Имеют ли право лица замещающие муниципальные должности на единовременное вознаграждение при выходе на трудовую пенсию

Статья 34

6. В случае отсутствия необходимого срока исполнения полномочий для установления пенсии за выслугу лет по основаниям, установленным статьей 8 Закона N 6-1832, лицо, замещавшее муниципальную должность и имеющее по совокупности необходимый стаж муниципальной (государственной) службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет муниципальному служащему, имеет право на назначение пенсии за выслугу лет в порядке, установленном для назначения такой пенсии. При этом размер пенсии может исчисляться исходя из денежного содержания по последней замещаемой должности муниципальной службы, размер которого не должен превышать 2,8 должностного оклада с учетом действующих на территории районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями. Размер должностного оклада учитывается в фактически установленном размере по последней замещаемой должности муниципальной службы с учетом проведенных индексаций.
2. Право на пенсию за выслугу лет не возникает в случае прекращения лицом, замещавшим муниципальную должность, полномочий в связи с отрешением от должности, отзывом избирателями, вступлением в отношении лица, замещающего муниципальную должность, обвинительного приговора суда, а также в случае принятия закона Красноярского края о роспуске представительного органа муниципального образования по основаниям, установленным в Федеральном законе 131-ФЗ.

Пенсия госслужащим в 2019-2019 году

Изначально предполагалось, что такие изменения начнут применяться с 1 июля 2016 года, а выход на пенсию будет в 65 лет как для женщин, так и для мужчин (законопроект № 918468-6). Но во втором чтении (22.04.2016) в законопроект внесены изменения в части вступления в силу закона с 2019 года и уменьшения возраста, дающего права на получение пенсии гос. службы для женщин — с 63 лет. В такое редакции Закон о повышении пенсии государственным служащим принят Государственной Думой РФ 11 мая 2016 года в третьем, окончательном чтении.

  1. месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее — должностной оклад);
  2. месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы;
  3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе;
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы;
  5. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  6. ежемесячное денежное поощрение;
  7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
  8. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Последние изменения в правилах выплаты пенсии муниципальным служащим

  • замещение должностей и выполнение функций муниципального образования;
  • работу на постоянной основе с заключением срочного либо бессрочного контракта;
  • материальное содержание за счет местной казны;
  • многоуровневое регулирование социально-правового положения.

Пока последние изменения на законодательном уровне коснулись в основном государственных служащих. По остальным категориям граждан поправки носят скорее эпизодический, нежели системный характер и не повлекли за собой значительных цифровых изменений касательно пенсионного возраста. Исключение – муниципалитетные служащие.

Обратите внимание =>  По односторонке задним ходом под кирпич

Имеют ли право лица замещающие муниципальные должности на единовременное вознаграждение при выходе на трудовую пенсию

Высшие должности занимают мэр или глава администрации, а также заместители, помощники или советники. Главные должности занимают начальники отделов, а ведущие, старшие и младшие должности замещаются уже рядовыми специалистами, которые получают категорию в зависимости от круга обязанностей и полномочий.
Согласно норм, определенных в ч.2 ст.14 ФЗ №166, муниципальные служащие при исчислении пенсии имеют право на доплату в размере равному коэффициенту за особые условия труда, к примеру, в районах КС, которые выплачиваются пенсионерам из муниципалитета пожизненно, но при условии проживания в соответствующих климатических условиях.

Пенсионный фонд России

Для замещавших должности в муниципалитете работников действует правило – они могут подавать бумаги на оформление данного вида пособия, имея перед замещением годовой стаж муниципальной службы на регулярной основе. Отработав в указанной сфере деятельности свыше пятнадцати лет, гражданину положена надбавка к пенсии – она равна трем процентам. Но при этом размер указанной выплаты не должен быть выше 75 процентов от уровня средней заработной платы, получаемой данным гражданином за все время пройденной службы. Даже учитывая все перечисленные моменты, в начислении выплат присутствует еще одна особенность – муниципальная пенсия, назначенная за выслугу лет, ни при каких обстоятельствах не должна быть ниже прожиточного минимума в стране.
В последние годы порядок начисления пенсии претерпел существенные изменения. Вместе с повышением возраста для ухода на заслуженный отдых изменились и правила формирования доплат за муниципальную выслугу лет. Так, отныне для получения подобных выплат у государственных служащих выход на пенсию должен осуществляться с 65 лет, независимо от пола. Кроме увеличения пенсионного возраста, повысились и требования к стажу – теперь для назначения данного вида доплаты нужно отработать 20 лет, а не 15.

Формирование пенсии муниципальных служащих

По ФЗ-143 от 23.05.2016 начиная с 2019 года пенсионный возраст МС будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев. Так, в 2019 году пожилые люди, которые занимали должность в муниципальной структуре, смогут оформить пенсию при достижении 55,5 лет (женщины), 60,5 лет (мужчины).
С 1 января 2019 года возраст пенсионеров МС будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев. Так, в 2019 году пенсию можно оформить при достижении 55,5 лет и 60,5 лет (соответственно мужчины и женщины). Повышение пенсионного возраста будет продолжаться до 65 и 63 лет (мужчины и женщины).

