Рапорт на ветеранский отпуск
Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий? Не упускаем заслуженный отдых
- Заявление на имя руководителя организации.
- Удостоверение участника боевых действий или военных конфликтов.
- Оформить рапорт, если льготник проходит службу.
- К заявлению необходимо приложить документы, которые подтверждают, что причина отсутствия уважительная.
Положен ли оплачиваемый отпуск? На льготу на отдых 15 суток могут рассчитывать только ветераны, являющиеся военнослужащими. На других граждан данное правило не распространяется. То есть если участник боевых действий продолжает службу в ВС, вопрос предоставления и оплаты положенной льготы не обсуждается.
Отпуск ветеранам боевых действий: образец рапорта, продолжительность отпуска
Нужно обязательно просмотреть график отпусков организации, в нем должен быть отмечен законный дополнительный отпуск. Важно узнать информацию о приказе, оформленном руководителем. Обязательно проверить записи об отдыхе, внесенные в личные учетные карточки в случаях, когда они есть в организации.
Важно грамотно составить рапорт на отпуск военнослужащего ветерана боевых действий. Предоставляют его всегда в заявительном порядке. То есть всегда требуется предварительно написать заявление на отпуск ветерану боевых действий. Документы предоставляют заблаговременно, передают их в отдел кадров. Свой рапорт на отпуск военнослужащие ветераны боевых действий отдают командиру. К нему прикладывают копию удостоверения, которая подтверждает право на льготы.
Рапорт на отпуск ветерану боевых действий
В кадровом аппарате имеются сведения о каждом сотруднике. Если в списках части есть льготник, руководству об этом известно. Открыто ущемлять законные права военнослужащих кадровики и руководство вряд ли решатся, но при подаче рапорта не лишним будет указать законодательную норму и напоминание о том, что военный имеет статус ВБД, приложив копию удостоверения. Рапорт пишется «по команде», то есть в шапке нужно указать должность и фамилию непосредственного начальника, а также попросить о его ходатайстве по существу.
Государство высоко ценит своих защитников, предоставляя льготы военнослужащим. Тем из них, кто участвовал в боевых действиях, и имеет соответствующее удостоверение, полагается увеличенный пакет льгот, касающийся и предоставления дополнительного времени на отдых. Чтобы использовать льготы в полном объеме, нужно знать их перечень, и уметь отстаивать свои права. Изучив образец рапорта на ветеранский отпуск, можно увидеть ссылки на нормы законов, согласно которым военный со статусом ВБД имеет право на дополнительный отпуск, в том числе и на неоплачиваемый, сроком до 35 суток. Дополнительный отдых не является частью ежегодного, и не влияет на его протяженность.
Рапорт на ветеранский отпуск
По общему правилу основной отпуск за соответствующий год должен быть предоставлен военнослужащему в этом календарном году (ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих») либо в первом квартале будущего года (ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
на 15 дней с оплатой согласно правовым нормам для тех лиц, которые в настоящий момент продолжают службу в вооруженных силах РФ по призыву или по заключенному ранее контракту, а также сотрудникам МВД. Этот отпуск может использоваться отдельно либо присоединяться к основному отпускному периоду;
Рапорт на ветеранский отпуск
- оформление ежегодного отпуска в любое время;
- отдых до 35 дней без сохранения зарплаты;
- льготный (оплачиваемый) отпуск до 15 дней;
- ежемесячные денежные пособия;
- пенсионное обеспечение;
- обучение по месту работы за счет нанимателя;
- льготное налогообложение.
Сверчков Т.И. является ветераном боевых действий Афганистана и работает в ООО «Текстильная фирма «Купавна» на протяжении трех лет. 03.08.2015 он собирается уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. Согласно сведениям программы по кадровому учету, месячная зарплата равна 34 000 руб.
Правила оформления и расчета дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий
- лица, занимавшиеся обслуживанием и обеспечением воинских частей, например, повара и интенданты;
- военные, участвовавшие в доставке грузов;
- лица, занимавшиеся разминированием освобожденных территорий;
- военные летчики, осуществлявшие полеты над враждебной территорией;
- военнослужащие, непосредственно принимавшие участие в вышеуказанных горячих точках.
- Алжир – 1954–1957 гг. и 1958–1960 гг.;
- Ангола – 1975–2002 гг.;
- Бангладеш – 1971–1973 гг.;
- Венгрия – 23.10–09.11 1956 года;
- Вьетнам – 1957–1975 гг.;
- Испания – июль 1936 – апрель 1939;
- Йемен – 1962–1970;
- Египет – 1967–1970;
- Камбоджа – 1967–1975 гг.;
- Китай – 1937–1945 и 1946–1949 гг.;
- Корея – 25.06.1950–27.07.1953;
- Лаос – 1960–1973 гг.;
- Ливан – 1982 г.;
- Мозамбик – 1976–1992;
- Северный Кавказ – 1994–1996 гг.;
- Сирия – 1948 г.;
- Таджикистан – 1992–1993;
- Чечня – 1991, 1999–2009 гг.;
- Эфиопия – 1974–1991;
- Южная Абхазия и Осетия – 2008 г.
Рапорт на ветеранский отпуск
Статья 1. Внести в Федеральный закон «О ветеранах» (в редакции
Федерального закона от 2 января 2000 г. N 40-ФЗ) (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст. 168; 2000,
N 2, ст. 161) следующие изменение и дополнения:
1. Статью 1 после слов «ветераны боевых действий на территории
СССР» дополнить словами «, на территории Российской Федерации».
