Главная / Трудовая пенсия / Алиментный справочник для бухгалтера

Алиментный справочник для бухгалтера

Напоминание Когда судебное решение на руках, начинает работать другой закон – об исполнительном производстве. Одной из норм закона является обязательство работодателя должника перечислять какую-то часть денег с зарплаты в виде алиментов.

«Алиментный» справочник для бухгалтера

Однако нередко алиментоплательщики меняют место работы, из-за чего происходят сбои в оплате алиментов. Как обезопасить своего ребенка и получать алименты при смене работы плательщиком вовремя и в полном объеме?

Как оформить алименты при смене работы?

Во всех случаях вызывает печаль новость о расторжении брака еще одной семьи печально, что от этого страдают дети, ведь взрослые чаще всего устраивают свою личную жизнь повторно, а ребенок не имеет возможности полноценно общаться с папой и мамой. Алиментщик устроился на новую работу к своей сожительнице и не проработав ни дня ушел в отпуск за свой счет. Вопрос выплаты алиментов также является важной частью жизни ребенка, ведь на эти средства он будет существовать.

У родителя, обязанного уплачивать алименты нет постоянной работы, и он не имеет заработка или иного дохода
Он имеет нерегулярный, меняющийся заработок
Он получает зарплату в натуре или в иностранной валюте
Алименты в долевом соотношении нарушат интересы ребенка, или такое взыскание затруднительно или невозможно

Как подать на алименты

Внимание: взыскание алиментов или задолженности по алиментам – не только право опекуна (попечителя), но и его обязанность, поскольку закон обязывает его совершать все необходимые действия в интересах опекаемого ребенка.

Алименты в твердой денежной сумме

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен исходя из материального или семейного положения сторон. В частности, на размер алиментов может повлиять наличие у родителя, обязанного уплачивать алименты, ранее возникших алиментных обязательств.

Обратите внимание, родитель, который уплачивает алименты на своих несовершеннолетних детей, имеет право на детский вычет по НДФЛ. Одним из условий для получения стандартного вычета на детей является факт нахождения ребенка на обеспечении родителей или супруга (супруги) родителя (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Уплата алиментов как раз и подтверждает выполнение этого условия. С такой позицией согласны специалисты Минфина России (см., например, письма от 10.08.2016 № 03-04-05/46762, от 18.03.2015 № 03-04-05/14392).

На наш взгляд, и с таких выплат придется удержать алименты. Дело в том, что единовременные премии, например к праздникам и юбилейным датам, не упомянуты в ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Нет их и в числе исключений, предусмотренных постановлением № 841.

Заработная плата и премии

Если в компании установлены надбавки и доплаты, то они также войдут в доход для удержания алиментов. В подпункте «д» п. 1 постановления № 841 названы, например, надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой.

При удержании алиментов нужно соблюдать и правила удержаний из заработной платы, установленные статьей 138 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В общем случае верхняя граница удержания алиментов — не более 50 % заработка, причитающегося работнику после удержания НДФЛ.

Обратите внимание => Законодательство о замене кальяна

2. Документы при учете алиментов

Суммы, из которых удерживаются алименты. Так как удержание будет осуществляться на добровольной основе, а не в рамках закона, заявитель может ограничить сумму, например, только суммой оклада. И попросить с ежемесячной премии, отпускных, любых других начислений алименты не удерживать.

1. Учет алиментов основные правила и нормативная база

Необходимо учесть, что учет по документу «Исполнительный лист» в 1С 8.3 БП автоматизирован не полностью. Удержание алиментов производится со всей суммы начислений работнику. Бухгалтеру необходимо проверять, не было ли начислений, с которых алименты не удерживаются. Если такие начисления были, делать ручную корректировку.

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Максимальный процент удержания

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

К сожалению, вопрос содержания ребенка после расставания родителей продолжает оставаться актуальным. Это тот случай, когда для решения конфликта в семье приходится привлекать государственные структуры, нормы законов и бухгалтерию по месту работы. Чаще всего у нас в стране дети остаются с мамой, а в обязанности отца входит поддерживать их материально (алиментами).

Алименты и все про них

Право получать материальную помощь есть также у нетрудоспособных супругов и родителей. Если родитель готов платить алименты добровольно, сторонам необходимо заключить соответствующее соглашение. В каких бы хороших отношениях не остались бывшие супруги, этот документ будет регулировать все вопросы, связанные с алиментами.

Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя

Выходное пособие по увольнению с официального места работы;
Командировочные и подъемные выплаты;
Компенсации вынужденного переезда по работе;
Выплаты работодателем за предоставление личных инструментов или материалов;
Разовые премии;
Выплаты от работодателя на покупку путевок в оздоровительные учреждения, санатории, курорты;
Компенсация за квалификационные курсы, на которые плательщик был отправлен по требованию работодателя;
Материальная помощь в связи с получением травм на работе, пожаром, терактом и т.д.;
Материнский капитал и др.