Пенсия муниципальным служащим

Подобное утверждение свидетельствует о противоположных позициях финансового органа и арбитражных судов по рассматриваемому вопросу, поскольку, по мнению арбитражных судов, пенсия за выслугу лет, выплачиваемая муниципальным служащим за счет средств местного бюджета, относится к пенсии, назначаемой в порядке, определенном действующим законодательством, и согласно п. 2 ст. 217 НК РФ не подлежит обложению НДФЛ (см., например, Постановления ФАС Московского округа от 06.07.2006 N КА-А41/6202-06, ФАС Центрального округа от 25.09.2007 N А09-3119/07-3).
3) лицо, замещающее муниципальную должность или должность муниципальной службы, достигло пенсионного возраста: 60 лет и 6 месяцев (для мужчин) или 55 лет и 6 месяцев (для женщин), с последующим его ежегодным увеличением (до 2032 г.) до достижения 65 лет (для мужчин) и 63 лет (для женщин).

Обратите внимание =>  Описание экономического смысла проводимых операций

Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию (в отставку) лицам, замещавшим государственные должности области

3. Право на получение единовременного вознаграждения имеют лица, замещавшие при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию (в отставку) государственные должности, предусмотренные Реестром государственных должностей Нижегородской области.
4. При выходе на трудовую пенсию (в отставку) единовременное вознаграждение выплачивается исходя из установленного должностного оклада на момент увольнения в размере:
трех с половиной должностных окладов при стаже государственной (муниципальной) службы не менее 15 лет;
пяти с половиной должностных окладов при стаже государственной (муниципальной) службы от 20 до 25 лет или однократного должностного оклада за каждый полный год работы на государственной должности государственной власти области при стаже работы в пределах одного срока полномочий;
восьми должностных окладов при стаже государственной (муниципальной) службы 25 и более лет или при стаже работы на государственной должности государственной власти области свыше одного срока полномочий однократного должностного оклада за каждый год работы в пределах одного срока полномочий и 0,5 должностного оклада за каждый полный год работы в пределах второго и последующих сроков полномочий.
5. В стаж государственной службы, дающий право на единовременное вознаграждение, засчитываются периоды работы, предусмотренные статьей 4 Закона Нижегородской области от 09.06.2004 № 48-З «О ежемесячной надбавке за выслугу лет к должностному окладу государственного служащего Нижегородской области».

В целях реализации Закона Нижегородской области от 12 ноября 1997 года № 96-З «О некоторых социальных гарантиях лиц, замещавших государственные должности области и муниципальные должности в Нижегородской области» (в редакции Законов Нижегородской области от 24 августа 2001 года № 200-З, от 24 июня 2003 года № 48-З, от 5 апреля 2004 года № 23-З) Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию (в отставку) лицам, замещавшим государственные должности области.
2. Министерству финансов Нижегородской области ежегодно при формировании областного бюджета предусматривать средства, необходимые для выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию (в отставку) лицам, замещавшим государственные должности области.
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Нижегородской области от 20 ноября 2001 года № 18 «Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения при выходе на государственную пенсию лиц, замещавших государственные должности области»;
постановление Правительства Нижегородской области от 26.08.2002 № 204 «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения при выходе на государственную пенсию лиц, замещавших государственные должности области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 20.11.2001 № 18».
4. Управлению общественных связей Администрации Губернатора Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министерство труда и социальной защиты Нижегородской области.

Обратите внимание =>  Как оформить квартиру по доверенности на себя

При выходе на пенсию какие положены выплаты? 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”

На срочную выплату имеют право граждане, формировавшие пенсионные накопления, используя дополнительные взносы. Под дополнительными взносами имеются в виду средства, внесенные в связи с программой софинансирования пенсий и средств семейного капитала, а также инвестиционные доходы. Эта выплата осуществляется каждый месяц и состоит из части накоплений, сделанных из указанных выше средств. Период можно выбрать самим, но не меньше десяти лет.
Достигнув пенсионного возраста, гражданин волен не работать и имеет право заявить об этом желании работодателю, не ставя его в известность заблаговременно. Ситуация, в которой сотрудника, достигшего пенсионного возраста, принудительно заставляют освободить должность, недопустима и влечет за собой последствия для работодателя в виде прокурорских проверок и судебных санкций.

Статья 59

2) суммы фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности), приходящиеся на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы;
1.Лица, замещавшие муниципальные должности на постоянной основе не менее 6 лет и получавшие денежное вознаграждение за счет средств местного бюджета, прекратившие исполнение полномочий (в том числе досрочно), имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к трудовой пенсии по старости или трудовой

ОРСК-Официальный портал Администрации города Орск

3.2. Представитель нанимателя (работодатель) либо соответствующий орган местного самоуправления, муниципальный орган готовит справку о периодах замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, иных периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы для выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, и расчет единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
«Об утверждении Положения «О порядке выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе муниципального образования «Город Орск»

РЕШЕНИЕ Земского собрания Перевозского района от № 26 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ ВЫХОДЕ НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПЕРЕВОЗСКОМ РАЙОНЕ

4.4. Заседание Комиссии по назначению единовременного вознаграждения при выходе на пенсию считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Комиссии.
2.3. Лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы, при увольнении на трудовую пенсию, которые ранее были уволены с военной службы, правоохранительной службы, федеральной государственной гражданской службы, муниципальной службы либо выборных должностей в органах местного самоуправления с выплатой единовременного вознаграждения, единовременное денежное вознаграждение, предусмотренное настоящим Положением, не выплачивается.