Единовременное денежное вознаграждение в связи с выходом на пенсию муниципального служащего сельского поселения забайкальского края
Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему администрации сельского поселения Гули Джейрахского муниципального района в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию
В целях реализации прав муниципальных служащих администрации сельского поселения Гули на получение единовременного вознаграждения при увольнении в связи с выходом на трудовую (государственную) пенсию в соответствии с федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также руководствуясь Уставом сельского поселения Гули Джейрахского муниципального района РИ
3. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения вознаграждение выплачивается администрацией сельского поселения Гули, за счет средств по смете расходов на содержание органов местного самоуправления.
ОРСК-Официальный портал Администрации города Орск
2.1. Право на получение единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет имеют лица, замещавшие при увольнении в связи с выходом на пенсию муниципальные должности, предусмотренные Уставом муниципального образования «Город Орск», или должности муниципальной службы, предусмотренные в соответствии с единым реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Оренбургской области.
4.1. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается представителем нанимателем (работодателем), у которого лицо замещало должность муниципальной службы перед увольнением на пенсию, либо соответствующим органом местного самоуправления, муниципальным органом в котором лицо замещало муниципальную должность перед увольнением на пенсию, на основании выписки из протокола комиссии по решению вопросов о назначении выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим.
Раздольевское сельское поселение
о порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему администрации муниципального образования Раздольевское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области в связи с выходом впервые на трудовую пенсию по старости.
3. При увольнении муниципального служащего в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения вознаграждение выплачивается администрацией муниципального образования Раздольевское сельское поселение за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов администрации муниципального образования Раздольевское сельское поселение.
Об утверждении Положения «О пенсионном обеспечении за выслугу лет муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности муниципального района «Чернышевский район»
18. Комиссия в 30-дневный срок со дня регистрации заявления на своем заседании рассматривает представленные документы и принимает решение о рекомендации руководителю администрации муниципального района «Чернышевский район» о назначении пенсии за выслугу лет либо решение об отказе в ее назначении в случае отсутствия основания возникновения права на нее, согласно приложению № 3.
10. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется исходя из среднемесячного денежного содержания за последние полные 12 месяцев муниципальной службы, предшествующих, по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии за выслугу лет, дню ее прекращения либо дню достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (дававшего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), включая начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями, с учетом стажа муниципальной службы, за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» на момент вынесения решения о назначении пенсии за выслугу лет.
Об утверждении Порядка выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы муниципального образования Завет-Ленинское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым, при увольнении в связи с выходом на пенсиюВерсия для печати
1. Утвердить Порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Завет-Ленинское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым, при увольнении в связи с выходом на пенсию (приложение).
2. Обнародовать данное решение путём размещения на информационном стенде в здании Завет-Ленинского сельского совета Джанкойского района Республики Крым (по адресу: с.Завет-Ленинский ул.Шевченко, д.20 Джанкойский район Республики Крым) и на официальном сайте администрации Завет-Ленинского сельского поселения www.завет-ленинский.рф.
3. Настоящее решение вступает в силу в день, следующий за днём его официального обнародования.
В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законами Республики Крым от 21.08.2014 №54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым», от 16.09.2014 №76-ЗРК «О муниципальной службе в Республики Крым», учитывая требования законов Республики Крым от 28.06.2016 № 256-ЗРК/2016 «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы в Республике Крым», от 23.11.2016 №302-ЗРК/2016 «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности в Республике Крым, и внесении изменения в статью 28 Закона Республики Крым «Об основах местного самоуправления в Республике Крым», руководствуясь Уставом муниципального образования Завет-Ленинское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым и учитывая заключение о проведении антикоррупционной экспертизы и оценки законности проекта правового акта Джанкойской межрайонной прокуратуры № 03 — 3521-17 ,
Об утверждении Положения о размере и порядке предоставления единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим администрации муниципального образования Революционный сельсовет Первомайского района Оренбургской области
2.1. Размер единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим администрации муниципального образования Революционный сельсовет Первомайского района Оренбургской области определяется в зависимости от количества полных лет выслуги, имеющихся сверх необходимого установленного стажа муниципальной службы, и установленного должностного оклада на дату увольнения муниципального служащего.
2.2. Размер единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет составляет:
— от 1 года до 3 календарных лет — 1 должностной оклад;
— от 3 до 5 календарных лет — 3 должностных оклада;
— от 5 до 10 календарных лет — 5 должностных окладов;
— от 10 до 15 календарных лет — 10 должностных окладов;
— свыше 15 календарных лет — 15 должностных окладов.
