Льгота женщинам в сельском хозяйстве
Трудовая деятельность женщин: права, гарантии, льготы (подготовлено экспертами компании — Гарант — )
7. Беременной работнице не нужно «отпрашиваться», если в рабочее время ей (на плановом приеме, или сдать кровь, пройти УЗИ, скрининг и т.п.): то время (в течение ее рабочего дня), которое потрачено на обязательную диспансеризацию, должно быть оплачено в размере среднего заработка (ч. 3 ст. 254 ТК РФ). Сотрудница должна только представить подтверждающие документы — справки, талоны из женской консультации с указанием даты и времени посещения врача и т.п. (см., например, апелляционное определение Челябинского областного суда от 21.11.2013 N 11-12190/2013). Издавать приказ об освобождении от работы в день прохождения обследования не требуется (см. информацию — ФСС России от 27.07.2015).
Однако беременная женщина может уволиться по собственной воле. Никаких специальных льгот в этом случае не предусмотрено. Кроме того, допускается увольнение будущей мамы в случаях, когда это не зависит от воли сторон (см. ст. 83 ТК РФ, — например, в случае неизбрания на должность, дисквалификации, восстановления по суду того работника, который ранее занимал должность беременной женщины и т.п.). Если дама работает по срочному трудовому договору, и его срок истекает именно во время ее беременности, то она может попросить о продлении срока договора до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам — до окончания этого отпуска (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Работодатель не вправе ей в этом отказать. Более сложная ситуация — когда срочный трудовой договор с беременной дамой изначально заключался лишь на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Когда этот отсутствующий работник приступит к работе, срок трудового договора с «временной» работницей истечет. В таком случае трудовой договор может быть прекращен, однако только если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ч. 3 ст. 261 ТК РФ).
Льготы женщинам работающим в сельской местности
1 ответ. Москва Просмотрен 86 раз. Задан 2013-06-06 11:55:44 +0400 в тематике «Трудовое право» Сколько соток земли нужно для строительства магазина в сельской местности ростовской области? — Сколько соток земли нужно для строительства магазина в сельской местности ростовской области. далее
К неблагоприятным производственным факторам относятся, в том числе и работы на компьютере. Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами (СанПиН 2.2.2\2.4.1340-03) определено, что женщины со времени установления беременности должны переводиться на работы, не связанные с использованием ЭВМ, или для них ограничивается время работы на ЭВМ (не более трех часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований.
Льготы для жителей сельской местности
Государственная компенсация представляет собой систему, которая предусматривает компенсирование вреда, вызванного причинением ущерба или нарушением прав. Подобная деятельность должна быть напрямую связана с причинением вреда физическому или юридическому лицу при осуществлении властных полномочий доверенными лицами.
Нашла один закон, вернее сказать постановление от 2010 года. «социальное развитие села». Своими словами можно интерпретировать, что таким жителям могут помочь в обновлении и реконструкции жилья. В данном случае не указано конкретно, кто и при каких обстоятельствах имеет право на такую помощь. Все размыто и прописано общими фразами. При обращении к юристу (на одном сайте девушка задала похожий вопрос и ей ответили онлайн), был также получен ответ — обращайтесь в соответствующее место и пишите заявление.
Льгота женщинам в сельском хозяйстве
- «Полюбовно». Можно указать работодателю на его недочеты, ведь вполне возможно что он просто не был проинформирован о своих обязанностях, или не был проинформирован о вашей проинформированности о своих правах.
- Ультимативно. Предупредив начальника, что вы всерьез намерены отстаивать свои права вплоть до обращения в соответствующие органы вы, возможно, сможете избежать судебной тягомотины и получить свои деньги относительно легким путем.
- Административно. Судебный процесс — нелегкое дело и для того, чтобы успешно его осуществить, не упустив при этом своих интересов, нужно ознакомиться с юридическими тонкостями, которые объясняются ниже.
Правда ли то, что для женщин, которые трудятся в сельской местности, предусмотрен укороченный график работы? Рассмотрим все детали этого вопроса с разных сторон, ведь информированность о собственных правах и обязанностях помогает людям избежать ненужных скандалов по поводу неоцененности своего труда либо нареканий на несправедливость жизни.
