Главная / Трудовая пенсия / Будут ли оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет за двоих детей

Будут ли оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет за двоих детей

Если человек трудится на нескольких предприятиях, то в одном месте он считается постоянным работником, а в другом – внешним совместителем. Выбрать, где будет оформлять отпуск, человек имеет право самостоятельно, в том числе и на неосновном месте (Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006, статья 13).

При внешнем совмещении

Для внутреннего совместителя принимают в расчет все начисления, произведенные на этом предприятии. Это значит, что выплаты идут лишь по одной должности, но доход учитывается как по этому месту, так и по второму.
Для внешнего совместителя размер компенсации определяется исходя из тех доходов, которые работник получал именно в той организации, где он решил получать пособие. Это требование содержится в статье 13 федерального закона № 255-ФЗ. Кроме того, потребуется справка, подтверждающая, что в другой организации пособие не было назначено.
Для внешнего совместителя, который на протяжении последних двух лет перед выходом в отпуск работал в других организациях, из которых уволился, учитывается доход, полученный в этих организациях.

Как правильно оформить?

Пособие выплачивают по основной должности. Если сотрудница оформляет декрет сразу по обоим местам, то в приказе на позиции по совместительству работодатель делает оговорку «Без назначения пособия». А в качестве основания проставляются реквизиты приказа по основной должности.

В 2021 году большинство матерей продолжат получать пособие по БиР. Условия для назначения пособия аналогичны тому, как назначается федеральное пособие за постановку на учет. Если будущая мать за 70 дней до родов является застрахованным лицом (за нее поступают взносы в ФСС) или студенткой, или безработной по причине ликвидации работодателя – можно брать больничный лист и рассчитывать на пособие.

2. Пособие по беременности и родам

Трудовой кодекс РФ гарантирует длительный декретный отпуск по уходу за малышом. Максимальная продолжительность декрета ограничена ст. 256 ТК РФ — до момента, когда ребенку исполнится полных 3 года. Но пособие по уходу работодатель выплачивает только до 1,5 лет. То есть, когда ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев выплаты прекращаются.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Новые ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет начали оформлять по всей России с 01.06.2020. Размер финансовой поддержки в 2020 году равен половине величины прожиточного минимума (ПМ) на ребенка за 2-ой квартал 2019 года. В среднем по стране сумма пособия составила 5500 рублей в месяц.

Год выхода женщины в декрет. От этого будет зависеть расчетный период для начисления декретных пособий. В 2021 году учитываются доходы женщины, полученные в 2019 и 2020 годах.
Среднедневной заработок женщины за 2019 и 2020 годы.
Продолжительность отпуска по беременности и родам. Ее определяет врач в женской консультации на основании течения беременности и наличия осложнений при родах. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней, при наличии осложнений он продлевается на 16 дней, при многоплодной беременности отпуск предоставляется на 194 дня.
Минимальный размер декретных. Он определяется на основании МРОТ в 2021 году – 12 792 р. Минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле (12 792 х 24 / 730) = 420,56 р. За 140 дней отпуска женщине не заплатят меньше 58 878,40 р. независимо от трудового стажа и среднедневного заработка. Если женщина работает на полставки, то к указанному значению применяют коэффициент 0,5.
Регион проживания женщины. С середины 2020 года при выплате декретных пособий в минимальном размере учитываются региональные повышающие коэффициенты.
Максимальный размер декретных. Он рассчитывается на основании предельного годового заработка для начисления взносов в ФСС. В 2021 году учитываются лимиты за 2019 год (865 тыс. р.) и за 2020 год (912 тыс. р.). Максимальный среднедневной заработок, который можно учесть при начислении декретных в 2021 году, составляет 2 434,25 р.

