Льгота на коммунальные услуги учителям и воспитателям в нижегородской области

Льготы воспитателям детских садов

В сельской местности педагогическая деятельность – особая категория, именно поэтому воспитатели детских учреждений имеют право раньше времени выходить на пенсию. Минимальный срок работы – 25 лет с учетом обучения и повышения квалификации, включая временную нетрудоспособность и ежегодный тарифный отпуск. Но в эти 25 лет не входят:
К сожалению, в этом году отменена полная компенсация арендной платы, так как не все муниципальные управления готовы компенсировать в полном размере расходы на содержание помещения воспитателя. Теперь молодой сотрудник в селе может взять в ипотеку жилье по льготной ставке 8,5%.

Социальные льготы учителям в 2019-2019 году

  1. Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
  2. Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
  3. Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
  4. Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.
В 2019-2019 году нормативно-правовая база, касающаяся бюджетных трат на льготы не менялась. Это означает, что регионы сами устанавливают преференции для системы образования. Они также решают, распространять ли их только на село или предоставлять жителям города.

Какие положены льготы педагогам на коммунальные услуги в городе и селе

В отличие от сельских педагогов, городские учителя не всегда могут получить государственную поддержку, так как все зависит от решений власти региона. В некоторых областях активно развивается и поддерживается льготная система для учителей, а в других – напрочь игнорируется.

  1. самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
  2. Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.

Ополнительные разъяснения об изменении предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений работающих и проживающих в сельской местности

Согласно внесенным изменениям предоставление мер социальной поддержки в виде компенсаций расходов по оплате жилого помещении, отопления (теплоснабжения, в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления) и электроснабжения (далее – меры социальной поддержки) осуществляется педагогическим работникам государственных образовательных организаций Нижегородской области и муниципальных образовательных организаций Нижегородской области (далее — образовательные организации), работающим и проживающим в сельских населенных пунктах и рабочих поселках Нижегородской области, включая педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также в длительном отпуске сроком до одного года, предусмотренном статьей 335 ТК РФ, и членам их семей, совместно с ними проживающими.
С 01.01.2019 г. меры социальной поддержки предоставляются с учетом социальной нормы площади жилья и нормативов потребления, установленных частью 2 статьи 3 закона Нижегородской области от 29.11.2004 г. № 134-З «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилья, отопления и освещения», и не распространяются на установленные Правительством РФ применения повышающих коэффициентов к нормативам потребления коммунальных услуг», а именно:

Обратите внимание =>  Трудовая книжка образец заполнения приема на работу

Правила предоставления коммунальных льгот сельским учителям

Поскольку в соответствии с решением правительства РФ кампания по улучшению условий работы молодых преподавателей в сельской местности обязательно будет продлена на 2019 год, предусмотренные льготы и выплаты для всех работников в этой области будут оставаться неизменными.
На эту тему руководителем Министерства здравоохранения было сделано сообщение в 2016 году. Нужно понимать, что объем предоставляемых денежных средств в качестве компенсации молодым педагогам будет обуславливаться не только отдельными Постановлениями правительства.

Льготы работникам образования в 2019 году

Учителя и преподаватели выполняют социально значимую деятельность — подготавливают будущий рабочий класс, специалистов, руководителей, ученых, спортсменов. В связи с этим государство назначает учителям большое число привилегий — одни льготы положены всем педагогам без исключения, другие — жителям сельской местности, третьи — жителям городов. Давайте выясним, какие положены льготы работникам образования в 2019 году.

  1. Досрочный выход на пенсию по выслуге лет (стаж работы должен составить минимум 25 лет).
  2. Продолжительный отпуск в летние месяцы, когда у детей школьные каникулы — 42-56 календарных дней.
  3. Отсутствие ограничений на совместительство. Как правило, данной льготой пользуются преподаватели сельских школ, когда один учитель преподает несколько дисциплин.
  4. Сокращенная норма трудового времени (в 2 раза) — 18 ч. в неделю.
  5. Право на отпуск с сохранением должности продолжительностью до 12 месяцев, если у учителя имеется непрерывный трудовой стаж от 10 лет.

Ответы на вопросы педагогов, поступившие в адрес министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области

При этом молодой учитель должен соответствовать требованиям финансовой (кредитной или некредитной) организации для получения ипотечного кредита, выразить согласие на получение ипотечного кредита сроком до 30 лет на приобретение жилья на первичном и вторичном рынках жилья. Приобретаемое молодым учителем в рамках Программы жилое помещение должно отвечать требованиям финансовой (кредитной или некредитной) организации, предоставляющей молодому учителю кредит (заем) и должно располагаться во вновь возводимых (строящихся) или возведенных (построенных) многоквартирных домах, при этом по договору отчуждения жилого помещения продавцами (в том числе продавцами паев жилищных кооперативов), застройщиками, цедентами могут являться физические и юридические лица.
Программа утверждена постановлением Правительства Нижегородской области 13.09.2010 №603 в целях решения острых кадровых вопросов в учреждениях социальной сферы Нижегородской области. Задачей Программы является закрытие 1407 вакансий специалистов в учреждениях образования, здравоохранения, спорта, культуры, социальной политики Нижегородской области.