Охрана труда
В сельском хозяйстве подростки не допускаются к управлению хлопкоуборочными машинами, им запрещено работать ветсанитарами, рабочими по уходу за быками-производителями, кузнецами, прицепщиками на сельскохозяйственных машинах, рабочими на жатках и косилках, на прицепных копнителях, на опыливании и опрыскивании сельскохозяйственных культур ядохимикатами, на плантациях опийного мака, рабочими дренажных заводов, кочегарами, переносить тяжести и др.
Среди важнейших документов, касающихся условий и охраны труда женщин, следует назвать постановление «О дополнительных мерах по улучшению условий труда женщин, занятых в народном хозяйстве», которым введен новый Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин. При высвобождении женщин с этих работ и для их переквалификации постановлением «О мерах по дальнейшему совершенствованию подготовки и квалификации рабочих на производстве» предоставлено право работницам, имеющим детей до восьмилетнего возраста, обучаться новой профессии с отрывом от производства и с сохранением заработной платы. Помимо профессий рабочих, общих для всех отраслей народного хозяйства, где запрещается применение труда женщин, в утвержденном списке имеется специальный раздел «Сельское хозяйство». В этом разделе названы:
Льготы по труду в сельском хозяйстве для женщин
Но такой стимул имел смысл в тот период, когда оплата труда производилась строго по тарифной системе, действовавшей в советское время. Ныне размер оплаты труда устанавливается по соглашению между работником и работодателем, предусмотрено и участие в этом трудового коллектива.
Данное письмо к сельским населенным пунктам относило все населенные пункты, кроме городов республиканского (РСФСР и АССР), краевого, областного, окружного и районного подчинения, рабочих, курортных и дачных поселков, в соответствии с Положением о порядке решения вопросов административно-территориального устройства РСФСР, утвержденным Указом Президиума ВС РСФСР от 17.08.1982 «О порядке решения вопросов административно-территориального устройства РСФСР».
Льготное пенсионное обеспечение работников сельхозпредприятий
Право на такую пенсию имеют женщины, которые заняты на постоянной работе в сельхозпроизводстве в колхозах, государственных хозяйствах, межхозяйственных предприятиях, кооперативах, арендных коллективах, а также в крестьянских (фермерских) и других хозяйствах независимо от форм собственности и ведения хозяйства.
Трактористам-машинистам, отработавшим полный полевой период на тракторах и других самоходных сельхозмашинах, весь год работы засчитывается в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в случае, если в межполевой или межсезонный период они выполняли другие работы на стационарных и прицепных установках и агрегатах, по ремонту сельхозтехники, на животноводческих фермах и т. п.
Льготы и пенсии работникам сельского хозяйства
- Заявление (бланк на социальные, на ЖКХ и налоговые), составленное по образцу на получение определенного рода льготы
- Справку о составе семьи, взятую с местожительства – для людей из сельской местности требуется представить выписку из домовой книги
- Паспорт гражданина России
- Свидетельство о рождении ребенка
- СНИЛС
- Справку с номером приказа о принятии работника на службу
- Квитанции по оплате коммунальных услуг – по факту произведенной выплаты можно запросить компенсацию
- Сберегательная книжка или выписка из банка, куда будут переводиться назначенные льготы
Оформление льгот в сельской местности происходит в местной администрации – через председателя сельсовета или районное управление. Если учреждение, в котором трудится социальный работник, юридически принадлежит городской администрации, значит, обращаться следует к своему личному руководству.
Портал Юристъ — Ваш успех в учебе и работе
Гражданам, самостоятельно строящим индивидуальные жилые дома и ведущим личное подсобное х-во, предусмотрена выдача кредитов. На строительство индивидуальных жилых домов с надворными постройками кредит выдается в размере до 20 тыс. руб. с погашением в течение 50 лет, начиная с третьего года после получения кредита. На строительство надворных построек для содержания скота и птицы кредит предоставляется в размере до четырех тыс. руб. с погашением в течение десяти лет, начиная с третьего года после получения кредита. На приобретение средств малой механизации для выполнения работ в личном подсобном х-ве гражданин вправе получить кредит в размере до одной тыс. руб. с погашением в течение трех лет. Размер кредита на приобретение коров разрешено увеличить до одной тыс. руб. и телок — до 500 руб.