3. Порядок
предоставления единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет
1. Общие положения
1.1. Положение о размере и порядке предоставления единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим администрации муниципального образования Революционный сельсовет Первомайского района Оренбургской области (далее — Положение) устанавливает в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Оренбургской области от 10.10.2007 г. № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области» порядок выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим администрации муниципального образования Революционный сельсовет Первомайского района Оренбургской области при увольнении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (по достижении возраста, дающего право на назначение пенсии по старости на общих основаниях, или по инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
1.2. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается муниципальным служащим администрации муниципального образования Революционный сельсовет Первомайского района Оренбургской области за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (по достижении возраста, дающего право на назначение пенсии по старости на общих основаниях, или по инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и имеющим необходимый установленный стаж муниципальной службы.
Успешное и добросовестное выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей означает качественное и своевременное их исполнение.
Продолжительность службы определяется замещением муниципальным служащим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Революционный сельсовет Первомайского района Оренбургской области не менее 5 лет.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
Выполнение особо важных и сложных заданий определяется в индивидуальном порядке в зависимости от оперативности и профессионализма при решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего; объема, сложности и важности порученных заданий; личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на администрацию муниципального образования Революционный сельсовет Первомайского района Оренбургской области.
1.3. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (избирательных комиссиях муниципальных образований) Оренбургской области.
Муниципальным служащим администрации муниципального образования Революционный сельсовет Первомайского района Оренбургской области, получившим ранее аналогичную выплату при прекращении муниципальной службы, военной службы, правоохранительной службы, государственной гражданской службы, федеральной государственной службы иных видов единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет не производится.
Единовременное денежное вознаграждение в связи с выходом на пенсию муниципального служащего сельского поселения забайкальского края
- из окладов за замещаемые должности;
- из размера окладов за чины;
- из доплаты, производимой каждый месяц, за выслугу лет;
- из надбавки за особые условия;
- из дополнительного поощрения за работу с информацией, содержащей государственную тайну;
- из премиальных средств за выполнение важных заданий;
- из размера ежемесячных финансовых поощрений.
- доплата, производимая каждый месяц, за выслугу лет;
- надбавка за особые условия трудовой деятельности;
- ежемесячная надбавка, выплачиваемая за осуществление трудовой деятельности с данными, которые составляют государственную тайну;
- премиальные доплаты за выполнение важных поручений;
- ежемесячное финансовое поощрение;
- единовременная денежная выплата за оплачиваемый отпуск.
О единовременном вознаграждении муниципальным служащим в связи с выходом на трудовую (государственную) пенсию
ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке выплаты единовременного вознаграждения
муниципальным служащим МО Рабитицкое сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области
в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию
Руководствуясь ст.5 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», пп.5 п.1 ст.17 закона Ленинградской области от 25 февраля 2005 года № 11-оз «О правовом регулировании государственной гражданской служюы Ленинградской области», п.3 ст.37 Устава муниципального образования Рабитицкое сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области в целях повышения социальной защищенности служащих муниципального образования Рабитицкое сельское поселение при увольнение в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию, совет депутатов муниципального образования Рабитицкое сельское поселение решил%
1. Выплачивать при увольнении в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию муниципальным служащим муниципального образования Рабитицкое сельское поселение единовременное вознаграждение в размере десяти должностных окладов.
2. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальным служащим в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию (приложение).
3, Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.
Об утверждении Положений о пенсионном обеспечении муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности сельского поселения «Буруканское»
В соответствии со статьей 24 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, статьей 11 Закона Забайкальского края от 29.12.2008 N 108-ЗЗК «О муниципальной службе в Забайкальском крае», Законом Забайкальского края «О пенсионном обеспечении за выслугу лет государственных гражданских служащих Забайкальского края» от 27.02.2009г. №145-ЗЗК в редакции Закона Забайкальского края от 31.03.2015 N 1138-ЗЗК, от 09.07.2012 г. № 696-ЗЗК и статьи 3,5 от 24.12.2014г. №1119-ЗЗК «О внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края», пунктом 3 части 4 статьи 1, статьей 6 Закона Забайкальского края от 24.12.2010 года № 455-ЗЗК «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», руководствуясь статьей 24, 30 Устава сельского поселения «Буруканское», Совет сельское поселение «Буруканское» решил:
1. Утвердить Положения о пенсионном обеспечении муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности сельского поселения «Буруканское» (приложение №1, приложение №2).
2. Со дня вступления настоящего решения считать утратившим силу решения Совета сельского поселения «Буруканское» от 17.06.2014 года №88 «Об утверждении Положений о пенсионном обеспечении муниципальных служащих и лиц, замещавших муниципальные должности сельского поселения «Буруканское»
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие до вступления в силу настоящего решения.
