Комната отдыха при ночном дежурстве

Отдых работника при смене 24 часа

Работы, выполняемые по профессиям и отдельными категориями рабочих:
364. Аккумуляторщик, занятый ремонтом свинцовых аккумуляторов
365. Водитель дрезины и его помощник, работающие на железнодорожных линиях широкой колеи
366. Кондуктор грузовых поездов
367. Кочегар паровозов в депо
368. Машинист дизельпоезда и его помощник
369. Машинист мотовоза и его помощник, работающие на железнодорожных линиях широкой колеи
370. Машинист паровоза и его помощник
371. Машинист тепловоза и его помощник
372. Машинист тягового агрегата и его помощник
373. Машинист электровоза и его помощник
374. Машинист электропоезда и его помощник
375. Монтер пути (при превышении установленных норм предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную)
376. Носильщик, занятый перемещением багажа и ручной клади
377. Осмотрщик — ремонтник вагонов
378. Пробивальщик — продувальщик труб
379. Проводник по сопровождению грузов и спецвагонов, занятый сопровождением грузов на открытом подвижном составе
380. Промывальщик котлов паровозов
381. Пропитчик пиломатериалов и изделий из древесины, занятый на пропитке с применением масляных антисептиков
382. Регулировщик скорости движения вагонов
383. Слесарь по ремонту подвижного состава, выполняющий работы:
по ремонту гарнитуры на паровозах при теплой промывке их;
в огневой и дымовой коробках;
по продувке низа и желобов электроподвижного состава и тепловозов с электрической передачей;
по разборке, ремонту и сборке сливных приборов и предохранительных клапанов, по осмотру и заправке клапанов сливных приборов в цистернах из-под нефтепродуктов и химпродуктов
384. Составитель поездов, помощник составителя поездов
385. Электромонтер контактной сети, занятый на электрифицированных железных дорогах работой на высоте
386. Рабочие по погрузке асбестовых отходов, постоянно работающие в балластном карьере асбестовых отходов.
Конкретных оговоренных сумм нет, но если размышлять логически, то при работе 24 часа в сутки, получается, что одна смена в 24 часа — это 3 смены по 8 часов, соответственно и оплата должна быть выше. Ведь получается, что работники при смене в 8 часов получают больше, чем те, кто работает по 24 часа сутки через трое.
Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками или окладами, предусмотренными для аналогичных работ с нормальными условиями, и не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными актами.
Размеры доплат за вредные и опасные условия труда должны быть указаны в трудовом договоре, кроме того, перечень таких работ, рабочих мест и конкретные размеры доплат рекомендуется включать в локальные нормативные акты, коллективные договоры организации.
На практике встречаются случаи, когда доплаты за вредные условия труда работникам устанавливаются в абсолютных суммах, а не в процентах от часовой тарифной ставки. Главным условием осуществления доплат в абсолютном выражении является закрепление данного положения в трудовых и коллективном договорах организации. Трудовой кодекс не содержит ограничения на способы установления повышенной оплаты труда, то есть организация имеет право производить такие выплаты как в процентном отношении, так и в абсолютных суммах.

О круглосуточных дежурствах

Законодательством не разъяснено и понятие «нормальная продолжительность рабочего времени». Однако по смыслу статьи 91 Трудового кодекса – это время, отведенное для выполнения трудовых обязанностей и согласованное трудовым договором. Данная статья вводит предельную продолжительность нормального рабочего времени на протяжении недели – 40 часов. Поэтому при использовании скользящего графика и работодатель вынужден установить работнику определенную продолжительность рабочей недели также в часах. Этот по своей сути среднегодовой показатель не может превышать 40 часов.
Выявить сверхурочные часы можно только по окончании учетного периода. Их оплачивают в повышенном размере: за первые два часа – не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее, чем в двойном (ст. 152 ТК РФ). Сверхурочные часы фиксируют в лицевом счете работника – по графам 26 и 27 унифицированной формы № Т-54. Длительный учетный период окажется невыгодным работодателю, если накопится большое количество сверхурочных для двойного тарифа. Такое соображение будет аргументом в пользу краткосрочного месячного учетного периода.