Обратите внимание => Время перечисления денег по больничному листу фсс

💰 Декретные выплаты в 2021 году

Определяется количество дней в расчетном периоде. В 2021 году – это 731 день.
Определяется средний заработок за рассматриваемый период. Для этого складывается сумма доходов и делится на количество дней в расчетном периоде.
Рассчитывается сумма среднедневного заработка: для этого общая сумма делится на количество дней в расчетном периоде. Исключаются дни, когда женщина болела, находилась в отпуске по уходу за ребенком и иные периоды, за которые не начисляются взносы в ФСС.
Сравнивается полученный размер среднедневного заработка с предельным значением.
Начисляется итоговый размер пособия.

Размер

Декретные оплачиваются женщине в размере 100% от ее среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. При определении среднедневного заработка учитываются доходы, полученные за 2019 и 2020 годы. Женщина может заменить определенный год, если в этот период она хотя бы один день находилась в другом декрете или в отпуске по уходу за ребенком.

Ежемесячные выплаты (компенсации) назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком только в случае, если сотрудница обратилась за ним не позднее шести месяцев со дня предоставления такого отпуска. Если же этот срок был пропущен, то пособие назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев со дня подачи заявления о назначении компенсационных выплат (п. 15 Порядка, утв. пост. Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 (далее — Порядок)). Не полученная вовремя компенсация может быть выплачена, только если прошло не более трех лет с того момента, как она была начислена (п. 19 Порядка). Однако если компенсация не была выдана по вине организации, то этот срок не ограничивается.

Начисление пособия по уходу на трех и более детей

При подсчете пособия, возмещаемого за счет средств ФСС России, учитывают фактический средний заработок, так как в расчетном периоде он не превышает максимума. Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит:

Начисление пособия по уходу на двух детей

Неполное рабочее время может устанавливаться посредством сокращения рабочей недели (уменьшения количества рабочих дней в течение календарной недели, например, 2, 3 или 4 дня в неделю); уменьшения ежедневной продолжительности рабочего дня при полной рабочей неделе (например, 6-часовой рабочий день при полной рабочей неделе); уменьшения ежедневной продолжительности рабочего дня с одновременным установлением неполной рабочей недели (например, 6-часовой рабочий день с уменьшением количества рабочих дней в течение календарной недели).

Чтобы оформить отпуск по БиР, находясь в декрете (до исполнения ребенку 1,5 или 3 лет), женщина должна подать заявление работодателю, указав в нем срок беременности. Основанием для этого становится больничный лист, выданный акушером-гинекологом. Согласно с положениями раздела VIII Приказа Минздрава РФ № 925н от 01.09.2020, уйти на больничный можно на 30 акушерской неделе беременности, либо на 28 неделе — при многоплодной беременности.

Как оформить выход из декрета в декрет?

Если указывать период 2018-2019, то сумма пособия составит (575643,83+345767,23) / (730-140) × 140 = 218639,91 рублей. Если использовать данные за 2017-2018 годы, то величина пособия будет равна (480345,67+575643,83) / 730 × 140 = 202518,53 рубля.

Пример расчета пособий

Если мать, находящаяся в отпуске, снова забеременела, она имеет право оформить новый декрет. Если выход во второй декрет планируется раньше, чем старшему ребенку исполнится 1,5 года, то, согласно ч. 3 ст. 10 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании…», мать имеет право выбрать только одно из пособий, положенных ей в этих отпусках — по БиР или по уходу за ребенком. Помимо этих выплат во втором декрете можно оформить и другие виды поддержки.

Обратите внимание => Страховой номер индивидуального лицевого счета как узнать

Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок. Размер пособия составит 12 219 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие социальные выплаты. Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2020 года.

Неработающим матерям, воспитывающим ребенка совместно с мужем, размер пособия начисляется, исходя из среднемесячного заработка семьи. Как правило, за малоимущими семьями сохраняется минимальный размер пособия.

Детское пособие неработающим матерям

О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо. Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна. Матери – одиночки могут рассчитывать на максимальный размер пособия.

Величина пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком, но не более 26 152 руб. 27 коп. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется. Но в любом случае пособие не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица. Минимальный размер пособия не может быть менее 1 500 рублей при уходе за первым ребенком и менее 3 000 рублей при уходе за вторым и последующими детьми (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Выплаты устанавливаются в отношении детей, рожденных (усыновленных) начиная с 01.01.2018 года. Причем речь идет именно о первом и втором ребенке. На третьего ребенка и последующих детей выплаты не назначаются.