1. Лицо, замещавшее муниципальную должность в органах местного самоуправления сельского поселения «Буруканское», имеет право на доплату к пенсии при условии прекращения своих полномочий по муниципальной должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Буруканское» с учетом положений настоящей статьи.
2. Доплата к пенсии не выплачивается в период замещения лицами, имеющие право на доплату к пенсии, должностей в органах государственной власти, иных государственных органах и органах местного самоуправления.
3. Доплата к пенсии не устанавливается лицам, имеющим право на доплату к пенсии, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации, Забайкальского края, муниципальными правовыми актами сельского поселения «Буруканское» назначена пенсия за выслугу лет, ежемесячное материальное обеспечение, ежемесячное пожизненное содержание или иная ежемесячная денежная выплата за счет средств федерального, краевого бюджетов, бюджетов сельского поселения «Буруканское» или другого муниципального образования, за исключением предоставляемых мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с федеральными законами или законами Забайкальского края.
4. Лицам, имеющим право одновременно на доплату к пенсии и другие ежемесячные денежные выплаты к пенсии из бюджета муниципального района «Газимуро-Заводский», назначается и выплачивается к пенсии одна из выплат по их выбору.
5. Доплата к пенсии устанавливается комиссией по установлению, выплате перерасчете размера ежемесячной пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, а также лицам, замещавшим муниципальные должности сельского поселения «Буруканское» (далее комиссия). Деятельность комиссии регламентируется правовым актом администрации сельского поселения «Буруканское».
Раздел 4. Финансирование доплаты к пенсии
Единовременное денежное вознаграждение в связи с выходом на пенсию муниципального служащего сельского поселения забайкальского края
В соответствии с Законом Республики Татарстан от 12 февраля 2009 года №15-ЗРТ “О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Татарстан”, ст. 65 Устава Елабужского муниципального района Республики Татарстан и в целях установления дополнительных социальных гарантий лицам, замещающих муниципальные должности в Елабужском муниципальном районе на постоянной основе, Совет Елабужского муниципального района
1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию лиц, замещающих муниципальные должности в Елабужском муниципальном районе (Приложение № 1).
2. Финансово-бюджетной палате Елабужского муниципального района при формировании бюджета предусматривать денежные средства на обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего решения.
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по вопросам экономического развития, бюджета, налогов, тарифной политики, содействия предпринимательству и туризму.
Копорское сельское поселение
2.3. Должностные оклады всем Работникам выплачиваются пропорционально отработанному времени в порядке, установленном настоящим Положением, Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами органов местного самоуправления МО Копорское сельское поселение.
6.1. Материальная помощь выплачивается в целях стимулирования более эффективной работы Работников и обеспечения их социальной защищенности. Исчисляется в процентах от должностного оклада или в виде конкретной денежной суммы. Не может превышать для Работника двух должностных окладов в год.
Часы работы
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении
В целях настоящего Положения используются следующие основные понятия:
пенсия за выслугу лет — ежемесячная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Положением, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением муниципальной службы по достижении установленной настоящим Положением выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности);
стаж муниципальной службы — суммарная продолжительность периодов осуществления муниципальной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию за выслугу лет муниципальных служащих сельского поселения и при исчислении размера этой пенсии;
должностной оклад – месячный оклад муниципального служащего сельского поселения в соответствии с ранее замещаемой им должностью муниципальной службы сельского поселения.
Статья 9. Правила обращения за пенсией за выслугу лет
1. Лица, имеющие право на пенсию за выслугу лет, представляют в комиссию следующие документы:
— заявление об установлении пенсии за выслугу лет;
— справку из Государственного учреждения Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации о размере выплачиваемой трудовой пенсии по старости (инвалидности);
— копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке;
— копию пенсионного удостоверения, заверенную в установленном порядке;
— копию военного билета (в случае, если заявитель находился на военной службе).
2. Указанные документы регистрируются в день подачи заявления и в 14-дневный срок со дня регистрации рассматриваются на комиссии.
3. Отказ в установлении пенсии за выслугу лет возможен в случаях:
а) несоблюдения заявителем условий предоставления такой доплаты, не предоставление указанных в настоящей статье документов;
б) иных случаях, установленных законодательством.
4. Решение об отказе в установлении пенсии за выслугу лет должно содержать основания отказа и выдается (или направляется) заявителю не позднее чем через три рабочих дня со дня принятия такого решения и может быть обжаловано заявителем в судебном порядке.
