Ип и пособие по беременности и родам

Что нужно сделать для получения всех возможных декретных выплат ИП — размеры пособий

Иначе обстоят дела с женщинами, ведущими индивидуальную предпринимательскую деятельность. Данная категория граждан не обязана в принудительном порядке перечислять взносы в ФСС, обязательно нужно платить только пенсионные и медицинские взносы. Так как для назначения выплаты в связи с беременным положением и родами нужны соцотчисления, то ИП должен делать перечисления в ФСС на добровольной основе.
Оплата декретного пособия по беременности и родам возможна только в том случае, если женщина индивидуальный предприниматель полностью перечислила необходимые взносы в ФСС за прошлый год. Она можно делать это ежемесячно или единожды оплатить всю сумму сразу. При этом деньги должны поступить на счет государственного учреждения не позднее 31 декабря прошлого года.

Как рассчитать и получить декретные пособия для предпринимателя ИП

в течение 10 дней с того момента, как человек представит все необходимые документы и они будут приняты. Выплата будет произведена почтовым переводом или на счет в банке, указанном получателем, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) документов. Об этом сказано в пунктах 30 и 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Согласно п.15 Приказа 1012н Декретные пособия по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) женщинам, уволенные в связи с ликвидацией организаций, и т.д.

Выплаты по беременности и родам (для ИП)

Если женщина зарегистрировалась в ФСС в 2013 году и в этом же году идет в декрет, пособие ей не положено. Если же она зарегистрировалась в ФСС в том же 2013 году, а в декрет идет уже в 2014, и при этом заплатила фиксированный платеж за 2013 год, то она может рассчитывать на декретное пособие в минимальном размере. Рассчитываться пособие будет, исходя из МРОТ.
Существует один способ для получения пособия индивидуальным предпринимателям, для этого женщине нужно быть зарегистрированной в ФСС, получить добровольное социальное страхование и платить фиксированные платежи. Причем здесь есть одна особенность, для того чтобы получить право на страховое обеспечение в текущем году (2014), нужно зарегистрироваться в ФСС в 2013 году и заплатить до 31 декабря этого года фиксированный платеж за весь 2013 год.

Декретные для ИП и пособие по беременности и родам

Многие женщины, являясь индивидуальными предпринимателями, оформлены по трудовому договору в сторонних организациях. Причём одно совершенно не мешает другому. Такая деятельность называется совместительством. В этом случае есть только одно, определённое Законом, ограничение — это четырёхчасовая продолжительность рабочего дня на втором месте деятельности.
В другом варианте, для официального оформления декрета, необходимо по второму месту работы написать заявление о предоставлении отпуска, связанного с рождением ребёнка. Отсутствие должно быть подтверждено документально. Тогда являясь одним лицом, женщина-ИП и работник пособие по беременности и родам получит (при условии заключения ДМС с ФСС как предприниматель) на обоих местах трудоустройства, независимо друг от друга. При этом максимальная сумма, предусмотренная государством для оплаты таких больничных листов, увеличивается в два раза.

Обратите внимание =>  Порядок оформления в собственность квартиры в ипотеке

Пособия по беременности, родам и на ребенка для женщин ИП

Как выше было сказано, для того чтобы ИП получить данную выплату, нужно встать на учет в ФСС и уплатить страховой взнос за предыдущий год. То есть должен быть уплачен взнос именно за год, предшествующий наступлению страхового случая. Если женщина оформляет отпуск по беременности и родам в 2016 году, то необходимо уплатить страховой взнос как минимум за 2015 год.
Если женщина не работает по найму, а является индивидуальным предпринимателем, то получение пособий в связи с беременностью, родами и материнством имеют свои особенности, связанные с тем, что, как правило, ИП не встают на учет в ФСС, так как это не является обязательным. Соответственно и взносы в фонд ИП не платят на обязательное страхование, поэтому выплачиваться пособия женщинам ИП будут так же, как и неработающим женщинам.

Выплачивается ли пособие по беременности и родам для ИП

Также ИП вправе получать такую субсидию, как ежемесячное пособие по уходу за малышом. Чтобы получить такую материальную выплату также требуется посетить орган соцзащиты, находящийся в районе проживания ИП. Понадобится написать заявление и предъявить документы, которые были указаны выше.
Однако, законодательство считает по-другому. Пока человек числится в государственном реестре как ИП, он обязан уплачивать взносы в страховой фонд. На это никак не влияет наличие прибыли или фактической деятельности. Если предпринимателя не устраивает такой порядок, он может в любое время сняться с учета регистрации.

Декретный отпуск для ИП и работников ИП

Для этого проводится анализ доходов работницы за предшествующие два года – если она работала в это время у других работодателей, предприниматель вправе потребовать от неё справки о доходах или затребовать соответствующую отчетность в ПФР или ФСС. Выплаченные для обеспечения декрета средства впоследствии компенсируются предпринимателю за счет ФСС, однако на 2019 год в большинстве субъектов РФ действует пилотный проект, позволяющий обеспечивать означенные выплаты непосредственно из средств ФСС с зачислением на расчетный счет работника.

  • Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в 2019 году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка. Его размер составляет 16873 рубля, оно выдается один раз.
  • Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону. На 2019 год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем 10532 рубля в месяц.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы. В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации – в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.
  • Материнский капитал. Он выдается в виде сертификата при рождении второго или последующего детей, если сертификат не получался ранее. Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена. Однако просто сертификат на 453026 рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования. Кроме этого, имеет право родившая женщина, в том числе и предпринимательница, использовать его средства для направления на накопительную часть собственной пенсии.
  • Родовой сертификат. Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу – он выдается в размере 10 тыс. рублей и может быть потрачен исключительно на услуги женской консультации, родильного дома или приобретение медикаментов для рожающей или родившей матери. Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность.
Обратите внимание =>  Кто входит в малый бизнес при уплате льготных страховых взносов в пф в 2019г

Как рассчитать размер выплат и пособий по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю

Финансовая помощь в связи с материнством будет оказываться тогда, когда женщина-предприниматель представить полный отчёт о финансовых страховых взносах в службу страхования. Данное правило распространяется на весь период состояния в страховой системе.
Дело в том, что трудоустроенные лица защищены законом в силу того, что их официальные зарплаты подвергаются неизбежному отчислению определенных сумм в государственные фонды. Безработные гражданки стоят в центре занятости, и соответственно получают минимальные пособия из социального страхования. Предпринимательницы, совершая финансовый вклад в соцстрахование, в первую очередь, обеспечивают самих себя финансовой помощью в случае временной неспособности работать и вести бизнес.

Бизнес-леди идут рожать детей – какие выплаты положены ИП по закону

140 календарных дней дается для женщин, рожающих без патологии (они складываются путем суммирования 70 дней до родов и 70 – после). Если возникают какие-либо сложности во время беременности, то срок отпуска увеличивается до 156 дней. Если случается так, что мать ожидает более одного ребенка, то в отпуске она проведет 194 дня. Это самый продолжительный отрезок времени.

  • Платежи возможно производить частями, однако ввиду небольшой суммы такая практика отсутствует, и предприниматели оплачивают весь объем целиком за раз.
  • Крайняя дата внесения средств – 31 декабря текущего финансового года включительно.
  • Существуют строгие правила учета страхователей. При неуплате страховых взносов в срок с 1 числа года собственница дела автоматически исключается из реестра и, соответственно, теряет право на получение страховых возмещений, а все суммы, оплаченные за предшествующий год, подлежат возврату.

Выплаты пособий по беременности и родам для ИП в 2019 году

Многих интересует, как обстоят дела с выплатами пособий по случаю рождения ребенка, если женщина, зарегистрированная в качестве индивидуального предпринимателя, официально трудится по найму и делает добровольные отчисления в Фонд социального страхования. В таких случаях будущая мать вправе обратиться за пособием сразу в соцстрах и к работодателю и получить пособие дважды — за счет ФСС и по месту работы.

  • на банковский счет индивидуального предпринимателя, самостоятельно вставшего на учет в Фонде социального страхования (являющегося страхователем) или трудящегося по найму,
  • на личный счет в банке беременной, если она не пожелала делать добровольные отчисления в ФСС и не трудится по контракту (не является страхователем).
Обратите внимание =>  Кто имеет льготы на установку газового счетчика

Как получить пособие по беременности и родам ИП

Кроме перечисленных выше выплат, существует ещё одно пособие, выплачиваемое один раз в размере, не превышающем 628 рублей. С точки зрения законодателей, следует поощрять ответственных будущих матерей за постановку на учёт по беременности на ранних сроках именно таким образом.

  • Заявление о назначении пособия по беременности и родам.
  • Листок временной нетрудоспособности.
  • Свидетельство о рождении ребёнка или детей.
  • Свидетельство о заключении брака.
  • Справка с места работы другого родителя с подтверждением о том, что он не оформлял пособия в своей организации.
  • Если родители в разводе, следует прикрепить копию свидетельства о расторжении брака.
  • Иные бумаги.

Социальные выплаты мамам-индивидуальным предпринимателям

Если ИП платила взносы не с начала года, то их нужно рассчитать пропорционально времени ведения деятельности. К примеру, ИП зарегистрировала свою деятельность или договор с ФСС не с начала года. Чтобы рассчитать взносы в этом случае, нужно воспользоваться формулой:
К примеру, ИП зарегистрировалась в качестве плательщицы взносов в ФСС с 5 февраля. Рассчитаем, какую сумму нужно заплатить в фонд за этот год. Январь месяц в расчете не участвует, в феврале количество дней ведения деятельности предпринимательницы – 25, календарных дней месяца – 29, а общее число полных месяцев до конца года – 10.