Ежемесячная компенсация на детей до 3 лет

1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ, который гарантировал семьям с небольшим доходом право на получение дополнительной ежемесячной выплаты на первого или второго ребенка.

В части ведения учета рабочего времени в табеле проставляется код ОЖ или 15 на протяжении всего периода отпуска, а также указывается установленная продолжительность рабочего времени. Для внесения двух отметок в форму № Т-13 можно ввести дополнительную строку (раздел 2 указаний, утв. пост. Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

Соответственно, работница, которая трудится неполный рабочий день, имеет право и на ежегодный оплачиваемый отпуск. Ей он предоставляется в общем порядке с выплатой отпускных. За период отпуска пособие по уходу начисляется и выплачивается в общем порядке.

Работа в отпуске по уходу

Сравниваем все полученные суммы. Общая сумма исчисленного пособия (21 000 руб.), а также сумма минимального пособия (20 256 руб.) больше среднего заработка (17 500 руб.). Поэтому Задорожная В.В. будет получать пособие по уходу за тремя детьми до 1,5 лет в размере 17 500 руб.

в случае рождения 2-х и более детей пособие назначают на каждого ребенка;
на мертворожденного ребенка пособие не выплачивают;
если у женщины совпали по времени 2 вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам – совместить их у нее не получится; она должна выбрать одну из этих выплат;
если женщина официально трудоустроена, пособие по уходу назначают ей по окончании отпуска по беременности и родам. Если же она не работает, то пособие на малыша положено с рождения;
если женщина состоит на учете в центре занятости, для назначения пособия по уходу за ребенком ей нужно отказаться от пособия по безработице.

Обратите внимание => Билеты на метро цена ребёнку 9 лет

Кто может рассчитывать на пособие по уходу за детьми

паспорта родителей;
свидетельства о рождении всех детей;
трудовая книжка (аттестат, диплом, военный билет);
выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (заверяет специалист при предъявлении трудовой книжки);
справка о неполучении пособия и неиспользовании отпуска по уходу вторым родителем;
документ, подтверждающий факт совместного проживания ребенка с одним из родителей;
справка из центра занятости о неполучении выплат;
реквизиты банка на имя заявителя – для перечисления пособия;
приказ о назначении отпуска по уходу за ребенком по месту бывшей работы и справка о выплате и периоде назначения пособия (если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации во время отпуска по уходу за ребенком или в период нахождения на больничном по беременности и родам);
справка об обучении и справка о предоставлении (непредоставлении) отпуска по беременности и родам по месту учебы (если заявитель – студент на очной форме обучения);
свидетельство о регистрации в качестве ИП и справка из ФСС об отсутствии регистрации в ФСС в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия ИП за счет средств обязательного страхования (ИП, незарегистрированным в ФСС в качестве страхователя);
другие дополнительные документы.

Согласно ст. 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000, МРОТ каждый год с 1 января устанавливается исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год. С 2021 года соотношение МРОТ и медианного заработка составляет 42%.

Размер выплат на детей в 2021 году (таблица)

Другими словами, если семье назначили пособие, но она, даже с учетом этих денег, находится за чертой бедности, то сумму поддержки увеличат в 2 раза. Если же семья, получая пособие в размере 50% от ПМ, престает быть малообеспеченной, то повышенная матпомощь ей не положена.

Ежемесячные

Также продолжит действовать программа поддержки родителей при появлении третьего или последующих детей — можно получить от государства 450000 рублей на ипотеку. А в большинстве регионов предусмотрена еще и ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) на третьего ребенка до 3 лет.

Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.

Например, в 2019 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.

Новые размеры детских пособий в 2020 году

На выплаты в 2020 году влияют лимиты на 2019 и 2018 год. Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2020 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.

12 Фев 2021 marketur 158