селения или общественного призыва. Выпускникам высших и средних специальных с.-х. учебных заведений, направленным на работу в совхо-зы др. гос с.-х. предпр. колхозы, предоставляется единовременное пособие на хозяйственное обзаведение (до шести месячных должностях окладов) (пост. ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 24 мая 1982 г. «О дальнейшем укреплении колхозов и совхозов руководящими кадрами и специалистами, повышении их роли и ответственности в развитии сельскохозяйственного производства»).
Какие имеют льготы люди работающие в сельской местности
СССР от 19 декабря 1977 г., агрономам, инженерам и техникам всех специальностей, зооинженерам и зоотехникам, ветеринарным врачам и ветеринарным фельдшерам, биологам-охотоведам, экономистам и бухгалтерам, имеющим высшее или среднее специальное образование и работающим непосредственно в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях, предоставляется право: на обеспечение необходимым транспортом для служебных поездок; на преимущественное обеспечение благоустроенной жилой площадью в домах, принадлежащих хозяйству; на обеспечение (покупку в хозяйстве согласно действующему законодательству, по установленным ценам) соответствующими продуктами питания, производимыми в хозяйстве, а также кормами для скота, находящегося в личном пользовании (этот порядок распространяется также на специалистов, ушедших на пенсию и продолжающих проживать по месту прежней работы).
Москва Просмотрен 157 раз. Задан 2010-06-19 15:08:53 +0400 в тематике «Земельное право, ресурсы» Как организовать вывоз мусора в сельской местности? — Как организовать вывоз мусора в сельской местности. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 96 раз. Задан 2013-05-11 11:42:24 +0400 в тематике «Земельное право, ресурсы» Закон о выделении делянки для строительства дома в сельской местности — Закон о выделении делянки для строительства дома в сельской местности.
Льготы для работающих в сельской местности
Органам исполнительной власти субъектов РФ, органам местного самоуправления и хозяйствам вселения предоставлено право за счет своих средств выплачивать семьям переселенцев дополнительное безвозмездное пособие, компенсировать расходы по оплате суточных за время нахождения в пути; предоставлять семьям, переселившимся в сельскую местность, долгосрочную беспроцентную ссуду на хозяйственное обзаведение; предусматривать в бюджетах соответствующих территорий в составе расходов на здравоохранение ассигнование на проведение медицинского освидетельствования граждан, переселяющихся в сельскую местность; обеспечивать бесплатно топливом по действующим нормам семьи переселенцев в течение первых 2 лет после переселения; выдавать безвозмездно семьям переселенцев для организации личного подсобного хозяйства скот, птицу и в течение первого года после переселения оказывать помощь в приобретении кормов.
Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. «» О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»»).При этом не имеет значения, где проживает женщина, в какой сфере трудится, по какой профессии, должности работает, занята ли полный или неполный рабочий день и т.п. Главное условие — работа в сельской местности. Поэтому ежегодный очередной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней должны получать женщины, которые заняты не только в сельскохозяйственном производстве, но и в цехах, на участках промышленных предприятий, в строительных организациях, на нефтегазопромыслах, а также во всех других организациях и их структурных подразделениях, находящихся в сельской местности, вне зависимости от отраслевой принадлежности и вида выполняемых работ.
Льготы трактористам при выходе на пенсию
Досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет список Право на досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет предоставлено: одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет и имеют страховой стаж не менее 20; инвалидам вследствие военной травмы если они имеют страховой стаж не менее 25 лет; если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет; если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Ещё два вида трудовой деятельности позволяют выйти на пенсию в 50 лет только женщинам. Первый вид работ – это трактористы-машинисты на селе или в других отраслях экономики, а также машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин. Второй – занятость в текстильной промышленности на работах с повышенными интенсивностью и тяжестью. На пять лет раньше могут уйти на пенсию и водители автобусов, троллейбусов, трамваев, как мужчины, так и женщины, работающие на регулярных городских пассажирских маршрутах.
