.В. Ломоносова отказался по мотивам личного характера, в дальнейшем с соответствующими просьбами к руководству предприятия не обращался.

Негативная характеристика юрисконсульта (примерный образец)

Обратите внимание => Как вступить в наследство после смерти жены

Характеристика юриста с места работы — образец заполнения

В качестве названия документа по центру страницы следует указать: «Характеристика».
В первом абзаце текстовой части обычно прописывается Ф. И. О. штатного юриста, дата или только год его рождения, уровень образования, к примеру высшее юридическое.
Сведения о трудовой деятельности юриста. В этот пункт можно включить:

дату принятия специалиста на работу в организацию;
должностные обязанности в кратком виде и то, как юрист с ними справлялся;
информацию о судебных процессах, в которых юрист участвовал;
составление документов для внутреннего пользования: трудовых и коллективных договоров, договоров о полной материальной ответственности и других;
проверку условий договоров, полученных от внешних контрагентов;
уровень компетенции в решении правовых вопросов;
наличие (или отсутствие) нарушений трудовой дисциплины, грамот, поощрений, взысканий и выговоров.

Характеристику на юриста может составить руководитель компании, работник кадровой службы или, что самое лучшее, руководитель юриста — глава юридического отдела, который непосредственно наблюдал за трудовой деятельностью своего подчиненного. Документ подписывается руководителем организации или его доверенным лицом и заверяется круглой печатью (при наличии).

Пишем характеристику с места работы юриста и студента-практиканта по образцу

Идеальным вариантом является составление характеристики непосредственным руководителем работника – начальником юридического отдела. Данная характеристика будет отражать информацию, обладающей наибольшей достоверностью, так как она будет основана на каждодневных трудовых взаимоотношениях.

Стаж работы в сфере юриспруденции.
Опыт работы в руководящих должностях.
Уровень знания действующего законодательства РФ и стран, с которыми заключены контракты.
Гибкость профессионализма юриста, начиная от составления договора и заканчивая судебными процессами.
Возможность мониторинга изменений действующего законодательства и сопоставления целесообразности изменений с существующими правоотношениями.
Достижения в повышении уровня квалификации, участие в различных научных конференциях.

Характеристика с места работы на юриста

Несмотря на то, что характеристика – кадровый документ, отдел персонала обычно не занимается непосредственным ее составлением. Эта работа может поручаться непосредственному руководителю юриста, который способен объективно оценить его профессионализм и деловые качества.

заголовок – «ХАРАКТЕРИСТИКА»;
общие сведения о сотруднике, которому она дается: ФИО, дата рождения, образование, должность, срок работы в организации;
что входило в его трудовые обязанности, и насколько успешно он с ними справлялся;
были ли поощрения / взыскания, если да, то за что;
оценка профессиональных качеств, черт характера, важных для работы;
каковы взаимоотношения работника-юриста с коллегами;
в связи с чем выдана характеристика;
дата / подпись руководителя / печать.

Обратите внимание => Купить квартиру за материнский капитал без ипотеки

Фролов и партнеры

Гаджиев Ш.Ш., 1964 г. рождения, имеет высшее образование по специальности «архитектор-строитель», что подтверждается государственным дипломом, выданным Дагестанским Государственным Техническим Университетом. После окончания университета отслужил год в армии в звании старшим лейтенантом морской пехоты.
Во время прохождения практики в конце каждого рабочего дня практикант должен заполнить дневник прохождения практики, фиксируя в нем выполненные задания. В интернете можно скачать различный дополнительный материал по деятельности места прохождения практики, что будет несомненным плюсом для работы. Отчет по практике также может быть положен в основу дипломной работы студента.

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

дата и место составления;
ФИО, должность, дата рождения;
стад работы с последнего места работы;
семейное положение и состав семьи;
образование, курсы, навыки;
реквизиты и наименование компании;
описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
служба в армии;
достижения, поощрения, награды.

В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д. При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов. Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

Бесплатная юридическая помощь

Сведения о трудовой деятельности юриста. В этот пункт можно включить:

дату принятия специалиста на работу в организацию;
должностные обязанности в кратком виде и то, как юрист с ними справлялся;
информацию о судебных процессах, в которых юрист участвовал;
составление документов для внутреннего пользования: трудовых и коллективных договоров, договоров о полной материальной ответственности и других;
проверку условий договоров, полученных от внешних контрагентов;
уровень компетенции в решении правовых вопросов;
наличие (или отсутствие) нарушений трудовой дисциплины, грамот, поощрений, взысканий и выговоров.

Ежеквартально проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В полном соответствии с установленным порядком осуществляет подготовку материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Осуществляет действенный контроль над своевременным и полным представлением структурными подразделениями и должностными лицами предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов, необходимых для ведения претензионной работы. Регулярно готовит и вносит на рассмотрение руководства предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов.

Обратите внимание => Сколько стоит договор дарения у нотариуса 2019

Негативная характеристика на юрисконсульта

Постоянно оказывает должностным лицам и структурным подразделениям предприятия содействие в разработке проектов различных финансово-хозяйственных документов. Своевременно и в требуемом объеме готовит материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для последующей передачи их в арбитражный суд, следственные и фискальные органы. Осуществляет достоверный учет и надежное хранение находящихся в производстве и законченных исполнением дел с документами правового характера.
Регулярно готовит и вносит на рассмотрение руководства предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу организационно-распорядительных документов. Постоянно отслеживает изменения в законодательстве на основе актуальных автоматизированных справочно-поисковых систем («Консультант», «Гарант», «Кодекс», «Референт» и т.п.), работой с которыми владеет в совершенстве.

Положительная и отрицательная характеристика на сотрудника: 7 главных правил

В целом характеристика, если говорить о конкретном определении понятия, — это документ, отражающий оценку руководством предприятия своего работника, своеобразный анализ сотрудника с точки зрения эффективности его профессиональной деятельности, адекватности личных качеств.
Отрицательная характеристика на сотрудника – это негативный «отзыв» о деловых и личных качествах сотрудника, отражающий его несостоятельность как специалиста и определенные черты характера, являющиеся барьером для построения качественной и эффективной деятельности.

Образец характеристики юристу

что подтверждается государственным дипломом, выданным «Башкирским государственным университетом». До поступления на работу к ___________ работала: ________.Параллельно с основным местом работы совмещала работу __________ На работу к ___________ поступила с ____________, на должность юрисконсульта. Основными направлениями деятельности юрисконсульта предприятия являются перевод помещений из жилого в нежилой фонд.
Так, прежде чем представить кого-то к награде на работе, нужно написать и провести специальную характеристику, которую подпишет начальство. Чтобы не запутаться в данных, лучше всего использовать образец характеристики на сотрудника для награждения, примеркоторой можно скачать за пару секунд. Так, основная часть,.

22 Дек 2018 marketur 832