2. В статье 3:
подпункт 1 пункта 1 изложить в следующей редакции:
«1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку),
военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и
начальствующего состава органов внутренних дел и органов
государственной безопасности, работники указанных органов,
работники Министерства обороны СССР и работники Министерства
обороны Российской Федерации, сотрудники уголовно — исполнительной
системы Министерства юстиции Российской Федерации, направленные в
другие государства органами государственной власти СССР, органами
государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие
в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих
государствах, а также принимавшие участие в соответствии с
решениями органов государственной власти Российской Федерации в
боевых действиях на территории Российской Федерации;»;
пункт 2 после слов «на территориях других государств»
дополнить словами «или на территории Российской Федерации».
3. Раздел III Перечня государств, городов, территорий и
периодов ведения боевых действий с участием граждан Российской
Федерации приложения к Федеральному закону «О ветеранах» после
абзаца «Боевые действия в Сирии и Ливане: июнь 1982 года»
дополнить абзацами следующего содержания:
«Выполнение задач в условиях вооруженного конфликта в
Чеченской Республике и на прилегающих к ней территориях Российской
Федерации, отнесенных к зоне вооруженного конфликта: с декабря
1994 года по декабрь 1996 года
Выполнение задач в ходе контртеррористических операций на
территории Северо — Кавказского региона: с августа 1999 года».
Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 31 марта 1994 г. N 280
ПЕРЕЧЕНЬ
УТРАТИВШИХ СИЛУ РЕШЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О ВЕТЕРАНАХ»
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.11.2002 N 158-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 30.10.2002)
Подводные камни процесса оформления отпуска ветеранам боевых действий
Нужно подать руководству письменное заявление. Сделать это можно в любое время, даже в обход существующего на предприятии графика. Давайте рассмотрим перечень всех необходимых документов, которые необходимы для предоставления отпуска ветеранам боевых действий.
Кроме основного оплачиваемого отдыха, работникам данного почётного статуса предоставляется дополнительный отпуск ветеранам боевых действий и другие льготы. О них важно знать и работнику, и его руководству. Более подробно о каждом аспекте дополнительного оплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий мы поговорим далее.
Ветеранский отпуск
Право на такой ветеранский отпуск вы имеете, если Вы относитесь к категории ветеранов боевых действий Как ветеран боевых действий на основании ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации и пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» Вы имеете право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы в указанное Вами время, а работодатель обязан был предоставить такой отпуск.-и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах», помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
—Здравствуйте уважаемый посетитель, а Вы это кто простите? Военнослужащий ветеран, или просто работник ветеран? Какое Вы отношение имеете к этому званию? Как можно дать ответ на этот вопрос не зная к какой категории ветеранов Вы относитесь по закону, и относитесь ли вообще? ВОПРОС ЗАДАЙТЕ КОРРЕКТНО, ИЛИ УТОЧНИТЕ ЗАДАННЫЙ. см. для ВБД Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 07.03.2019)»О ветеранах» (с изм. и доп., вступ. В силу с 18.03.2019) Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2019, с изм. от 16.11.2019)»О статусе военнослужащих» 5.1. Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. — См. для ветеранов труда и работающих пенсионерам на основании ТК РФ, закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ и региональных нормативных актов. При этом ст. 7 закона «О ветеранах» обозначает категории лиц, которые считаются ветеранами труда и могут воспользоваться федеральными и региональными льготами, а ч. 2 ст. 128 ТК РФ содержит список работников, которые могут претендовать на дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:
Рапорт на ветеранский отпуск
В трудовом законодательстве нет конкретной информации о том, что организация обязана оформлять такой отдых. Однако если директор откажется подписать заявление с уважительной причиной (семейные обстоятельства: переезд, смерть родственника и т.п.), в дальнейшем возможны судебные разбирательства.
- код ДО или цифра 16 ставится при оформлении выходных без содержания по семейным обстоятельствам;
- буквы ОЗ или цифра 17 — если предоставление было обязательным для руководства;
- ДБ или код 18 устанавливаются при решении, принятом согласно коллективному договору или соглашению.
Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий
Чтобы воспользоваться социальной льготой, служащему необходимо написать рапорт на имя командира подразделения, где указать ФИО/звание командира, ФИО/звание заявителя, желаемый период и конечное место проведения отпуска, просьба о предоставлении денежного довольствия/компенсации стоимости билетов/путевки (если выплачивается), личную подпись и дату составления. Копии удостоверения ветерана и подтверждающих документов, при их наличии, прилагаются.
Военнослужащие, принимавшие участие в разрешении военных конфликтов, вправе использовать дополнительный отпуск для ветеранов боевых действий. В каком порядке предоставляется эта государственная льгота и какими законами регулируется? Как рассчитываются отпускные? Рассмотрим подробно все нормативные и кадровые нюансы.
Отпуск ветеранам боевых действий: изменения
- Составляется рапорт с указанием Ф.И.О. и должности руководителя, вписываются данные самого заявителя – военнослужащего, который обращается за отпуском. Далее описывается суть документа: просьба в предоставлении дополнительных дней отдыха за свой счет на основании ст. 16 ФЗ «О Ветеранах». Внизу ставится подпись с расшифровкой.
- К рапорту прилагается удостоверение и документ, подтверждающий наличие уважительной причины (если он имеется).
- Все справки вместе с рапортом относятся командиру части, который должен поставить свою резолюцию.
- Отдел кадров подготавливает Приказ, утверждает его у руководителя, а затем отдает военнослужащему на подпись.
- На основании Приказа производится начисление отпускных и зарплаты за отработанный период времени.
Зачастую бывает так, что руководство отказывается предоставлять ветеранам боевых действий положенные им по закону дополнительные отпуска без объяснения причин, и это является грубым нарушением их прав. Чтобы восстановить справедливость, можно обратиться в любую из уполномоченных для разрешения подобных споров организацию:
07 Фев 2019 marketur 277