Обратите внимание =>  Дети-Войны Свердловская Область 2019

Как должно быть оборудовано место для сна и отдыха сотрудников

Пример формулировки в локальном документе:
«На рабочих местах работникам запрещено заниматься любыми видами деятельности, не связанными непосредственно с выполнением их трудовых функций».
Использование такой общей формулировки поможет ограничить не только сон на рабочем месте, но и другие излишества. В частности:
Время обеденного перерыва работник может полностью использовать по своему усмотрению. Чтобы предотвратить случаи, когда сотрудники собираются вздремнуть в непредусмотренных для этого местах, например в офисе, куда в любой момент могут прийти клиенты, установите прямой запрет в Правилах внутреннего трудового распорядка или другом локальном акте организации.

Конференция ЮрКлуба

Все ссылки в нём ( в этом письме) на КЗОТ, а сейчас то уже КЗОта как такового нет, ТК в действии.
Интерисует правомерность на сегодняшний день установления учёта рабочего времени — за каждый фактический час ночного времени учитывают лишь 0,75 часа. И как это соотносится с действущими нормами ТК , а именно
. 10. Учет продолжительности рабочего времени работников,
перечисленных в пункте 9 производится предприятием самостоятельно при
условии, не ухудшающем ниже рекомендуемых норм:
а) время дежурства у себя на квартире без права отлучаться (за
исключением вызова на работу) учитывается из расчета — не менее
четверти часа рабочего времени, за каждый час дежурства, при этом
загрузка работой в дни дежурства должна осуществляться таким образом,
чтобы не было недоработки за учетный период;
б) дежурства при объекте допускаются в специально выделенной для
этих целей комнате (отдельно для мужчин и женщин), изолированной от
производственной обстановки, которая должна быть оборудована койкой,
полным комплектом спальных принадлежностей, индивидуальными шкафами,
настольной лампой, электрической плиткой, чайником и обеспечена
питьевой водой.
Время дежурства в специально оборудованной комнате при объекте
учитывается при продолжительности дежурства 12 часов из расчета — один
час рабочего времени за каждый час дежурства, а при суточном дежурстве
(24 часа) — не менее 0,75 часа рабочего времени за каждый час
дежурства.
В случае необорудования комнаты в соответствии с требованиями
первого абзаца подпункта «б» пункта 10 настоящего Порядка, время
дежурства учитывается из расчета — каждый час дежурства за один час
нормального рабочего времени:
в) в случае привлечения на работу во время дежурства и выполнения
определенных работ, каждый час работы учитывается за один час рабочего
времени.

Отдых во время работы

Физиологи рекомендуют устанавливать обеденные перерывы продолжительностью в 40–60 минут с расчетом на то, чтобы около 20 минут было использовано для приема пищи, а остальное время – для отдыха. Такая продолжительность перерыва вполне достаточна для снятия накопившегося утомления, при этом сотрудник не успевает окончательно расслабиться и отрешиться от рабочих забот, а по окончании перерыва быстро включается в работу.
Но даже если работодатель предоставит охраннику полную свободу действий («с часу ночи до пяти утра гуляй, где хочешь!») – в рамки допустимой законом длительности внутрисменного перерыва четыре часа «отгула» все равно не уложатся. Сделать вид, что охранник работал не сутки, а две смены подряд (например, с восьми утра до полуночи, а на следующий день – сокращенную смену с пяти до восьми утра) невозможно: во-первых, работа в течение двух смен подряд запрещена законодательством, во-вторых, нарушаются нормативы о продолжительности внутрисменного отдыха. Так что если в ночные часы охранник отдыхает на рабочем месте – его отдых должен быть оплачен.

Обратите внимание =>  Образец приказ об увольнении работника по смерти

Суточный график работы: отдых, оплата, тонкости организации

В течение рабочей смены каждому сотруднику предоставляется время для обеда — в общей сложности около 1.5-2 часов, раздробленных на получасовые перерывы. Это личное время можно потратить на своё усмотрение. Кстати, никто не запрещает использовать эти 2 обеденных часа единовременно, вместо того чтобы брать «перекуры» частями.
Места отдыха работодатель оборудует, исходя из возможностей предприятия. Некоторые сотрудники предпочитают дремать прямо «за станком», и в ТК на этот счет нет запретов. Однако если работодатель считает это недопустимым, он должен ввести соответствующий пункт в правила трудового распорядка, со списком которых должен быть ознакомлен каждый на этапе приёма на работу.

Должностная инструкция дежурного по комнате отдыха

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.
  • нормативные положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся работы дежурного;
  • порядок регистрации, ведения учета и составления установленной отчетности;
  • основы организации труда;
  • основы законодательства о труде;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда.