Обратите внимание => Устав организации машиниста кочегара убрать 12 дней отпуска за вредность

Ответственность за сокрытие доходов и неуплату алиментов

На практике часто встречается, что компании в целях мотивации работников оплачивают за них работы или услуги сторонних организаций, например, арендуют жилье или обеспечивают питание. Причем делают это по своей инициативе, а не в соответствии с требованиями законодательства.

С каких доходов не удерживаются алименты?

Оплата работ (услуг) за сотрудника в Перечне выплат, с которых в обязательном порядке нужно производить удержания, прямо не поименована (Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841). Несмотря на это, алименты с питания, организованного по инициативе организации, нужно удерживать в обязательном порядке.

/ условие / В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 20 000 руб.

Печатаем журнал учета исполнительных документов на алименты

Заполнив все данные, сохраняем документ (кнопка «Провести и закрыть»). Хотелось бы обратить внимание, что при удержании используется расчет от базы, которая задается в настройках удержания (раздел меню «Настройки-Удержания»).

ГАРАНТ:

В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода.

исполнительный лист или иной исполнительный документ, составленный надлежащим образом или выданный судом;
решение суда о взыскании алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка, если алименты взыскивались в судебном порядке;
паспорт взыскателя;
свидетельства о рождении детей.

Для проверки исполнительного производства необходимо обратиться на сайт судебных приставов, раздел «Банк данных исполнительных производств». В данном разделе можно отыскать должника по данным физических лиц и номеру исполнительного документа.

Срок предъявления

Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:

Можно вести отдельный реестр по каждому должнику. Из него вы и пристав при проверке увидите удержанные с работника суммы, оставшиеся задолженности по его алиментным обязательствам на любую дату и суммы, перечисленные получателю алиментов.

Нормативно-правовые акты

Поговорим еще об одном важном вопросе: удержание алиментов с индивидуального предпринимателя. Индивидуальные предприниматели, как правило, применяют специальные налоговые режимы: они могут применять упрощенную систему налогообложения или уплачивать ЕНВД. Если мы заглянем в перечень доходов, с которых необходимо удерживать алименты, увидим среди других пункт «Доход от предпринимательской деятельности». Поскольку никаких особых указаний на определение размера дохода в самом документе не установлено, то и судебные приставы, и сами предприниматели понимали это так, что нужно рассчитывать и удерживать алименты со всей суммы полученной выручки.

Обратите внимание => День за два в сизо закон 2019

Распределение взысканных денежных средств

ребенок вырос — достиг 18 летнего возраста или приобрел полную дееспособность с 16 лет по причине признания эмансипированным (ст. 27 ГК РФ);
произошло усыновление (удочерение) получателя;
получатель был признан дееспособным (если удержания производились по причине инвалидности);
получатель или плательщик умер.

Изначальное взыскание алиментов с безработного производится только в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). При этом, если лицо является трудоспособным, не имеет инвалидности и иных уважительных препятствий к трудоустройству, средства, скорее всего, будут взысканы в размере половины ПМ на ребенка (примерно от 5 000 до 8 000 руб. ежемесячно).

В первом случае, чтобы придать договору исполнительную силу, понадобится обратиться к нотариусу, а во втором случае не обойдется без вмешательства судьи. Однако в обеих ситуациях нужно доказать, что все факты, изложенные сторонами, являются правдивыми, что как раз и делается путем предоставления документации.

Алименты: документооборот исполнительных бумаг в бухгалтерии

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений ;

Благодаря работе Нины Петровны в организации на разу не было заминок с начислением заработной платы сотрудникам и отправкой отчетности в различные ведомства. За это работник несколько раз материально поощрялся руководством организации.

Пример характеристики

Характеристику на работника для награждения могут потребовать администрация предприятия или организации, где он трудится, или какие-либо государственные органы. Составлением занимается работник отдела кадров или непосредственный руководитель характеризуемого. Разберемся, как составить характеристику на бухгалтера для награждения.

Особенности составления характеристики

Характеристика состоит из нескольких частей: сведения о работнике, его должности; краткое перечисление должностных обязанностей; трудовые достижения, положительные профессиональные качества; личностные качества и отношения с коллективом.

работник не выходил в отпуск в течение года и обратился к работодателю с соответствующим заявлением;
оформлен приказ на увольнение сотрудника, который не успел потратить все дни отпуска, положенные ему по закону.

Расчет алиментов при увольнении сотрудника

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ об исполнительном производстве При увольнении в обычном порядке При увольнении по инициативе работодателя алименты начисляются с общей суммы оплаты труда и финансовых компенсаций нереализованных отпусков. Деньги за неиспользованные отпуска выплачиваются при увольнении либо переводе с одной организации в другую. А могут зачитываться в отпуск по новому месту работы.

Выплата алиментов при увольнении

Однако не следует забывать, что часть четвертая ст. 137 ТК РФ всегда запрещала взыскивать с работника излишне выплаченную ему заработную плату, за исключением случаев счетной ошибки, вины работника в невыполнении норм труда или в простое, а также в случае неправомерных действий работника.

11 Фев 2022 marketur 113