Обратите внимание =>  Штраф за работу без ип в 2019

Компенсация коммунальных услуг работникам сферы образования

  • выпускники педагогических ВУЗов, трудоустроившиеся в школу сразу после его окончания (в течение 3-х месяцев после получения диплома);
  • выпускники, окончившие ВУЗ с красным дипломом или с отличием;
  • в момент трудоустройства молодой педагог заключает трудовой договор на три года;
  • возраст молодого специалиста не превышает 35 лет.

Статья расходов на коммунальные платежи одна из достаточно внушительных в нашей стране, и каждая семья, имеющая право сократить ее за счет бюджетных средств, готова воспользоваться такой возможностью. Льготы педагогам по коммунальным услугам, их размер, особенности предоставления, зависят от региона проживания и преподавания, а также условий, предусмотренных законом в конкретном регионе. Точный размер компенсации высчитывается для каждого индивидуально. Размер компенсаций за коммуналку никаким образом не связан с количеством ставок педагога, педагогическим стажем или его работой по совместительству.

Льготы педагогам и медработникам по оплате коммунальных услуг

Зависят от политики региона льготы по оплате коммунальных услуг и для медиков. Скидка может находиться в пределах от 100% до 50% или соответствовать какому-то конкретному числу (ежемесячная денежная выплата в размере 1200 рублей). Здесь так же можно поделить медработников в городах и в селах, еще практикующих или пенсионеров, права на коммунальные льготы также отличаются.
Из всех видов профессий самыми близкими к нам — учителя и медицинские работники. Сложно найти сейчас человека, который никогда не учился в школе или не был на осмотре у врача. Степень важности работников этих сфер, безусловно, высока, поэтому государство часто оказывает большую поддержку, в частности помогая оплачивать ЖКУ. И хотя нередко до нас доходят слухи об отмене коммунальных льгот учителям, это не так.

Что нужно знать о компенсации коммунальных услуг работникам образования в 2019 году

  1. Предоставлен неполный пакет необходимых документов – заранее уточните список в учреждении социальной защиты.
  2. Не соблюдены условия для получения компенсации – регионы могут вносить собственные поправки и изменять как перечень необходимых документов, так и условия для выплаты.
  3. Нет законного основания – на закон о льготах учителям на коммунальные услуги в сельской местности ссылается только тот работник, который трудоустроен официально.
Обратите внимание =>  Дополнительное соглашение к гражданско правовому договору о продлении срока в связи с

На педагогов возложена забота об образовании будущих поколений. Для поддержки и повышения качества жизни на законодательном уровне предусмотрена компенсация коммунальных услуг работникам образования. Порядок оформления ее на 2019 г. остался без изменений. Однако для оформления льготы педагогу следует знать о нюансах этого процесса.

Какие льготы есть для работающих учителей в нижегородской области

Педагогическая деятельность в сельской местности вполне логично определяется действующим законодательством как работа повышенной степени сложности. Именно поэтому государство предоставляет всевозможные льготы учителям-пенсионерам, а также предпринимает в их отношении разнообразные меры социальной защиты.
Первая из таких мер – это возможность выйти на пенсию досрочно. То есть учителю достаточно отработать в сельской школе не менее 25 лет, чтобы уйти на заслуженный отдых.
Если предположить, что молодой специалист отправляется в село для осуществления педагогической деятельности сразу же после окончания учебного заведения, то пенсионный возраст для него составит 45-50 лет. Важным условием является непрерывный стаж. При наличии даже небольших простоев в работе, связанных с увольнением или трудоустройством в городе право на досрочный выход на пенсию не предоставляется.
Читайте также: Какие льготы положены пенсионерам, живущим в Красноярском крае Кто может выйти на пенсию досрочно Уходить на заслуженный отдых после 25 лет работы могут не все педагоги, поэтому очень важно, чтобы в трудовой книжке была указана лишь одна из перечисленных ниже должностей:

  • учитель (работающий, разумеется, именно в сельской школе);
  • воспитатель детского сада, расположенного в селе;
  • заведующий учебной частью (завуч);
  • директор школы или дошкольного учебного заведения.

Какие положены льготы педагогам по ЖКХ

Вид льготы зависит от местности (городской или сельской), при этом педагогический стаж и условия выхода на пенсию не имеют никакого значения. Для каждого региона существуют свои условия. Более сложно оформить льготу на ЖКХ работнику из города. Законодательство не определило конкретные рамки для такого случая.
Если регион, в котором живет работник, поддерживает общую политику сохранения важной профессии учителя, то оформить необходимые документы будет достаточно легко. При проживании педагога в частном доме, но в пределах города, ему предоставляется скидка на стоимость только 2 услуг: отопление и электричество. Для педагогов, обитающих в многоквартирном доме, действуют общие условия. Более выгодны льготы сельским педагогам по ЖКХ.