Комната отдыха при ночном дежурстве

В помещении (месте) для отдыха дежурного по полку и его помощника должны находиться:

  • стол и стулья;
  • полумягкая кушетка;
  • графин для воды и стаканы;
  • медицинская аптечка;
  • принадлежности по уходу за одеждой и для чистки обуви (гладильная доска, утюг, подставка под утюг, щетка для чистки одежды, крем и щетка для обуви);
  • шкаф или вешалка для верхней одежды;
  • электрическая плита, кипятильник или чайник для подогрева воды.

Шкаф или вешалку ставим ближе к двери, тут же найдем место для принадлежностей по уходу за одеждой и для чистки обуви.
Стулья. Один стул для укладки обмундирования (головного убора), второй – чтобы присесть у стола. Третий для посетителя. Возможно, начальник штаба или другой командир захочет посетить Комнату отдыха. Я не говорю о том, что попить чайку, но взять объяснительную с дежурного по части или проверить журналы с одновременным устранением недостатков – вполне реально.
Стаканы… Один – дежурному, второй — помощнику, третий – посетителю.

Медицинскую аптечку
закрепляем на стене. Лучше, конечно, если она находится в Комнате дежурного, но Устав требует ее в Комнате отдыха.
Аптечку крепим возле кушетки. Но с таким расчетом, чтобы она (если плохо закреплена) при падении не ударила по голове отдыхающего дежурного.

Обратите внимание =>  Сколько берут процентов риэлторы за продажу квартиры

Требования безопасности при работе дежурного по комнате отдыха

Комнаты, предназначенные для ночлега пассажиров, ожидающих необходимого им поезда в относительно комфортных условиях, открылись на вокзалах крупных железнодорожных станций сразу же после появления железных линий в России. Особенно востребованными они стали, когда появились узловые станции, а необходимости пускать ежедневные поезда по всем направлениям еще не возникло.
Построение топливной характеристики автомобиля
При построении графика топливной характеристики установившегося движения для заданной скорости автомобиля на высшей передаче определяются следующие параметры. Обороты коленчатого вала двигателя, соответствующие заданной в км/ч скорости. Обороты изменяются в диапазоне от об/мин до об/мин. Значение э .

Какая норма часов при суточных дежурствах

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, это означает максимальную продолжительность рабочей недели для всех работников Российской Федерации, независимо от того, на предприятии (в организации) какой организационно-правовой формы они работают, на временной или сезонной работе, пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
Кроме того, для усиления патруля внешнего периметра в ночное время потребуется еще два дополнительных сотрудника.
При таком количестве задействованных на объекте охранников для того, чтобы обеспечить им возможность отдыха, потребуется два подменных охранника.

Суточный график работы трудовой кодекс время отдыха дежурного

Умножаем это количество на 24 и получаем примерно 240 рабочих часов за месяц.

  • Если посмотреть производственный календарь, который устанавливает количество допустимых рабочих часов, то можно увидеть, что даже самый большой по количеству рабочих часов месяц не превышает нормы в 200 часов.
    1. Оплачиваются фактически отработанные часы: оклад или ставка.
    2. Работа в ночное время оплачивается по повышенной ставке согласно ст. 154 ТК РФ (в 2019 году повышение происходит как минимум в размере 20% от оклада / часовой ставки за каждый час ночного времени).
    3. Выходной для работника и праздничный день, на который выпала смена, оплачивается по двойной ставке. При этом оплате подлежат только фактически отработанные в выходные дни часы (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
    4. Сверхурочные работы за первые 2 часа оплачиваются в 1,5 размере, последующие — в двойном (ст. 152 ТК РФ).

    Какие перерывы должны предоставляться охраннику во время смены и почему за «рабочий сон» надо платить

    Например, если на дежурстве находятся два оператора видеонаблюдения, и привлечение на время перерывов сменного дежурного не обязательно, то в период с 12.00 до16.00 каждый из них может потратить час на обед при условии, что перерывы предоставляются поочередно. Таким образом, если на перерыв отводится час, то, договорившись друг с другом, один оператор может уйти на обед, к примеру, с 12.30 до 13.30, а другой – с 15 до 16.
    Так, пассивный отдых (сидя или лежа) оптимален, если охранник работает стоя или же его работа связана с переходами (например, патрулирование). Для дежурных, проводящих большую часть смены сидя, рекомендуется активный отдых, наиболее эффективной формой которого является производственная гимнастика.